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          麥可思大學(xué)生就業(yè)報(bào)告,高職高專的就業(yè)前景

          來源:整理 時(shí)間:2023-03-03 14:35:15 編輯:律生活 手機(jī)版

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          1,高職高專的就業(yè)前景

          高職高專就業(yè)前景相對(duì)本科可能更好些,關(guān)鍵是技能培養(yǎng)扎實(shí),當(dāng)然要看是哪些高職高專院校了,還有就是要看專業(yè)的校內(nèi)時(shí)間條件。不要太相信調(diào)查報(bào)告,更重要的是自己去了解學(xué)校和專業(yè)。

          高職高專的就業(yè)前景

          2,麥可思大學(xué)生就業(yè)報(bào)告在哪看

          麥可思大學(xué)生就業(yè)報(bào)告在哪看麥可思大學(xué)生就業(yè)報(bào)告在 在麥可思官網(wǎng)上新聞中心可以看到最新的就業(yè)報(bào)告

          麥可思大學(xué)生就業(yè)報(bào)告在哪看

          3,2011全國大學(xué)生的就業(yè)率是多少

          第三方教育質(zhì)量評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思研究院(MyCOS Institute)今天發(fā)布的《2011年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示,2010屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的全國總體就業(yè)率為89.6%,半年后的月收入為2479元,就業(yè)率超過了國際金融危機(jī)前的水平,就業(yè)率和月收入持續(xù)上升?! ≌{(diào)查結(jié)果顯示,2010屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率增長趨勢(shì)明顯,較2009屆、2008屆分別上升3%、4.1%?! ≡谠率杖敕矫?,2010屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的月收入比2009屆增長了349元,其中本科畢業(yè)生增長了446元,高職高專畢業(yè)生增長了252元。在本科各專業(yè)門類中,畢業(yè)半年后月收入最高的是經(jīng)濟(jì)學(xué),其月收入為3023元;其次是工學(xué)(2953元);最低的是教育學(xué)(2491元)。高職高專各專業(yè)門類中,畢業(yè)半年后月收入最高的是資源開發(fā)與測(cè)繪大類,其月收入為2586元;其次為材料與能源大類(2432元);最低的是醫(yī)藥衛(wèi)生大類(1713元)。
          17.5% 是失業(yè)率,自己算就業(yè)率吧
          17.5%

          2011全國大學(xué)生的就業(yè)率是多少

          4,越來越多大學(xué)畢業(yè)生 選擇自主創(chuàng)業(yè)

          你一定要看明白這種說法的所包含的真正數(shù)據(jù)。其一,據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》發(fā)布的普通本??飘厴I(yè)生人數(shù)680.9萬估算,2015屆大學(xué)生中約有20.4萬人選擇了創(chuàng)業(yè),自主創(chuàng)業(yè)比例是3%,比2014屆的2.9%高出0.1個(gè)百分點(diǎn)。其二,3%的創(chuàng)業(yè)者中,成功的比例又有多少?網(wǎng)易財(cái)經(jīng)報(bào)告的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率僅為3%左右,只占到了成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)的一成。麥可思研究院發(fā)布的《中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中,畢業(yè)半年后自主創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,3年后有超過半數(shù)的人退出創(chuàng)業(yè)。即使在浙江等創(chuàng)業(yè)環(huán)境較好的省份,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率也只有5%左右。其三,創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量。開個(gè)小網(wǎng)店、小吃店是創(chuàng)業(yè),到縣城開網(wǎng)吧也是創(chuàng)業(yè)。真正創(chuàng)業(yè)做大的又有多少?目前,尚無數(shù)據(jù)。
          可塑性強(qiáng)的行業(yè)。 創(chuàng)業(yè)要找準(zhǔn)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭小,有可開發(fā)性.一定的啟動(dòng)資金 3.好的項(xiàng)目。 4.一顆不斷進(jìn)取的心。 好項(xiàng)目應(yīng)具備三要素,衣食住行都是很多人選擇的傳統(tǒng)項(xiàng)目,但是這樣的店大街小巷上隨處可見,競(jìng)爭是非常激烈的,選對(duì)項(xiàng)目。不管是在哪里: 1; 3; 2、市場(chǎng)潛力大創(chuàng)業(yè)的前提: 1.良好的心態(tài) 2

          5,本科畢業(yè)去南京609所有前途嗎

          師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人。有沒有前途。看本人是否夠聰明,是否夠努力。
          學(xué)歷是工作的敲門磚,很重要。但是選擇專業(yè)或者行業(yè),還是要根據(jù)自身的性格和工作經(jīng)驗(yàn)來綜合考慮。一般自考漢語言、行政管理等文科性質(zhì)的專業(yè)比較好考,容易拿到學(xué)歷證書?!柏?cái)務(wù)管理”就業(yè)最好麥可思研究院公布的《2016年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示,本科就業(yè)率最高的專業(yè)是“財(cái)務(wù)管理”,就業(yè)率高達(dá)95.3%,“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”和“土木工程”分別位居第二第三。而“法學(xué)”已經(jīng)連續(xù)三年墊底,就業(yè)率僅87.9%。“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”收入最高就“錢”途而言,畢業(yè)半年后的月收入和畢業(yè)三年后的月收入對(duì)比數(shù)據(jù)中顯示“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)雙雙名列榜首。此外,“國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易”和“土木工程”都是畢業(yè)半年后收入較高的專業(yè)。除了高薪職業(yè)類,漲薪最快的職業(yè)類也受到求職者關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示,2012屆本科畢業(yè)生從事的3年后月收入漲幅最大的職業(yè)類是“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意”,從半年后的3117元漲至3年后的6703元,漲幅達(dá)115%?!敖ㄖこ獭焙汀颁N售”類職業(yè)分別以106%、103%的月收入漲幅,位列第二、第三位。“藝術(shù)設(shè)計(jì)”升得快晉升較快的專業(yè)排名與前面不太一樣,“藝術(shù)設(shè)計(jì)”和“國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易”并列第一,晉升比例達(dá)57%,“漢語言文學(xué)”56%排第三。而就業(yè)率和月收入排行都位居前列的“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”則與“法學(xué)”和“機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化”排行墊底?!巴聊竟こ獭彪x職率最低受到關(guān)注的還有離職率。報(bào)告顯示,“土木工程”離職率最低,就業(yè)最穩(wěn)定。專業(yè)對(duì)口率也最高,半年后達(dá)86%。而“國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易”相對(duì)不穩(wěn)定,對(duì)口率僅僅52%。

          6,女大學(xué)生就業(yè)調(diào)查結(jié)果如何

          又到一年大學(xué)生求職季,麥可思研究院日前發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告聚焦了中國女大學(xué)生的就業(yè)狀況。調(diào)查顯示,會(huì)計(jì)是中國女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)量最大的職業(yè),此外,女大學(xué)生從事電商等行業(yè)收入“錢景”較好,從事教師等行業(yè)幸福感較高。哪些職業(yè)女生就業(yè)量大?——會(huì)計(jì)、教師、護(hù)士這份調(diào)查報(bào)告以2012屆中國大學(xué)生畢業(yè)三年后和2015屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的跟蹤調(diào)查為主要依據(jù),前者回收全國總樣本約25萬份,后者回收全國樣本4萬余份。就女畢業(yè)生群體來看,調(diào)查顯示,會(huì)計(jì)是本科和高職高專女性畢業(yè)生就業(yè)量最大的職業(yè)。具體來看,在本科女畢業(yè)生中,就業(yè)量最大的前五個(gè)職業(yè)分別是會(huì)計(jì)、小學(xué)教師、文員、行政秘書和初中教師;在高職高專女畢業(yè)生中,就業(yè)量最大的前五個(gè)職業(yè)分別是會(huì)計(jì)、文員、護(hù)士、客服專員、電子商務(wù)專員。就業(yè)后,所學(xué)與所用相符嗎?調(diào)查顯示,從2015屆畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度來看,在女生十大職業(yè)中,護(hù)士(本科:99%,高職高專:98%)的工作與專業(yè)相關(guān)度最高,其次是高中教師(本科:94%)和會(huì)計(jì)(高職高專:90%)。文員(本科:35%,高職高專:29%)和行政秘書與行政助理(本科:36%,高職高專:34%)則由于職業(yè)門檻較低、專業(yè)性不強(qiáng),工作與專業(yè)相關(guān)度偏低。什么職業(yè)最有“錢景”?——女大學(xué)生最看好電商等行業(yè)從就業(yè)后的薪資來看,這份調(diào)查顯示,根據(jù)2015屆學(xué)生畢業(yè)半年后數(shù)據(jù),在女生本科十大職業(yè)中,銀行柜員月收入優(yōu)勢(shì)明顯,為4586元,其次為電子商務(wù)專員,平均月收入為4037元。報(bào)告顯示,分析2012屆女性學(xué)生畢業(yè)三年后月收入,電子商務(wù)專員保持了薪資優(yōu)勢(shì),月收入為6675元,收入漲幅為110%。護(hù)士職業(yè)發(fā)展前景也較為明朗,從2012屆畢業(yè)半年后月收入的3027元,三年后漲到6558元,漲幅為117%。在女生高職高專十大職業(yè)中,月收入最高的是電子商務(wù)專員(3488元),其次是客服專員(3263元)。不過,從職業(yè)中期發(fā)展來看,2012屆女生畢業(yè)三年后收入最高的兩個(gè)職業(yè)分別為護(hù)士和電子商務(wù)專員,平均月收入分別為4779元和4665元,收入漲幅分別為98%和82%。報(bào)告稱,電子商務(wù)專員的月收入優(yōu)勢(shì)可能源于近年來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”的改革和發(fā)展。護(hù)士職業(yè)的月收入優(yōu)勢(shì)則可能是由于職業(yè)性質(zhì),加班與夜班費(fèi)用較多造成的。報(bào)告中的另一組數(shù)據(jù),也能證明電子商務(wù)行業(yè)在女大學(xué)生中的“受寵”。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2012屆本科女生畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例最高的職業(yè)是電子商務(wù)專員,晉升比例為69%;在高職高專女生中,晉升比例最高的職業(yè)是電子商務(wù)專員和幼兒教師(68%)。女大學(xué)生從事什么職業(yè)幸福感高?——教師、銀行業(yè)、護(hù)士就業(yè)滿意度可謂是工作幸福感的標(biāo)尺,女大學(xué)生從事哪些職業(yè)幸福感最高?這份報(bào)告稱,2015屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)顯示,在本科女畢業(yè)生就業(yè)的十大職業(yè)中,滿意度最高的是銀行柜員、護(hù)士和高中教師(75%)。在高職高專女畢業(yè)生就業(yè)的十大職業(yè)中,滿意度最高的是幼兒教師和小學(xué)教師(70%)。報(bào)告稱,就業(yè)滿意度與多種因素相關(guān),月收入、工作強(qiáng)度、工作壓力等都可能對(duì)就業(yè)滿意度產(chǎn)生影響。教師類職業(yè)工作較為穩(wěn)定、有較長的寒暑假、較受尊重,或許是滿意度較高的原因。

          7,大學(xué)生就業(yè)專業(yè)不對(duì)口的情況多嗎

          這種情況還是比較普遍的,很多大學(xué)生畢業(yè)以后,所做的工作都不是自己大學(xué)時(shí)所學(xué)的專業(yè),就業(yè)專業(yè)非常對(duì)口的,還是比較少的。
          通常招聘的時(shí)候都要求是專業(yè)對(duì)口的,但偶爾有時(shí)候也要也是會(huì)出現(xiàn)專業(yè)不對(duì)口的情況,這種情況也很常見,畢竟社會(huì)的學(xué)習(xí)不是一蹴而就的,需要在后期不斷地進(jìn)行磨礪,才能讓自己變得自尊。
          首先,對(duì)于求職者個(gè)人,應(yīng)勇于嘗試不對(duì)口行業(yè)的工作,進(jìn)行行業(yè)了解和職業(yè)規(guī)劃,主觀上增強(qiáng)就業(yè)的靈活性,分析自身的優(yōu)勢(shì)和長處,尋找個(gè)人能力和興趣與不同行業(yè)工作的契合點(diǎn);同時(shí)加強(qiáng)通用知識(shí)技能的學(xué)習(xí)獲取,例如外語能力、計(jì)算機(jī)使用、軟件操作等,增強(qiáng)自身在各行業(yè)的適應(yīng)性和兼容性。其次,對(duì)于用人單位,也應(yīng)改變不合理的招人條件,例如有些基層管理崗位,用人單位接收文史、政管等專業(yè)的學(xué)生,卻拒絕數(shù)理專業(yè)的學(xué)生,這是在求職者公平競(jìng)爭的起點(diǎn)上進(jìn)行了區(qū)別對(duì)待,這種招人方式應(yīng)得到改善。另外,用人單位應(yīng)鼓勵(lì)各專業(yè)交流,吸收具有不同視角的新鮮血液。再其次,從職業(yè)發(fā)展和延續(xù)性來看,對(duì)口就業(yè)不具有必須性。就業(yè)者對(duì)于工作滿意度的判別,對(duì)口與否所占比例很低。一旦進(jìn)入職場(chǎng),就不需要刻意強(qiáng)調(diào)所學(xué)專業(yè)與工作內(nèi)容的差異,畢竟無論對(duì)口與否,差異是肯定存在的,而個(gè)人扎實(shí)的基礎(chǔ)、全面的知識(shí)、協(xié)調(diào)的能力、謙虛的態(tài)度,對(duì)于職業(yè)發(fā)展和延續(xù)都是很重要的。同時(shí)在擁有一份滿意的工作時(shí),有適當(dāng)機(jī)會(huì)可以考慮跳槽,更說明了職場(chǎng)中可塑性的重要。職業(yè)延續(xù)固然能讓個(gè)人厚積薄發(fā),但是職業(yè)的流動(dòng)性也是物盡其用、人盡其才的重要方面。
          很多,本科生、高職生、技校生45%以上專業(yè)不對(duì)口自2009年首度發(fā)布大學(xué)生就業(yè)報(bào)告以來,麥可思研究院每年都會(huì)發(fā)布年度中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告,此番調(diào)查稱“三成以上畢業(yè)生工作與所學(xué)專業(yè)不對(duì)口”,其實(shí)并不新鮮,也不新奇。熟悉大學(xué)生就業(yè)狀況的人都知道,專業(yè)與職業(yè)不同,大學(xué)所學(xué)專業(yè)與個(gè)人就業(yè)并不完全吻合。所有畢業(yè)生都從事專業(yè)對(duì)口工作,既不符合就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí),也不符合大學(xué)生職業(yè)選擇的規(guī)律。擴(kuò)展資料:各行各業(yè)里,都充滿了“并非故意而為之”的人,“世界第一女性首席執(zhí)行官”卡莉·菲奧莉娜大學(xué)時(shí)修的是中世紀(jì)歷史和哲學(xué),微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨在哈佛大學(xué)修的是法律專業(yè),阿里巴巴創(chuàng)始人馬云畢業(yè)于杭州師范學(xué)院外國語系,他們都拋開“專業(yè)不對(duì)口”的顧慮,所開創(chuàng)的事業(yè)與所學(xué)專業(yè)并不對(duì)口,但這并不妨礙其成就一番偉業(yè)。同理,生活中也隨處可見那些“被自己的專業(yè)所綁架的人”,他們一心想著去實(shí)現(xiàn)“專業(yè)對(duì)口”,卻苦于現(xiàn)實(shí)羈絆不得不降格以求,同時(shí)又不專心于眼前之事,并未享受到“專業(yè)對(duì)口”帶來的實(shí)惠和便利。實(shí)踐也一再證明,面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),從事工作與自身專業(yè)不對(duì)口的現(xiàn)狀逐漸為大學(xué)生群體所接受,專業(yè)對(duì)口的關(guān)注度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于薪資福利、個(gè)人發(fā)展空間、個(gè)人興趣等因素。
          非常多啊!你在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)對(duì)你的實(shí)際工作沒有多大的用處,只是與非專業(yè)的人比起來,你的接受又能會(huì)更強(qiáng)些,所以會(huì)偏好選擇專業(yè)對(duì)口的人。但有很多人在工作后都轉(zhuǎn)成其他專業(yè)的了,關(guān)鍵是看你想怎么發(fā)展

          8,求大學(xué)生就業(yè)情況報(bào)告范文

          大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告 如今,大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻,大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)成為了社會(huì)的焦點(diǎn)問題。為更好地了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)狀況,我對(duì)我校2008屆英語專業(yè)畢業(yè)生做了此次調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果總結(jié)如下: 首先,我向他們了解了有關(guān)畢業(yè)去向及綜合素質(zhì)的準(zhǔn)備問題。他們表示,畢業(yè)生選擇就業(yè)地點(diǎn)多數(shù)集中在浙江、廣東、深圳及其他沿海發(fā)達(dá)地區(qū),而選擇中部地區(qū)和西部地區(qū)的比例則非常小。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為去經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū),工資待遇更好,發(fā)展空間更大,更能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值觀和人生觀。而在就業(yè)的準(zhǔn)備過程中,他們認(rèn)為首先應(yīng)該提高自己的專業(yè)技能,盡量多考一些與應(yīng)聘職務(wù)有關(guān)的證書,這些證書將是應(yīng)聘的敲門磚。其次要注重其他素質(zhì)的培養(yǎng),因?yàn)槠髽I(yè)注重的不僅僅是專業(yè)成績,企業(yè)需要的是全方位的人才。多一門技能,多一份素質(zhì),就能更大地提高企業(yè)的效益。 其次,我們就有關(guān)就業(yè)信息渠道的獲得問題做了探討。他們告訴我,大部分的學(xué)生比較傾向于校園招聘和人才招聘會(huì);也有少數(shù)的學(xué)生嘗試網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙、電話求職等。此外,通過熟人介紹也是被普遍認(rèn)可的一種途徑,因?yàn)槿缃窬蜆I(yè)競(jìng)爭如此激烈,如果能通過熟人介紹,被入選的概率將會(huì)明顯增大。另外他們還跟我分析了幾種常見的招聘企業(yè):國有企業(yè)、三資企業(yè)、外資企業(yè)以及民營企業(yè)。所謂國有企業(yè)就是國有獨(dú)資企業(yè)和國家控股企業(yè),在國有企業(yè)里最主要的資產(chǎn)是國有資產(chǎn)。而通常把在中國境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)三類外商投資企業(yè)統(tǒng)稱為三資企業(yè)。其中,外資企業(yè),是指依照中國法律在中國境內(nèi)設(shè)立的全部資本由外國投資者投資的企業(yè)。所有的非公有制企業(yè)均被統(tǒng)稱為民營企業(yè)。作為英語專業(yè)的畢業(yè)生,外企仍然是畢業(yè)生心目中最青睞的就業(yè)單位。另外,政府機(jī)關(guān)也越來越受到許多畢業(yè)生的青睞,從近幾年越來越火的“公務(wù)員熱”就可以看出。 再次,學(xué)姐學(xué)長們還跟我講解了些求職過程中要注意事項(xiàng)。 一是要調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài),樹立正確的就業(yè)觀。不要隨大流,都想往大城市里跑。要根據(jù)自己的實(shí)際情況來考慮。因?yàn)楫?dāng)今大學(xué)生在就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位性質(zhì)選擇上存在趨同現(xiàn)象,“經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪酬、外企或政府機(jī)關(guān)”仍然是多數(shù)畢業(yè)生的首選,然而實(shí)際上能夠?qū)崿F(xiàn)這種愿望的大學(xué)生是很小的,畢竟大城市所能提供的職位還是有限的。因此在選擇就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質(zhì)、薪酬期望等方面不要過度集中于一點(diǎn),要把眼光適當(dāng)?shù)耐行〕鞘蟹拧R驗(yàn)槟切┑胤较鄬?duì)發(fā)達(dá)城市來說競(jìng)爭沒有那么激烈,而且當(dāng)?shù)卣髽I(yè)都很尊重人才,這可以為自己提供廣大而深遠(yuǎn)的發(fā)展空間.; 二要將簡歷認(rèn)真做好。簡歷應(yīng)避免普遍內(nèi)容冗長,因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)簡歷進(jìn)行選擇的時(shí)候,如果篇幅過長,無關(guān)聯(lián)信息較多,被選種的概率是很小的。而且,簡歷中要絕對(duì)不能出現(xiàn)拼寫、語法錯(cuò)誤和措辭不當(dāng),把企業(yè)、收件人和職位名寫錯(cuò)等現(xiàn)象,否則將直接導(dǎo)致失去應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。 此外還應(yīng)該將你的優(yōu)點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)在簡歷上明顯地表現(xiàn)出來。 三是面試的時(shí)候不要過分夸大自己的能力,企業(yè)面試的目的首先是在簡歷基礎(chǔ)上,進(jìn)一步了解和評(píng)估候選人的專業(yè)能力。如果面試過程中表現(xiàn)出與簡歷反應(yīng)出的個(gè)人專長和素質(zhì)不符合,面試就很可能會(huì)失敗。 四要適當(dāng)?shù)卦黾幼约旱膶?shí)習(xí)經(jīng)歷?!跋嚓P(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”是企業(yè)招聘人才的第二大考慮因素,僅次于專業(yè)能力。要充分利用假期去到與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)崗位上實(shí)習(xí)。企業(yè)很注重工作經(jīng)驗(yàn),因此實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)將能在一定程度上填補(bǔ)應(yīng)屆畢業(yè)生這部分空白。 最后,我們討論了有關(guān)就業(yè)協(xié)議與就業(yè)派遣證的問題。他們告訴我,就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位簽定的就業(yè)協(xié)議。一式三份,需由畢業(yè)生、培養(yǎng)單位和用人單位三方簽字蓋章后生效,且三方各持一份。簽好的就業(yè)協(xié)議返回學(xué)校一聯(lián),自己留一聯(lián),單位留一聯(lián),學(xué)校按你交回的協(xié)議,統(tǒng)一辦理派遣證,派遣證上會(huì)注明你要去的單位名稱,拿著派遣證到用人單位,交給單位派遣證的那天起開始計(jì)算你的工齡。它是為了保證三方面利益和權(quán)利的協(xié)議。而就業(yè)派遣證是教育廳畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽發(fā)的,是畢業(yè)生就業(yè)時(shí)到用人單位報(bào)到、及報(bào)到后辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶的重要材料,同時(shí)辦理戶口的遷移和檔案的轉(zhuǎn)移也需要派遣證。此外他們還提醒我們,簽定《就業(yè)協(xié)議書》后要誠實(shí)守信,沒有特殊情況不要輕易違約。如果確有特殊原因需要違約,可按照合法程序辦理,否則會(huì)造成不必要的損失。 通過此次調(diào)查,我學(xué)會(huì)了許多有關(guān)就業(yè)的知識(shí),同時(shí)也使我更明白如何去面對(duì)這殘酷的社會(huì)競(jìng)爭。我想,無論形勢(shì)怎樣的嚴(yán)峻,只要我們認(rèn)清事實(shí),積極對(duì)待,認(rèn)真準(zhǔn)備,社會(huì)就一定會(huì)有我們施展才能的天地!
          如何找到一份好工作.想做什么?首先問五個(gè)問題:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?.以上五個(gè)問題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、距離、計(jì)劃等諸多方面,只要在以上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上加以細(xì)化和精心設(shè)計(jì),把自身因素和社會(huì)條件做到最大程度的契合,對(duì)實(shí)施過程加以控制,并能夠在現(xiàn)實(shí)生活中知曉趨利避害,使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實(shí)際意義。 做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會(huì)定位的統(tǒng)一,只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。 檢視個(gè)人特質(zhì)(一)欲望(desires)) (做事的能力)在此人生階段 ,你究竟要什么?(二)能力(ability) 你擅長什么?(一般技術(shù)以及特別技術(shù))(三)性格特質(zhì)(氣質(zhì)、性質(zhì)) (temperament) (氣質(zhì)、性質(zhì))你是什么類型的人?在何種情況下有最佳表現(xiàn)?(四)資產(chǎn)(assets) (有形與無形)你有什么比別人占優(yōu)勢(shì)的地方? 每個(gè)人群都需要定位,其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個(gè)群體定位的重點(diǎn)不同:定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么。過高或者過低估價(jià)自己,過于看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過于低估自己身上的潛質(zhì),所以,既需要認(rèn)真地分析自己,又需要多了解社會(huì)需求,以求定位準(zhǔn)確。在大多數(shù)情況下,正確的思路是,做你應(yīng)該做的事,而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧]有做事的能力,而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^程中沒有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容: ⑴.了解自己,包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí),一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結(jié)果一定是被拒之門外的。 ⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況,也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教,他們經(jīng)驗(yàn)豐富,體會(huì)深刻,能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓(xùn),對(duì)你可以起到預(yù)防的作用,而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。 ⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上,就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產(chǎn)品,你必須告訴對(duì)方,你的商品質(zhì)量如何的高,價(jià)格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。同樣,找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來展開。一定要學(xué)會(huì)推銷自己,這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你.祝您找到稱心的工作、開始美麗人生!~....
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