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1，老板和副總簽訂的聘用合同怎么寫
2，公司職工聘用合同怎么寫
3，勞動用工合同怎么寫
4，事業(yè)單位的會計聘用合同書怎么寫
5，按摩師聘用合同怎么寫
6，會計聘用合同怎么寫
7，請問一般的員工聘用合同的格式

1，老板和副總簽訂的聘用合同怎么寫

和勞動合同一樣

聘用合同也就是勞動合同，你要去當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的網(wǎng)站，有正規(guī)的合同模版可以下載的；記住是當?shù)貏诒Ｕ喜块T網(wǎng)站，不是其他的網(wǎng)站；下載后，就可以雙方簽訂，另外有其他的附則可以單獨寫在合同上，然后一式三份，用人單位保留一份或兩份（實際上應該給勞動保障部門一份），你本人持有一份。

老板和副總簽訂的聘用合同怎么寫

2，公司職工聘用合同怎么寫

您好！很高興為您解答！根據(jù)國人部發(fā)〔2003〕61號《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》規(guī)定，在首次簽訂聘用合同中，職工拒絕與單位簽訂合同的，單位給予不少于3個月的擇業(yè)期，擇業(yè)期滿后未調(diào)出的，應當勸其辦理辭職手續(xù)，未調(diào)出又不辭職的，予以辭退。希望可以幫到您！

自己想怎么寫就怎么寫

到勞動局要一份現(xiàn)成的。

公司職工聘用合同怎么寫

3，勞動用工合同怎么寫

勞動用工合同書范文甲方：乙方：性別：____ 生日：______年___月___日身份證號碼：________ 文化程度：_______________ 戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________ 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限二、生產(chǎn)、工作任務三、勞動紀律四、勞動保護和勞動條件五、工作時間和休息休假六、勞動報酬七、職業(yè)培訓八、處罰與獎勵九、社會保險和福利十、合同的終止和解除十一、知識產(chǎn)權歸屬十二、其他甲方：乙方：甲方代表人： 2007年___月___日 2007年___月___日

勞動用工合同怎么寫

4，事業(yè)單位的會計聘用合同書怎么寫

會計聘用合同書甲方（聘用單位）法定代表人：住所:電話:傳真:郵件:乙方（受聘人員）性別：單位性質(zhì):事業(yè)單位身份證號碼：電話:傳真:郵件:甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為年，自年月日至年月日止。二、聘用崗位甲方聘用乙方在財務部門從事會計崗位的工作。三、工資福利（一）甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準元/月。四、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。五、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務員的； 4、依法服兵役的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式三(3)份，聘用單位、受聘人員、主管部門各持一(1)份。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人（簽字蓋章）年月日年月日主管部門審核：

5，按摩師聘用合同怎么寫

（范文）健按摩師勞務合同范本______________(以下簡稱甲方)盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)第一條　合同期限：　　自年月日至年月日第二條　試用期：自年月日至年月日第三條　工作內(nèi)容：　　乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。第四條　勞動條件：1、甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。第五條　勞動報酬：1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元;試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)3、提成標準：全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。第六條　勞動保險：　　合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。第七條　勞動紀律：　　1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;2、甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。第八條　勞動合同終止、續(xù)訂：1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;(2)、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;(3)、乙方被追究刑事責任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;(3)、在試用期內(nèi)。第九條　違反勞動合同應承擔的民事責任：(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____元。(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失_____元。第十條　本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十一條　本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。甲方：　　　　　　　　　　乙方：年月日　　　　　　　　　　年月日

在網(wǎng)上找一些合同模板，并按照按摩師這個職業(yè)提相關要求就可以了。

你好！找一下一般正常的聘任合同模板，再加上特殊工種的注意事項。不過不會寫的話最好找專業(yè)的律師幫助你，這樣可以減少不必要的后遺癥僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

6，會計聘用合同怎么寫

　　會計聘用合同　　甲方：（以下簡稱甲方）　　乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）　　甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。　　聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　第二條工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　第三條工作條件和勞動保護　　甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追綉鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。　　第四條工作報酬　　根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為?！　〖追礁鶕?jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資?！　∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。　　甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金?！　〉谖鍡l 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！　∫曳綉袷丶追揭?guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！　〖追桨磫挝挥嘘P規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追絾挝槐怀废?、關閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止?！　〗?jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責任的?！　?. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人?！　?1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　　(4)乙方不履行聘用合同的。　　7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　(1)在試用期內(nèi)的；　　(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的?！　?. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方?！　〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。　　第八條其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　”竞贤奈醇笆马?，按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　‰p方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。　　甲方：乙方：

7，請問一般的員工聘用合同的格式

附件 1 編號黑龍江省事業(yè) 單位聘用合同書聘用單位被聘員工主管部門填表時間黑龍江省人事廳制填寫說明一、本聘用合同書適用于全省各級各類事業(yè)單位及其員工，在實行聘用制時由本人和聘用單位如實填寫，填寫不下的項目可加附頁。二、同書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，主管部門備案一份，,合同鑒證部門備案一份。三、 “單位性質(zhì)“為財政補助單位(全額、非全額) 或非財政補助單位。四、 “基本工資“指檔案工資。五、 “聘用合同內(nèi)容“原則上按《黑龍江省事業(yè)單位聘用合制管理辦法》（黑辦發(fā)[2002]7號）填寫，主要應具備以下條款： 1、聘用崗位與工作內(nèi)容及職責；2、聘用合同期限；3、勞動保護與工作條件；4、工作報酬與保險福利待遇；5、工作紀律；6、聘用合同變更、解除、終止的條件；7、違反聘用合同的責任；8、雙方約定的其它事項；9、爭議的處理；10、合同的鑒證。具體格式參照表后所附樣本。六、本聘用合同書由黑龍江省人事廳統(tǒng)一印制。甲方（聘用單位）基本情況單位名稱單位性質(zhì) 地址郵編法定代表人委托代理人聯(lián)系電話乙方（被聘員工）基本情況姓名性別出生年月照片民族身份證號戶口所在地文化程度技術職稱基本工資聘前工作單位及職務聘用崗位實發(fā)工資聘用期間檔案存放單位家庭主要成員稱謂姓名政治面貌工作單位及職務有何特長熟悉何種專業(yè) 有何發(fā)明創(chuàng)造或新成果懂哪一種外國語言程度如何工作簡歷何年月至何月何地何單位職務證明人學習簡歷何年月至何年月何地何學校何專業(yè) 職務證明人繼續(xù) 教育培訓情況何年月至何年月何部門組織培訓內(nèi)容成績證明人聘用合同內(nèi) 容甲方法定代表人或委托代理人簽定：（蓋章）乙方簽名：（蓋章）年月日年月日 1214聘用合同鑒證主管部門意見負責人簽名：（蓋章）主管部門（蓋章）年月日鑒證部門意見負責人簽名：（蓋章）鑒證部門（蓋章）年月日附件2 聘用合同內(nèi) 容（樣本）（注：樣本中“（）”內(nèi)是對要求的說明或解釋，或是填寫合同需要依照的主要內(nèi)容，未加括號之處原則上按樣本文字表述；空白處請按各自實際情況填寫）甲方：（單位名稱）乙方：（被聘員工）甲方法代表人聘用崗位：（部門、崗位、職務）或委托代理人：第一條聘用依據(jù) （根據(jù) 有關內(nèi)容或條件款或工作需要），甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條合同期限（合同采用下列方式之一，本條款內(nèi)年限數(shù)為大寫）。 1、固定期限合同：本合同自年月日起，至年月日止，為期年月；其中，試用期為月試用期自年月日起，到年月日止 2、任務期限合同：甲乙雙方商定，乙方從事特定工作任務，自年月日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。第三條工作任務（甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī)，確定乙方工作崗位、工作任務或崗位職責。）第四條工作條件（甲方根據(jù)乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方完全與健康）。第五條報酬和保險、福利待遇 1、（根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式關存的分配制度，甲方根據(jù)國有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣或它形式核發(fā)乙方應得的工作報酬的數(shù)量、期量，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國有半規(guī)定，為乙方建立檔案工資）。 2、（甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)）。 3、（乙方在合同期內(nèi)，享受國及黑龍江省珠有關工時制度、公休假日，女工享受規(guī)定的保護待遇，因工負傷、致殘或死亡時，非因工負傷和患病時的待遇，均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行）。第六條工作紀律 1、（甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚，責任明確考核嚴格，獎懲分明）。 2、（甲方應根據(jù)國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)和政策制定本單位的規(guī)章制度，對違反上述規(guī)章制度的乙方，甲方有權給予必要的處理）。 3、（乙方應努力學習政治、文化、業(yè)務知識，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力按合同要求完成本職工作）。第七條聘用合同的變更、解除、終止 1、（因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容，也可以解除本合同）。 2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試聘用期內(nèi)的工作證明不符合聘用條件的；（2）在聘用期內(nèi)不能履行從合同的；、（3）連續(xù)兩年考核不合格的；（4）嚴重失職、瀆職，給聘用單位利益造成重大損害或贊成違法違紀的；（5）連續(xù)超1個月或1年內(nèi)累計超過兩個月無故曠工的；（6）被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的； 3、屬于下列是情況之一的，乙方可以解除聘用合同；（1）試聘期尚未結束時；（2）事業(yè)單位不能履行聘用合同或違反國有關政策規(guī)定的；（3）符合國家有關規(guī)定考入中專以上學校及應征入伍的；（4）符合國家規(guī)定要求，被招考或選調(diào)到國家機關工作的；（5）公派出國學習或勞務輸出的。 4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但要提前30天以書面形式通知乙方：（1）經(jīng)崗位考核，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或高調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（2）乙方患病或非因工負傷，規(guī)定的期滿仍不能從事原工作的；（3）聘用合同簽訂時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變列合同過成協(xié)議的。 5、有下列情況之一的，甲方不能解除聘用合（符合第七條第三款規(guī)定者除外）；（1）乙方患病或者負傷在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)。（3）國家法律法規(guī)另有規(guī)定的。第八章違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或者履行合圍本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 1、（合同期間同方違反合同有關條, 應付給對方違約金元；給對方造成經(jīng)濟損失賠償責。） 2、（乙方系甲方出資或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙有協(xié)議，培訓費或引進費用問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方為甲方服務的年限，以每一所支費用的20%的比例計算）。 3、（乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面的問題，而給方造成經(jīng)濟損失的，按國相應在的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。）第九章聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議仲裁組織機構申請調(diào)解；調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，甲乙雙方可關規(guī)定在爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向當?shù)厝耸滦姓块T的人事爭議仲裁機構申請仲裁。第十章雙方其它約定 1、 2、 3、第十一章其他事項 1、本合同一式四份，由甲乙雙方簽字并經(jīng)人事行政部門審核、鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，主管部門和鑒證部門各備案一份。 2、本合同應由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則代簽無效。 3、本合同生效后，若有條款與國新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。 4、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。國家及《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同制管理辦法》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。甲方：(蓋章) 乙方：（簽字）甲方代表：（簽字）年月日年月日

基本工資試用期限工作時長及相關的規(guī)定

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