解除合同的法律性質(zhì)有哪些，解除合同的法律依據(jù)有哪些

來源：整理時間：2022-12-01 07:30:54 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，解除合同的法律依據(jù)有哪些
2，合同解除的性質(zhì)是什么
3，解除勞動合同有幾種法定情形
4，一方解除合同的具體性質(zhì)包括哪些
5，解除合同有哪些法律規(guī)定
6，合同解除權(quán)的性質(zhì)
7，合同解除的法律效力主要有哪些
8，合同解除的條件是什么解除合同的法律依據(jù)有
9，我國合同法規(guī)定的合同解除的法定情形有哪些

1，解除合同的法律依據(jù)有哪些

1. 首先明確是什么合同。2. 合同條款違法。3. 合同約定的解除條件。4. 合同簽訂方因故無法執(zhí)行的。5. 勞務(wù)合同請參考勞動法。

解除合同的法律依據(jù)有哪些

2，合同解除的性質(zhì)是什么

法律分析：從合同解除的定義可以看出，解除是享有解除權(quán)的合同當事人使合同效力消滅的法律行為?？梢?，合同解除在性質(zhì)上是法律行為。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第九十七條合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。

合同解除的性質(zhì)是什么

3，解除勞動合同有幾種法定情形

勞動合同到期，甲乙雙方不續(xù)簽合同；用人單位單方解除勞動合同；勞動者違反公司規(guī)定，用人單位開除勞動者；勞動者自愿辭職；勞動者以非自己意愿辭職；發(fā)生不可抗力情況，勞動合同自然終止。

（1）勞動者有過錯的，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形：①勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。②勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家的法律、法規(guī)相抵觸。③勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害的。④被依法追究刑事責任的。

解除勞動合同有幾種法定情形

4，一方解除合同的具體性質(zhì)包括哪些

合同解除的性質(zhì)：合同解除是指合同有效成立以后，當具備合同解除條件時，因當事人一方或雙方的意思表示而使合同關(guān)系自始消滅或向?qū)硐麥绲囊环N行為。合同解除以有效成立的合同為前提?！痉梢罁?jù)】《民法典》第五百六十二條當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當在合理期限之前通知對方。

5，解除合同有哪些法律規(guī)定

根據(jù)《合同法》第九十三條，“當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。”和第九十四條，“有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形?！钡囊?guī)定，符合《合同法》第93和34條的規(guī)定就可以解除合同。

6，合同解除權(quán)的性質(zhì)

合同解除權(quán)的性質(zhì)屬形成權(quán)。所謂形成權(quán)，是指權(quán)利人依自己的單方意思表示就可以使民事法律關(guān)系發(fā)生、變更或消滅的權(quán)利。根據(jù)形成權(quán)的法律特征，在通常情況下，形成權(quán)以單方意思表示方式行使；也就是說，實現(xiàn)形成權(quán)既不需要向法院提出請求，也不需要進行強制執(zhí)行，所以行使形成權(quán)不需要法院的裁判。不過在例外情況下，形成權(quán)只能通過司法途徑來行使，此類形成權(quán)又稱為形成訴權(quán)，它主要出現(xiàn)在親屬法和公司法中，如婚姻關(guān)系的解除以及公司代表權(quán)限的剝奪、公司解散、開除股東等。而合同解除權(quán)為形成權(quán)，屬于私力救濟權(quán)，由債權(quán)人單方作出意思表示即可。一般而言，主張解除的當事人不必向法院或仲裁機構(gòu)提起確認之訴，但主張解除的當事人必須將解除合同的通知送達對方當事人能夠控制的地方。

7，合同解除的法律效力主要有哪些

愛情買賣合同書店

根據(jù)《合同法》第97條和第98條的規(guī)定，合同解除產(chǎn)生合同關(guān)系消滅的一般法律后果，具體表現(xiàn)為：(1)解除合同雙方當事人將來履行相接受履行的義務(wù)。此效力后果合同法第97條表述為：合同解除后，尚未履行的，終止履行。(2)合同解除不影響當事人請求賠償損失的權(quán)利。合同解除后能否請求賠償損失，大陸法系主要國家的民事立法有兩種不同的做法。其一為排斥主義，即規(guī)定當家人在解除合同時不能同時請求損害賠償；若請求損害賠償則不能解除合同。解除合同和損害賠償兩者互相排斥，不能并存!其二為并存主義、規(guī)定當事人可以同時請求解除合同和賠償損失。但采此種做法的國家在損害賠償范圍上又有區(qū)別。我國法律一直堅持第二種做法，承認解除合同與損害賠償可以并存。但于對于損害賠償?shù)姆秶?，立法卻未予以明確。我們認為，反包括不履行合同義務(wù)所致的損失和恢復(fù)原狀所致的損失，但不包括可得利益的損失。(3)合同解除不影響合同中有關(guān)結(jié)算和清理條款的效力。這些條款繼續(xù)有效，仍可以作為處理善后事宜的依據(jù)。上述效力為合同解除最基本的法律后果。此外，合同解除還牽涉到一個不可回避的問題，這就是解除前債權(quán)債務(wù)關(guān)系如何了結(jié)，即合同解除前已經(jīng)履行的部分是維持現(xiàn)狀還是恢復(fù)原狀。這個問題實質(zhì)牽扯到對于合同解除溯及力的看法。如果合同解除具有溯及力，就要發(fā)生恢復(fù)原狀的后果；如果合同解除并無溯及力，則解除前的債權(quán)債務(wù)關(guān)系維持原狀不變，當事人對已履行的部分不負恢復(fù)原狀的義務(wù)。合同法第97條對此予以了明確，明定在合同解除后，當事人可以根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施。

8，合同解除的條件是什么解除合同的法律依據(jù)有

無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達成一致意見，就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動合同。當法律規(guī)定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn)，或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn)，無固定期限的勞動合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動者有本法第三十九條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)時，用人單位就可以解除勞動合同。用人單位有本法第三十八條規(guī)定的情形之一時，勞動者就可以解除勞動合同。由此可見，無固定期限合同并不是沒有終止時間的“鐵飯碗”，只要符合法律規(guī)定的條件，勞動者與用人單位都可以依法解除勞動合同。希望可以幫到你。

合同法第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：　?。ㄒ唬┮虿豢煽沽χ率共荒軐崿F(xiàn)合同目的；　?。ǘ┰诼男衅谙迣脻M之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；　　（三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；　　（四）當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；　?。ㄎ澹┓梢?guī)定的其他情形。第九十六條當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除合同的效力?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定?！　〉诰攀邨l 合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。

9，我國合同法規(guī)定的合同解除的法定情形有哪些

2008年9月18日公布施行的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條“有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：　?。ㄒ唬┯萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致的；　　（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。ㄈ﹦趧诱邍乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的；　?。ㄋ模﹦趧诱邍乐厥?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　?。ㄎ澹﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　?。﹦趧诱咭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　?。ㄆ撸﹦趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚模弧　。ò耍﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　?。ň牛﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；　?。ㄊ唬┯萌藛挝灰勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；　?。ㄊ┯萌藛挝簧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；　　（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　?。ㄊ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的”規(guī)定中得到驗證?！　∪绻c上述規(guī)定描述的情況不同，公司突然提出要解除合同,屬于違法解除勞動合同，因此，可以按照《勞動合同法》第四十八條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”的規(guī)定，要么要求繼續(xù)履行勞動合同，要么有權(quán)要求公司按照《勞動合同法》第八十七條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準(從用工之日起算)的二倍向勞動者支付賠償金”的規(guī)定，支付違法解除勞動合同賠償金。否則，可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。

你好！你到網(wǎng)上搜，可以搜合同法第94條看看，另外當事人協(xié)商一致解除合同也算是法定情形吧？僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

解除合同的法律性質(zhì)有哪些，解除合同的法律依據(jù)有哪些

本文目錄一覽

1，解除合同的法律依據(jù)有哪些

2，合同解除的性質(zhì)是什么

3，解除勞動合同有幾種法定情形

4，一方解除合同的具體性質(zhì)包括哪些

5，解除合同有哪些法律規(guī)定

6，合同解除權(quán)的性質(zhì)

7，合同解除的法律效力主要有哪些

8，合同解除的條件是什么解除合同的法律依據(jù)有

9，我國合同法規(guī)定的合同解除的法定情形有哪些

最近更新

相關(guān)文章

離婚最新文章

婚姻排行榜推薦

離婚排行榜精選

離婚文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

解除合同的法律性質(zhì)有哪些，解除合同的法律依據(jù)有哪些

本文目錄一覽

1，解除合同的法律依據(jù)有哪些

2，合同解除的性質(zhì)是什么

3，解除勞動合同有幾種法定情形

4，一方解除合同的具體性質(zhì)包括哪些

5，解除合同有哪些法律規(guī)定

6，合同解除權(quán)的性質(zhì)

7，合同解除的法律效力主要有哪些

8，合同解除的條件是什么解除合同的法律依據(jù)有

9，我國合同法規(guī)定的合同解除的法定情形有哪些

最近更新

相關(guān)文章

離婚最新文章

婚姻排行榜推薦

離婚排行榜精選

離婚文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

解除合同的法律性質(zhì)有哪些，解除合同的法律依據(jù)有哪些

2，合同解除的性質(zhì)是什么

4，一方解除合同的具體性質(zhì)包括哪些

5，解除合同有哪些法律規(guī)定

7，合同解除的法律效力主要有哪些

8，合同解除的條件是什么解除合同的法律依據(jù)有

9，我國合同法規(guī)定的合同解除的法定情形有哪些