深圳市工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)，深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

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本文目錄一覽

1，深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
2，深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
3，深圳市工傷賠償費(fèi)用怎么計(jì)算啊
4，廣東省深圳市工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
5，深圳市工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
6，深圳市工傷傷殘賠償是怎樣計(jì)算的
7，七級(jí)工傷深圳賠償標(biāo)準(zhǔn)

1，深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： (一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)： 1.一次性傷殘補(bǔ)助金： (1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月； (2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月； (3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月； (4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月； 2.按月享受傷殘津貼(按月支付)； (1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%； (2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%； (3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%； (4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%； (注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)； (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金； (1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月； (2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月； 2.傷殘津貼： (1)五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%； (2)六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)； (三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金； (1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月； (2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月； (3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月； (4)十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　一至四級(jí)深圳市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)(2005年7月1日開始執(zhí)行)　　方案一:由社保部門按月支付(已買工傷保險(xiǎn))　　一級(jí)至四級(jí)工傷賠償(以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元\月*60%=1597元\月;超過(guò)三倍的按三倍計(jì),約為2661元\月*3倍=7983元\月)　　一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼　　(按月支付)　　一級(jí) 24個(gè)月 90%　　二級(jí) 22個(gè)月 85%　　三級(jí) 20個(gè)月 80%　　四級(jí) 18個(gè)月 75%　　方案二:一次性計(jì)發(fā)十年處理斷　　一級(jí)至四級(jí)如果終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系(勞動(dòng)合同關(guān)系)，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)：　　以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算　　一次性傷殘補(bǔ)助金　　+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘津貼護(hù) 理費(fèi)(需要護(hù)理的)　　一級(jí) 39個(gè)月 90%*10年 60%*上年度職工月平均工資　　二級(jí) 36個(gè)月 85%*10年 50%*上年度職工月平均工資　　三級(jí) 33個(gè)月 80%*10年 40%*上年度職工月平均工資　　四級(jí) 30個(gè)月 75%*10年 30%*上年度職工月平均工資　　附一:如單位沒有買工傷保險(xiǎn),則全部可由用人單位一次性賠償,其標(biāo)準(zhǔn)為上述該有的項(xiàng)目都有外,另加一次性賠償假肢安裝費(fèi),按國(guó)產(chǎn)普及型價(jià)格,每四年一次,一直計(jì)至七十歲止.一般四級(jí)傷殘,假肢費(fèi)一項(xiàng)可索賠二十多萬(wàn)元(本所可提供相關(guān)成功判決案例供傷者參考)　　附二:五級(jí)至十級(jí)工傷賠償(后兩項(xiàng)由用人單位賠償,且終結(jié)勞動(dòng)合同關(guān)系才有)：　　以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

3，深圳市工傷賠償費(fèi)用怎么計(jì)算啊

如果有勞動(dòng)保險(xiǎn)就好辦。發(fā)生工傷后去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等治療終結(jié)后帶工傷認(rèn)定書申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)鑒定級(jí)別來(lái)要求賠償數(shù)額。該過(guò)程很麻煩，建議和單位協(xié)商解決.協(xié)商不成可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷期間務(wù)工費(fèi)按原來(lái)的工資及其福利待遇按原來(lái)的情況，一并享受。

1、發(fā)生工傷事故后，因現(xiàn)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、工傷認(rèn)定后，根據(jù)傷情申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；3、根據(jù)傷殘等級(jí)賠支付相應(yīng)工傷待遇

一至四級(jí)深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)方案一由社保部門按月支付（已買工傷保險(xiǎn)）一級(jí)至四級(jí)工傷賠償（以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元\月*60%=1597元\月；超過(guò)三倍的按三倍計(jì),約為2661元\月*3倍=7983元\月）一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼（按月支付）一級(jí) 24個(gè)月 90%二級(jí) 22個(gè)月 85%三級(jí) 20個(gè)月 80%四級(jí) 18個(gè)月 75%方案二一次性計(jì)發(fā)十年處理斷一級(jí)至四級(jí)如果終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系（勞動(dòng)合同關(guān)系），按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)：以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算一次性傷殘補(bǔ)助金+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘津貼護(hù) 理費(fèi)（需要護(hù)理的）一級(jí) 39個(gè)月 90%*10年 60%*上年度職工月平均工資二級(jí) 36個(gè)月 85%*10年 50%*上年度職工月平均工資三級(jí) 33個(gè)月 80%*10年 40%*上年度職工月平均工資四級(jí) 30個(gè)月 75%*10年 30%*上年度職工月平均工資深圳市工傷賠償標(biāo)（五至十級(jí)）十級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金:6個(gè)月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:4個(gè)月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合計(jì)17562.6元.九級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金:8個(gè)月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:8個(gè)月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合計(jì)28738.8元.八級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金:10個(gè)月*2661元/月*60%=15966元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:15個(gè)月*2661元/月*60%=23949元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合計(jì)46301.4元.七級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金:12個(gè)月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:25個(gè)月*2661元/月*60%=39915元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合計(jì)68653.8元.六級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金:14個(gè)月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:40個(gè)月*2661元/月*60%=63864元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金8個(gè)月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合計(jì)98989.2元.五級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:50個(gè)月*2661元/月*60%=79830元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金10個(gè)月*2661元/月*60%=15966元;以上合計(jì)121341.6元.

深圳市工傷賠償費(fèi)用怎么計(jì)算啊

4，廣東省深圳市工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

八級(jí)賠償多少

十級(jí)傷殘能得到多少賠償

7級(jí)的傷殘補(bǔ)助是本人工資×12個(gè)月 7——10級(jí)傷殘的補(bǔ)助分別是： 7級(jí)×12個(gè)月 8級(jí)×10個(gè)月 9級(jí)×8個(gè)月 10級(jí)×6個(gè)月

1、工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月16日國(guó)務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，自2004年1月1日起施行）第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。第三十八條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十九條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。第四十條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保

5，深圳市工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，因工受傷賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。　　1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；　　2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；　　3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

根據(jù)深圳市2009年賠償標(biāo)準(zhǔn)：適用于2009年7月1日至2010年6月30日的發(fā)生的工傷事故。一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金86904元（最高為260712元，最低為52142元）＋一次性傷殘津貼391068元（最高為1173204元，最低為234641元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金54315元（最高為162945元，最低為32589元）＝532287元。（一級(jí)傷殘賠償總額最高為1596861元，最低為319372元）。二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　一次性傷殘補(bǔ)助金79662元（最高為238986元，最低為47797元）＋一次性傷殘津貼369342元（最高為1108026元，最低為221605元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金50694元（最高為152082元，最低為30416元）＝499698元。（二級(jí)傷殘賠償總額最高為1499094元，最低為299819元）。三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　一次性傷殘補(bǔ)助金72420元（最高為217260元，最低為43452元）＋一次性傷殘津貼347616元（最高為1042848元，最低為208570元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金47073元（最高為141219元，最低為28244元）＝467109元。（三級(jí)傷殘賠償總額最高為1401327元，最低為280265元）。四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金65178元（最高為195534元，最低為39107元）＋一次性傷殘津貼325890元（最高為977670元，最低為195534元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金43452元（最高為130356元，最低為26071元）＝434520元。（四級(jí)傷殘賠償總額最高為1303560元，最低為260712元）。五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　一次性傷殘補(bǔ)助金57936元（最高為173808元，最低為34767元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金181050元（最高為543150元，最低為108630元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金36210元（最高為108630元，最低為21726元）＝275196元。（六級(jí)傷殘賠償總額最高為825588元，最低為165118元）。六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　一次性傷殘補(bǔ)助金50694元（最高為152082元，最低為30416元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金144840元（最高為434520元，最低為86904元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金28968元（最高為86904元，最低為17381元）＝224502元。（一級(jí)傷殘賠償總額最高為673506元，最低為134701元）。七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金43452元（最高為130356元，最低為26071元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金90525元（最高為271575元，最低為54315元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金21726元（最高為65178元，最低為13036元）＝155703元。（七級(jí)傷殘賠償總額最高為467109元，最低為93422元）。八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　一次性傷殘補(bǔ)助金36210元（最高為108630元，最低為21726元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金54315元（最高為162945元，最低為32589元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金14484元（最高為43452元，最低為8690元）＝105009元。（八級(jí)傷殘賠償總額最高為315027元，最低為63005元）。九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金28968元（最高為86904元，最低為17381元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金28968元（最高為86904元，最低為17381元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金7242元（最高為21726元，最低為4345元）＝65178元。（九級(jí)傷殘賠償總額最高為195534元，最低為39107元）。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金21726元（最高為65178元，最低為13036元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金14484元（最高為43452元，最低為8690元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3621元（最高為10863元，最低為2173元）＝39825元。（十級(jí)傷殘賠償總額最高為119475元，最低為23895元）。

單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn) （8998年8月88日發(fā)布8998年81月8日施行

屬于幾級(jí)傷殘需要做傷殘等級(jí)鑒定，以傷殘等級(jí)鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)，只有鑒定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。屬于工傷的還需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可以要求單位按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。賠范圍包括醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。希望能夠采納，謝謝。

6，深圳市工傷傷殘賠償是怎樣計(jì)算的

1、工傷保險(xiǎn)條例　?。?003年4月16日國(guó)務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，自2004年1月1日起施行）　　第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；　?。ǘ墓ｋU(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；　?。ㄈ┕毠み_(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?！　÷毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！　〉谌臈l 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額?！　〗?jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；　?。ǘ﹦趧?dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　〉谌鶙l 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇?！　〉谌邨l 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：　　（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案?！　麣埪毠ぴ谕９ち粜狡趦?nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇?！　∫患?jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇?！　〉谌藯l 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十九條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理?！　〉谒氖畻l 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的；（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的?！　〉谒氖粭l 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記?！　∮萌藛挝粚?shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)?！　÷毠け唤枵{(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法?！　∑髽I(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用?！　〉谒氖l 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止?！　〉谒氖龡l 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇?！　?、深圳市2009年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)　　適用于2009年7月1日至2010年6月30日的發(fā)生的工傷事故。　　一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金86904元（最高為260712元，最低為52142元）＋一次性傷殘津貼391068元（最高為1173204元，最低為234641元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金54315元（最高為162945元，最低為32589元）＝532287元。（一級(jí)傷殘賠償總額最高為1596861元，最低為319372元）。　　二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金79662元（最高為238986元，最低為47797元）＋一次性傷殘津貼369342元（最高為1108026元，最低為221605元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金50694元（最高為152082元，最低為30416元）＝499698元。（二級(jí)傷殘賠償總額最高為1499094元，最低為299819元）。　　三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金72420元（最高為217260元，最低為43452元）＋一次性傷殘津貼347616元（最高為1042848元，最低為208570元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金47073元（最高為141219元，最低為28244元）＝467109元。（三級(jí)傷殘賠償總額最高為1401327元，最低為280265元）?！　∷募?jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金65178元（最高為195534元，最低為39107元）＋一次性傷殘津貼325890元（最高為977670元，最低為195534元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金43452元（最高為130356元，最低為26071元）＝434520元。（四級(jí)傷殘賠償總額最高為1303560元，最低為260712元）。　　五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金57936元（最高為173808元，最低為34767元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金181050元（最高為543150元，最低為108630元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金36210元（最高為108630元，最低為21726元）＝275196元。（六級(jí)傷殘賠償總額最高為825588元，最低為165118元）?！　×?jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金50694元（最高為152082元，最低為30416元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金144840元（最高為434520元，最低為86904元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金28968元（最高為86904元，最低為17381元）＝224502元。（一級(jí)傷殘賠償總額最高為673506元，最低為134701元）。　　七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金43452元（最高為130356元，最低為26071元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金90525元（最高為271575元，最低為54315元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金21726元（最高為65178元，最低為13036元）＝155703元。（七級(jí)傷殘賠償總額最高為467109元，最低為93422元）?！　“思?jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金36210元（最高為108630元，最低為21726元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金54315元（最高為162945元，最低為32589元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金14484元（最高為43452元，最低為8690元）＝105009元。（八級(jí)傷殘賠償總額最高為315027元，最低為63005元）?！　【偶?jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金28968元（最高為86904元，最低為17381元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金28968元（最高為86904元，最低為17381元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金7242元（最高為21726元，最低為4345元）＝65178元。（九級(jí)傷殘賠償總額最高為195534元，最低為39107元）。　　十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金21726元（最高為65178元，最低為13036元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金14484元（最高為43452元，最低為8690元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3621元（最高為10863元，最低為2173元）＝39825元。（十級(jí)傷殘賠償總額最高為119475元，最低為23895元）。　　說(shuō)明(此表是根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》[1]和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》[2]以及深圳市09年統(tǒng)計(jì)局公布的08在崗職工年平均工資43454元為依據(jù)）

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×9個(gè)月 2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付：（本人工資）×2個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付：（本人工資）×8個(gè)月

7，七級(jí)工傷深圳賠償標(biāo)準(zhǔn)

您好，我是四川律師（也是成都律師），建議委托律師申請(qǐng)工傷認(rèn)定、計(jì)算賠償?shù)?。工傷保險(xiǎn)待遇第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十一條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。第四十條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第四十一條　職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。第四十二條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的（三）拒絕治療的。第四十三條　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。第四十四條　職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。第四十五條　職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、第三十六、第三十七條及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

深圳市工傷職工鑒定為七級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資；2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金25個(gè)月本人工資，。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，按遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資計(jì)算；計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的本人工資按解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)前12個(gè)月平均工資計(jì)算。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　稄V東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。第六十六條　本條例中下列用語(yǔ)的含義：（一）本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。

你好，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：七級(jí)計(jì)發(fā)二十五個(gè)月，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：七級(jí)計(jì)發(fā)六個(gè)月。

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