閔行合同法律師咨詢費(fèi)多少，法律咨詢我想問一下請一個律師來解決有關(guān)公司勞動合同的糾紛

來源：整理時間：2022-12-12 19:23:21 編輯：律生活手機(jī)版

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1，法律咨詢我想問一下請一個律師來解決有關(guān)公司勞動合同的糾紛
2，上海合同糾紛律師費(fèi)用是多少呢
3，想請律師打5O萬合同經(jīng)濟(jì)官司要多少律師費(fèi)
4，上海律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 是多少
5，勞動法律師咨詢需要多少費(fèi)用
6，閔行區(qū)勞動仲裁
7，急救律師幫忙
8，勞動糾紛請律師要多少錢
9，勞動合同的違約金的糾紛打官司需要多少錢

1，法律咨詢我想問一下請一個律師來解決有關(guān)公司勞動合同的糾紛

勞動糾紛沒必要請律師，而且請個律師少說也得一、兩千，當(dāng)然這個是最底最底的要求，所以沒必要，去當(dāng)?shù)貏趧又俨镁涂梢粤?，仲裁是不需要任何費(fèi)用的，

法律咨詢我想問一下請一個律師來解決有關(guān)公司勞動合同的糾紛

2，上海合同糾紛律師費(fèi)用是多少呢

民事案件律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一、計件收費(fèi)代理不涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件：3000-12000元/件。二、按標(biāo)的額比例收費(fèi)代理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件可以根據(jù)訴訟標(biāo)的額，按照下列比例分段累計收費(fèi)：10萬元以下(含10萬元)部分收費(fèi)比例為8%-12%，收費(fèi)不足3000元的，可按3000元收取;10萬元以上至100萬元(含100萬元)部分收費(fèi)比例為5%-7%;100萬元以上至1000萬元(含1000萬元)部分收費(fèi)比例為3%-5%;1000萬元以上至1億元(含1億元)部分收費(fèi)比例為1%-3%;1億元以上部分收費(fèi)比例為0.5%-1%。三、計時收費(fèi)代理民事訴訟案件，以及代理民事訴訟案件的申訴的計時收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為200-3000元/小時。四、其他規(guī)定1.民事案件同時涉及財產(chǎn)和非財產(chǎn)關(guān)系的，可按較高者計算。2.反訴案件,可在本訴案件收費(fèi)的基礎(chǔ)上與委托人協(xié)商確定。3.代理各類訴訟案件的申訴，按照一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、重大、疑難、復(fù)雜訴訟案件經(jīng)律師事務(wù)所與委托人協(xié)商一致，可以在不高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)5倍之內(nèi)協(xié)商確定收費(fèi)。重大、疑難、復(fù)雜案件的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)辦法由市律師協(xié)會另行制定，報市價格主管部門和市司法行政部門備案。六、前述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除另有指明外，是指訴訟案件一審階段的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。單獨(dú)代理二審、再審、執(zhí)行案件的，按照一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。曾代理前一階段的，后一階段起減半收取。

上海合同糾紛律師費(fèi)用是多少呢

3，想請律師打5O萬合同經(jīng)濟(jì)官司要多少律師費(fèi)

根據(jù)案件復(fù)雜程度，所在地經(jīng)濟(jì)水平，律師年資等因素決定，你可以向當(dāng)?shù)囟鄠€律師咨詢

哪里的案件？不同的律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，廣州律師收費(fèi)3萬元左右。再看看別人怎么說的。

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4，上海律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 是多少

一、計件收費(fèi)方式（一）擔(dān)任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人； 1、擔(dān)任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)人：偵查階段：1500-10000元/件；審查起訴階段：2000-10000元/件；一審階段：3000-30000元/件。 2、代理刑事自訴案件或擔(dān)任被害人代理人的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。（二）代理其他實(shí)行政府指導(dǎo)價的不涉及財產(chǎn)關(guān)系的案件：3000-12000元/件。二、按標(biāo)的額比例收費(fèi) 代理涉及財產(chǎn)關(guān)系的案件可以根據(jù)該項(xiàng)法律服務(wù)所涉及的標(biāo)的額，按照下列比例分段累計收費(fèi)： 10萬元以下（含10萬元）部分收費(fèi)比例為8%－12％，收費(fèi)不足3000元的，可按3000元收取； 10萬元以上至100萬元（含100萬元）部分收費(fèi)比例為5%－7%； 100萬元以上至1000萬元（含1000萬元）部分收費(fèi)比例為3%－5%； 1000萬元以上至1億元（含1億元）部分收費(fèi)比例為1%－3%； 1億元以上部分收費(fèi)比例為0.5%-1%。三、計時收費(fèi) 代理實(shí)行政府指導(dǎo)價的案件，計時收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為200－3000元/小時。律師服務(wù)收費(fèi)主要是政府指導(dǎo)和市場調(diào)節(jié)，所以各地律師服務(wù)費(fèi)用有所差異的。律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計時收費(fèi)、風(fēng)險代理收費(fèi)等方式。 1、常規(guī)收費(fèi) 常規(guī)收費(fèi)是參照訴訟程序的級別進(jìn)行，訴訟程序?yàn)椤岸徑K審”制，即訴訟分一審階段、二審階段，首次提起訴訟即為一審，一審判決或裁定后，如一方當(dāng)事人不服，即可提起二審，二審判決為終審判決，一般情況不得再提起訴訟。但是現(xiàn)實(shí)中，判決之后還有執(zhí)行程序的提起，即判決后如果對方不履行判決確定的內(nèi)容，另一方當(dāng)事人申請法院強(qiáng)制執(zhí)行對方當(dāng)事人的財產(chǎn)以使判決內(nèi)容得以實(shí)現(xiàn)（即平時所說的查封、扣押財產(chǎn)）。相對應(yīng)的，律師收費(fèi)也就有一審收費(fèi)、二審收費(fèi)、執(zhí)行程序收費(fèi)三個階段。 2、包干收費(fèi) 包干收費(fèi)是指收取一次費(fèi)用后將案件負(fù)責(zé)到底，即只收取一次費(fèi)用而負(fù)責(zé)一審、二審、執(zhí)行三個階段。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在常規(guī)收費(fèi)中一審收費(fèi)的基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)高。 3、風(fēng)險收費(fèi) 風(fēng)險收費(fèi)是指在執(zhí)行到判決、調(diào)解、和解的款項(xiàng)之前，只收取較少的費(fèi)用，待勝訴或執(zhí)行到款項(xiàng)后再收取較高的費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為前期費(fèi)用大約為2000-10000，勝訴后為勝訴或執(zhí)行到金額的10-30%。總之，律師收費(fèi)的方式及收取多少律師費(fèi)用都是由律師與委托人在一定范圍之內(nèi)協(xié)商確定的。具體某一個案子如何收費(fèi)以及收取多少律師費(fèi)，都應(yīng)該與律師個人協(xié)商確定。擴(kuò)展資料：上海律師收費(fèi)說明（一）刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人同時涉及數(shù)個罪名或數(shù)起犯罪事實(shí)，可按照所涉罪名或犯罪事實(shí)分別計件收費(fèi)。刑事附帶民事訴訟案件的民事訴訟部分，屬于實(shí)行政府指導(dǎo)價范圍的，按照民事訴訟案件標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；屬于市場調(diào)節(jié)價范圍的，由律師事務(wù)所和委托人協(xié)商確定。（二）民事、行政訴訟案件同時涉及財產(chǎn)和非財產(chǎn)關(guān)系的，可按較高者計算并收費(fèi)。反訴案件,可在本訴案件收費(fèi)的基礎(chǔ)上由律所與委托人協(xié)商確定。（三）代理各類訴訟案件的申訴，按照一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）重大、疑難、復(fù)雜訴訟案件經(jīng)律師事務(wù)所與委托人協(xié)商一致，可以在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)5倍之內(nèi)（含5倍）協(xié)商確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（五）前述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除另有指明外，是指訴訟案件一審階段的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。單獨(dú)代理二審、死刑復(fù)核、再審、執(zhí)行案件的，按照一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。曾代理前一階段的，后一階段起減半收取。參考資料來源：上海市人民政府-上海市律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法

5，勞動法律師咨詢需要多少費(fèi)用

司法局的法律援助中心是免費(fèi)提供服務(wù)的，社會私人律師一般也是免費(fèi)的，不收咨詢費(fèi)！

未簽勞動合同屬于嚴(yán)重違反勞動合同法的行為，你們可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報，要求給予雙倍工資賠償。如果勞動監(jiān)察大隊(duì)解決不了，你們可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

6，閔行區(qū)勞動仲裁

1、公司的帳目問題勞動仲裁是不會參與解決，你必須自己要準(zhǔn)備好數(shù)據(jù)和證據(jù)。2、根據(jù)國家2008年1月新公布勞動法規(guī)定，在用工期間公司與勞動者未簽定勞動合同的，工資應(yīng)按照雙倍計算。勞動可以在離職前一個月向所在公司擔(dān)出解除勞動關(guān)系。如用工超過10個月還未簽定勞動合同則被視為無故定期限合同，公司不得無故解除勞動關(guān)系，并要對勞動者作出經(jīng)濟(jì)賠償。3、不知道你是上海本地戶口，還是外來務(wù)工人員，你所在公司是否按照勞動法為你繳交社保或是外來從業(yè)人員綜合保險。如未繳付，此項(xiàng)也列在經(jīng)濟(jì)賠償以內(nèi)。4、如果你本人要申請勞動仲裁，應(yīng)向公司注冊地或辦公地所在的區(qū)級促裁單位提出申請，并且要向促裁單位，提交你本人的出勤紀(jì)錄，或是公司內(nèi)部有你本人簽字的單據(jù)的復(fù)印件，以及如果可以公司內(nèi)員工的證詞。5、如果你所在公司有要求你加班未支付加班費(fèi)用，也可以提出要求賠償。

閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會:地址：閔行區(qū)中春路7001號明谷科技園b棟一、二層接待時間：每周一至周五上午8：30至11：00，下午13：00至16:00（每年6月15日至9月15日期間下午調(diào)整為13：30至16：00）接待窗口電話：021-52271633律師咨詢電話：021-22817315

勞動仲裁不會處理公司賬目是否正確的問題。如果公司沒有證據(jù)就扣你兩個月的工資，并且不簽訂勞動合同，這兩項(xiàng)倒都可以支持你勝訴的。

7，急救律師幫忙

本律師負(fù)責(zé)任地告訴你：商業(yè)秘密是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，它對企業(yè)在市場競爭中的生存和發(fā)展有著重要影響，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到了保護(hù)商業(yè)秘密的重要性。勞動者跳槽是企業(yè)商業(yè)秘密泄露的重要途徑之一，因此保密條款在勞動合同中的作用越來越明顯?！秳趧臃ā返诙l規(guī)定：“勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)”。保密條款中應(yīng)寫明保密的范圍、期限、員工應(yīng)履行的保密義務(wù)及員工違反保密約定時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。據(jù)你自己介紹，你跳槽后在原企業(yè)附近開辦了同樣的培訓(xùn)中心，侵害了原企業(yè)的利益。如果你原來的勞動合同中有相關(guān)的禁止性約定，原企業(yè)是可以根據(jù)這些約定主張你賠償?shù)?。如果沒有相關(guān)的禁止性約定，那他們的主張，法院不會支持的。保密條款為員工增加了負(fù)擔(dān)，同時可能因此給員工未來的就業(yè)造成影響，一些合同還約定了相應(yīng)的脫密期限制離職等，因此用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工適當(dāng)?shù)谋Ｃ苜M(fèi)用為補(bǔ)償。本律師建議你：因本案比較復(fù)雜啊，有些情況，特別是一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)，在網(wǎng)上你不一定能介紹清楚，你最好找當(dāng)?shù)氐穆蓭煯?dāng)面咨詢。咨詢費(fèi)對于你做老板的來說也很低的。不要誤你的大事了。

無效

四個人打一個人情急之下咬傷其中一人會付法律責(zé)任嗎

您的情況是否符合。參考資料：第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

8，勞動糾紛請律師要多少錢

1、單位不簽勞動合同、不交社會保險都是違法的；2、你已在單位上班已十多年了，單位應(yīng)當(dāng)與你簽訂無固定期限勞動合同，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。3、不簽勞動合同，勞動者提出辭職，單位也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、不交社會保險的，可以要求補(bǔ)繳；5、上述情況你到當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映或到勞動仲裁委申請勞動仲裁。6、律師收費(fèi)要看你要求單位賠償?shù)臄?shù)額是多少來定。補(bǔ)充：1、找大的律師樓還是找普通的小律師樓，都沒大有關(guān)系，關(guān)鍵要看律師的能力，在找律師咨詢時你可以從律師分析問題、解決問題的能力上，交談上、執(zhí)業(yè)年限上等等來判斷。2、你說你單位是事業(yè)單位，與政府部門關(guān)系很好，但“關(guān)系好”相關(guān)部門也要依法審理，在庭審中一要按法律審理，二要看案件事實(shí)，看雙方提交的相關(guān)證據(jù)。3、自動辭職因單位違法不為勞動者繳納社會保險費(fèi)，依照勞動合同法規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)給你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、有工資卡就能證明雙方存在勞動關(guān)系，能證明你的工資報酬等。為充分證明你的主張，可以通過銀行把以前的記錄都打印出來。若銀行不給打印，也可以申請仲裁委或法院調(diào)取證據(jù)。

勞動保障部門提醒用人單位，使用外來從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)為他們繳納綜合保險，否則發(fā)生的工傷風(fēng)險將由用人單位承擔(dān)。同時提醒廣大外來從業(yè)人員，單位漏繳社會保險費(fèi)，可以通過撥打勞動保障政策咨詢和舉報投訴電話查詢社保費(fèi)繳納情況。在工作期間舉報有困難的，勞動者應(yīng)注意保留好相關(guān)的工作憑證，如工資單、用人單位發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、單位的考勤記錄等能夠證明身份的證件或材料，等到離開單位后再向勞動保障監(jiān)察部門投訴或在離開單位60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

則個可以與律師協(xié)商勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時離職。單位沒有權(quán)利扣押任何工資4、搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個。當(dāng)然單位給你交的保險是最好的證據(jù)法律依據(jù)第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9，勞動合同的違約金的糾紛打官司需要多少錢

1、勞動仲裁案件受理費(fèi)一般不多，但有些地方要收取處理費(fèi)，可能有一兩千，建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧泳帧５椒ㄔ浩鹪V，勞動爭議案件每件交納10元受理費(fèi)。2、聘請律師的費(fèi)用不等，一般2000－5000元，具體咨詢當(dāng)?shù)芈伤?、去勞動局仲裁時，交申訴狀以及證據(jù)、相關(guān)費(fèi)用即可。4、打官司是很花費(fèi)時間的，包括仲裁以及訴訟?！爸俨猛ヌ幚韯趧訝幾h，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過三十日?！比粼V訟的話，適用簡易程序，“人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)?！?、在別的地方已交納各種保險，或者他已經(jīng)停止交納保險，可以做為離職的證明。你現(xiàn)在的工作有沒有勞動合同，以及現(xiàn)在單位出個證明材料，證明你目前是其單位的也可以，等等。 6、勞動仲裁贏了，如果他還是不執(zhí)行，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。7、你提到勞動合同是一年，那么應(yīng)該到期了，這對你比較有利。這也是一個證據(jù)，配合第5點(diǎn)的，可以證明你們之間的勞動合同關(guān)系已經(jīng)終止，從而可以要求轉(zhuǎn)移檔案。 8、建議若協(xié)商不成，則申訴，不用理會他要求的違約金等，誰主張誰舉證，他需要證明你違約并確定違約金數(shù)額（據(jù)你講，你們并沒有約定），若他反訴你，你答辯就行了。補(bǔ)充：不能調(diào)檔的回復(fù)函可以進(jìn)一步證明他侵害了你的合法權(quán)益，但你必須確定沒有任何關(guān)于服務(wù)8年或5年的書面約定，如果只是1年的合同問題不大。（當(dāng)然，即使確實(shí)有8年的約定，在你離職以后也無權(quán)扣留檔案，你可能承擔(dān)的只是違約責(zé)任而已，如何承擔(dān)更多是看約定的違約金等，畢竟，勞動者享有提前通知解除合同的權(quán)利）

應(yīng)該先去勞動仲裁，不服仲裁后才能去法院。仲裁不需要什么手續(xù)，你只要把你的仲裁請求寫出來，交幾百塊仲裁費(fèi)就行，而且仲裁你要是贏了，這錢還退給你，由輸了的單位交。律師費(fèi)不太清楚，可能和案件涉及的金額有關(guān)吧。時效講的是連續(xù)性，單位的違法事實(shí)一直延續(xù)著呢。違約金沒在合同中寫明可以不認(rèn)可。仲裁完后會給你們一個仲裁裁決書，如果不服可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動合同上有注明沒到合同期辭職的要扣違約金，該約定是違反《勞動合同法》規(guī)定的，可以由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院認(rèn)定為勞動合同無效或部分條件無效。　　用人單位除以下兩種情況外不得約定違約金：　　用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。　　對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。　　企業(yè)違規(guī)收取違約金，勞動可以到企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益?！　　秳趧雍贤ā贰　〉诙l　用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！　趧诱哌`反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！　∮萌藛挝慌c勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬?！　〉诙龡l　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！　ω?fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！　〉谄呤邨l　勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！　〉谄呤藯l　工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助?！　　秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：　?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；　?。ㄈ┮虺⑥o退和辭職、離職發(fā)生的爭議；　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；　?。┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

1.勞動爭議一般是先仲裁后起訴。2.根據(jù)國務(wù)院今年出臺的訴訟費(fèi)用辦法規(guī)定，勞動爭議案件每件交納10元。3.企業(yè)已經(jīng)拖過了2年訴訟時效，這個對你很不利。4.如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話，可以考慮請個律師。

這樣的官司要交多少錢立案:申請仲裁，在天津市是每件200元左右，如果對仲裁不服訴訟，每件10元。請律師的話是多少費(fèi)用。：如在天津市原則上是3000元。如果去勞動局仲裁要辦什么手續(xù)，屬于打官司嗎？：先去仲裁科領(lǐng)申請表，后根據(jù)規(guī)定填寫，交表，交仲裁費(fèi)，等候開庭，60日內(nèi)出裁決書。如對仲裁不服，另起訴民事訴訟。從你介紹來看，目前你的案件對你比較有利，因?yàn)閷Ψ街鲝堖`約金已經(jīng)過了60日的仲裁時限。如對方不履行裁決書或是判決書，可申請法院執(zhí)行。

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