合同法法條15條，合同法的第15條的內(nèi)容是什么

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1，合同法的第15條的內(nèi)容是什么
2，關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同法第15條
3，合同法第1415條是
4，關(guān)于合同法解釋一第十五條的理解
5，合同法解釋一第十五條的疑問(wèn)
6，急求勞動(dòng)合同法實(shí)施條例15條的理解謝謝啊
7，合同法解釋二15條的內(nèi)容舉例說(shuō)明

1，合同法的第15條的內(nèi)容是什么

http://www.gdgs.gov.cn/cyfg/HTf.htm 合同法全部

合同法的第15條的內(nèi)容是什么

2，關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同法第15條

都要出，誰(shuí)有誰(shuí)先出，假如保證單位先承擔(dān)了賠償責(zé)任，可以訴訟被擔(dān)保人賠償其出的部分。

關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同法第15條

3，合同法第1415條是

第十四條要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：　　（一）內(nèi)容具體確定；　?。ǘ┍砻鹘?jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。　　第十五條要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書(shū)、商業(yè)廣告等為要約邀請(qǐng)。商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。

合同法第1415條是

4，關(guān)于合同法解釋一第十五條的理解

即：債權(quán)人（A）向法院起訴債務(wù)人(B)的同時(shí)，又認(rèn)為債務(wù)人(B)沒(méi)有積極地向次債務(wù)人(C)要求履行其債權(quán)，使得債務(wù)人(B)本身沒(méi)有資金償還債權(quán)人(A)的，債權(quán)人(A)可以向同一法院起訴次債權(quán)人(C)，直接向次債權(quán)人（C）要求其履行對(duì)債務(wù)人(B)的債務(wù)。但同時(shí)需要滿足舊民訴的108條，【第一百零八條　起訴必須符合下列條件：　　(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織; 　　(二)有明確的被告; 　　(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由; 　　(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄?！咳绻麧M足該條，同一法院則受理，不滿足該條，同一法院不受理，告知其另行起訴。主要在于法院管轄地的問(wèn)題。

5，合同法解釋一第十五條的疑問(wèn)

你好，你可能對(duì)這兩個(gè)解釋沒(méi)看明白十五條有兩個(gè)部分：債權(quán)人向人民法院起訴債務(wù)人以后，又向同一人民法院對(duì)次債務(wù)人提起代位權(quán)訴訟，符合本解釋第十三條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百零八條規(guī)定的起訴條件的，應(yīng)當(dāng)立案受理也就是說(shuō)債務(wù)人不履行其對(duì)債權(quán)人的到期債務(wù)，又不以訴訟方式或者仲裁方式向其債務(wù)人主張其享有的具有金錢(qián)給付內(nèi)容的到期債權(quán)，致使債權(quán)人的到期債權(quán)未能實(shí)現(xiàn)。這時(shí)可以由債權(quán)人把債務(wù)人和次債務(wù)人同時(shí)告上法庭。第二部分：說(shuō)不符合本解釋第十三條規(guī)定的，告知債權(quán)人向次債務(wù)人住所地人民法院另行起訴。也就是說(shuō)（次債務(wù)人）不履行其對(duì)（債務(wù)人）的到期債務(wù)，但是（債務(wù)人）以訴訟方式或者仲裁方式向其（次債務(wù)人）主張其享有的具有金錢(qián)給付內(nèi)容的到期債權(quán)了。告知另行起訴。我理解的立法目的：不能讓案件重復(fù)管轄了，因?yàn)椋▊鶆?wù)人）以訴訟方式或者仲裁方式向其（次債務(wù)人）主張其享有的具有金錢(qián)給付內(nèi)容的到期債權(quán)，說(shuō)明其他法院已經(jīng)審過(guò)，或者在審理，或者審過(guò)了，債權(quán)人起訴的法院如果再受理判決，那么之前那個(gè)法院的文書(shū)到底有沒(méi)有效力呢？所以不能合并審理！沒(méi)明白請(qǐng)HI我

6，急求勞動(dòng)合同法實(shí)施條例15條的理解謝謝啊

我回答下你的問(wèn)題！法律規(guī)定一般力求圓滿，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)！之所以規(guī)定成“不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%”完全是考慮到社會(huì)中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，比如本單位無(wú)相同崗位的情形！我舉個(gè)栗子：比如現(xiàn)在社會(huì)中存在許多的小公司，可能會(huì)針對(duì)輔助性崗位只設(shè)一崗，如法務(wù)崗只存在一個(gè)法務(wù)專員，那該名法務(wù)在單位內(nèi)部則無(wú)相同崗位可做比較！所以說(shuō)，“或者”的規(guī)定是有意義的。你只所以有此疑問(wèn)，可能是因?yàn)槟阒豢紤]了規(guī)章完善、規(guī)模較大的公司！注：如有幫助，請(qǐng)采納！如有問(wèn)題，請(qǐng)追問(wèn)！

1、合同工資不準(zhǔn)確。因?yàn)橛行┦掠?jì)件工資。2、不低于本單位同崗位最低檔的80% ，也就是所如果這個(gè)崗位的最低工資是1000塊錢(qián)，那么至少給你800才合法。3、用人單位所在地最低工資。加入當(dāng)?shù)刂付ǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1000塊錢(qián)，正常出勤滿勤的情況下給你800塊錢(qián)就不合法！4、勞動(dòng)合同約定工資的80%不得低于“用人單位所在地最低工資”標(biāo)準(zhǔn)。5、當(dāng)員工想進(jìn)行索賠的時(shí)候，如果月平均收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么索賠應(yīng)該以當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。（勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：）按照我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定：第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

每個(gè)地區(qū)都有最低勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期的勞動(dòng)工資也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果你們?cè)诤贤闹屑s定了工資待遇，這個(gè)工資待遇也不得低于最低勞動(dòng)工資。同時(shí)，如果試用期勞動(dòng)工資是按照合同約定工資的80%支付的，如果按照80%支付的工資高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就按照80%工資支付，如果80%工資標(biāo)準(zhǔn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的話，就必須按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位支付勞動(dòng)者的最低工資，是國(guó)家的強(qiáng)制規(guī)定。無(wú)論勞動(dòng)者是不是在試用期，支付的工資都不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但社會(huì)上對(duì)這條規(guī)定產(chǎn)生了不同的理解：第一，80％是僅指勞動(dòng)合同約定工資的80％，還是也指本單位相同崗位最低檔工資80％？第二，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80％是指不得低于其中之一，還是兩者都不得低于？　　為了明確《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的具體含義，《實(shí)施條例》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這一規(guī)定具體包含三層含義：第一，80％既指勞動(dòng)合同約定工資的80％，也指本單位相同崗位最低檔工資的80％；第二，試用期工資只要不低于兩者中的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就可以；第三，無(wú)論用人單位和勞動(dòng)者在試用期選擇適用哪一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，都不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

7，合同法解釋二15條的內(nèi)容舉例說(shuō)明

【勞動(dòng)法司法解釋】合同法司法解釋(二)第十五條解釋：【多重買(mǎi)賣合同的買(mǎi)受人(不能取得標(biāo)的物所有權(quán)的)違約責(zé)任請(qǐng)求權(quán)】　　第十五條　出賣人就同一標(biāo)的物訂立多重買(mǎi)賣合同，合同均不具有合同法第五十二條規(guī)定的無(wú)效情形，買(mǎi)受人因不能按照合同約定取得標(biāo)的物所有權(quán)，請(qǐng)求追究出賣人違約責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！　　緱l文主旨】　　本條是關(guān)于多重買(mǎi)賣合同的買(mǎi)受人(不能取得標(biāo)的物所有權(quán)的)違約責(zé)任請(qǐng)求權(quán)的解釋?！　　緱l文理解】　　多重買(mǎi)賣合同，又稱一物數(shù)賣合同，或者一物多賣合同，即出賣人就同一標(biāo)的物訂立數(shù)個(gè)買(mǎi)賣合同，分別出售給數(shù)個(gè)買(mǎi)受人。在出賣人一物多賣時(shí)，不能取得標(biāo)的物所有權(quán)的買(mǎi)受人能否要求出賣人承擔(dān)違約責(zé)任?這涉及一物多賣時(shí)多個(gè)買(mǎi)賣合同的效力和買(mǎi)受人的債法救濟(jì)等問(wèn)題，這些問(wèn)題又和物權(quán)變動(dòng)模式的立法規(guī)定直接相關(guān)。掌握本條規(guī)定，可以從以下幾個(gè)方面理解：　　一、多重買(mǎi)賣合同的效力問(wèn)題　　在一物多賣時(shí)，只能有一個(gè)合同的當(dāng)事人取得合同標(biāo)的物的所有權(quán)。在此情形下，其他沒(méi)有達(dá)到物權(quán)變動(dòng)效果的買(mǎi)賣合同的效力如何?這涉及物權(quán)變動(dòng)模式的立法規(guī)定問(wèn)題。大陸法系國(guó)家，比較有代表性的物權(quán)變動(dòng)模式有三種：以《法國(guó)民法典》為代表的債權(quán)意思主義的物權(quán)變動(dòng)模式;以《德國(guó)民法典》為代表的物權(quán)形式主義的物權(quán)變動(dòng)模式;以《奧地利民法典》代表的債權(quán)形式主義的物權(quán)變動(dòng)模式。通說(shuō)認(rèn)為，根據(jù)《民法通則》第72條、《合同法》第133條、《物權(quán)法》第9條和第23條的規(guī)定，我國(guó)現(xiàn)行法律關(guān)于物權(quán)變動(dòng)模式采取的是債權(quán)形式主義的物權(quán)變動(dòng)模式。即物權(quán)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，除了當(dāng)事人之間簽訂債權(quán)合同之外，還需要履行登記或者交付的法定方式。該模式的特點(diǎn)為：第一，基于法律行為轉(zhuǎn)移物權(quán)，事先需要有當(dāng)事人之間的合意，合意是依法律行為變動(dòng)物權(quán)的基礎(chǔ)。但此種合意不是所謂的物權(quán)合同，而是債權(quán)合意，即當(dāng)事人是否設(shè)定物權(quán)以及物權(quán)內(nèi)容等方面達(dá)成的協(xié)議。第二，在合意基礎(chǔ)上，還需要履行一定的公示方法(登記或者交付)才能達(dá)到物權(quán)變動(dòng)的效果。第三，該模式區(qū)分債權(quán)變動(dòng)與物權(quán)變動(dòng)的法律事實(shí)基礎(chǔ)，認(rèn)為當(dāng)事人之間生效的債權(quán)合同僅能引起債權(quán)變動(dòng)的法律效果。生效的債權(quán)合同結(jié)合交付或者登記手續(xù)的辦理，方能發(fā)生物權(quán)變動(dòng)的法律效果。因此，債權(quán)合同的效力是獨(dú)立的，是否登記或者交付，影響到物權(quán)變動(dòng)的效果，但對(duì)債權(quán)合同的效力不產(chǎn)生影響，對(duì)債權(quán)合同效力的判斷法律依據(jù)是《合同法》第52條等相關(guān)規(guī)定。對(duì)此，《物權(quán)法》第15條規(guī)定：“當(dāng)事人之間訂立有關(guān)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的合同，除法律另有規(guī)定或者合同另有約定外，自合同成立時(shí)生效;未辦理物權(quán)登記的，不影響合同效力?！痹撛瓌t統(tǒng)稱為不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)變動(dòng)的原因與結(jié)果的區(qū)分原則。　　在債權(quán)形式主義物權(quán)變動(dòng)模式之下，當(dāng)出賣人與第一買(mǎi)受人訂立買(mǎi)賣合同后，如標(biāo)的物未交付(動(dòng)產(chǎn))或未辦理過(guò)戶登記手續(xù)(不動(dòng)產(chǎn))，標(biāo)的物的所有權(quán)就不發(fā)生轉(zhuǎn)移。在此情形下，出賣人再與后續(xù)買(mǎi)受人訂立買(mǎi)賣合同，由于出賣人此時(shí)出賣的仍為其享有所有權(quán)的標(biāo)的物，只要不具有《合同法》第52條規(guī)定的無(wú)效情形，出賣人此后所訂立的數(shù)個(gè)買(mǎi)賣合同應(yīng)為有效的買(mǎi)賣合同?！　〖偃舫鲑u人與第一買(mǎi)受人訂立買(mǎi)賣合同后，即將標(biāo)的物交付(動(dòng)產(chǎn))或?yàn)槠滢k理過(guò)戶登記手續(xù)，出賣人事后再與后續(xù)買(mǎi)受人訂立買(mǎi)賣合同，在此情形下，由于出賣人已非該標(biāo)的物的所有權(quán)人，后續(xù)的買(mǎi)賣合同實(shí)為出賣他人之物的買(mǎi)賣合同。對(duì)于出賣他人之物的買(mǎi)賣合同的效力，素有爭(zhēng)議：一為無(wú)效說(shuō)。該說(shuō)認(rèn)為《合同法》第132條第1款“出賣的標(biāo)的物，應(yīng)當(dāng)屬于出賣人所有或者出賣人有權(quán)處分”的規(guī)定屬?gòu)?qiáng)制性規(guī)定，依據(jù)《合同法》第52條第(5)項(xiàng)的規(guī)定，違反強(qiáng)制性規(guī)范的合同為無(wú)效合同。二為效力待定說(shuō)。該說(shuō)認(rèn)為出賣他人之物的買(mǎi)賣合同即屬于《合同法》第51條所規(guī)定的無(wú)權(quán)處分合同，依據(jù)該條規(guī)定：“無(wú)處分權(quán)的人處分他人財(cái)產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無(wú)處分權(quán)的人訂立合同后取得財(cái)產(chǎn)權(quán)利的，該合同有效。”三為有效說(shuō)。該說(shuō)認(rèn)為在債權(quán)形式主義物權(quán)變動(dòng)模式之下，債權(quán)合同的效力是獨(dú)立存在的，物權(quán)沒(méi)有發(fā)生變動(dòng)，并不影響債權(quán)合同的效力，只要不具有《合同法》第52條規(guī)定的無(wú)效情形，后續(xù)買(mǎi)賣合同應(yīng)為有效。該說(shuō)為通說(shuō)。

a以b名義與c簽了買(mǎi)賣合同，b不知道。過(guò)了兩天，b知道了，b覺(jué)得a這個(gè)買(mǎi)賣很劃算，于是告訴c，這個(gè)合同是a帶我簽的，都是我追認(rèn)。所以合同生效

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