簽離職協(xié)議后還能勞動(dòng)仲裁嗎，被公司要求簽了離職單還能去勞動(dòng)仲裁嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-02 11:30:35 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，被公司要求簽了離職單還能去勞動(dòng)仲裁嗎
2，離職協(xié)議書(shū)簽字了能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
3，辭職后還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

1，被公司要求簽了離職單還能去勞動(dòng)仲裁嗎

如公司屬于違法解除，您是可以過(guò)勞動(dòng)仲裁要求違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償金、加班費(fèi)、如有其他情況如未簽勞動(dòng)合同，未足額繳納社保等可要求賠償，建議委托律師辦理。

被公司要求簽了離職單還能去勞動(dòng)仲裁嗎

2，離職協(xié)議書(shū)簽字了能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

不能了。新的仲裁法規(guī)定，仲裁申請(qǐng)時(shí)效為一年。你的申請(qǐng)仲裁時(shí)效已過(guò)。仲裁法是08年5月1日實(shí)施的，合同法是08年1月1號(hào)實(shí)施的。從哪天算你也已經(jīng)超過(guò)一年了。

可以先簽字，但勞動(dòng)仲裁調(diào)解協(xié)議書(shū)兩份都要自己拿在手里，待收到錢后再把單位的那一份給他們，或者是要求單位帶著錢到仲裁調(diào)解人員處簽協(xié)議

先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁下來(lái)后不服可以向法院起訴.(你如果是老板在卡上給你轉(zhuǎn)帳發(fā)工資的話就容易一些,不然的話需要有人證以后,由老板舉證.)

離職協(xié)議書(shū)簽字了能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

3，辭職后還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

可以的，用人單位存在違法行為，損害了勞動(dòng)者的權(quán)益，即可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！　》梢罁?jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》　　?第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：　?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?！? 第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。　　第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

可以，只要是與原公司有關(guān)。

可以的，只要與原單位存在勞動(dòng)年議，且在一年的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效內(nèi)的，辭職后仍可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

辭職后還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎