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1，法律咨詢的號碼是1234幾
2，免費咨詢律師熱線是不是12348真的是免費的嗎
3，合同糾紛律師電話有嗎勞動合同無效的原因是什么
4，勞動合同法咨詢電話號碼是多少
5，24小時法律咨詢熱線
6，法律熱線怎么打
7，法律專線電話號碼是多少
8，12348法律咨詢熱線是免費的嗎
9，勞動合同法咨詢電話號碼是多少

1，法律咨詢的號碼是1234幾

你說呢...

法律援助中心，法律咨詢熱線12348

法律咨詢的號碼是1234幾

2，免費咨詢律師熱線是不是12348真的是免費的嗎

付費內容限時免費查看回答您好，很高興為您服務呢。我是百度合作伙伴，擅長行政法.民法、刑法，合同法！我已經(jīng)看到您的問題了，正在給您整理回復，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好給您解答呢提問你好回答您好，是的，市民直接撥打區(qū)號+12348法律援助咨詢電話，提出申請，便可獲得便捷、高效的法律咨詢和法律服務。12348法律咨詢熱線的服務范圍：①解答法律咨詢，宣傳法律知識；②協(xié)調法律服務機構，滿足群眾法律需求；③收集掌握有關信息，及時反映社情民意。希望我的回答對您有幫助哦。提問 12348咨詢是免費那找律師呢回答您好，找律師的話是需要去律師事務所呢，這個一般是要收費的呢您好，您可以把您的問題一次說具體點呢提問哦，法律援助我以為是找律師不發(fā)錢呢回答您好，您撥打那個電話，咨詢法律相關的問題是免費的呢，但是你如果找律師打官司，那個是收費的呢提問我的孩子在大愚英語補習班，跟腱斷一半，現(xiàn)在學校不給解決，讓走司法途徑，找律師我想問問該如何是好回答您好，如果和培訓機構有糾紛的話，您可以撥打你們當?shù)亟逃值呐e報電話，投訴培訓機構來解決您的問題呢希望我的回答對您有所幫助。還請給個贊，這里先謝謝您了哦，祝您生活愉快哦。更多10條 

免費咨詢律師熱線是不是12348真的是免費的嗎

3，合同糾紛律師電話有嗎勞動合同無效的原因是什么

1、一般來講合同內容違法則合同無效2、具體看情況3、律所電話你打114查詢4、也可以直接到律所咨詢

合同糾紛律師電話有嗎勞動合同無效的原因是什么

4，勞動合同法咨詢電話號碼是多少

付費內容限時免費查看回答您好，我是百度的合作律師，很高興為您服務，還請稍等一下哦，我這邊幫您查詢一下，會盡快給您答復，還麻煩您多等我一下。這邊建議您撥打12333 12333可以咨詢勞動法。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。《勞動爭議仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。您好，對于我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！您好，您對我的回復滿意的話，希望能在采納后給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~ 提問關于勞動法問題1：員工和公司有目前有勞務糾紛中，今天員工提出辭職，糾紛在沒有解決的情況下，員工今天已經(jīng)提出了辭職，請問公司有權把員工的社保給停掉嗎？回答對于您這個問題，我這邊給您具體打字分析，您多等我一下哦，請不要著急沒有權哦。需要正式解除勞動合同才能停社保哦。用人單位與勞動者建立了勞動關系的，用人單位才要為勞動者繳納社會保險，終止了勞動關系的，用人單位不用繳納社保?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l 【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。您好，您對我的回復滿意的話，希望能在采納后給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~ 提問員工已經(jīng)提出辭職了，沒有在公司勞動了，并且員工寫了辭職說明，這種情況下公司也要給員工付社保部分嗎？回答要解除勞動合同呢員工入職時是否簽了勞動合同呢提問簽約了回答那就是要解除勞動合同呀請問正式解除勞動合同了嗎用人單位與勞動者建立了勞動關系的，用人單位才要為勞動者繳納社會保險，終止了勞動關系的，用人單位不用繳納社保。解除勞動合同并且終止勞動關系哦用人單位就可以停止繳納員工的社保呢您好，您對我的回復滿意的話，希望能在采納后給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~ 提問事情有點復雜，話有點長，目前員工在告公司需要公司支付一個月工資，公司目前沒有答應呢，員工去仲栽委員會告公司了，員工今天也寫了一個強迫員工調崗不同意為理由要求公司賠付他一個月工資，目前事情在處理當中，在這種情況下員工的勞務合同怎么終止？他寫了辭職算不算終止？還是需要簽約一個終止合同？回答稍等一下呢。這邊為您分析這種情況需要您和對方協(xié)商解決呢。是需要簽約一個終止合同呢，證明您和對方勞動關系的終止。您好，您對我的回復滿意的話，希望能在采納后給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~ 提問問你一個問題，招聘的員工職位是“計調”也就是辦公室工作人員，由于這個員工業(yè)績比較差公司讓他出去跑跑業(yè)務和拜訪客戶，公司也沒有明確讓員工離職，員工不接受不服從，員工理由是公司強迫他調崗為理由，今天提出辭職并且要求公司賠他一個月工資，這種情況下仲栽委員會會支持員工嗎？公司需要賠付他一個月工資嗎？回答公司調動崗位需要經(jīng)過員工同意。員工不同意，用人單位不得強制要求員工調換工作崗位，其強制的行為違反勞動法規(guī)定，勞動者可以到勞動部門投訴舉報并申請勞動仲裁維護自己的權利。調崗屬于變更勞動合同內容，需要經(jīng)過員工的同意，員工有權拒絕，如果單位因此和你解除勞動合同屬于違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。您好，您對我的回復滿意的話，希望能在采納后給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~ 提問新員工入職多久必須給員工購買社保？如果有簽約勞務合同有寫試用期3個月后在買社保合法嗎？不合法最多鬧翻勞動局會有什么后果，新員工入職多久必須給員工購買社保？如果有簽約勞務合同有寫試用期3個月后在買社保合法嗎？不合法最多鬧翻勞動局會有什么后果，回答用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。法律依據(jù)：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關情況確定應繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定結算。不合法。從試用期的第一天開始，就與單位建立了勞動合同關系，單位就應當按規(guī)定繳納社保。其次，只要建立了勞動關系，就應該繳納社會保險費用。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此交納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務。用人單位拒絕為勞動者辦理社會保險時，勞動者可以向勞動和社會保障部門投訴，造成勞動者損失的，用人單位應當承擔賠償責任。另外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險費用的，勞動者有權解除勞動合同，用人單位需支付經(jīng)濟補償。您好，您對我的回復滿意的話，希望能在采納后給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~ 更多34條 

5，24小時法律咨詢熱線

可以報警。是否立案，要報警后才知道。目前沒有24小時的法律咨詢熱線。

你好，可以白天工作時間撥打當?shù)孛赓M法律咨詢熱線12348，滿意請采納！

6，法律熱線怎么打

12348 法律援助中心咨詢電話,但是咨詢的內容相對廣泛，而且針對的區(qū)域也存在差異。建議先通過該電話了解下情況，然后針對個案，尋求當?shù)胤稍?，這樣具有指導性。

打114問嗎

各地都有免費的法律援助熱線，建議你直接撥打114查詢

在百度搜索一下法律咨詢就可以

7，法律專線電話號碼是多少

法院訴訟服務熱線電話：12368；　　（一）“12368”是最高人民法院確定的、全國法院系統(tǒng)通用的司法信息公益服務號碼?！　。ǘ┮验_通的“12368”司法服務熱線可為社會公眾提供各類訴訟知識、各級法院的地址路線及聯(lián)系方式等靜態(tài)信息；隨著服務熱線的進一步建設，還將為訴訟參與人提供動態(tài)的案件進展情況，并提供民意調查、信訪等服務。法院地址路線等情況可以短信的形式發(fā)送到用戶指定的手機；動態(tài)信息服務開通后，立案說明、案件文書等的詳細內容可以按要求發(fā)送傳真到指定號碼。

請打114查行

12345市長熱線

4000167167,是免費的，您可以試一下。

12348全國都是這個號，市一級大部分都有開通，有部分地區(qū)沒有開通。

12348 法律援助熱線免費咨詢的。

8，12348法律咨詢熱線是免費的嗎

是免費咨詢熱線，“12348”是市、區(qū)縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩(wěn)定。短號中“48”取“司法”之諧音，寓意尋求法律服務，調解民間糾紛請找司法行政機關。12348法律服務專用電話，是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網(wǎng)絡，統(tǒng)一組織律師、公證員、基層法律服務人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務的一種形式。（來自百科）

1. “12348”是市、區(qū)縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話。2. 它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩(wěn)定。3. 短號中“48”取“司法”之諧音，寓意尋求法律服務，調解民間糾紛請找司法行政機關。12348法律服務專用電話，是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網(wǎng)絡，統(tǒng)一組織律師、公證員、基層法律服務人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務的一種形式。4. 12348法律咨詢熱線的服務范圍：①解答法律咨詢，宣傳法律知識；②協(xié)調法律服務機構，滿足群眾法律需求；③收集掌握有關信息，及時反映社情民意。

9，勞動合同法咨詢電話號碼是多少

打12333咨詢，這是全國勞動保障的公益電話不過個人經(jīng)驗：12333有時候解釋的并不完整全面，甚至可能只是照本宣科，有時候還會把一些重要的東西解釋漏掉實際案例：某城市市民A的醫(yī)保卡丟失，要求掛失補辦，在撥打12333后得到的答復是：攜帶本人身份證，戶口本到所屬街道的保障所辦理掛失補辦手續(xù)當A來到保障所時，被告知需要提供2張身份證復印件，要求正反復印，一張掛失，一張補卡，A某認為該保障所故意刁難，于是打電話去市一級勞動局投訴結果投訴才被告知：掛失補卡確實需要2張身份證復印件，這個在市勞動局印刷的宣傳資料上面都有明確注釋如何掛失補辦。而A某稱，自己打12333時特地咨詢了要攜帶什么，但是12333答復就是：身份證和戶口本，原件，并未提及復印件12333是一個全國性質的公益性勞動保障電話，但是有一點，在勞動法及勞動合同法執(zhí)行過程中，個地方因地方各種因素不同，可以制定一些地方性的法律法規(guī)，只要大的方向不和這兩部法律沖突，就可以按照地方執(zhí)行。因此，12333的解釋與個地方實際執(zhí)行還是有出入的另外，12336是國土資源部的一個投訴電話

勞動合同法咨詢電話號碼有很多的，如400-8815-308及400-6060-209等。

你打當?shù)氐牟樘柵_114詢問。有的地方不是12333。你也向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門咨詢相關問題。

如果你在原單位工作已滿十年，你可以與原單位簽訂不定期合同，關于新勞動合同法，你可以查一下相關的網(wǎng)站，也可以到當?shù)胤ㄔ夯蚬矙C關了解一下具體詳情，然后再選擇是否投訴。如果一定要投訴，你可以向114查詢當?shù)貏趧泳值碾娫捥柎a。

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合同法律師熱線電話是多少，法律咨詢的號碼是1234幾

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