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1，違反合同法怎樣賠償

欺詐合同導致合同無效或者合同被撤銷，因為除了賠償對方的損失之外，還要支付違約金，當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。違約金是當事人雙方在訂約時對一方違約后可能造成的損失的一種預先估算，與違約后守約方的實際損失不可能完全相符，故此可交由法官自由裁量。

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2，欺詐購房合同無效如何解決

依據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，通過欺詐的方式簽訂購房合同的，購房合同是無效的，當事人可以申請撤銷合同，并且要求欺詐方賠償損失。《中華人民共和國合同法》第五十二條【合同無效的法定情形】有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益; (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。第五十八條【合同無效或被撤銷的法律后果】合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。

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3，合同欺詐造成損失怎么賠償

1、合同欺詐行為有三方面的法律責任侵權(quán)民事責任；違法行政責任；犯罪刑事責任。 2、有侵權(quán)損害事實。 3、欺詐行為具有違法性。 4、欺詐行為是損害事實的原因。 5、合同欺詐的認定冒充合格主體資格是詐騙行為人的貫用手段；查明行為人有無實踐履約能力和履約行為；簽訂合同后，對取得財物的處置情況；履約合同的態(tài)度。 6、合同欺詐行為的侵權(quán)民事責任，主要方式有返還財產(chǎn)和賠償損害對于返還財產(chǎn)，可以由受害人主張，以有利于受害人為原則，決定是否返還，實現(xiàn)減少受害人“財產(chǎn)的損失和浪費”的目標。對由于欺詐行為使受害人對預期不利的規(guī)避決策失誤致使規(guī)避沒有實現(xiàn)，或因欺詐而決策失誤致使預期利益無法實現(xiàn)或不能全部實現(xiàn)的，應當賠償損失。對受害人的精神損害應適當損償。按照民事協(xié)商原則和調(diào)解原則，這種責任制度將使受害人的權(quán)益得到最大限度的保護，同時體現(xiàn)了法律的威嚴。

合同詐取比較難以舉證，損失一般賠償直接損失。若有如回復解決你的問題，請采納。

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4，由于勞動者欺詐造成勞動合同無效用人單位需要支付經(jīng)濟補償嗎

勞動者欺詐單位解雇沒有補償金《勞動合同法》　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；　　（六）被依法追究刑事責任的?！　?第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；　　（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

你好！無效的合同自始自終無效，當然也不需要支付補償金了。如有疑問，請追問。

不需要

5，如果老板欺騙員工簽的是無效合同呢

無效合同是相對于有效合同而言，凡不符合法律規(guī)定的要件的合同，不能產(chǎn)生合同的法律效力，都屬于無效合同。在我國的《合同法》中對無效合同有著詳細的規(guī)定，無論是它的確認還是可能產(chǎn)生的后果以及對此行為的處理都是值得注意的?！　≌郫B處理原則：　　盡管中國法律對合同無效后的處理作了原則性的規(guī)定，但現(xiàn)實中的無效情形要復雜得多，法官在司法實踐中要按法律原則性規(guī)定意旨具體情況具體處理?！　∫皇欠颠€財產(chǎn)應適用恢復原狀的原則。對于合同已經(jīng)履行完畢，或者絕大部分已經(jīng)履行完畢，標的物又符合行業(yè)標準或約定標準可供利用的，該合同無效后處理就不應再適用返還原則，而應當折價返還。對于返還標的物導致顯失公平的，應將此情形視為不能返還財產(chǎn)，須對標的物損耗的價值或價格降低的價值進行補償。而對于如標的物已經(jīng)被使用，不再能反映原貌或者原價值的，可采用返還原物基礎(chǔ)上，由加害一方賠償其他損失；或者由有過錯一方繼續(xù)使用，適用金錢返還（賠償）的做法，以此彌補受損害方的經(jīng)濟損失?！　《菍χ黧w不適格等無效合同應按有效處理。對因主體資格不合格而導致合同無效，但合同已經(jīng)全部履行或者部分履行完畢的，應當無效合同按有效合同的原則進行處理。主要原因在于主體資格的無效與合同履行后果的損失并無因果關(guān)系。合同履行只要是當事人真實意思表示，就不能因為合同無效而否認交易的真實性，不能人為地否定交易基本規(guī)律。對于合同雙方的輕微違法情節(jié)可能導致合同無效的；對于雙方當事人的違法情節(jié)導致合同繼續(xù)履行不可能，導致合同無效，但合同已經(jīng)絕大部分履行完畢的；對于雙方當事人雖有違法情節(jié)，但合同已經(jīng)履行完畢的，以及其它類似情況存在的，應當按有效合同的處理原則進行處理，并根據(jù)雙方當事人在簽訂、履行合同中存在的過錯、過失，合理分擔雙方應承擔的民事責任?！　】傊?，無效合同制度體現(xiàn)了公權(quán)與私權(quán)之間的利益沖突與妥協(xié)。只有違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定才能成為認定無效合同的依據(jù)，不同強制性規(guī)定對合同效力的規(guī)范力不同，違反合同而產(chǎn)生的法律效果也不同。故此，司法上要強調(diào)與時俱進地適用法律，在當代尤須堅持公私利益兼顧、私權(quán)優(yōu)先和鼓勵交易原則，盡可能多地考慮認定和處理的社會效果，以最大程度地減少因違反強制性規(guī)定而無效的合同產(chǎn)生?！≡V訟時效：　　無效合同的訴訟時效，歸結(jié)起來應為：“請求確認合同無效的訴訟時效為兩年。合同一方當事人請求的，應當在合同約定的履行期限屆滿之日起計算;合同之外的第三人請求的，應當從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算，但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;損害國家利益的，不受訴訟時效的限制。”

合同無效不是員工的事，不能讓員工利益受損。雖然是無效合同，員工的利益應該受保護。只能追究法人代表責任。員工們可以咨詢律師，要求保護應該利益