外派勞務公司需要什么資質(zhì)，勞務外包公司資質(zhì) 外包公司需要什么資質(zhì)

來源：整理時間：2023-05-04 15:19:09 編輯：律生活手機版

1，勞務外包公司資質(zhì) 外包公司需要什么資質(zhì)

你是施工單位的話就需要對應施工總承包資質(zhì)；你是勞務公司就需要辦理施工勞務資質(zhì)

勞務外包公司資質(zhì) 外包公司需要什么資質(zhì)

2，勞務派遣公司需要哪些資質(zhì)

勞務派遣公司資質(zhì)有以下幾點：1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度正咐；4、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；5、辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權證）復印件；6、法定代表人職務任命書及身份證復印件；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件?！秳趧张汕残姓S可管理辦法》第六條經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地頃清汪有管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。第十一條許可機關決定受理申請的，應當雀仔對申請人提交的申請材料進行審查，并自受理之日起二十個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。二十個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可以延長十個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

勞務派遣公司需要哪些資質(zhì)

3，涉外勞務公司應該具備哪些資質(zhì)

依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，從事勞務派遣的公司需要具備注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有開展派遣業(yè)務的場所和設施等的條件。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。

涉外勞務公司應該具備哪些資質(zhì)

4，勞務公司需要什么資質(zhì)

勞務公司需要的資質(zhì)如下：1、注冊資本不得少于人民幣200萬元，并出具驗資報告，具有一定的經(jīng)濟實力，有一定的承擔能力；2、固定的經(jīng)營場所和設施，對應的線下公司地址，不存在虛擬經(jīng)營場所；3、有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；4、合法有效的勞務派遣管理制度，公司制定的相關條例，不僅要符合法律法規(guī)，也要合理；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，符合法律規(guī)定相關條例；6、申請開辦勞務派遣組織的報告；7、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；8、辦公用房證明、契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權證復印件；9、法定代表人職務任命書及身份證復印件；10、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。

5，公司從事勞務派遣業(yè)務需要什么資質(zhì)

要是看你所在的公司是否有商務部認證的能與國外合作的資質(zhì)?，F(xiàn)在這個資質(zhì)很難申請到了，以前有的大公司也有的。你可以上網(wǎng)查下，現(xiàn)在資質(zhì)公司必須是注冊資金500w以上，辦公面積300平方米以上，向國外輸送勞務工3000人以上等等。其他的對于具體的員工怎么樣的要求看公司的了吧，不是太明白有這些規(guī)定。

看你所在的地區(qū)，如果當?shù)赜嘘P于勞務派遣的法律法規(guī)，一般就要先到人力資源和社會保障局拿允許執(zhí)業(yè)的批文（就是所謂的前置許可），如果當?shù)貨]有，就按公司法直接到工商局申辦。申辦勞務派遣注冊資金必須在50萬以上。建議先到工商申辦，如果要求人社局批準再去辦前置許可。

6，設外派勞務公司需要什么條件

勞動部、公安部和國家工商總局聯(lián)合頒發(fā)的《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》。　第三條規(guī)定，境外就業(yè)中介實行行政許可制度。未經(jīng)批準及登記注冊，任何單位和個人不得從事境外就業(yè)中介活動。　第五條規(guī)定，從事境外就業(yè)中介活動應當具備以下條件：　(一)符合企業(yè)法人設立的條件　(二)具有法律、外語、財會專業(yè)資格的專職工作人員，有健全的工作制度和工作人員守則; 　(三)備用金不低于50萬元　(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。　　第六條規(guī)定，申請從事境外就業(yè)中介活動的機構(以下簡稱申請機構)應當向其所在地的省級勞動保障行政部門提出申請，經(jīng)初審同意并征得同級公安機關同意后，報勞動和社會保障部審批。勞動和社會保障部自收到申請之日起60日內(nèi)做出答復。新設境外就業(yè)中介機構報勞動和社會保障部審批前，應當?shù)焦ど绦姓芾頇C關辦理名稱預先核準登記。勞動和社會保障部審查批準并抄送公安部后，向該機構頒發(fā)境外就業(yè)中介許可證。上述規(guī)定明確規(guī)定了境外就業(yè)中介機構的設立條件和審批程序。

7，勞務外包需要什么資質(zhì)

注冊這類公司最少50萬元。根據(jù)各地政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于二百萬。如果是勞務派遣，現(xiàn)在要有勞務派遣經(jīng)營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證如果是項目外包，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上必須包含經(jīng)營范圍。專業(yè)分包與勞務作業(yè)分包的區(qū)別根據(jù)《合同法》及《建筑法》的有關規(guī)定，建設工程的發(fā)包方可以將建筑工程的勘察、設計、施工、設備采購一并發(fā)包給一個工程總承包方，也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發(fā)包給一個工程總承包。勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規(guī)調(diào)整，一般以雙方約定為準。勞務外包需要注意事項：1. 承包單位應具備相應的勞務承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件。一般在實踐中，取得承包資質(zhì)的法人單位均經(jīng)過行政主管機關的安全生產(chǎn)審查，企業(yè)應注意合同有效期需在該單位資質(zhì)有效期之內(nèi)，一旦承包單位資質(zhì)被行政機關吊銷，企業(yè)應當及時終止勞務外包合同。2. 建筑類外包合同應及時足額支付工程價款。對于建筑工程項目外包，根據(jù)我國建筑法律規(guī)定，發(fā)包人需在欠付工程價款范圍內(nèi)對實際施工人承擔責任。因此，企業(yè)應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發(fā)包人列為被告，并由發(fā)包人承擔相應的賠付責任。3. 作業(yè)場地安全及生產(chǎn)設施設備安全。在簽訂合同時，可盡量約定由承包單位負責對作業(yè)場地進行必要的安全防護，由承包單位自行準備作業(yè)所需設施設備及安全防護器具。

施工勞務序列不分類別和等級資質(zhì)標準：1、企業(yè)資產(chǎn)（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。（2）具有固定的經(jīng)營場所。2、企業(yè)主要人員（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。承包業(yè)務范圍：可承擔各類施工勞務作業(yè)。

勞務外包是否需要資質(zhì)，勞務外包需要什么資質(zhì)?無論是在建筑工地，還是在其他需要大量人力的工程，這種包工的方式屢見不鮮，而且對于承包方與被承包者都是有好處的，把自己不專業(yè)的工程分包出來，交給專業(yè)的來做，大家實現(xiàn)雙贏，何樂而不為呢?那么，想把自己的勞務工程分包出去，究竟承接方需不需要勞務資質(zhì)呢?這的確是一個問題，下面跟小編一起來看看。根據(jù)建筑管理法的規(guī)定，凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質(zhì)的，簽約成功，一般合同都要去建設局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質(zhì)才有資格去招投標。所以，題目中問勞務外包是否要資質(zhì)，答案是肯定的。勞務外包需要注意什么呢？勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規(guī)調(diào)整，一般以雙方約定為準。（一）承包單位應具備相應的勞務承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件一般在實踐中，取得承包資質(zhì)的法人單位均經(jīng)過行政主管機關的安全生產(chǎn)審查，企業(yè)應注意合同有效期需在該單位資質(zhì)有效期之內(nèi)，一旦承包單位資質(zhì)被行政機關吊銷，企業(yè)應當及時終止勞務外包合同。（二）建筑類外包合同應及時足額支付工程價款對于建筑工程項目外包，根據(jù)我國建筑法律規(guī)定，發(fā)包人需在欠付工程價款范圍內(nèi)對實際施工人承擔責任。因此，企業(yè)應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發(fā)包人列為被告，并由發(fā)包人承擔相應的賠付責任。（三）作業(yè)場地安全及生產(chǎn)設施設備安全在簽訂合同時，可盡量約定由承包單位負責對作業(yè)場地進行必要的安全防護，由承包單位自行準備作業(yè)所需設施設備及安全防護器具。勞務外包是否需要資質(zhì)相關問題：1、勞務外包需要哪些資質(zhì)?注冊這類公司最少50萬元，根據(jù)各地政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于二百萬。2、人員外包是否需要資質(zhì)?當然需要。如果是勞務派遣，現(xiàn)在要有勞務派遣經(jīng)營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證如果是項目外包，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上必須包含經(jīng)營范圍；3、建筑工程勞務外包合法嗎?專業(yè)分包與勞務作業(yè)分包的區(qū)別根據(jù)《合同法》及《建筑法》的有關規(guī)定，建設工程的發(fā)包方可以將建筑工程的勘察、設計施工、設備采購一并發(fā)包給一個工程總承包方，也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發(fā)包給一個工程總承包。

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