雙方勞動協(xié)議書怎么寫才有效，勞動合同怎樣寫具有法律效力

來源：整理時間：2023-04-02 13:44:09 編輯：律生活手機版

1，勞動合同怎樣寫具有法律效力

就你所述：只要不違反法律法規(guī)的強制性條款，怎么寫都是可以的，雙方簽字蓋章就生效。

網(wǎng)上有樣本，下載以后參照很方便。

勞動合同怎樣寫具有法律效力

2，勞動合同怎么簽才生效

簽訂兩份，都簽字蓋章和按手印，就具有法律效應(yīng)，個人和公司各自保留一份，只要不是在脅迫的情況下都有效的，

《勞動合同法》第16條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

勞動合同簽好后，經(jīng)勞動局審核后才生效

只要勞動合同內(nèi)容不違法相關(guān)的法律法規(guī)，沒有無效或者可撤銷的情節(jié)，簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人符合法律法規(guī)的規(guī)定，且是在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，雙方簽字蓋章之后生效。

雙方簽名才生效，長官！

勞動合同怎么簽才生效

3，勞動合同書怎樣才有效

你好：如果產(chǎn)生法律爭議了，這個勞動合同還是有效的。可以作為你在公司就職的證據(jù)。希望我的解答能夠幫助到你。

勞動合同必須用人單位和勞動者協(xié)商一致后簽字或蓋章，并且應(yīng)各執(zhí)一份。你所進(jìn)這個廠的行為明顯違法，你可到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T投訴，請求幫助解決。

有效。依據(jù)我國勞動合同法：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！　? 但是，勞動合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。你可以向勞動部門投訴，要求單位將勞動合同文本交付予你。

勞動合同必須勞動者和用人單位各執(zhí)一份。

勞動合同書怎樣才有效

4，勞動合同怎樣簽訂才有效

勞動合同是雙方共同簽定的協(xié)議，因此必須雙方在平等的條件下，同意合同的內(nèi)容并雙方簽字、蓋章各執(zhí)一份。

甲方加蓋企業(yè)公章！法人簽字！乙方簽字并摁手?。『贤皇饺?！單位人事一份！單位檔案部門保管一份！自己一份！

你好，一份勞動合同首先需要必備一下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。其次單位該公章，勞動者簽名。雙方意思表示真實，無脅迫乘人之危。一式兩份，一式三份都有，具體看用人單位的管理方式。

5，勞動協(xié)議該怎么寫才具有法律效力

具備《勞動合同法》第十七條的基本內(nèi)容，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立，并經(jīng)雙方在文本上簽字或蓋章?！秳趧雍贤ā返谑邨l 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

公司蓋章，你簽名后的都具有法律效力

不違反法律行政法規(guī)強制性規(guī)定，就有法律效力。如果以勞動協(xié)議規(guī)避用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)，有可能無效。

6，勞動協(xié)議怎么寫

勞動合同范本甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。六、違約責(zé)任 1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。 2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

7，勞動協(xié)議書怎么寫

勞動用工協(xié)議書　　甲方: 路橋集團(tuán)第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標(biāo)項目部　　乙方：李付軍　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方?jīng)Q定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方。甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)　　1、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)用品；　　2、甲方按月為乙方進(jìn)行勞務(wù)結(jié)算；　　3、除支付的工資，甲方不承擔(dān)乙方的任何開銷；　　二、乙方的權(quán)利與義務(wù)　　1、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行勞動任務(wù)，工作任務(wù)如下：　　攤鋪機施工前臺：　　指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機附近的瀝青混合料、看護(hù)攤鋪機兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護(hù)停放在工地的機械車輛、接縫處理等；　　其他一些臨工；　　2、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的安排，不得違規(guī)或不停從甲方安排進(jìn)行工作；　　3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進(jìn)行指定工作內(nèi)容以外的工作；　　4、乙方指派固定的工隊負(fù)責(zé)人填寫“臨時用工記錄表”，用工當(dāng)天晚上或次日必須由領(lǐng)工人（部門負(fù)責(zé)人）進(jìn)行簽認(rèn)，如次天仍未簽認(rèn)，則用工記錄無效。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負(fù)責(zé)人交至經(jīng)營部復(fù)核，經(jīng)營部復(fù)核簽認(rèn)后，復(fù)印件交給工隊負(fù)責(zé)人保存?！　∪?、結(jié)算方式　　1、根據(jù)乙方的工作任務(wù)，經(jīng)過甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務(wù)的人員一般不超過22人，如增加工作內(nèi)容可由雙方協(xié)商增加人員；　　2、甲方按照每人每10小時29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標(biāo)準(zhǔn)給乙方進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算的最小單位為半天；如有超過10小時的加班情況按照2.4元/小時支付加班費；每月的結(jié)算金額按照現(xiàn)場管理人員在本月內(nèi)簽認(rèn)的并且經(jīng)經(jīng)營部復(fù)核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定；　　3、每月25日乙方持當(dāng)月經(jīng)經(jīng)營部復(fù)核簽認(rèn)“臨時用工記錄表”到經(jīng)營部進(jìn)行結(jié)算，甲方每月底根據(jù)經(jīng)營部核算的結(jié)算單給乙方進(jìn)行支付；　　四、勞動合同終止的條件：　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：　?。?）在履行合同期間、被證明不符合招用條件；　　（2）違反勞動紀(jì)律、及甲方的規(guī)章制度；　?。?）違反操作規(guī)程、給單位造成損失；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任；　　（5）消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正；　　2、有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。　　（1）無正當(dāng)理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬；　?。?）甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動條件；　　五、乙方進(jìn)場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負(fù)擔(dān)，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對自己或甲方的人身、財產(chǎn)損傷，發(fā)生意外事故，責(zé)任及所發(fā)生的一切費用由乙方自行負(fù)擔(dān)?！　×?、乙方在工作場所以外或非工作中引發(fā)的一切事情，責(zé)任全部由乙方自己承擔(dān)，費用乙方自理?！　〖追缴w章: 乙方蓋章:　　代表人簽字: 代表人簽字