10000元的違約金是多少啊，我欠別人一萬元現(xiàn)沒有錢歸還對方提出要百分之二的違約金請問

來源：整理時間：2023-03-31 21:38:39 編輯：律生活手機版

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1，我欠別人一萬元現(xiàn)沒有錢歸還對方提出要百分之二的違約金請問
2，交了一萬訂金返還違約金百分之二十是多少
3，我有10000塊錢存銀行要取出來但要扣02的違約金那應(yīng)該扣多少
4，工商信用卡10000違約金是50怎么算的
5，萬分之一的違約金一百萬元一年的違約金是多少
6，新勞動法關(guān)于違約金怎么規(guī)定的我畢業(yè)想簽約一家療養(yǎng)院但是要1
7，辭職違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少

1，我欠別人一萬元現(xiàn)沒有錢歸還對方提出要百分之二的違約金請問

違約金是一次性的。百分之二就是10000X（1+2/%）=10200元。

建議您參考您的貸款合同，若是指還款金額是1%，還款10萬就是1000的違約金。

我欠別人一萬元現(xiàn)沒有錢歸還對方提出要百分之二的違約金請問

2，交了一萬訂金返還違約金百分之二十是多少

如果合同約定了違約金和定金。定金屬于懲罰性質(zhì)的。如果收取定金的違約應(yīng)當(dāng)雙倍返還，如果是交納定金的違約不能退回定金。違約金一般來說在合同中約定，一般不超過合同總額的百分之二十。

首先，需要看什么樣的約定。如果你問的是賣方違約，買方是否需要賠償雙倍的預(yù)付定金。那么是需要的。

交了一萬訂金返還違約金百分之二十是多少

3，我有10000塊錢存銀行要取出來但要扣02的違約金那應(yīng)該扣多少

10000元乘0.002=20元。

在中國存錢在什么銀行都可以主要是看方便現(xiàn)在一般的銀行都有固定利率以外的回報的可能不僅僅局限在小禮品了如果金額100萬以上的話應(yīng)該可以拿到5%-6%的年回報記住:中國的銀行理論上有破產(chǎn)的可能實際上由于中國的金融制度和國外不一樣幾乎沒有因破產(chǎn)而導(dǎo)致儲蓄資金受損的可能!

我有10000塊錢存銀行要取出來但要扣02的違約金那應(yīng)該扣多少

4，工商信用卡10000違約金是50怎么算的

滯納金=10000／10*5%*36=1500；罰息=10000*0.05%*1095=5475；信用卡逾期超過3個月銀行就會凍結(jié)卡片，將你列為銀行禁入類客戶，起訴你信用卡詐騙及惡意透支的。拒不還款的法院會根據(jù)刑法第196條信用卡詐騙罪來量刑，所以銀行不會讓你1年后再還款的；

滯納金=10000／10*5%*36=1500；罰息=10000*0.05%*1095=5475；信用卡逾期超過3個月銀行就會凍結(jié)卡片，將你列為銀行禁入類客戶，起訴你信用卡詐騙及惡意透支的。拒不還款的法院會根據(jù)刑法第196條信用卡詐騙罪來量刑，所以銀行不會讓你1年后再還款的；更多精彩內(nèi)容請關(guān)注：http://china.findlaw.cn/

5，萬分之一的違約金一百萬元一年的違約金是多少

每天萬分之一，就是一天一萬元。一年的違約金是365萬。

如果這個萬分之一的違約金是按照一年算的，那么一年是一萬元：如果是按月算的，那么一年是12萬；如果是按天算的，那就多了，一天一萬就是365萬。

如果違約金是萬分之一那就一百元。如果違約金是日萬分之一那就是36500元。上海律師孫學(xué)龍希望能夠幫到你。

在租借東西時是用做抵押用的錢。押金的數(shù)額通常是按所借物的原價或高于原價交付，在歸還借物時退還原有的押金數(shù)額。在違約時將會被扣除?！　⊙航穑且环疆?dāng)事人將一定費用存放在對方處保證自己的行為不會對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費用據(jù)實支付或另行賠償。在雙方法律關(guān)系不存在且無其他糾紛后，則押金應(yīng)予以退還?！　⊙航鹁哂刑娲裕话闶窃谝环揭褳榱硪环竭f交實質(zhì)性的標(biāo)的物，為保證已交付的標(biāo)的物能返還，要求另一方交付相當(dāng)金額的保證金，在合同不能履行時，以沒收押金作為解決合同的方式，體現(xiàn)保護非交付押金一方的利益?！　⊙航?，實務(wù)中也稱保證金，風(fēng)險抵押金等。是指當(dāng)事人雙方約定，債務(wù)人或第三人向債權(quán)人給付一定的金額作為其履行債務(wù)的擔(dān)保，債務(wù)履行時，返還押金或予抵扣;債務(wù)不履行時，債權(quán)人得就該款項優(yōu)先受償。給付押金的人，稱出押人，一般就是債務(wù)人或第三人。受領(lǐng)押金的人，稱受押人，他是債權(quán)人。

6，新勞動法關(guān)于違約金怎么規(guī)定的我畢業(yè)想簽約一家療養(yǎng)院但是要1

1、不是“新勞動法”，而是《勞動合同法》，《勞動法》只有一部，沒有新舊?！　?、《勞動合同法》規(guī)定：用人單位可以和勞動者約定違約金條款，但只限于為員提供了專業(yè)培訓(xùn)后約定的服務(wù)期違約金、保密和競業(yè)禁止違約金。具體條款是《勞動合同法》第22、23、24、25條，法條內(nèi)容樓上朋友已經(jīng)給出。　　3、你的情況：　?。?）如果約定的是服務(wù)期違約金：應(yīng)當(dāng)是單位確實為你提供了專業(yè)培訓(xùn)后約定才有效，這樣的情況下，你干2年就走，需要承擔(dān)剩下一年的違約金即1/3萬元?！　∪绻麊挝徊]有為你提供專業(yè)培訓(xùn)：約定了服務(wù)期違約金的，也屬無效，你可以不理?！　。?）如果約定的1萬元違約金是保密和競業(yè)限制違約金：你在法律規(guī)定的崗位的，約定有效，但在你離職后，單位應(yīng)向你支付補償金，如果不支付補償金，你一樣可以不承擔(dān)違約賠償；　　如果你不在法律規(guī)定的保密崗位上，和你約定保密和競業(yè)限制違約金也屬無效，你可以不理?！　。?）如果與你約定的違約金不屬于以上兩種情形：約定了違約金也是無效，你仍然可以不理?！　?、“那么這個違約金有效嗎？到時候需要賠付全額嗎？還是多少？（醫(yī)生，沒有商業(yè)機密，或許會要經(jīng)歷一點培訓(xùn)）”：　?。?）違約金約定是否有效：見上分析，請對照你的情況自己看看。　?。?）如果是服務(wù)期違約金、且約定有效的話：你只需支付服務(wù)期未履行部分的違約金即三千多元；如果這1萬元是保密和競業(yè)限制違約金，你要支付全額?！　。?）醫(yī)生崗位也一樣有商秘密的，客戶資源都可以算商業(yè)秘密。

你這種情況屬于約定服務(wù)期如果兩年就走只需要支付服務(wù)期未履行部分的違約金也就是要會1/3萬元

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

屬于約定服務(wù)期如果兩年就走只需要支付服務(wù)期未履行部分的違約金也就是要會1/3，所以只需要支付1萬元就可以的

7，辭職違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少

勞動者辭職如果是提前一個月通知資方，不需要付違約金。否則可能需要付。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。繳納方式一般是從勞動者結(jié)算工資里面扣除。擴展資料：注意事項：員工應(yīng)嚴(yán)格依照法定的前提通知期間通知企業(yè)，違約則可能承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。員工違法辭職的賠償金主要包括用人單位招收錄用其該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位為該勞動者支付的培訓(xùn)費用，如雙方另有約定的按照約定辦理，對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失。員工在行使提前解除權(quán)時，一定要保留好通知憑證與副本。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認未收到提前30日辭職報告，員工仍存在承擔(dān)違約責(zé)任的風(fēng)險。參考資料來源：人民網(wǎng)-律師入職一年離職要賠3.3萬元違約金和培訓(xùn)費？

辭職違約金標(biāo)準(zhǔn)是：如果合同雙方對違約金有約定，按照合同約定處理。如果合同雙方在合同中沒有約定違約金的，違約金一般等于違約所造成的實際經(jīng)濟損失。合同違約金數(shù)額由雙方約定。但最高不得超過所遭受損失的30%，超過30%的，可以請求法院適當(dāng)予以減少?！秳趧雍贤ā返?5條，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。擴展資料：辭職的流程：一、提前三十天遞交辭職申請；二、到期填寫離職交接表，交清物品，并雙方簽字；三、離職時要把解除勞動關(guān)系的證明拿回來；四、轉(zhuǎn)移社保、公積金等手續(xù)。參考資料：百度百科-違約金

違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。那么一般違約金是多少呢?合同違約金數(shù)額由雙方約定。但最高不得超過所遭受損失的30%，超過30%的，可以請求法院適當(dāng)予以減少。如果合同當(dāng)事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實際經(jīng)濟損失。合同法第一百一十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第一百一十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國合同法》第一百一十四條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

若用人單位有提供專項培訓(xùn)，并簽訂服務(wù)期協(xié)議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。

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