幼兒園勞動(dòng)合同模板電子版圖片，幼兒園教師勞動(dòng)合同

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5，私立幼兒園園工的聘用勞動(dòng)合同書
6，幼教上崗合同書

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有效的，只要雙方達(dá)成意見

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蘇州地區(qū)最新的勞動(dòng)合同電子版

4，想問下該怎么寫幼兒園廚房勞動(dòng)合同需不需要注意什么

任務(wù)占坑

【如何對(duì)幼兒園廚房設(shè)計(jì)！】幼兒園的教育環(huán)境和教學(xué)質(zhì)量還有硬件的配置是左右家長(zhǎng)十分關(guān)注的焦點(diǎn)，除此之外幼兒園的飲食是直接影響寶寶的身體健康情況，因此衛(wèi)生情況也是家長(zhǎng)所關(guān)注的重點(diǎn)，所以幼兒園廚房的設(shè)計(jì)與布局就是非常重要的，幼兒園廚房設(shè)計(jì)的要求有哪些，有哪些布局? 對(duì)于幼兒園廚房的布置應(yīng)該盡可能的設(shè)在下風(fēng)的方向，和孩子們的生活用房保持適當(dāng)?shù)木嚯x，具體的廚房布置有三種方式： 1、把廚房設(shè)在幼兒園內(nèi)部：采用這種布局方式對(duì)孩子們的生活用房會(huì)造成干擾，廚房功能不能很好的得到滿足，流線容易混亂容易受到層高的限制，改善的方法是讓孩子不到廚房的送餐口活動(dòng)，這種方法使用在小型幼兒園的布置。 2、與幼兒生活用房毗鄰：這是一種比較普遍的布局方式，通常就是在幼兒園生活用房的一邊或者是幼兒園圍合形成的院落，運(yùn)用這種布局方式，使得廚房和孩子生活用房緊密便捷，但是要注意去避免噪音和油煙和氣味對(duì)孩子們生活用房的影響。（幼兒園設(shè)計(jì)） 3、獨(dú)立的設(shè)置：這種布局方式可以充分滿足廚房的功能要求，這樣可以避免廚房產(chǎn)生的噪音、油煙和氣味對(duì)幼兒生活用房的影響。但要對(duì)兒童生活用房和運(yùn)輸線進(jìn)行考慮。

5，私立幼兒園園工的聘用勞動(dòng)合同書

應(yīng)該有

幼兒園教師聘用合同　　甲方：乙方：　　身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：　　地址：地址：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同?！　∑赣寐毼患捌谙蕖　÷毼唬航處?/　　期限為一年：自年月日至年月日　　教師職責(zé)：　　1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；　　2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；　　3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；　　4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；　　6、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)；　　7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；　　9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；　　10.其他上級(jí)支付之任務(wù)?！　」ぷ鲌?bào)酬　　1．甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。并于每月 5 日支付給乙方上月工資?！　?．乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。　　勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰　　1、必須遵守國家法律、法規(guī)；　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；　　5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰　　6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假；　　聘用合同的解除與終止　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；　　4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。　　其他　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；　　甲方：乙方：　　年月日年月日

6，幼教上崗合同書

你們需要簽訂《勞動(dòng)合同書》甲方（用人單位）：XX幼兒園。地址：XX省XX市XX街道XX號(hào)法定代表人：XXX乙方（勞動(dòng)者）：XXX，男/女，XX年XX月XX日出生，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXX；現(xiàn)住XX省XX市XX街道XX小區(qū)XX。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，簽定合同如下：一、勞動(dòng)合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同；本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。本合同生效日期為XX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：甲方安排乙方的工作崗位為幼兒教育，勞動(dòng)地點(diǎn)為XX幼兒園。因工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位以及工作地點(diǎn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)制度，保障乙方享有的勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)；乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益和甲方服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。四、工作時(shí)間和休假甲方安排乙方執(zhí)行8小時(shí)工作制，冬季為上午XX時(shí)——XX時(shí)，夏季XX時(shí)——XX時(shí)，每周工作5天。甲方由于工作需要，可安排乙方值班，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為XXXX元/月。其中，試用期工資為XX元/月。非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/月。履行勞動(dòng)合同期間，甲方視自身經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)際，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。六、雙方權(quán)利和義務(wù)：（本來想寫幾句的，可是太專業(yè)了，我不懂教育組織，略過吧）七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工致殘以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂履行合同期間，甲方雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法有關(guān)條款執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方，屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移關(guān)系。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。合同期間，如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決。協(xié)商無效時(shí)，按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。合同期間，所定條款與國家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同書一式X份，甲方雙方各執(zhí)X份。自簽訂之日起生效。甲方：XX幼兒園（章）法定代表人：XXX年月日乙方：XXX年月日勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章：勞動(dòng)用工登記日期：（以上揉合了好幾個(gè)版本的勞動(dòng)合同書示范文本）

甲方（聘用單位）：_________________ 法定代表人：_______________________ 乙方（受聘人）：___________________ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限 1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條乙方的權(quán)利 1．按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬； 2．享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。 3．要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 4．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù) 1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。 2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。 3．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利 1．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。 2．組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。 3．有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù) 1．按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣/課時(shí)。 2．按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。 3．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止和解除 1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，（4）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。 6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。第七條其它事項(xiàng) 1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）____________代表：（簽字）____________簽約時(shí)間：________________簽約時(shí)間：________________(補(bǔ)充：你自己按照自己的需要作修改啊，哪有完全不用改的）

1、企業(yè)上述行為是違反勞動(dòng)合同法的“（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；”：　　第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　?。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　2、第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！　?、第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！　〉诙龡l 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！　?duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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