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1，合同糾紛哪個部門投訴
2，合同糾紛找哪個部門
3，合同糾紛應(yīng)該向哪個部門反應(yīng)
4，合同糾紛是哪個部門調(diào)解
5，合同糾紛的應(yīng)該找哪個部門進行處理
6，合同糾紛找哪個部門
7，勞動合同糾紛找哪個部門
8，合同糾紛哪個部門調(diào)解
9，合同糾紛找那個部門處理

1，合同糾紛哪個部門投訴

協(xié)商處理，協(xié)商不成，起訴到法院解決。

法院

合同糾紛哪個部門投訴

2，合同糾紛找哪個部門

發(fā)生合同糾紛可以去找人民調(diào)解委員會，工商行政管理部門等有關(guān)機關(guān)。合同糾紛當(dāng)事人可以通過和解、調(diào)解、訴訟、仲裁四種方式來進行解決合同糾紛。和解是當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時可以再次進行協(xié)商，從而解決糾紛的方式；調(diào)解是通過方法來解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。如果雙方當(dāng)事人不愿意進行和解、調(diào)解的，可以通過仲裁機構(gòu)進行申請仲裁。《中華人民共和國民事訴訟法》第二十四條因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標的物所在地人民法院管轄。

合同糾紛找哪個部門

3，合同糾紛應(yīng)該向哪個部門反應(yīng)

您好，這要看具體屬于什么類型的合同糾紛，如果是勞動合同糾紛，就到當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T或者勞動仲裁委員會，如果是普通的民事合同糾紛，您可以到合同約定的仲裁機構(gòu)或人民法院。您可以進一步描述您的問題，方便為您更好的解答，滿意請采納，謝謝！

合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動仲裁部門進行仲裁，仲裁過后可以到法院進行訴訟程序解決。其他民事合同糾紛協(xié)商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。

合同糾紛應(yīng)該向哪個部門反應(yīng)

4，合同糾紛是哪個部門調(diào)解

合同糾紛可以由人民調(diào)解委員會、仲裁委員會、人民法院調(diào)解。1、人民調(diào)解委員會. 村民委員會、居民委員會設(shè)立人民調(diào)解委員會。企業(yè)事業(yè)單位根據(jù)需要設(shè)立人民調(diào)解委員會。2、仲裁調(diào)解部門主要是仲裁機構(gòu)。合同當(dāng)事人在發(fā)生糾紛時，在仲裁機構(gòu)主持下，根據(jù)自愿協(xié)商，互諒互讓的原則，達成解決合同糾紛的協(xié)議。3、法院調(diào)解是指在人民法院的主持下，雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，達成協(xié)議，經(jīng)人民法院認可后，終結(jié)訴訟程序的活動。合同糾紛當(dāng)事人可以通過和解、調(diào)解、訴訟、仲裁四種方式來進行解決合同糾紛。以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果我們因為合同產(chǎn)生了一些糾紛的話，可以進行行政調(diào)解，行政調(diào)解一般是上級主管部門的主持之下達成協(xié)議，如果不可以的話，就進行仲裁調(diào)解和法院調(diào)解。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第九十三條人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進行調(diào)解?！吨俨梅ā返谖迨粭l仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力。

5，合同糾紛的應(yīng)該找哪個部門進行處理

勞務(wù)合同，人勞社保局有勞動仲裁；施工合同，找對應(yīng)部門的監(jiān)管；買賣合同，找工商；學(xué)校合同，找教育部門。各不一樣。

因勞動合同發(fā)生爭議的，可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

哪個部門進行處理

6，合同糾紛找哪個部門

法院，由法院的經(jīng)濟庭負責(zé)。

有兩種徒徑，一是向仲裁機構(gòu)申請仲裁，一是向法院立案，走訴訟程序。

找仲裁或法院。如果沒有約定糾紛可以仲裁,那么只有找法院。　　個人租房糾紛的主體是以個人為單位的，如果以單位的形式進行房屋的租賃，同時又發(fā)生租房糾紛類問題不算在個人租房糾紛范疇。個人租房糾紛通常情況下以協(xié)商的形式解決，如果協(xié)商不能達到雙方的共同意愿，則可以由第三方或者是相關(guān)法律機構(gòu)介入進行解決。糾紛通常由于合同未對相關(guān)事項做詳細說明，所以在約定時應(yīng)當(dāng)對相關(guān)事項予以說明。

7，勞動合同糾紛找哪個部門

勞動合同糾紛找哪個部門拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?

8，合同糾紛哪個部門調(diào)解

調(diào)解是指雙方當(dāng)事人以外的第三人，以國家法律、法規(guī)和政策以及社會公德為依據(jù)，對糾紛雙方進行疏導(dǎo)勸說，促使他們相互諒解，進行協(xié)商，自愿達成協(xié)議，解決糾紛的活動。我國調(diào)解方式主要是人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、行業(yè)調(diào)解以及專業(yè)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解。人民調(diào)解是人民調(diào)解委員會主持進行了調(diào)解。法院調(diào)解是人民法院主持下進行了調(diào)解。行政調(diào)解是基層人民政府或者國家行政機關(guān)主持下進行了調(diào)解。仲裁調(diào)解是在仲裁機構(gòu)主持下進行了調(diào)解。在這幾種調(diào)解中，法院調(diào)解屬于訴內(nèi)調(diào)解，其他都屬于數(shù)外條件。成功調(diào)解后可以制作調(diào)解協(xié)議或者調(diào)解書。

依法成立的調(diào)解機構(gòu)可以調(diào)解合同糾紛。南寧平湖調(diào)解中心由司法局批準登記備案，是專門從事金融糾紛案件調(diào)解工作的非營利性機構(gòu)，主要從事金融借款合同糾紛、銀行卡糾紛、保險糾紛等金融案件的調(diào)解工作，同時公開面向社會受理民事糾紛案件的調(diào)解申請。經(jīng)該機構(gòu)調(diào)解達成的和解協(xié)議可申請法院確認，經(jīng)法院司法確認后，該調(diào)解協(xié)議書與民事判決書具有同等的法律效力。如果有金融領(lǐng)域的矛盾糾紛或其他民事糾紛可以向南寧平湖調(diào)解中心申請調(diào)解。

9，合同糾紛找那個部門處理

合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。1.行政部門調(diào)解，是指根據(jù)一方或雙方當(dāng)事人的申請，當(dāng)事人雙方在其上級業(yè)務(wù)主管部門主持下，通過說服教育，自愿達成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。2.仲裁調(diào)解.可以向仲裁機構(gòu)提出申請，在仲裁機構(gòu)主持下，根據(jù)自愿協(xié)商，互諒互讓的原則，達成解決合同糾紛的調(diào)解協(xié)議。3.法院調(diào)解，又稱為訴訟中的調(diào)解，是指在人民法院的主持下，雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，達成協(xié)議，經(jīng)人民法院認可后，終結(jié)訴訟程序的活動。合同糾紛起訴到人民法院之后，在審理中,法院首先要進行調(diào)解。用調(diào)解的方式解決合同糾紛，是人民法院處理合同糾紛的重要方法。

您可以找屬地工商機關(guān)合同科組織合同爭議行政調(diào)節(jié)。工商機關(guān)合同科工作人員依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《合同爭議行政調(diào)解辦法》的有關(guān)規(guī)定受理您的投訴。依據(jù)《合同爭議行政調(diào)解辦法》第十條：“合同爭議調(diào)解機構(gòu)，受理調(diào)解合同爭議案件后，要認真審查有關(guān)材料，并在五日內(nèi)提出受理與不予受理的意見。”如調(diào)節(jié)不成，您可以向仲裁機構(gòu)提請仲裁或者依法向人民法院起訴。當(dāng)然，您也可以直接向法院起訴。日常生活中，合同糾紛雙方往往先選擇工商機關(guān)調(diào)節(jié)，因為，成減少時間成本、精神成本、經(jīng)濟成本。僅供參考。

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合同糾紛應(yīng)該找什么部門，合同糾紛哪個部門投訴

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1，合同糾紛哪個部門投訴

2，合同糾紛找哪個部門

3，合同糾紛應(yīng)該向哪個部門反應(yīng)

4，合同糾紛是哪個部門調(diào)解

5，合同糾紛的應(yīng)該找哪個部門進行處理

6，合同糾紛找哪個部門

7，勞動合同糾紛找哪個部門

8，合同糾紛哪個部門調(diào)解

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合同糾紛應(yīng)該找什么部門，合同糾紛哪個部門投訴

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5，合同糾紛的應(yīng)該找哪個部門進行處理

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