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1，合同的法律特征
2，簡述行紀合同的法律特征有哪些
3，合同的法律特征是什么誰能告訴我多謝了
4，簡述合同法調整的合同的基本特征有哪些
5，合同的法律特征概括為哪幾個方面
6，勞動合同法的特點有哪些
7，什么是合同合同具有哪些法律特征

1，合同的法律特征

合同是兩個以上的當事人之間變動民事權利義務的雙方或者多方民事法律行為，特征:1.兩個或者以上主體，2.旨在變動法律關系，3.是民事法律行為，4.意思自主性，5.無償或者有償。

合同的法律特征

2，簡述行紀合同的法律特征有哪些

(1)行紀合同的概念。行紀合同是行紀人以自己的名義為委托人從事貿易活動，委托人支付報酬的合同。其中，委托人是委托他人從事貿易活動的人；行紀人是接受委托從事貿易活動的人。行紀合同也稱為信托合同。 (2)行紀合同的特征。行紀合同為有償、雙務、諾成和不要式合同，其標的為從事貿易活動。行紀合同與委托合同的主要區(qū)別是：①行紀人一般以行紀為業(yè)。②委托事務范圍不同，行紀人受托從事的事項為貿易活動。③行紀人只能以自己的名義進行活動，因而其與第三人訂立的合同不能對委，托人直接發(fā)生效力。④行紀合同只能是有償合同。⑤費用負擔不同。除了當事人另有約定外，行紀人處理委托事務支出的費用，由行紀人負擔。

簡述行紀合同的法律特征有哪些

3，合同的法律特征是什么誰能告訴我多謝了

（1）合同是一種民事法律行為。民事法律行為，是指以意思表示為要素，依其意思表示的內容而引起民事法律關系設立、變更和終止的行為。而合同是合同當事人意思表示的結果，是以設立、變更、終止財產性的民事權利義務為目的，且合同的內容即合同當事人之間的權利義務是由意思表示的內容來確定的。因而，合同是一種民事法律行為。（2）合同是一種雙方或多方或共同的民事法律行為。合同是兩個或兩個以上的民事主體在平等自愿的基礎上互相或平行作出意思表示，且意思表示一致而達成的協(xié)議。（3）合同是以在當事人之間設立、變更、終止財產性的民事權利義務關系為目的。首先，合同當事人簽訂合同的目的，在于各自的經濟利益或共同的經濟利益，因而合同的內容為當事人之間財產性的民事權利義務；其次，合同當事人為了實現(xiàn)或保證各自的經濟利益或共同的經濟利益，以合同的方式來設立、變更、終止財產性的民事權利義務關系。

意思自治

合同的法律特征是什么誰能告訴我多謝了

4，簡述合同法調整的合同的基本特征有哪些

具有以下法律特征：（一）合同是兩個或兩個以上平等民事主體之間的法律行為。合同的這一特征區(qū)別于單方法律行為。單方法律行為是基于民事主體單方的意思所決定，而合同則是雙方或多方民事主體的合意，且合同是合法行為。依法成立的合同對當事人具有法律約束力，得到國家法律的承認和保護。（二）合同是以設立、變更和終止民事權利義務關系為目的的民事法律行為。民事主體之間訂立合同是具有一定的目的和宗旨的，即訂立合同最終的目的是為了設立、變更、終止民事權利義務關系。（三）合同是平等主體在平等自愿基礎上意思表示相一致的協(xié)議。意思表示一致是合同構成的基礎。（四）合同是非身份關系的協(xié)議。我國婚姻法中有關結婚、離婚以及《民法通則》中關于監(jiān)護以及繼承法上關于遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的合同，是屬于身份上的合同，依照我國合同法第2條第2款之規(guī)定，并非合同法上所稱的合同。

行紀合同具有以下法律特征：1、行紀合同屬于雙務、有償合同。在行紀合同中雙方當事人的權利義務具有對價性：行紀人負有為委托人辦理買賣或者其他商業(yè)上交易的義務；而委托人負有支付報酬的義務。2、行紀合同是諾成合同。行紀合同只需行紀人與委托人達成合意即可成立，而無需以物的交付為其成立要件。3、行紀合同是不要式合同。行紀合同可以以書面、口頭以及其他約定的方式訂立，無需以特定方式訂立。4、行紀合同的標的是行紀人為委托人進行貿易活動，通常表現(xiàn)為為委托人買入或賣出特定物品或財產權利。一般的民事活動以及不涉及商事交易的活動，不屬于貿易活動。5、行紀人以自己的名義為委托人從事貿易活動。行紀人為了委托人的利益，以自己的名義與第三人交易活動，行紀人與第三人訂立的合同不能對委托人直接發(fā)生法律效力，委托人不直接就行紀人對第三人的行為承擔責任，由此產生的權利義務由行紀人自己承擔。

5，合同的法律特征概括為哪幾個方面

1. 意思自治2. 不違反強行法3. 爭議解決方式多（1）合同是雙方或多方的民事行為。民事法律行為，根據其意思表示的多寡可以分為：單方行為、雙方行為及多方行為。所謂單方行為，指僅由一個意思表示所構成的民事法律行為。所謂雙方行為，指由二個方向相反的意思表示所構成的民事法律行為。所謂多方行為，指由二個以上方向一致的意思表示所構成的民事法律行為，或稱共同行為。合同是基于雙方或多方的意思表示而成立的，雙方間成立的合同為雙方行為，即雙方合同，多方間成立的合同為多方行為，即多方合同。（2）合同是意思表示一致的民事行為。民事法律行為以意思表示為要素，合同是雙方或多方的民事法律行為，意味著合同是在雙方或多方都有意思表示，而且各方意思表示一致的條件下成立。合同是兩個以上的意思表示一致的協(xié)議，或者說，合同是當事人協(xié)商一致的產物。真實的意思產生于當事人的自由和自愿，因此當事人必須在平等自愿的基礎上進行協(xié)商，才能使其意思表達成一致，如果不存在平等自愿，也就沒有真正的一致。因而因欺詐、協(xié)迫、乘人之危、重大誤解、顯失公平等意思表示不真實而成立的合同，在法律上都屬于無效或可撤銷的合同。（3）合同以設立、變更或終止，民事權利義務關系為內容。合同以產生、變更、終止民事權利義務關系為目的。當事人訂立合同都有一定的目的，即產生、變更或者終止一定民事權利義務關系。所謂產生民事權利義務關系，指當事人訂立合同以形成某種法律關系，設定某種民事權利和民事義務。所謂變更民事權利義務關系，是指當事人通過訂立合同使用原有的合同關系在內容、當事人上發(fā)生變化。所謂終止民事權利義務關系，是指當事人通過訂立合同消滅原法律關系。合同法上的合同所涉及的權利、義務都是民事性質的，非民事性質的行政關系中的權利、義務不屬民事合同的內容。同時，有關身份關系的協(xié)議，如婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等，也不由合同法調整，民事合同的內容實際就是民事財產關系中的債權債務關系。

6，勞動合同法的特點有哪些

勞動合同法的特點如下：一是進一步加強了對勞動者就業(yè)權益的保護。二是分類規(guī)范不同勞動用工形式。針對我國勞動力市場用工形式多樣化的發(fā)展趨勢，在進一步完善全日制用工規(guī)范的基礎上，對勞務派遣、非全日制用工兩種用工形式專門進行了規(guī)范，拓展了法律適用的范圍，使不同就業(yè)形態(tài)下勞動者的合法權益都能得到有效保護。三是用人單位的法律責任更加明確。為保證勞動合同制度在各類用人單位切實得到執(zhí)行，保護守法企業(yè)的積極性，加大了對用人單位違法行為的處罰力度。四是在保護用人單位的合法權益方面有新的突破。在對勞動者實行傾斜保護的同時，對保護用人單位合法權益、促進用人單位健康發(fā)展給予了必要的關注，作出了相應的法律規(guī)范。五是進一步健全勞動關系協(xié)調機制。此外，還明確規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，較好地解決了用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同帶來的問題，有效保障了與用人單位存在事實勞動關系的勞動者享有的各項權利。

答：《勞動合同法》既是對現(xiàn)行勞動保障法律制度的繼承，又體現(xiàn)了新時期新階段的鮮明特點。一是進一步加強了對勞動者就業(yè)權益的保護。二是分類規(guī)范不同勞動用工形式。針對我國勞動力市場用工形式多樣化的發(fā)展趨勢，在進一步完善全日制用工規(guī)范的基礎上，對勞務派遣、非全日制用工兩種用工形式專門進行了規(guī)范，拓展了法律適用的范圍，使不同就業(yè)形態(tài)下勞動者的合法權益都能得到有效保護。三是用人單位的法律責任更加明確。為保證勞動合同制度在各類用人單位切實得到執(zhí)行，保護守法企業(yè)的積極性，加大了對用人單位違法行為的處罰力度。四是在保護用人單位的合法權益方面有新的突破。在對勞動者實行傾斜保護的同時，對保護用人單位合法權益、促進用人單位健康發(fā)展給予了必要的關注，作出了相應的法律規(guī)范。五是進一步健全勞動關系協(xié)調機制。此外，還明確規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，較好地解決了用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同帶來的問題，有效保障了與用人單位存在事實勞動關系的勞動者享有的各項權利。

新勞動合同法擴大了勞動法的適用范圍：——規(guī)定我國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。也就是在適用范圍中增加了民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動者?！?guī)定事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關規(guī)定執(zhí)行。也就是明確事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員之間也應訂立勞動合同，但考慮到事業(yè)單位實行的聘用制度與一般勞動合同制度存在一定差別，允許其優(yōu)先適用特別規(guī)定。——規(guī)定國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。也就是除公務員和參照公務員法管理的人員，以及事業(yè)單位中實行聘用制的工作人員外，國家機關、事業(yè)單位、社會團體與其他勞動者均應當建立勞動關系，并執(zhí)行本法。《勞動法》中規(guī)定，勞動者跳槽前30天應告之企業(yè)，但現(xiàn)在仍存在著員工想走就走，以致給企業(yè)經營造成被動的現(xiàn)象。新出臺的《勞動合同》中規(guī)定：“勞動者違反提前30日或者約定的提前通知期要求與用人單位解除勞動合同的，用人單位可以不予辦理解除勞動合同手續(xù)。”也就是說單位可以不給違反規(guī)定的個人轉檔案，不給轉走保險關系，不給新單位出具證明等，這就對隨意跳槽行為帶來了約束。

7，什么是合同合同具有哪些法律特征

　　合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協(xié)議。狹義合同指指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同?！　√卣鳎汉贤姆商卣饔校骸　。?）合同是雙方或多方的民事行為。民事法律行為，根據其意思表示的多寡可以分為：單方行為、雙方行為及多方行為。所謂單方行為，指僅由一個意思表示所構成的民事法律行為。所謂雙方行為，指由二個方向相反的意思表示所構成的民事法律行為。所謂多方行為，指由二個以上方向一致的意思表示所構成的民事法律行為，或稱共同行為。合同是基于雙方或多方的意思表示而成立的，雙方間成立的合同為雙方行為，即雙方合同，多方間成立的合同為多方行為，即多方合同?！　。?）合同是意思表示一致的民事行為。民事法律行為以意思表示為要素，合同是雙方或多方的民事法律行為，意味著合同是在雙方或多方都有意思表示，而且各方意思表示一致的條件下成立。合同是兩個以上的意思表示一致的協(xié)議，或者說，合同是當事人協(xié)商一致的產物。真實的意思產生于當事人的自由和自愿，因此當事人必須在平等自愿的基礎上進行協(xié)商，才能使其意思表達成一致，如果不存在平等自愿，也就沒有真正的一致。因而因欺詐、協(xié)迫、乘人之危、重大誤解、顯失公平等意思表示不真實而成立的合同，在法律上都屬于無效或可撤銷的合同。　?。?）合同以設立、變更或終止，民事權利義務關系為內容。合同以產生、變更、終止民事權利義務關系為目的。當事人訂立合同都有一定的目的，即產生、變更或者終止一定民事權利義務關系。所謂產生民事權利義務關系，指當事人訂立合同以形成某種法律關系，設定某種民事權利和民事義務。所謂變更民事權利義務關系，是指當事人通過訂立合同使用原有的合同關系在內容、當事人上發(fā)生變化。所謂終止民事權利義務關系，是指當事人通過訂立合同消滅原法律關系。合同法上的合同所涉及的權利、義務都是民事性質的，非民事性質的行政關系中的權利、義務不屬民事合同的內容。同時，有關身份關系的協(xié)議，如婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等，也不由合同法調整，民事合同的內容實際就是民事財產關系中的債權債務關系?！　?．如何理解合同法的本質和地位？　　合同法本質上是財產流轉關系的法律規(guī)范。合同法以債權債務關系、即當事人間的權利義務關系為直接調整對象，其深層的社會關系則是社會的財產流轉關系。民法調整的財產關系包括靜態(tài)的財產關系和動態(tài)的財產關系，即財產所有和財產流轉關系兩大部分。合同法調整的是其中的動態(tài)的財產流轉關系，它反映的是平等主體間在轉讓產品或貨幣，完成工作和提供勞務的活動中產生的債務的清償或履行，具體體現(xiàn)著財產從一個民事主體到達另一個主體的合法移轉過程。這是合同法與物權法法律分工的明顯不同。合同法與物權法雖都是財產法，然而物權，尤其是其中的所有權，直接規(guī)定社會財產的歸屬關系，其所要解決的是現(xiàn)存財產歸誰所有的問題，主要是生產資料歸誰所有。因而，所有權及至整個物權，本質上是規(guī)定和反映社會財產關系的靜止狀態(tài)。而合同法作為調整債權關系的法律規(guī)范，規(guī)定和反映的是社會財產或其他勞動成果從生產領域移轉到交換領域，并經過交換領域進入消費領域，其內容主要表現(xiàn)為轉移已占有的財產，轉換的目的或是實現(xiàn)對財產的占有，或是創(chuàng)造一個新的占有。因此，合同是當事人處分財產或獲得財產的重要法律手段，充分反映著流通領域內的財產運動狀態(tài)。合同法則通過確認和保障合同當事人正當地行使權利、履行義務，依法約束自己的行為，而對這種財產流轉關系進行規(guī)范和調整?！　『贤ㄊ敲穹w系中的民事單行法。在我國的法律體系中，民法是憲法之下的部門法，而民法本身又是一個龐大的法律體系，這個體系是由若干調整某種民事關系的單行法組成的，如商標法、專利法、繼承法等，合同法是其中重要的組成部分，正在制定的物權法也是這樣的單行法。在民法的基本原則和制度適用于合同法的同時，合同法以其特別或具體的制度和規(guī)定對各種合同關系進行調整。

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合同法的特征，合同的法律特征

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合同法的特征，合同的法律特征

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