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1，解除合同通知書怎么寫
2，解除勞動合同通知函的格式
3，合同終止通知函怎么寫
4，解除合同通知書怎么寫
5，怎么寫解除合同書面通知書
6，怎樣寫解除勞動合同通知書
7，如何寫解除勞動合同通知書

1，解除合同通知書怎么寫

寫明理由，然后解除，送達即可。

解除合同通知書怎么寫

2，解除勞動合同通知函的格式

一般當?shù)貏趧尤耸虏块T有印好的標準格式。

就是表達你因何原因解除合同的意思表示！簡短幾句即可！

需要去仲裁庭申請?zhí)畋砗?，由仲裁庭發(fā)通知函給公司的。

解除勞動合同通知函的格式

3，合同終止通知函怎么寫

合同終止通知函在實踐中存在不同的理解，其一，認為必須具備《合同法》上的約定解除條件或法定解除條件這合同終止通知函才生效；其二，認為解除合同只需通知函到達對方，而對方?jīng)]有在約定或者法定異議期3個月內(nèi)提起異議之訴，就發(fā)生效力。合同終止通知函的主要內(nèi)容為五部分：1、當事人之間訂立合同的事實。2、當事人違約等導致合同解除權(quán)的事實。3、合同中約定的合同解除權(quán)。4、絕對明確的解除合同的意思表示。5、對對方違約責任追究的權(quán)利保留。

合同終止通知函怎么寫

4，解除合同通知書怎么寫

以下是一篇范文：解除合同通知書致______公司：我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴重質(zhì)量問題。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于當日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關產(chǎn)品質(zhì)量問題。但至今你公司未派人前來解決質(zhì)量問題。依據(jù)雙方于————年——月——日訂立的——————買賣合同第————之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：由于——————（文句應參照合同約定或法律規(guī)定的相應的解除權(quán)條件）————————你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權(quán)利。（或，請你公司于接到通知后——日內(nèi)派人前來協(xié)商有關合同解除的善后事宜）特此通知。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　————公司

5，怎么寫解除合同書面通知書

解除勞動合同通知書　　第()號　　同志：　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。　　1.經(jīng)當事人協(xié)商一致; 　　2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 　　3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的; 　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的; 　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的; 　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。　　7.勞動者被依法追究刑事責任的; 　　8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作; 　　9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; 　　10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的; 　　11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。　　請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。　　特此通知　　公司名稱(蓋章) 　　年月日

6，怎樣寫解除勞動合同通知書

合同解除的通知意在通知合同一方合同即將解除，告知雙方解除合同時雙方所享有的權(quán)利和義務。那合同解除通知函應該怎么寫?無論采取何種方式，這種方式應當滿足以下條件：足以證明1、你向?qū)Ψ桨l(fā)出了通知2、發(fā)出通知的時間3、表明發(fā)出通知的主要內(nèi)容。關于對方是否收到，只需依一般之通常情況可以及時到達即可。通知的主要內(nèi)容：1、當事人之間訂立合同的事實。2、當事人違約等導致發(fā)生合同解除權(quán)的事實。3、合同中約定的合同解除權(quán)。4、絕對明確的解除合同的意思表示。5、對對方違約現(xiàn)任追究的權(quán)利保留。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第九十三條當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。

解除時間為————年——月——日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續(xù)：1.工作,業(yè)務交接，于年月日時前完成2.最后一月工資共元，經(jīng)濟補償金元，代通知金元，請于年月日時到領取.3.社會保險金已交至年月止.4.檔案處理意見：5.有關證件的處理意見：6. 其他需辦結(jié)的手續(xù)：全部相關手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》.特此通知通知人(公司)：(蓋章)說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份.2.涂改無效送達記錄：送達人：受送人：送達時間：相關規(guī)定：解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權(quán)益的重要保證勞動合同的解除具有以下特征1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行3、人單位與勞動者均有權(quán)依法提出解除勞動合同的請求;4、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

7，如何寫解除勞動合同通知書

解除勞動合同通知書。解除勞動合同通知書范文：解除勞動合同通知書______同志(先生、女士)：___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。根據(jù)有關規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人___月工資___元人民幣整。甲方：_________(簽字蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)解除勞動合同的條件：解除勞動合同的條件，按照勞動法第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同可以規(guī)定試用期，其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實際情況確定，但最長不得超過六個月。在試用期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)職工有不符合錄用條件的，如身體條件、受教育程度、實際工作能力不符合錄用條件，企業(yè)可以解除勞動合同，以保證職工隊伍的素質(zhì)，不斷提高勞動生產(chǎn)率;(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位的規(guī)章制度的。勞動紀律是職工在集體勞動中必須遵守的準則和規(guī)范。職工違反勞動紀律或用人單位的規(guī)章制度的行為主要包括：嚴重違反勞動紀律，經(jīng)常遲到早退、曠工，消極怠工，影響生產(chǎn)、工作秩序;玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)，損壞設備、工具，浪費原材料、能源;服務態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的。職工有上述行為時，企業(yè)應當及時進行教育，或根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》給予應有的行政處分。如果經(jīng)過教育或行政處分以后，職工仍然不改正錯誤的，企業(yè)可以直接解除勞動合同，而不必先辦理辭退手續(xù)，再辦理解除勞動合同的手續(xù);解除或終止勞動合同證明書解除勞動合同協(xié)議書范本相關專題推薦：華律網(wǎng)法律文書由編輯人員收集整理而來，不代表華律網(wǎng)立場。如果您需要解決具體法律問題（如離婚、房產(chǎn)糾紛、人身傷害、刑事等），建議您

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解除合同通知函怎么寫，解除合同通知書怎么寫

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