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1，幼兒園教師勞動合同
2，勞動合同文檔
3，勞務(wù)合同在哪里下載
4，勞動合同在哪里下載
5，如何下載勞動合同范本
6，私立幼兒園園工的聘用勞動合同書
7，幼教上崗合同書

1，幼兒園教師勞動合同

有效的，只要雙方達成意見

幼兒園教師勞動合同

2，勞動合同文檔

參考河北大華律盟http://www.120flw.com/上的勞動合同范本

勞動合同文檔

3，勞務(wù)合同在哪里下載

勞務(wù)合同書http://cmy.net2asp.com.cn/customer/e/engineer/files/lwhts.doc

學生在學校讀書，學生與學校不存在勞務(wù)關(guān)系，也就不存在所謂的勞務(wù)合同。你的提問沒有法律依據(jù)。

勞務(wù)合同在哪里下載

4，勞動合同在哪里下載

勞動合同一般市勞動局印制企業(yè)購買你應該找單位人事要求簽訂勞動合同一式兩份自己保留一份單位留存一份上班一個月單位拒絕簽訂勞動合同應支付雙倍公資報酬

你是在豐臺社保辦理，就在豐臺社保旁邊的樓一層購買，有固定期限和無固定期限，價格1元1本。

5，如何下載勞動合同范本

在google里搜索勞動合同 filetype:doc,這樣你就直接得到word版本的合同范本。，

勞動合同書都是去所在地的勞動局買的,二元錢一本

要財富

在百度內(nèi)輸入勞動合同范本下載就可以找到了

6，私立幼兒園園工的聘用勞動合同書

幼兒園教師聘用合同　　甲方：乙方：　　身份證號碼：身份證號碼：　　地址：地址：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同?！　∑赣寐毼患捌谙蕖　÷毼唬航處?/　　期限為一年：自年月日至年月日　　教師職責：　　1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；　　6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；　　8、認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；　　9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；　　10.其他上級支付之任務(wù)。　　工作報酬　　1．甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月 5 日支付給乙方上月工資?！　?．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)?！　趧蛹o律、獎勵與處罰　　1、必須遵守國家法律、法規(guī)；　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作；　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；　　4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰　　6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；　　聘用合同的解除與終止　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償；　　4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出?！　∑渌　?、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；　　甲方：乙方：　　年月日年月日

應該有

7，幼教上崗合同書

你們需要簽訂《勞動合同書》甲方（用人單位）：XX幼兒園。地址：XX省XX市XX街道XX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX，男/女，XX年XX月XX日出生，身份證號碼：XXXXXXXXXXX；現(xiàn)住XX省XX市XX街道XX小區(qū)XX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致，簽定合同如下：一、勞動合同期限：本合同為固定期限勞動合同；本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。本合同生效日期為XX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容和工作地點：甲方安排乙方的工作崗位為幼兒教育，勞動地點為XX幼兒園。因工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位以及工作地點。三、勞動保護和勞動條件甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動制度，保障乙方享有的勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)；乙方應當認真履行工作職責，自覺維護甲方的合法權(quán)益和甲方服務(wù)對象的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。四、工作時間和休假甲方安排乙方執(zhí)行8小時工作制，冬季為上午XX時——XX時，夏季XX時——XX時，每周工作5天。甲方由于工作需要，可安排乙方值班，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動報酬：乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為XXXX元/月。其中，試用期工資為XX元/月。非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為XXX元/月。履行勞動合同期間，甲方視自身經(jīng)營情況和乙方的工作實際，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。六、雙方權(quán)利和義務(wù)：（本來想寫幾句的，可是太專業(yè)了，我不懂教育組織，略過吧）七、社會保險和福利待遇：甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。乙方履行合同期間，患病、負傷、因工致殘以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂履行合同期間，甲方雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按勞動合同法有關(guān)條款執(zhí)行。勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方，屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移關(guān)系。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。合同期間，如有爭議，應當平等協(xié)商解決。協(xié)商無效時，按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。合同期間，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同書一式X份，甲方雙方各執(zhí)X份。自簽訂之日起生效。甲方：XX幼兒園（章）法定代表人：XXX年月日乙方：XXX年月日勞動用工登記機關(guān)蓋章：勞動用工登記日期：（以上揉合了好幾個版本的勞動合同書示范文本）

甲方（聘用單位）：_________________ 法定代表人：_______________________ 乙方（受聘人）：___________________ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限 1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利 1．按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬； 2．享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。 3．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 4．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務(wù) 1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。 2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。 3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權(quán)利 1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。 2．組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。 3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù) 1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。 2．按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。 3．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 4．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除 1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。 6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應承擔______________的違約責任。第七條其它事項 1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）____________代表：（簽字）____________簽約時間：________________簽約時間：________________(補充：你自己按照自己的需要作修改啊，哪有完全不用改的）

1、企業(yè)上述行為是違反勞動合同法的“（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；”：　　第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；　?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的；　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；　　2、第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！　?、第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?！　〉诙龡l 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項?！　ω撚斜Ｃ芰x務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償

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