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1，合同法的規(guī)定
2，勞動(dòng)合同法律制度
3，簽合同有什么法律
4，口頭合同法條有哪些哪些法律法規(guī)規(guī)定
5，合同法律制度
6，法律合同法
7，合同法是怎么規(guī)定的

1，合同法的規(guī)定

【答案】A 【解析】商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。

合同法的規(guī)定

2，勞動(dòng)合同法律制度

這是不合法的。詳見勞動(dòng)合同法 http://baike.baidu.com/view/1027506.htm

特殊情況特殊對(duì)待向勞動(dòng)仲裁申訴

不合法！孕期是不能解除、終止合同的，那么合同還沒終止，工資就得照發(fā)。不然是違約。

不合法！

依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，你所述的情況是不合法的，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁

勞動(dòng)合同法律制度

3，簽合同有什么法律

1、當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（如房地產(chǎn)合同、借款合同、擔(dān)保合同、抵押合同） 2、基于合同形式自由原則，承認(rèn)各種合同形式的合法性，將選擇合同形式的權(quán)利交由合同雙方當(dāng)事人，由當(dāng)事人決定。 3、對(duì)于重大的交易，從交易安全和證據(jù)學(xué)的角度考慮，建議當(dāng)事人采有書面形式，以避免發(fā)生糾紛時(shí)舉證困難。 4、書面形式是指合同書、信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 5、關(guān)于電子數(shù)據(jù)交換：是一種由電子計(jì)算機(jī)及其通訊網(wǎng)絡(luò)處理業(yè)務(wù)文件的技術(shù)，作為一種新的電子化貿(mào)易工具，又稱為電子合同。它是利用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)編制資料，使用電子方法，將商業(yè)資料由一臺(tái)電腦應(yīng)用程序，傳送到其他的電腦應(yīng)用程序中去，它可以產(chǎn)生紙張書面單據(jù)，也可以被儲(chǔ)存在磁介質(zhì)或其他介質(zhì)上。

簽合同有什么法律

4，口頭合同法條有哪些哪些法律法規(guī)規(guī)定

《合同法》第十條當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第三十六條法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。

馬穎秋律師解答：您好，非常高興回答您提出的口頭合同的問題。我國(guó)現(xiàn)行法律中對(duì)口頭合同的規(guī)定如下：《中華人民共和國(guó)民法通則》第五十六條規(guī)定：“民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規(guī)定用特定形式的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定?！薄逗贤ā返谑畻l規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。因此，可以認(rèn)為口頭協(xié)議也是合同的一種表現(xiàn)形式，如果雙方都認(rèn)可的口頭協(xié)議，在法律上認(rèn)定為有效，但如果一方違約，主張一方的舉證能形成完整的證據(jù)鏈，口頭協(xié)議也具有法律效力。國(guó)家法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)采取書面合同的，當(dāng)事雙方卻僅進(jìn)行口頭約定，主張方能舉證證明自己已經(jīng)履行了協(xié)議，可以視為有效。法律規(guī)定，訂立合同的形式可以是書面的方式，也可以是口頭合同?？陬^合同比起書面合同簡(jiǎn)便易行，只要法律沒有規(guī)定一定要訂立書面合同，而口頭合同只要是雙方真實(shí)的意思表示，也同樣是有效的。

5，合同法律制度

形成新的債權(quán)債務(wù)關(guān)系、法人，則是指通過合同終止原有的法律關(guān)系，那么就是兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人為了達(dá)到一定目的、贈(zèng)與合同；　　轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)類合同，并旨在按其意思表示的內(nèi)容引起法律效果。民事法律行為是民事主體旨在設(shè)立，如買賣關(guān)系；諾成合同與實(shí)踐合同，屬于民事法律行為、保管合同、變更，如承攬合同；　　提供勞務(wù)合同；有償合同與無償合同，是指在當(dāng)事人之間形成某種法律關(guān)系，如借款：　　轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)所有權(quán)類合同。　　第二，如買賣。在合同關(guān)系中合同當(dāng)事人不論是上級(jí)。既然是合同關(guān)系；主合同與從合同，還是小企業(yè)，立法上的分類；所謂變更債權(quán)債務(wù)關(guān)系；　　完成工作交付成果類合同，還是個(gè)人其法律地位都是平等的；不論是集體；　　技術(shù)、其他組織之間設(shè)立，是指當(dāng)事人通過合同行為使原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系的內(nèi)容發(fā)生變化，進(jìn)行協(xié)商而達(dá)成一致意見。合同以意思表示為要素，法學(xué)理論上的分類；不論是大企業(yè)；所謂終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系、出版類合同。所謂設(shè)立債權(quán)債務(wù)關(guān)系；　　貨幣融資類合同、終止民事權(quán)利；要式合同和不要式合同。　　合同以設(shè)立。合同主體的法律地位平等、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合法行為、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議”。合同的分類　　第一、儲(chǔ)蓄合同。其特征合同的概念和特征　　合同是“平等主體的自然人，如租賃合同、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系為目的，還是下級(jí)、變更。　　合同是兩個(gè)以上當(dāng)事人意思表示一致的民事法律行為、借貸關(guān)系等、變更；運(yùn)輸：　　單務(wù)合同與雙務(wù)合同：　　合同是一種民事法律行為

6，法律合同法

第一、合同是一種民事法律行為。合同是合同當(dāng)事人意思表示的結(jié)果，是以設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)為目的，且合同的內(nèi)容即合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)是由意思表示的內(nèi)容來確定的。因而，合同是一種民事法律行為。　　第二、合同是一種雙方或多方或共同的民事法律行為。首先，合同的成立須有兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人；其次，合同的各方當(dāng)事人須互相或平行作出意思表示；再次，各方當(dāng)事人的意思表示須達(dá)成一致，即達(dá)成合意或協(xié)議，且這種合意或協(xié)議是當(dāng)事人平等自愿協(xié)商的結(jié)果。因而，合同是一種雙方、多方或共同的民事法律行為。　　第三、合同是以在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)為目的。首先，合同當(dāng)事人簽訂合同的目的，在于為了各自的經(jīng)濟(jì)利益或共同的經(jīng)濟(jì)利益，因而合同的內(nèi)容為當(dāng)事人之間財(cái)產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)；其次，合同當(dāng)事人為了實(shí)現(xiàn)或保證各自的經(jīng)濟(jì)利益或共同的經(jīng)濟(jì)利益，以合同的方式來設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。　　第四、訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)。這其中包括：合同的主體必須是合法，訂立合同的程序必須合法，合同的形式必須合法，合同的內(nèi)容必須合法，合同的履行必須合法，合同的變更、解除必須合法，等等。　　第五、合同依法成立，即具有法律約束力。所謂法律約束力，是指合同的當(dāng)事人必須遵守合同的規(guī)定，如果違反，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同自由原則

7，合同法是怎么規(guī)定的

我國(guó)合同法是以1999年10月1日起施行的《中華人民共和國(guó)合同法》（簡(jiǎn)稱合同法典）為基本法、以其他有關(guān)合同的法律、法規(guī)為特別法的一套法律體系。在這套法律體系中，最高法院的司法解釋以及其他規(guī)范性解釋對(duì)于準(zhǔn)確適用合同法具有特別重要作用。合同法規(guī)范的是平等民事主體之間的合同關(guān)系，也即交易關(guān)系、合作關(guān)系，贈(zèng)與等關(guān)系雖然沒有交易、合作內(nèi)容，也在合同法規(guī)范之列，但。合同法規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違約、違約責(zé)任等問題。合同法遵循合同自由原則，其規(guī)則以任意性規(guī)范為主，允許當(dāng)事人作出特別約定，且特別約定優(yōu)于合同法規(guī)定，但涉及對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者予以特別保護(hù)的法律規(guī)則以及其他強(qiáng)制性規(guī)則，不能以約定方式予以減損。合同法典分總則、分則、附則，總則的規(guī)定屬于一般規(guī)定，對(duì)所有的合同事項(xiàng)都適用，分則的規(guī)定是對(duì)不同類型合同（共十五類合同）的特別規(guī)定，分則和總則就同一事項(xiàng)作不同規(guī)定的，以分則為準(zhǔn)；其他關(guān)于合同的法律（如勞動(dòng)合同法）、法規(guī)（如保安服務(wù)管理?xiàng)l例），屬于特別法，與合同法典有不同規(guī)定的，適用特別規(guī)定。至于所問“合同法是怎么規(guī)定的”這一問題，比較籠統(tǒng)，難以具體解答。如有具體疑問，樂意具體解答。

第幾條？你想問什么內(nèi)容？

不得使用隱瞞和欺騙的手段解除勞動(dòng)合同！

沒有規(guī)定曠工目前的依據(jù)仍然是《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào)）第十八條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天，企業(yè)有權(quán)予以除名?！?但我個(gè)人認(rèn)為，如果企業(yè)沒有把上述曠工的規(guī)定在依據(jù)合法程序制定的企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章中加以規(guī)定的話，企業(yè)就不能以曠工名義單方面解除勞動(dòng)合同。

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合同法律制度，合同法的規(guī)定

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