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1，勞動合同書
2，勞務費合同
3，員工合同
4，工程勞務合同范本
5，需要一份公司與員工的勞動合同
6，求助勞務合同書樣本
7，公司運人與員工簽訂用工協(xié)議書和格式

1，勞動合同書

雇傭合同。

勞動合同書

2，勞務費合同

很抱歉，這個合同沒有嚴格規(guī)定，可以百度隨便搜索一下加工維修合同改一下就好。但是，你公司是生產手表的，對方是服務業(yè)公司，你公司一般情況下是不能隨意開具增值稅勞務發(fā)票的；但是如果你公司有設計等營業(yè)范圍的到可以打下擦邊球，但是也很勉強，風險很大。

勞務費合同

3，員工合同

首先可以肯定的是你們錯在先不可能因為流動性大而不與工人簽訂合同這個是違反勞動合同法的（哪怕簽訂個試用期也好）如果簽訂了合同那么勞動法第二十三條規(guī)定用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項沒有簽訂合同那名透露信息的員工可以不知為理由拒絕你們的罰款至于工人要求賠償是可以的根據(jù)勞動法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資建議協(xié)商解決此事吧被勞動局知道了吃虧是你們用工單位

員工合同

4，工程勞務合同范本

這是最基本的內容：承包合同書（或承包協(xié)議書）甲方（發(fā)包方）：XXX 乙方（承包方）：XXX 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律規(guī)定，甲乙雙方就XXX事宜，協(xié)商一致，簽訂協(xié)議如下：一、標的物 XXX（要詳細地說）二、承包期限：自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日三、承包費用及結算方式每年XX元，乙方于XX年XX月XX日將承包費一次付給甲方。四、雙方權利與責任：（根據(jù)實際列出）五、違約責任：（根據(jù)實際列出）六、其它約定事項： 1、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。解決不成，提請當?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨谩?2、本協(xié)議一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份。雙方簽字蓋章后生效。甲方：年月日乙方：年月日

5，需要一份公司與員工的勞動合同

一份公司與員工的勞動合同供參考用人單位（甲方）：_________　　地址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　職工（乙方）：_____________　　住址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　身份證號碼：_______________　　甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行?！　∫?、合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　1．無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）?！　?．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。　　3．合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。　?。ǘ┬抡惺?、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。　?。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力?！　《?、工作任務　?。ㄒ唬┮曳缴a（管理）工種（崗位）：_________?！　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a（工作）任務?！　∪?、工作時間　　甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。　　四、休假　　乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。　　五、勞動報酬

按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同必須是公司和員工各執(zhí)一份，公司沒有給你，必須要回來防止今后發(fā)生糾紛說不清。

6，求助勞務合同書樣本

　　培訓協(xié)議　　甲方（單位）：　　乙方（員工）：____________________________________ 　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方送乙方參加 ______________培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：　　第一條培訓目的：甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和公司業(yè)務發(fā)展的需要，支持乙方參加培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲方與乙方定立此協(xié)議。　　第二條培訓機構：______________________________________。　　培訓地點： _________________。　　培訓期限：從年月_____日到年月______日，共計___天。　　第三條培訓期間的待遇：甲方給予乙方如下方面的待遇：　　1）乙方學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡計算。　　2）乙方受訓期間的工資獎金的支付方式：__________________________________。　　3）乙方受訓期間，按單位在職員工對待。　　第四條乙方應按甲方指定的培訓機構及專業(yè)就學。如需變更，應實現(xiàn)及時通知甲方，并得到甲方的批準。否則，以曠工論處。　　第五條乙方應自覺遵守培訓機構的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓機構處分的，甲方將按公司的相關規(guī)定處理。乙方受訓期間不得請假。如遇特殊重大事故必須請假時，乙方必須事先向甲方主管培訓的部門提出書面申請，征得甲方同意。　　第六條在培訓期間，乙方接受公司交付的調查或出差，差旅費按出差補貼標準支付。　　第七條培訓費由甲方承擔____________元（大寫），乙方承擔___________元（大寫）。　　第八條培訓結束，乙方應在規(guī)定時間內返回甲方報到。　　第九條自培訓結束后，乙方為甲方服務期不少于年。如有違反，則根據(jù)乙方已服務的年限按比例抵消，就剩余尚未服務的年限向甲方補償。（具體見《教育訓練辦法》）。　　第十條對于培訓涉及到的內容，乙方應當保守商業(yè)秘密。　　第十一條本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第九條規(guī)定的工作年限期滿時止。　　第十二條本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準，必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或者勞動合同內容進行修改或補充。　　甲方公章乙方（簽字）　　年月日年月日

7，公司運人與員工簽訂用工協(xié)議書和格式

甲方：_________ 　　地址：_________ 　　電話：_________ 　　電傳：_________ 　　傳真：_________ 乙方：_________ 　　地址：_________ 　　電話：_________ 　　電傳：_________ 　　傳真：_________ 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。　　第一條　總則　　　　1．應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。　　　　2．甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。　　　　3．勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。　　　　4．勞務人員須身體健康，須經(jīng)內地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。　　　　5．勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。　　　　6．乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分?！　? 第二條　工資和其他待遇　　　　1．勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________；人數(shù)_________；每人月工資_________（港幣）元。　　　　2．乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。　　　　3．勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。　　　　4．合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金?！　? 第三條　工作時間、休假及加班待遇　　　　1．勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。　　　　2．勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。　　　　3．勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假?！　? 第四條　勞保福利待遇　　　　1．乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。　　　　2．勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。　　　　3．勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。　　　　4．如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。　　　　5．勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。　　　　6．勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。　　　　7．勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行?！　? 第五條　雙方責任　　　　1．甲方責任　　　　　　（1（轉載自第一范文網(wǎng)http://www.diyifanwen.com，請保留此標記。））負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；　　　　　?。?）負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；　　　　　?。?）負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)；　　　　　?。?）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。　　　　2．乙方責任　　　　　　（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付；　　　　　　（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；　　　　　　（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；　　　　　?。?）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；　　　　　　（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付；　　　　　　（6）負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地?！　? 第六條　勞務人員的責任和人員的更換　　　　1．勞務人員的責任　　　　　?。?）必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；　　　　　　（2）遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；　　　　　?。?）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；　　　　　　（4）不得與任何人發(fā)生借貸關系；　　　　　?。?）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；　　　　　?。?）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。　　　　2．人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：　　　　　?。?）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；　　　　　　（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；　　　　　?。?）不履行或破壞合同；　　　　　?。?）懷孕；　　　　　?。?）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。　　　　3．屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責?！　? 第七條　合同的生效、終止和延長　　　　1．本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。　　　　2．合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。　　　　3．合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。　　　　4．如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：　　　　　?。?）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；　　　　　?。?）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災害等）使得合同無法執(zhí)行。　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用?！　? 第八條　仲裁　　因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（蓋章）：_________　　　　　　　　法定代表人（簽字）：_________　　　　　法定代表人（簽字）：_________　 baidu上面很多這種如有疑問，歡迎追問

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