合同法包括哪三大部分考點，勞動合同法具體包涵了哪些考試會考到呢

來源：整理時間：2023-08-10 01:05:44 編輯：律生活手機版

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1，勞動合同法具體包涵了哪些考試會考到呢
2，合同法的基礎(chǔ)知識有哪些拜托各位了 3Q
3，勞動合同法主要包括哪三個方面的內(nèi)容
4，勞動合同法主要包括哪三個方面的內(nèi)容
5，請高人簡單介紹合同法的法規(guī)
6，合同法的重點內(nèi)容是什么會在考試中常出現(xiàn)的
7，合同法的基礎(chǔ)知識有哪些

1，勞動合同法具體包涵了哪些考試會考到呢

1、勞動合同法定義 2、雙倍工資3、經(jīng)濟補償4、勞動合同具體操作流程5、日常管理勞動合同的一些具體方法

勞動合同法具體包涵了哪些考試會考到呢

2，合同法的基礎(chǔ)知識有哪些拜托各位了 3Q

第一編總論第一章合同法概述第二章合同的訂立第三章合同的擔(dān)保第四章合同的效力第五章合同的履行第六章合同的變更和轉(zhuǎn)讓第七章合同權(quán)利義務(wù)的終止第八章違約責(zé)任第九章免責(zé)條款與不可抗力條款第十章艱難條款與穩(wěn)定條款第十一章合同的法律適用、合同解釋及爭議解決第二編分論第十二章買賣合同第十三章供用電、水、氣、勢力合同第十四章贈與合同第十五章借款合同第十六章融資租賃合同

不知道你這么問做什么。。。如果是考試的話。。。建議是。。。合同的訂立，效力，履行，違約責(zé)任上面四點是基礎(chǔ)。。。不是說其他不重要把上面四點學(xué)扎實之后更有助于你學(xué)合同法的其他章節(jié)。。。如果是要自己想用的話。。。把整本合同法都背下來吧

你好！合同是平等主體的自然人\法人\其他組織之間設(shè)立\變更\終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議. 合同的分類很多但要注意的是合同什么時候訂立與什么時候生效\哪些合同是法律中必須采用書面形式訂立的,以及合同法所明確規(guī)定合同的范圍.最好多學(xué)習(xí)些合同用語如要約\承諾\要約邀請等等都是對訂立合同非常有利的.僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

根據(jù)一般的合同法教材來講,合同法可以分成二大部分: 一是合同法總論:包括什么是合同,合同的構(gòu)成要件,要約、承諾、反要約、要約邀請等.... 二是合同法分論：包括合同的幾大種類，比如建設(shè)工程合同、承攬合同等....

合同法的基礎(chǔ)知識有哪些拜托各位了 3Q

3，勞動合同法主要包括哪三個方面的內(nèi)容

一是對包括無固定期限勞動合同在內(nèi)的勞動合同的解除作了明確規(guī)定。勞動合同法公布施行后，一些用人單位和勞動者認為無固定期限勞動合同是“鐵飯碗”、“終身制”，甚至有的認為在走回頭路。為了消除誤解，實施條例將分散在勞動合同法有關(guān)條款中可以解除包括無固定期限勞動合同在內(nèi)的各種勞動合同的情形歸納起來作了集中規(guī)定，明確規(guī)定了勞動者可以依法解除勞動合同的13種情形和用人單位可以依法解除勞動合同的14種情形。實際上這些都是散見在勞動合同法的，為了消除社會誤解我們集中起來做了規(guī)定，和勞動合同法完全一致。這樣規(guī)定，澄清了認為無固定期限勞動合同是“鐵飯碗”、“終身制”的誤解。二是對勞務(wù)派遣作了具體規(guī)定。為了避免用人單位濫用勞務(wù)派遣用工形式，規(guī)避勞動合同法律義務(wù)，侵害勞動者的合法權(quán)益，實施條例規(guī)定：用工單位應(yīng)當(dāng)履行勞動合同法第六十二條規(guī)定的義務(wù)，維護被派遣勞動者的合法權(quán)益；勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者；勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除或者終止勞動合同的，勞務(wù)派遣單位也應(yīng)當(dāng)向該勞動者支付經(jīng)濟補償。三是對經(jīng)濟補償與賠償金的關(guān)系作了明確規(guī)定。勞動合同法規(guī)定，用人單位依法解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，同時規(guī)定用人單位違法解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。對于經(jīng)濟補償與賠償金是否同時適用，社會上存在著意見分歧。按照經(jīng)濟補償與賠償金的不同性質(zhì)，實施條例明確規(guī)定：用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。

勞動的工作加班時間.補償?shù)霓k法.以及工人的保護

勞動合同的訂立，履行和解除

勞動合同法主要包括哪三個方面的內(nèi)容

4，勞動合同法主要包括哪三個方面的內(nèi)容

勞動合同的訂立，履行和解除

權(quán)利、義務(wù)、保障與懲處好不好，前兩位的回答都屬于勞動權(quán)利和義務(wù)

勞動的工作加班時間.補償?shù)霓k法.以及工人的保護

勞動期限，勞動報酬，勞動崗位

5，請高人簡單介紹合同法的法規(guī)

合同法考點提示〈合同法〉于1999年3月15日第九屆全國佃大第二次會議通過，1999年10月1日起施行。1999年12月，最高人民法院又通過〈關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（一）〉〉，要特別注意。律師資格考試中合同部分的內(nèi)容占相當(dāng)?shù)谋戎?，?999年和2000年的考試中各占60分多。其題型有選擇、文書制作、案例分析等可大可小，非常靈活。一、合同法總則部分 1合同法的適用。合同法的適用范圍擴大，表現(xiàn)在兩個方面，一為合同的主體擴大，包括平等主體的自然人、法人、其他組織。二為合同的種類增加。另外，要特別注意合同法在一定條件下可以“溯及既往”地適用。 2合同的訂立。（1）合同的當(dāng)事人的主體資格?！爱?dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力?！标P(guān)于超范圍訂立合同的效力問題。（2）合同內(nèi)容。要注意合同法對格式條款的規(guī)定。（3）合同的形式。要注意合同法不強調(diào)采用書面形式訂立合同；但是法律、行政法規(guī)規(guī)定和當(dāng)事人約定采用書面形式。（4）要約、承諾。要約和承諾是當(dāng)事人訂立合同的方式。過去三部分合同法對要約、承諾都沒有規(guī)定，這次合同法以要約、承諾作了具體規(guī)定，要重點掌握。主要有要約和承諾的要件、撤回、撤銷、生效和失效。（5）締約過失。締約過失是當(dāng)事人在訂立合同的過程中有過錯給對方造成損失所應(yīng)負的責(zé)任，參見〈合同法〉第42條、第43條。 3合同的效力。（1）有效合同。依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)辦理批準、登記等手續(xù)生效的，經(jīng)批準、登記時生效。附生效條件或附始限的合同自合同條件成就或者期限屆至生效。（2）無效合同。要熟練掌握合同無效的五種情況。注意合同無效的第一種情況：以欺詐、脅近的手段訂立的合同，損害國家利益，這里以損害國家利益為無效的要件，如不損害國家利益則為可撤銷的合同。（3）可撤銷合同。掌握五種可撤銷的情況，尤其要注意后三種情況，合同法只賦予受害方撤銷權(quán)。（4）合同效力待定。主要有以下幾種情況：一是主體有問題（第47條）；二是代理、代表方面的問題（第48——第50條）；三是有權(quán)利瑕疵（第51條）。 4合同的履行。（1）履行的幾個原則。（2）履行的規(guī)則。國家定價發(fā)生變化時的履行規(guī)則、質(zhì)量、期限、地點、方式、價款或酬金規(guī)定不明時和履行費用負擔(dān)不明時的規(guī)則。（3）抗辯權(quán)。要掌握三個履行抗辯權(quán)（第66、67、68條）。（4）代位權(quán)（第73條）和撤銷權(quán)（第74條）。要重點理解、掌握高院司法解釋的規(guī)定。（5）合同的擔(dān)保。要重點掌握定金與違約金的關(guān)系。 5合同的變更與轉(zhuǎn)讓。要重點掌握合同的轉(zhuǎn)讓。 6合同的終止。（1）終止的幾種情形。（2）合同的解除。掌握法定解除的幾個條件（第94條）。（3）合同解除的程序。（4）合同解除后的賠償責(zé)任。 7違約責(zé)任。（1）違約責(zé)任的前提條件為合同有效，原因條件為違約事實客觀存在，不以違約方主觀上有過錯為要件。（2）承擔(dān)違約責(zé)任的方式。違約金、賠償損失、實際履行、采取補救措施。（3）承擔(dān)違約責(zé)任的原則。嚴格責(zé)任原則、賠償實際損失原則。（4）違約責(zé)任免除。不可抗力、負責(zé)條款、法定的經(jīng)過失免責(zé)。 8合同糾紛解決。注意我國為“或?qū)徎虿谩敝坪汀耙徊媒K局”的仲裁原則。 9時效問題。國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同的訴訟和仲裁時效為4年。二合同法分則部分共規(guī)定了15種有名合同。最重要的是買賣合同，其次要重點掌握加工承攬合同、運輸合同、技術(shù)合同和新規(guī)定的幾種合同類型如行紀、委托、融資租賃和居間合同。對于具體的合同，一要掌握基本規(guī)定；二要掌握法律的特別適用；三是掌握新的規(guī)則（如不動產(chǎn)留置權(quán)）。三新〈合同法〉與〈經(jīng)濟合同法〉〈涉外經(jīng)濟合同法〉、〈技術(shù)合同法〉、〈民法通則〉的不同 1在違約責(zé)任上的不同； 2在合同主體的不同； 3在解除條件、程序上的不同； 4在轉(zhuǎn)讓規(guī)則上的不同； 5在合同形式上的要求不同； 6在無效合同后果處理上的不同； 7除斥期間起算時間不同，等等。

6，合同法的重點內(nèi)容是什么會在考試中常出現(xiàn)的

總則：合同成立生效（要約，承諾），無權(quán)處分的效力（聯(lián)系物權(quán)法善意取得），格式合同及其限制，約定不明的處理方式分則：買賣合同風(fēng)險轉(zhuǎn)移，融資租賃，行紀，優(yōu)先權(quán)如果是理論考試，還要注意一下契約自由理論，合同權(quán)利轉(zhuǎn)移，損害賠償?shù)姆秶?，合同的分類（一般教科書都有），合同解?/section>

調(diào)整平等主體之間的合同關(guān)系。

1.勞動合同書面化（第10條、第11條、第14條、第82條）（1）應(yīng)當(dāng)采用書面形式（2）訂立合同的期限：用工之日起1個月（3）不訂立書面合同的責(zé)任：自用工之日起超過1個月不滿1年內(nèi)訂立的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付2倍的工資。（4）不訂立勞動合同轉(zhuǎn)化為無固定期限勞動合同：1年期滿仍不訂立的。（5）無書面合同時的補充：勞動報酬的明確。2.勞動合同期限（1）三種期限（2）無固定期限勞動合同：鐵血第14條勞動法的規(guī)定是：20條①連續(xù)工作滿10年以上②雙方同意續(xù)延勞動合同③勞動者提出勞動合同法的規(guī)定是：①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；或者用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的；或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的（實施后起算）②勞動者提出或者同意續(xù)訂、簽訂勞動合同③勞動者沒有提出訂立固定期限勞動合同。（3）不簽無固定期限合同的，2倍工資3.試用期（1）不得約定：以完成一定工作為期限或者期限不足3個月（2）約定不成立：僅僅約定試用期而沒有勞動合同期限（3）試用期期限：勞動合同3個月以上不滿1年，試用期不得超過1個月；1年以上不滿3年的，不能超過2個月；3年以上固定或者無固定期的，不得超過6個月。（4）約定次數(shù)：只能有一次（5）試用期待遇：不得少于同崗位最低工資或者約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低標準（6）違法約定試用期的，超過試用期部分，以試用期滿工資標準支付賠償金。（7）不得隨意解除4.服務(wù)期提供特殊待遇，服務(wù)一定年限的要求：支付違約金，不超過培訓(xùn)費用，不得超過服務(wù)期未滿部分應(yīng)均攤的費用。5.競業(yè)限制條款：（1）人員限于高管、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。（2）競業(yè)限制的范圍、地域、期限約定（3）期限不得超過合同后2年（4）按月給與經(jīng)濟補償6.勞動合同無效：（1）無效原因：①欺詐、脅迫、乘人之危②用人單位免除自己的法律責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的③違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的（2）無效的后果無效不影響支付報酬，報酬標準參照相同崗位或者近似崗位的勞動報酬確定（3）造成無效一方承擔(dān)責(zé)任7.勞動者的解除權(quán)（1）通知解解除：提前30日通知，試用期提前3日通知書面（2）隨時解除：①未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的②未及時足額支付勞動報酬的③未依法為勞動者交納社會保險費的④用人單位規(guī)章制度違法⑤因欺詐、脅迫、乘人之危使合同無效⑥其他⑦用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動或者違法指揮，強令冒險。第25條，不得約定違約金。（3）非法解除，賠償責(zé)任8.用人單位的解除權(quán)（1）隨時解除權(quán)①試用期間不符合錄用條件的②嚴重違反規(guī)章制度③嚴重失職、營私舞弊、造成重大損害④兼職，造成影響或者單位提出，拒不改正⑤因欺詐、脅迫、乘人之危使合同無效⑥依法被追究刑事責(zé)任的（2）通知解除權(quán)：提前30天書面①患病或者因工負傷，不能從事原來的工作而不聽安排的②不能勝任工作，培訓(xùn)、調(diào)崗仍不行③情勢變更，未能就變更合同達成一致（3）集體解除：裁員第41條。（4）不得解除：第42條（5）繼續(xù)履行：第48條（6）后續(xù)事項：第50條9.經(jīng)濟補償（1）補償情形：第46條（2）補償標準：第47條10.賠償金需要支付賠償金的情形：①試用期超期②不給勞動報酬、不給加班費、低于最低工資標準、未支付經(jīng)濟補償，賠償應(yīng)付金額的50—100%.③違規(guī)解除合同以補償標準的2倍作為賠償金四、勞動合同法五個次重要考點1.適用范圍：增加民辦非企業(yè)組織實行聘用制的事業(yè)單位2.用人單位規(guī)章制度：應(yīng)當(dāng)經(jīng)過代表討論3.集體合同：工會可以起訴4.勞務(wù)派遣：約束用人單位和用工單位三方關(guān)系：勞務(wù)派遣單位、被派遣勞動者、用工單位、2年以上加班費、績效獎金5.非全日制用工：一天不超過4個小時，累計不超過24小時口頭協(xié)議、不得有試用期、隨時可終止

7，合同法的基礎(chǔ)知識有哪些

合同法基礎(chǔ)知識　　一、概述　　1．合同的概念　　合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同的種類很多，有物權(quán)合同、債權(quán)合同、身份合同等，但通常所說的合同是債權(quán)合同，《合同法》所規(guī)定的也僅是債權(quán)合同；婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定，不適用《合同法》。　　2．《合同法》的基本原則　　(1)合同自由原則：即《合同法》規(guī)定的“自愿”原則。包括締約自由；選擇相對人的自由；決定合同內(nèi)容的自由；變更或解除合同的自由；選擇合同形式的自由。　　(2)合同正義原則：合同正義強調(diào)一方的給付與對方的對待給付之間的等價性，合同上的負擔(dān)和風(fēng)險的合理分配。　　(3)鼓勵交易原則：《合同法》是交易法，各類合同制度是保護正常交換的具體準則。鼓勵交易，首先應(yīng)鼓勵合法正當(dāng)?shù)慕灰?，其次?yīng)鼓勵自主自愿的交易。　　3．我國《合同法》的內(nèi)容　　我國的《合同法》曾呈“三足鼎立”之勢，分為《經(jīng)濟合同法》、《涉外經(jīng)濟合同法》和《技術(shù)合同法》。1999年10月1日，新《合同法》生效，統(tǒng)一了立法。《合同法》由總則、分則和附則組成，共428個條文。本節(jié)重點介紹《合同法》總則的內(nèi)容，分則部分只介紹三種合同：買賣合同、租賃合同和委托合同。　　二、合同的訂立　　合同的訂立，是指締約人為意思表示并達成合意的過程，分為要約與承諾兩個階段。它不同于合同的成立和生效。　　1．要約　　要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定：(1)內(nèi)容具體確定；(2)表明經(jīng)受要約人承諾，受約人即受該意思表示約束。　　要約須以訂立合同為目的，過于含糊的詞句應(yīng)排除。訂立目的應(yīng)是真實的，要約的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具備合同的主要條件。　　要約應(yīng)與要約邀請相區(qū)別。要約邀請又稱要約引誘，是一方希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。要約邀請的目的并非訂立合同，而是邀請對方對自己為要約，只是當(dāng)事人訂立合同的預(yù)備行為，本身并不發(fā)生法律效果。按照《合同法》第15條的規(guī)定：“寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請。”“商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約?！苯ㄗh中含有“僅供參考”、“以我方最后確認為準”等字樣的，為要約邀請。　　要約的法律效力：要約到達受要約人時生效。要約可以撤回，撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。要約也可以撤銷，撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。但是有下列情形之一的，要約不得撤銷：(1)要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；(2)受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作，準備工作。　　要約的失效：要約失效是指要約喪失法律效力，要約人和受約人均不受其約束。有下列情形時，要約失效：(1)拒絕要約的通知到達要約人；(2)要約人依法撤銷要約；(3)承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；(4)受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更。所謂實質(zhì)性變更，是指對合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責(zé)任和解決爭議的方法等的變更。　　2．承諾　　承諾是受要約人同意要約的意思表示。有效的承諾應(yīng)具備以下要件：　　(1)承諾必須由受要約人向要約人發(fā)出。　　(2)承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更的，為新要約；承諾對要約的內(nèi)容作出非實質(zhì)性變更的，除要約人及時表示反對或者要約表明承諾不得對要約的內(nèi)容作出任何變更的以外，該承諾有效，合同的內(nèi)容以承諾的內(nèi)容為準。　　(3)承諾必須在要約的存續(xù)期間內(nèi)作出。如要約未確定承諾期間，則依對話方式或者非對話方式而分別確定。但是在遲到的承諾(逾期承諾)情形，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。如果承諾逾期到達，即受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。　　(4)承諾應(yīng)以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。　　承諾的生效：承諾通知到達要約人時生效。承諾生效時合同成立。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。承諾生效的地點為合同成立的地點。　　承諾的撤回：承諾可以撤回。撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人。承諾一旦撤回，即失去效力，合同不能成立。　　3．強制締約　　指個人或企業(yè)負有應(yīng)對方的請求而與其訂立合同的義務(wù)，如郵政、電信、電力、煤氣、自來水等的經(jīng)營者對消費者負有強制締約義務(wù)。強制締約是為保護消費者利益所必不可少的法律措施。　　4．格式條款　　格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬訂，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。包含有格式條款的合同稱格式合同、定式合同、定型化合同等。格式條款有利亦有弊。優(yōu)點在于可以節(jié)省時間，降低交易成本，促進企業(yè)的合理經(jīng)營。弊端在于制定格式條款的一方經(jīng)常利用其優(yōu)勢地位，制定不利于另一方的條款。　　5．《合同法》對格式條款的規(guī)制：　　采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。　　提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。　　對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。　　三、合同的效力　　參見《民法通則》一節(jié)中對民事行為效力部分的介紹。　　四、合同的履行　　合同的履行是指債務(wù)人全面地、適當(dāng)?shù)赝瓿善浜贤x務(wù)，債權(quán)人的合同債權(quán)得到完全實現(xiàn)。　　1．合同履行應(yīng)當(dāng)遵循如下原則：　　(1)適當(dāng)履行原則：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。　　(2)協(xié)作履行原則：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。　　(3)情事變更原則：合同依法成立后、履行完畢前，由于客觀情事發(fā)生異常變化，致使履行合同將對一方當(dāng)事人沒有意義或者造成重大損害，而這種變化是當(dāng)事人在訂立合同時不能預(yù)見并且不能克服的，該當(dāng)事人可請求法院或者仲裁機構(gòu)變更或者解除合同。其適用要件包括：①須有不可預(yù)見的情事變更；②情事變更須發(fā)生于合同成立后和履行完畢前；③情事變更須不可歸則于當(dāng)事人；④須情事變更的結(jié)果使維持原有合同效力顯失公平。　　2．合同履行中的抗辯權(quán) 　　抗辯權(quán)，是在符合法定條件時，一方得對抗對方當(dāng)事人的履行請求權(quán)，暫時拒絕履行其債務(wù)的權(quán)利?？罐q權(quán)是債務(wù)人對抗債權(quán)人的工具。合同履行中的抗辯權(quán)有三種：　　(1)同時履行抗辯權(quán)：是指沒有先后履行順序的雙務(wù)合同的當(dāng)事人一方享有的、在對方未履行債務(wù)或履行債務(wù)不符合約定時，拒絕其相應(yīng)的履行要求的權(quán)利。其法律基礎(chǔ)是誠實信用原則，以平衡當(dāng)事人之間的利益。　　(2)先履行抗辯權(quán)：是指在有先后履行順序的雙務(wù)合同中，當(dāng)先履行一方未履行債務(wù)或其履行不符合約定時，后履行一方享有的拒絕其相應(yīng)的履行要求的權(quán)利。此抗辯權(quán)為后履行一方提供保護。　　(3)不安抗辯權(quán)：是指應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對方在合同成立后發(fā)生了法律規(guī)定的喪失或可能喪失履行債務(wù)能力的情形時，可以中止履行其債務(wù)的權(quán)利。此抗辯權(quán)保護先履行一方。其適用條件為后履行方有下列情形之一的情況：經(jīng)營狀況嚴重惡化；轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；喪失商業(yè)信譽；有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。此時先履行方負有舉證義務(wù)和通知義務(wù)，依法中止履行的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方。　　五、違約責(zé)任　　違約責(zé)任是當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)的民事責(zé)任。違約責(zé)任是當(dāng)事人不履行合同債務(wù)時產(chǎn)生的民事責(zé)任，它以合同有效為前提，可以由當(dāng)事人在法律允許的范圍內(nèi)約定。　　1．違約責(zé)任的歸責(zé)原則　　違約責(zé)任的歸責(zé)原則是指基于一定的歸責(zé)事由而確定違約責(zé)任成立的法律原則?！逗贤ā返?07條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。我國《合同法》采取的是嚴格責(zé)任的歸責(zé)原則，即不以違約人有過錯為條件，只要有違約行為，即構(gòu)成違約。但是《合同法》中也規(guī)定了若干過錯責(zé)任：供電人的責(zé)任；承租人的保管責(zé)任；承攬人的責(zé)任；建設(shè)工程合同中承包人的責(zé)任；寄存人未履行告知義務(wù)的責(zé)任；保管人的保管責(zé)任。　　2．違約行為的形態(tài) 　　(1)預(yù)期違約：指當(dāng)事人在合同履行期屆滿前明示或默示表示將來不履行合同，此時對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。　　(2)不能履行：指債務(wù)人在客觀上喪失了履行能力，或者法律禁止債務(wù)的履行。　　(3)拒絕履行：指在履行期到來后，債務(wù)人無正當(dāng)理由而拒絕履行債務(wù)。　　(4)遲延履行：指債務(wù)人能夠履行，但在履行期屆滿時卻未履行債務(wù)。遲延后的履行對債權(quán)人無利益的，債權(quán)人的拒絕接受履行，并由債務(wù)人承擔(dān)不履行的責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。　　(5)不完全履行：指債務(wù)人的履行行為不完全符合法定或者約定的條件。包括：　　1)瑕疵履行：指單純造成履行利益受損害的不完全履行行為。　　2)加害給付：指給債權(quán)人的人身或合同標的物之外的其他財產(chǎn)造成損害的不完全履行行為。　　(6)受領(lǐng)遲延：指債權(quán)人對于債務(wù)人已提供的履行未為受領(lǐng)或者未完成其他所必要的協(xié)助行為。　　3．免責(zé)事由　　免責(zé)事由即當(dāng)事人可免于承擔(dān)違約責(zé)任的事由，包括免責(zé)條件和免責(zé)條款。　　(1)免責(zé)條件：指法律明文規(guī)定的當(dāng)事人對其不履行合同不承擔(dān)違約責(zé)任的條件。共同的免責(zé)條件是不可抗力。所謂不可抗力，是指合同當(dāng)事人不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。一般認為下列情況應(yīng)屬不可抗力：自然災(zāi)害；社會異常事件，如罷工、騷亂；軍事行動；政府行為。　　(2)免責(zé)條款：是當(dāng)事人事先以協(xié)議免除或限制其將來責(zé)任的合同條款。合同中的下列免責(zé)條款無效：造成對方人身傷害的；因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。　　4．承擔(dān)違約責(zé)任的方式　　(1)強制履行　　債務(wù)人違約后，如債務(wù)履行仍有可能時，債權(quán)人可請求法院強制違約方繼續(xù)履行合同債務(wù)。但下列情形不得強制履行：法律上或者事實上不能履行；債務(wù)的標的不適于強制履行；履行費用過高；債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。　　強制履行的表現(xiàn)形態(tài)包括令債務(wù)人限期履行，修理、重作、更換等。　　(2)賠償損失　　賠償損失責(zé)任的構(gòu)成要件包括：①一方有違約行為；②另一方受有損害，包括所受損害和所失利益；③違約行為與損害后果之間有因果關(guān)系。　　當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。受害人對于損失的發(fā)生或擴大也有過錯時，法院可減輕或免除違約方的賠償責(zé)任。當(dāng)事人一方違約后，對方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴大；沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。當(dāng)事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔(dān)。　　(3)違約金　　違約金是當(dāng)事人依法律規(guī)定或合同約定，在一方違約時應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金通常視為損失賠償額的預(yù)定。　　當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。　　六、合同的解釋　　合同的解釋，是指由受理合同糾紛的法院或者仲裁機關(guān)為合理確定合同的內(nèi)容而依法對合同及相關(guān)資料的含義所作的有約束力的分析和說明。　　合同解釋的原則有：　　1．客觀解釋原則：又稱文義解釋原則，即“應(yīng)當(dāng)按照合同所使用的詞句”來確定合同用語的含義。應(yīng)以表示主義為主，意思主義為輔。　　2．整體解釋原則：即把全部合同條款看作一個整體而確定合同用語的含義。　　3．目的解釋原則：在合同條款有多種解釋時，應(yīng)采取最適合于合同目的的解釋。合同可作有效和無效兩種解釋時，應(yīng)采使合同有效的解釋。　　4．習(xí)慣解釋原則：為當(dāng)事人接受的交易習(xí)慣或慣例往往有優(yōu)先于法律的任意性規(guī)范及一般條款的效力。　　5．誠信解釋原則。　　七、買賣合同　　買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價款的合同。買賣合同是商品交換的基本法律形式，在雙務(wù)有償合同中，買賣合同是最基本的類型。在缺乏法律規(guī)定的情況下，其他有償合同可以適用買賣合同的規(guī)則。　　1．買賣合同的條款　　買賣合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括買賣標的、標的的數(shù)量和質(zhì)量、價款、履行期限、履行地點、履行方式、違約責(zé)任、爭議解決的方法等條款，此外還可就包裝方式、檢驗標準和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等內(nèi)容進行約定。　　2．買賣合同的效力　　出賣人負有以下義務(wù)：(1)交付標的物。出賣人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的期限、地點、質(zhì)量、數(shù)量、包裝方式交付標的物；出賣人可以自己履行，也可以委托第三人履行；標的物有從物的，除有另外約定，應(yīng)當(dāng)連同從物一起交付。(2)轉(zhuǎn)移標的物的所有權(quán)。在我國現(xiàn)行立法上，標的物所有權(quán)的轉(zhuǎn)移方法，因標的物的不同而有不同。動產(chǎn)除當(dāng)事人另有約定，依交付而轉(zhuǎn)移所有權(quán)；不動產(chǎn)所有權(quán)則是辦理完所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記手續(xù)才發(fā)生轉(zhuǎn)移；車輛、船舶和航空器因其價值較大，一般適用不動產(chǎn)的規(guī)則。(3)瑕疵擔(dān)保責(zé)任。出賣人對于其交付的標的物，應(yīng)擔(dān)保其權(quán)利完整無缺并且以通常的交易觀念或當(dāng)事人的意思，標的物具有相當(dāng)?shù)膬r值、效用和品質(zhì)，即出賣人要擔(dān)保標的物本身以及標的物的權(quán)利沒有瑕疵。　　買受人負有以下義務(wù)：(1)支付價款。買受人應(yīng)按約定的數(shù)額、時間、地點、支付方式支付價款。(2)檢驗義務(wù)。買受人應(yīng)當(dāng)及時檢驗標的物，發(fā)現(xiàn)有不符合約定情況的，應(yīng)當(dāng)在約定的時間內(nèi)，沒有約定的，應(yīng)當(dāng)在標的物收到之日起兩年內(nèi)通知出賣人。出賣人知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的標的物不符合約定的，買受人通知不受時間規(guī)定的限制。(3)保管義務(wù)。出賣人不按合同約定條件交付標的物的，買受人有權(quán)拒絕接受，但在特殊情況下，買受人有暫時保管和應(yīng)急處理標的物的義務(wù)。(4)及時受領(lǐng)的義務(wù)。買受人未按合同約定及時受領(lǐng)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。　　3．標的物毀損、滅失的風(fēng)險承擔(dān) 　　標的物毀損、滅失的風(fēng)險承擔(dān)，是指買賣合同訂立后，標的物因不可歸責(zé)與雙方當(dāng)事人的事由而發(fā)生毀損、滅失的損失，由誰承擔(dān)的問題。此風(fēng)險負擔(dān)問題，可以由當(dāng)事人約定。當(dāng)事人無約定的，適用以下原則：　　(1)依交付而轉(zhuǎn)移：在標的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付之后由買受人承擔(dān)。　　(2)因買受人的原因致使標的物不能按照約定的期限交付的，買受人應(yīng)當(dāng)自違反約定之日起承擔(dān)標的物毀損、滅失的風(fēng)險。　　(3)出賣人出賣交由承運人運輸?shù)脑谕緲说奈?，毀損、滅失的風(fēng)險自合同成立時起由買受人承擔(dān)。　　(4)當(dāng)事人沒有約定交付地點或者約定不明確，依照規(guī)定標的物需要運輸?shù)模鲑u人將標的物交付給第一承運人后，標的物毀損、滅失的風(fēng)險由買受人承擔(dān)。　　(5)出賣人按照約定或者依照法律規(guī)定將標的物置于交付地點，買受人違反約定沒有收取的，標的物毀損、滅失的風(fēng)險自違反約定之日起由買受人承擔(dān)。　　(6)因標的物質(zhì)量不符合質(zhì)量要求，致使不能實現(xiàn)合同目的的，買受人可以拒絕接受標的物或者解除合同。買受人拒絕接受標的物或者解除合同的，標的物毀損、滅失的風(fēng)險由出賣人承擔(dān)。　　八、租賃合同　　租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。　　1．租賃合同的內(nèi)容和形式　　租賃合同應(yīng)當(dāng)包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。　　租賃期限六個月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。　　2．租賃合同的效力　　出租人負有以下義務(wù)：(1)出租人應(yīng)當(dāng)按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期間保持租賃物符合約定的用途。(2)租賃物的維修義務(wù)。承租人在租賃物需要維修時可以要求出租人在合理期限內(nèi)維修。出租人未履行維修義務(wù)的，承租人可以自行維修，維修費用由出租人負擔(dān)。因維修租賃物影響承租人使用的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減少租金或者延長租期。(3)瑕疵擔(dān)保責(zé)任。因第三人主張權(quán)利，致使承租人不能對租賃物使用、收益的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金。租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質(zhì)量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同。　　承租人享有以下權(quán)利：(1)經(jīng)出租人同意，承租人可以對租賃物進行改善或者增設(shè)他物。(2)經(jīng)出租人同意，承租人可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。(3)取得收益的權(quán)利。除當(dāng)事人另有約定外，在租賃期間因占有、使用租賃物獲得的收益，歸承租人所有。(4)對租賃物的優(yōu)先購買權(quán)。出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利。　　承租人負有以下義務(wù)：(1)按照約定的方法和性質(zhì)使用租賃物。(2)保管租賃物。承租人應(yīng)當(dāng)妥善保管租賃物，因保管不善造成租賃物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。(3)支付租金的義務(wù)。(4)返還租賃物的義務(wù)。租賃關(guān)系終止后，承租人應(yīng)及時將租賃物返還給出租人。返還的租賃物應(yīng)當(dāng)符合按照約定或者租賃物的性質(zhì)使用后的狀態(tài)。　　3．租賃合同中的風(fēng)險承擔(dān) 　　由于不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的事由給租賃物造成的風(fēng)險，由租賃物的所有人承擔(dān)。由于租賃物滅失，租賃合同部分或全部無法履行時，《合同法》規(guī)定，承租人可以要求減少租金或者不支付租金；因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實現(xiàn)合同目的的，承租人可以解除合同。　　九、委托合同　　委托合同是指受托人為委托人辦理委托事務(wù)，委托人支付約定報酬或不支付報酬的合同。　　1．受托人的義務(wù) 　　(1)辦理委托事務(wù)的義務(wù)。受托人對委托事務(wù)原則上應(yīng)親自辦理，只有兩種情況下可以轉(zhuǎn)托他人：一是事先取得委托人的同意，在此種情況下，受托人僅就對第三人的選任及指示上的過失承擔(dān)責(zé)任；二是因情況緊急，為了委托人的利益需要轉(zhuǎn)托他人。　　(2)遵守委托人指示的義務(wù)。受托人應(yīng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。但為了委托人的利益可以變更委托人的指示。變更指示存在兩種情況：一是事先取得委托人的同意；二是緊急情況下難以取得聯(lián)系時，受托人應(yīng)妥善處理委托事務(wù)。　　(3)報告的義務(wù)。受托人應(yīng)將委托事務(wù)的開展情況向委托人報告；變更委托人指示未事先取得委托人同意的，事后也應(yīng)將該情況及時報告委托人；委托事務(wù)終了，受托人應(yīng)將辦理委托事務(wù)的始末經(jīng)過、各種賬目、收支計算等向委托人報告。　　(4)轉(zhuǎn)移利益的義務(wù)。受托人應(yīng)將辦理委托事務(wù)取得的各種利益及時轉(zhuǎn)移給委托人。該項利益包括金錢、實物及二者的孳息。　　(5)轉(zhuǎn)移權(quán)利的義務(wù)。受托人以自己的名義為委托人辦理事務(wù)取得的權(quán)利，應(yīng)將權(quán)利轉(zhuǎn)移給委托人。　　2．委托人的義務(wù) 　　(1)支付費用的義務(wù)。無論委托合同是否有償，委托人都有義務(wù)提供或補償辦理委托事務(wù)的必要費用。受托人墊付的必要費用，委托人應(yīng)償還費用及其利息。　　(2)付酬義務(wù)。對于有償委托合同，委托人應(yīng)向受托人支付約定的報酬。因不可歸責(zé)于受托人的原因?qū)е挛泻贤獬蛭惺聞?wù)不能完成的，除當(dāng)事人另有約定外，委托人應(yīng)向受托人支付相應(yīng)的報酬。　　(3)賠償責(zé)任。委托人的賠償責(zé)任有三種情況：一是對非因受托人的過錯而委托人解除委托合同的，應(yīng)負賠償責(zé)任；二是對受托人處理委托人的事務(wù)時因不可歸責(zé)于自己的事由受到的損失，應(yīng)負賠償責(zé)任；三是委托人經(jīng)受托人同意委托第三人處理委托事務(wù)給受托人損失的，委托人應(yīng)負賠償責(zé)任。　　3．委托合同的終止　　(1)委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外，應(yīng)當(dāng)賠償損失。　　(2)委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)的，委托合同終止，但當(dāng)事人另有約定或者根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務(wù)之前，受托人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)處理委托事務(wù)。因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應(yīng)當(dāng)及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應(yīng)當(dāng)采取必要措施。

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2，合同法的基礎(chǔ)知識有哪些拜托各位了 3Q

3，勞動合同法主要包括哪三個方面的內(nèi)容

4，勞動合同法主要包括哪三個方面的內(nèi)容

5，請高人簡單介紹合同法的法規(guī)

6，合同法的重點內(nèi)容是什么會在考試中常出現(xiàn)的

7，合同法的基礎(chǔ)知識有哪些

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