解除合同協(xié)議蓋什么章，解除勞動合同協(xié)議上面蓋章是蓋公章還是人事章

來源：整理時間：2023-08-15 04:50:59 編輯：律生活手機版

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1，解除勞動合同協(xié)議上面蓋章是蓋公章還是人事章
2，終止解除勞動合同需要蓋什么章

1，解除勞動合同協(xié)議上面蓋章是蓋公章還是人事章

無論是公章還是人事章，只要具備法律效力都可以一般來說，只有規(guī)模相當?shù)墓静艜为毦邆淙耸抡拢ǔ４蠖鄶?shù)公司一般都只有公章，合同章等必備的章。其實，無論是公章還是人事章，只要該章合法有效，可以證明公司與個人間解除勞動合同關(guān)系，就是有效地。

解除勞動合同協(xié)議上面蓋章是蓋公章還是人事章

2，終止解除勞動合同需要蓋什么章

根據(jù)《合同法》第35條規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或蓋章時合同成立。就當事人來說，無非是自然人、法人和其他組織。自然人訂立合同一般由訂立合同的自然人簽字或蓋上自己的姓名章;法人、其他組織訂立合同一般是由法人的法定代表人或者其他組織負責人簽名或蓋上單位的公章。法人、其他組織應該蓋什么章，我國《合同法》未作明確規(guī)定?，F(xiàn)實中，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財務專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財務專用章、各部門的公章的效力則要看具體情況，如果僅僅證明諸如欠款金額(企業(yè)之間對帳單)這樣的財務方面的問題，那么財務章也是有效的。值得注意的是，《合同法》第23條的規(guī)定，簽字或蓋章是選擇關(guān)系，意味著要么簽字，要么蓋章，要么簽字蓋章同時具備，這三種情況對于合同成立的意義是相同的。在實際簽定合同時，人們往往重視蓋章的作用與意義，甚至有的認為蓋章比簽字重要，其實這是誤解。印章的使用(即蓋章)就等于印章所有者(即印章名義人)的簽名，蓋章的效力就等于簽名的效力。印章之所以具有證明功能，不過是使用印章能夠代替并可以反復代替簽名，且有時具有省力之效。由于印章極易被偽造，并且印章的名義所有者(即印文所表示其姓名或名稱的印章?lián)碛姓?與實際控制者極易分離，所以，印章的證明力在本質(zhì)上低于簽名的證明力。我們在交易活動中應當更重視簽名，因為簽名與簽名人之間聯(lián)系的確定性要遠遠大于印章與印章名義人之間的聯(lián)系，對方當事人只要當面簽名，就可以在相當程度上保證其簽名的效力與證明力。對于解除勞動關(guān)系的，一般認為應當加蓋公司公章，該法律文件是勞動者與用人單位之間的協(xié)議，公司的部門無權(quán)簽訂該協(xié)議，且不能代表企業(yè)行為，如果加蓋部門章，可能會導致該協(xié)議不發(fā)生法律效力。解除勞動合同證明，如果是勞動合同，那么要蓋甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部門章;勞務派遣合同，那么解除勞動合同證明上，蓋的是勞務派遣公司的章。

終止解除勞動合同需要蓋什么章