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          如何做好合同法律師,淺談律師如何做好企業(yè)法律顧問工作

          來源:整理 時間:2023-08-19 23:35:21 編輯:律生活 手機(jī)版

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          1,淺談律師如何做好企業(yè)法律顧問工作

          走上律師這條路,還是從做企業(yè)法律顧問開始。十幾年的法律顧問生涯,讓我深深地愛上了這個職業(yè)。在擔(dān)任多家國有大中型企業(yè)、事業(yè)單位、上市公司的常年法律顧問過程中,碰過釘子,有過經(jīng)驗,深深體會到當(dāng)一個企業(yè)法律顧問容易,但當(dāng)好一個企業(yè)法律顧問真得很難,不僅要用心去做,還要掌握到其中的一些竅門。什么是法律顧問,法律顧問具體做什么,需具有什么樣的素質(zhì),其中的竅門關(guān)鍵點(diǎn)在哪,這些問題不僅困惑即將從事法律顧問工作的年輕律師,同樣許多正在從事企業(yè)法律顧問的律師也不清楚。借鑒不足,分享經(jīng)驗,共同進(jìn)步,是我寫本文的初衷。如何提供優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)化法律服務(wù),最大限度內(nèi)防范法律風(fēng)險,成為律師事務(wù)所接洽法律服務(wù)項目的王牌和主流業(yè)務(wù),而律師事務(wù)所的綜合實(shí)力、文化底蘊(yùn)、品牌效應(yīng),團(tuán)隊合作,專業(yè)水平,敬業(yè)精神,也成為顧問單位衡量、選擇服務(wù)對象的一個硬性標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)法律顧問不僅是律師綜合素質(zhì)的體現(xiàn),更是律師事務(wù)所文化建設(shè)的真實(shí)寫照。法律顧問,簡單說就是律師依法接受公司企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、其他組織和公民的聘請,以自己的專業(yè)法律知識和法律技能為聘請方提供多方面法律服務(wù)的專業(yè)性活動。法律顧問的工作因顧問單位規(guī)模、需求及領(lǐng)導(dǎo)層次的重視程度的不同,工作內(nèi)容也有所不同,大到公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定、經(jīng)營和管理決策,小到公司文檔管理,都是需要法律顧問審查并提供法律意見,幫助預(yù)防、控制和避免公司的風(fēng)險,是企業(yè)真正的保駕護(hù)航者。具體到以下內(nèi)容中的數(shù)項或全部:為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同,同時逐步健全企業(yè)合同制度,預(yù)防合同糾紛,應(yīng)企業(yè)要求還可以參與相關(guān)談判、磋商;通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題;根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式,使其依法運(yùn)作,并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為,將企業(yè)的管理活動納入法制軌道;根據(jù)企業(yè)員工的具體情況及需要,為企業(yè)員工講授相關(guān)法律知識,提高素質(zhì);當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時,進(jìn)行法律論證,提出解決方案,出具律師函,或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解;代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。一個良好的企業(yè)法律顧問至少必須具備以下素質(zhì)和能力:1、熟悉與該企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的法律、法規(guī)和相關(guān)的國家政策。如《合同法》、《民法通則》、《勞動法》、《稅法》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《商標(biāo)法》、《專利法》等,對所有與經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)最起碼有所了解,對一些常用的法律法規(guī)一定要達(dá)到熟悉的程度,因為企業(yè)在經(jīng)營過程中,隨時都會向法律顧問咨詢所遇到的法律問題,而且,在大多數(shù)情況下,需要法律顧問在最短的時間內(nèi)作出回答,不可能等你慢慢地查找法律,法規(guī)之后再來回答咨詢,所以對法律法規(guī)就要達(dá)到一個比較熟悉的程度。2、具有較為深厚的文字功底。在現(xiàn)代大型企業(yè)中,日常可能使用到的合同有《買賣合同》、《采購合同》、《借款合同》《資產(chǎn)收購》《股權(quán)轉(zhuǎn)讓》《勞動合同》及各類《協(xié)議書》在起草各類合同和協(xié)議書的過程中,對合同條款的文字表述必須準(zhǔn)確無誤,不得模棱兩可,更不能出現(xiàn)文字解釋的異議,因此要求企業(yè)法律顧問要有較厚的文字功底。3、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。在從事企業(yè)法律顧問的工作過程中,與從事訴訟工作是不同的,兩者之間的最明顯的區(qū)別就在于,訴訟案件可以單打獨(dú)斗,而企業(yè)法律顧問工作不行,你必須與企業(yè)的管理人員和決策層進(jìn)行各種各樣的協(xié)調(diào)和溝通,讓你的思路與決策層的意見統(tǒng)一,便于你工作的開展。4、具有敏捷的思維和應(yīng)變能力。一個企業(yè)在經(jīng)營過程中一定會出現(xiàn)這樣那樣意想不到的事情,企業(yè)出事了,當(dāng)然要找法律顧問,那么作為法律顧問對于這突如其來的意外事件,一定要泰然處之??焖僬{(diào)動你的思維,在最短時間內(nèi)找出處理突發(fā)事件的最佳方案。5、必須對所任職的企業(yè)的經(jīng)營活動有比較深入的了解。最好能對企業(yè)的經(jīng)營決策提出一些有益的建議,如果你只能對企業(yè)的法律問題提出意見,而對企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作一竅不通,那么你最多是一個及格的法律顧問,不是一個優(yōu)秀的法律顧問明確法律顧問工作的具體要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,成就一名優(yōu)秀的法律顧問,還要做好關(guān)鍵的幾個步驟,才能盡善盡美。一、律師在做法律顧問之前的工作在成為一個企業(yè)的法律顧問之前,律師直接面對的問題是與顧問單位的接洽。一方面律師需要了解顧問單位法律需求的范圍、工作難易程度及是否要求律師座班等實(shí)際情況,來決定律師的服務(wù)費(fèi)用和人員的配備,另一方面顧問單位需與律師所在的律師事務(wù)所簽定《法律顧問聘用合同》。這可以說是第一步,看似簡單的第一步,其中蘊(yùn)含了許多談判的技巧、律所的成本和服務(wù)的內(nèi)容。這樣的顧問單位的簽訂多是律師個人與顧問單位接洽,顧問費(fèi)用比較固定且費(fèi)用較小的合作方式。實(shí)踐中根據(jù)律師所在律師事務(wù)所規(guī)模和服務(wù)內(nèi)容的復(fù)雜程度,律師做政府部門、上市公司或大型基礎(chǔ)建設(shè)等“專項法律服務(wù)”的顧問越來越成為一種趨勢,而這種服務(wù)的律師顧問費(fèi)用不是在事先商定,而是要全衡服務(wù)的內(nèi)容及律師的服務(wù)態(tài)度及水平、社會效應(yīng)等綜合因素,在事中或事后來確定。這種情形下的法律顧問,多以團(tuán)隊合作為主,承辦律師對接顧問單位的方式來完成,承辦律師在此的作用就非常的關(guān)鍵了,前期工作的任務(wù)相對重要,一方面針對提供顧問服務(wù)的目標(biāo)公司的現(xiàn)狀向所在的律師事務(wù)所提供一份《目標(biāo)公司分析報告》,讓律師事務(wù)所決策者了解目標(biāo)公司的現(xiàn)有情況,也是對你服務(wù)態(tài)度及工作內(nèi)容的一個量化考核,與此同時,一定要有一份對目標(biāo)公司的工作策劃,律師在這里能為目標(biāo)公司提供什么樣的法律服務(wù),也就是我們常說的《目標(biāo)單位法律顧問工作實(shí)施細(xì)則》。在這個《細(xì)則》中不僅包括律師的具體工作內(nèi)容如《法律顧問文書管理實(shí)施細(xì)則》、《律師參與談判事宜法律服務(wù)實(shí)施細(xì)則》、《律師審查文件實(shí)施細(xì)則》、《律師參與公司項目會議實(shí)施細(xì)則》、《律師股東大會見證實(shí)施細(xì)則》等,還要與目標(biāo)公司各部門的銜接和具體的文書要求,讓目標(biāo)公司對法律顧問的工作有個明確的認(rèn)識,這兩份書面的材料的重要性淋漓盡致地體現(xiàn)在項目的律師服務(wù)費(fèi)用上。律所主任要根據(jù)承辦律師反映的情況,有針對性地和顧問單位談判,而顧問單位則依據(jù)律師提供的《工作實(shí)施細(xì)則》來考慮律師能提供的服務(wù)內(nèi)容及律師的工作量大小。一個專項每年幾十萬甚至于上百萬的律師費(fèi),很大成色取決承辦律師的這兩份材料。正所謂,態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗,二、律師在做法律顧問時的具體工作這個階段是法律顧問實(shí)施細(xì)則落地階段,第一步的《法律顧問工作實(shí)施細(xì)則》中已經(jīng)有了工作的安排,接下來在這個階段就需要具體的落實(shí)細(xì)節(jié),作為一名企業(yè)法律顧問要注意以下事項:首先,對于剛接手的企業(yè),如果該企業(yè)原來不夠規(guī)范的,一定要及時地進(jìn)行整理,為該企業(yè)制定出一套切實(shí)可行的規(guī)章制度。例如,企業(yè)的合同管理制度,勞動人事管理制度、各種風(fēng)險管理的防范制度等,在處理企業(yè)的法律事務(wù)時,時刻把企業(yè)的利益作為第一個考慮的因素,要把企業(yè)的命運(yùn)看似自己的命運(yùn),與企業(yè)共存亡。其次,在處理企業(yè)法律事務(wù)過程中,一定要做好工作記錄。 完善各種法律文書的制作、整理和歸檔,對具體的工作進(jìn)行量化。律師提供法律服務(wù),應(yīng)根據(jù)不同的法律服務(wù)內(nèi)容制作不同的法律服務(wù)文書,便于管理、整理以及固定法律服務(wù)工作內(nèi)容。律師從事非訴法律業(yè)務(wù),常用的文書類型一般分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書,具體包括但不限于以下幾種文書內(nèi)容:1、《合同或文件會簽單》主要是對律師工作的程序上的一個要求,只有在顧問單位相關(guān)的人員履行了一來的會簽程序后,律師方能進(jìn)行的一個會簽過程。2、《送審合同登記表》主要是針對工顧部單位中所發(fā)生的所有各類合同報送法律顧問審查時的記錄,是對律師工作的數(shù)量確定,也是對合同內(nèi)容的一個簡要概括;3、《合同審查表》是法律顧問對送審的重大合同內(nèi)容的詳細(xì)審查過程的記錄,包括合同條款中存在的問題、法律風(fēng)險及律師建議;4、《法律咨詢登記表》是法律顧問對于顧問單位的口頭或電話咨詢事項所填寫的記錄,包括咨詢?nèi)藛T,咨詢內(nèi)容、律師的意見等內(nèi)容;5、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律依據(jù)、法律分析、修改意見、風(fēng)險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務(wù)文書,是律師工作的主要記錄6、《律師工作備忘記》是顧問律師每天工作的一個簡要記錄,可根據(jù)顧問單位的實(shí)際工作需要,決定是否在一定時間內(nèi)應(yīng)提交給顧問單位或律師事務(wù)所備查,體現(xiàn)律師每天需要處理的事項、已處理的事項、未處理的事項及備注。7、《律師風(fēng)險提示》主要對涉及的法律事項不適合出具法律意見書,或者僅需對某種法律風(fēng)險作出特別提示的情況下,出具的風(fēng)險提示性法律服務(wù)文書;8、《會議紀(jì)要》是顧問律師參與顧問單位召開的會議或者顧問律師與顧問單位就特定法律服務(wù)事項會談時,制作的記錄性法律服務(wù)文書,會議紀(jì)要按照固定格式制作和管理;9、《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》是顧問律師按照《法律顧問參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》,在提供談判、磋商等法律服務(wù)過程中,對談判法律服務(wù)事項進(jìn)行記錄的法律服務(wù)文書,按照一事一表的原則進(jìn)行管理、歸檔;10、《法律顧問工作總結(jié)》根據(jù)需要分為月份工作總結(jié)和年度工作總結(jié)兩種形式,是顧問律師就其工作向顧問單位所作的匯報性文書。11、《律師諫言》即律師服務(wù)過程中,發(fā)現(xiàn)公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件,而提供律師建議,用于提示公司防范某種普遍行為,它是《法律意見書》服務(wù)事項的延伸12、《律師工作簡報》即按照《律師工作簡報法律服務(wù)細(xì)則》制作和管理的一種法律服務(wù)延伸文書。具有綜合性,包括建議性、說明性和記錄性內(nèi)容。13、《情況說明》即律師針對法律問題提供的說明性法律服務(wù)文書,為公司了解法律事項的相關(guān)情況提供幫助。14、《法律信息》是律師提供給公司,對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章、或政策信息。15、《請示》是律師在從事某項須經(jīng)公司同意的法律服務(wù)之前,向公司提出的書面請示性法律服務(wù)文書,在請示中應(yīng)當(dāng)就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。16、《工作日志》是律師服務(wù)事項的簡單記錄,按照日期記錄。三、律師個性化服務(wù)的重要性律師在顧問單位的法律服務(wù)是多種多樣,雖然常規(guī)的法律咨詢、合同審查仍是其主要內(nèi)容,但還要根據(jù)需要及能力為當(dāng)事人提供許多個性服務(wù),所謂的個性化服務(wù)直白地說就是提供與別人不一樣的服務(wù)。以此證明律師的專業(yè)性和責(zé)任感,為今后的繼續(xù)合作創(chuàng)造條件。在這里,僅以施工中的合同管理的談一下個性服務(wù)的重要性。1、工程實(shí)施中的合同管理蘊(yùn)涵著兩個方面的含義,一方面是對之前幫助當(dāng)事人所達(dá)成的合約的一種檢驗;另一方面則是為今后可能出現(xiàn)的糾紛處理作好準(zhǔn)備。因此,這一階段的工作起著承上啟下的作用,律師對每種合同的審慎程度就至關(guān)重要,對待合同的態(tài)度也是一種個性化服務(wù)的體現(xiàn)。建設(shè)工程是從第一個合同開始,通過一系列合同的簽訂、履行而取得預(yù)期結(jié)果的過程。由于合同的復(fù)雜性,合同的管理就要有計劃性,并且要和工程的進(jìn)度計劃內(nèi)相吻合,作為專業(yè)的律師,只有在工程進(jìn)行之前,為顧問單位提供一份整個工程合同的計劃安排表,包括合同談判以及合同簽署,合同執(zhí)行的監(jiān)督等事項的安排,顧問單位才會對律師所提供的法律服務(wù)的專業(yè)性有效性加以認(rèn)可。這份計劃表就是個性服務(wù)的表現(xiàn)。2、一項完整的工程因為工程建設(shè)過于專業(yè),很多事項不是一個總承包合同和主體承包合同就能完全涵蓋的。律師在此階段個性服務(wù)的尤顯突出。不僅要協(xié)同總承包商出臺施工組織方案,對其他分包工程的進(jìn)場實(shí)施進(jìn)行安排和監(jiān)督,要編制組織方案,并明確工序,施工安排、沖突時的協(xié)調(diào)解決,質(zhì)量責(zé)任的限定等。還要對分包中一系列的協(xié)調(diào)組織工作一一作出安排規(guī)定。3、律師要在招投標(biāo)文件中明確分包的不可避免性。《建設(shè)施工合同》是一個總承包合同,一個總承包合同可能會有如下組成部分:(1)總承包協(xié)議書(2)機(jī)電工程總承包管理合同(3)帷幕墻工程分包合同(4)綜合安裝工程分包合同(5)消防設(shè)備及安裝工程分包合同(6)空調(diào)設(shè)備及安裝工程分包合同(7)電梯設(shè)備及安裝工程分包合同(8)弱電系統(tǒng)安裝工程分包合同(9)綜合布線工程分包合同(10)重要材料的采購合同(11)外環(huán)境施工合同4、個性化服務(wù)也常表現(xiàn)在對顧問單位管理上的一些參與。如常見的各種內(nèi)容《管理制度》的制定,從另一個層面反映了律師的能得到顧問單位的信任。四、在提供服務(wù)的過程中關(guān)注對律所的宣傳“酒香也怕巷子深”律師所參與的專項服務(wù)在當(dāng)?shù)厥菢O有影響的項目,律師在完成項目的每一個環(huán)節(jié)都要認(rèn)真與顧問單位協(xié)辦,作好雙向的宣傳工作,讓律師的工作貨真價實(shí),形成品牌效應(yīng),實(shí)現(xiàn)雙贏。

          淺談律師如何做好企業(yè)法律顧問工作

          2,怎樣才能做一個好律師

          一、牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)心態(tài),嚴(yán)格遵守行為準(zhǔn)則做一個稱職的律師助理是成為優(yōu)秀律師的前提。因此,應(yīng)該牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)心態(tài),嚴(yán)格遵守律師助理的行為準(zhǔn)則,應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):首先,以“做律師先做人”的執(zhí)業(yè)理念要求自己,時刻學(xué)習(xí)如何做人。人生一世,一是做人、二是做事。古今中外,無論是成就于皇帝庭貴院,還是發(fā)跡于市井游途,舉凡成大器者,莫不將“做事為要,做人為先”的信念根于心。因此,我認(rèn)為自己無論到什么單位,做什么工作,都要先學(xué)會做人,做一個誠實(shí)、正直的人。因為只有這樣,才能贏得信任,才能贏得發(fā)展。我想無論是同事、當(dāng)事人或者法官都愿意與這樣的人打交道;當(dāng)事人也不希望將自己的業(yè)務(wù)委托不誠實(shí)、不正直的律師去代理。我認(rèn)為做一個正直的人不僅能贏得信任,對于律師來說,還可以規(guī)避風(fēng)險。和當(dāng)事人談業(yè)務(wù)時,實(shí)事求是的為當(dāng)事人指出案件可能存在的風(fēng)險,避免將來案件進(jìn)展的不順利,不會讓當(dāng)事人埋怨我大包大攬,故意欺騙,損壞德賽的聲譽(yù),詆毀自己的名譽(yù)。其次,保持良好的心態(tài)?!皯B(tài)度決定一切,成功也是一種態(tài)度”。因為這句話,我一直保持一顆積極向上的心態(tài),對律師事業(yè)永遠(yuǎn)充滿著激情,永不言敗。因此,還要從以下方面不斷完善與提高自己:(一)激情有了激情燃燒的心,才有激情燃燒的人。對自己能從事律師工作感到自豪,對自己能從事律師工作始終充滿著激情,對工作中所做的每一件事始終充滿著激情。因此,我覺得激情是工作當(dāng)中一種最為難能可貴的品質(zhì),對于一個律師助理來說就如同生命一樣重要。自己有了激情,才能釋放出自己的潛在能量,補(bǔ)充身體的潛質(zhì),才能塑造出一個堅強(qiáng)的自己;自己有了激情,才可以把工作變得生動有趣,才能使自己充滿對工作的渴望,使自己產(chǎn)生一種對事業(yè)的狂熱追求;自己有了激情,還可以感染周圍的同事,才會擁有良好的人際關(guān)系,組建一個強(qiáng)有力的團(tuán)隊;自己有了激情,才可能獲得指導(dǎo)律師的提拔和賞識,獲得更多的發(fā)展機(jī)會;自己有了激情,才會不斷付出艱苦和努力,成為一位出類拔萃的律師。(二)謙和做人要謙和,對老師、對朋友、對同事、對客戶,時刻都會要求自己保持謙和的態(tài)度。當(dāng)然態(tài)度謙和并不意味著我缺乏自信、畏首畏尾、自慚形穢,讓老師、朋友、同事、客戶看到一個工作積極認(rèn)真,語氣謙和誠懇,信心十足的我為他們工作和服務(wù)。(三)進(jìn)取“擁有一種積極進(jìn)取的心態(tài),勝過擁有一座金礦”這句名言出自一位美國總統(tǒng)之口。因此,我認(rèn)為自己應(yīng)該時刻保持積極進(jìn)取,永不停留的精神狀態(tài),以至于自己在時代發(fā)展的潮流中不被大浪淘沙,衰退落伍。自己只有保持進(jìn)取之心,才能腳踏實(shí)地地從容進(jìn)取。我會以積極進(jìn)取的心態(tài),為客戶服務(wù);我會以積極進(jìn)取的心態(tài),不斷地拓展業(yè)務(wù);我會以積極進(jìn)取的心態(tài),優(yōu)質(zhì)高效的完成工作;我會以積極進(jìn)取的心態(tài),與老師、朋友、同事、客戶相處;我會以積極進(jìn)取的心態(tài),為自己創(chuàng)造一番事業(yè);我會以積極進(jìn)取的心態(tài),為德賽贏得聲譽(yù)。(四)淡定在名利場的律師行業(yè)里,看見很多律師身家千萬,再不濟(jì)每年也有幾十萬的收入。我并不否認(rèn)金錢對人的誘惑,收入的多少能從一個側(cè)面反映出一名律師的成功與否,但是我清楚的知道,羅馬城不是一天可以建成的,任何事情都有一個過程,知名律師和普通律師之間的差別不僅僅是學(xué)問技能等方面的差距,差距更多來自于歷練??匆姮F(xiàn)在自己從事其它行業(yè)的同學(xué)買車,買房,升職,心里很羨慕。作為一個剛出道的年輕人,我會選擇主動去調(diào)整心態(tài),因為我知道每個人都不容易,都要經(jīng)歷這樣的奮斗歷程,“寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來”。心態(tài)失衡只能讓自己越發(fā)的浮躁,不能腳踏實(shí)地。容易使自己為了名利而喪失作為一名律師應(yīng)有的良知,違反執(zhí)業(yè)道德與紀(jì)律。因此,我會始終保持一顆淡定的心,把長本事,增見識放在第一位,刻苦修煉、提高自己,時刻告誡自己要耐得住寂寞和清貧,要厚積薄發(fā),切勿心急氣燥。最后,自己一定嚴(yán)格遵守下列行為準(zhǔn)則:(一)定好自己的位我深深的認(rèn)識到自己現(xiàn)在只是一名實(shí)習(xí)律師,只是一名指導(dǎo)律師的助手,正處于獨(dú)立執(zhí)業(yè)的準(zhǔn)備階段。自己目前缺少執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、缺少執(zhí)業(yè)技能、缺少人脈關(guān)系等,所以這個階段的主要目的就是學(xué)習(xí),并獲取律師執(zhí)業(yè)證。學(xué)習(xí)如何做一名律師,把長本事,增見識放在第一位,多積累執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,努力提高自己的執(zhí)業(yè)技能,拓展自己的人脈關(guān)系,立志成為一名一專多能的、出類拔萃的優(yōu)秀律師。雖然我現(xiàn)在做律師助理收入很低,但是會嚴(yán)格遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范和執(zhí)業(yè)道德。我會遵守不該得的利不得;不該學(xué)的招不學(xué);不該根的人不跟。(二)做好自己的事1、做到負(fù)有 “責(zé)任心”。包括對律所負(fù)責(zé),對老師負(fù)責(zé),對團(tuán)體負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),對家庭負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé)。2、做到“三勤”。一是自己腦子要勤,多思提高悟性。二是自己手要勤,要多看、多寫。三是自己腿要勤,要積極,主動,創(chuàng)造性的做好助理工作。3、做到自己和同事保持良好的協(xié)作關(guān)系。自己一定積極完成團(tuán)隊交代的任務(wù),平常多借鑒團(tuán)隊成員的工作思路與工作成果,向他們虛心學(xué)習(xí),多溝通。(三)管好自己的嘴自己做為一名律師助理一定管好自己的嘴巴,一定做到以下幾點(diǎn):1、不公開談?wù)摦?dāng)事人委托的事務(wù)。2、不公開評價當(dāng)事人。3、不該說的話絕對不說。4、不詆毀其他同事。二、深刻理解德賽的服務(wù)理念,執(zhí)業(yè)中堅決貫徹執(zhí)行據(jù)我所知,“德賽”來自英文“Democracy and Science",表達(dá)了我們事務(wù)所追求民主、科學(xué)和法治的理念。經(jīng)過14年的發(fā)展,德賽律師事務(wù)所已成為一家集團(tuán)化的律師事務(wù)所,在廣州、北京、珠海、武漢、長沙設(shè)立了工作機(jī)構(gòu)。我們“德賽”的服務(wù)理念是“嚴(yán)密審慎、勤勉盡責(zé)、正直守信、優(yōu)質(zhì)高效”,以此為國內(nèi)外當(dāng)事人提供深層次、全方位的法律服務(wù)。我認(rèn)為隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展、中國入世、各個事務(wù)所的蓬勃興起,愈演愈烈的社會競爭時刻威脅著每一家事務(wù)所。我們德賽事務(wù)所要想發(fā)展成為一家專業(yè)化、規(guī)?;?、國際化的律師集團(tuán),在參與激烈的市場競爭及不斷擴(kuò)展自己生存空間的同時,我認(rèn)為事務(wù)所并不能僅靠物質(zhì)和金錢來維系,為了“案源”不惜違背執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,我們必須借助于一種隱含于內(nèi)而又彰顯于外的意義和價值,我想這就是我們德賽為什么要提出“嚴(yán)密審慎、勤勉盡責(zé)、正直守信、優(yōu)質(zhì)高效”為自己的執(zhí)業(yè)理念吧。德賽在不斷專業(yè)化、規(guī)模化、國際化的發(fā)展過程中,通過形成統(tǒng)一的服務(wù)理念、追求和精神,才能把律師個體化、分散化的行動組合成協(xié)調(diào)有機(jī)的群體行動,才能真正形成有特色的事務(wù)所文化,才能保持持久的生命力。我身為德賽的一員做人執(zhí)著于正直守信,守信于客戶、真誠于同事、忠誠于德賽;做事執(zhí)著于嚴(yán)密審慎、勤勉盡責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效;始終以這種高標(biāo)準(zhǔn)的理念對待自己向社會提供的每一項法律服務(wù),對每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)精益求精,保證自己向社會提供的永遠(yuǎn)是“精品”。只有這樣,我在這個所才有核心的競爭力,我才能把我的核心競爭力發(fā)揮到極致,才能在這個激烈的市場競爭中立于不敗之地。三、當(dāng)好指導(dǎo)律師在經(jīng)營管理、法律服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展的助手和參謀,為完善與創(chuàng)新管理,提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù),增加業(yè)務(wù)收入而出謀劃策并付諸于行動。我在做律師助理期間是從以下幾個方面著手開展工作的:(一)協(xié)助指導(dǎo)律師規(guī)范事務(wù)所的經(jīng)營管理,建立民主、科學(xué)地管理體系。德賽經(jīng)過14年的發(fā)展,已成為擁有130多名執(zhí)業(yè)律師的專業(yè)化、規(guī)?;?、國際化的律師事務(wù)所,在廣州、北京、珠海、武漢、長沙設(shè)立了工作機(jī)構(gòu)。實(shí)行專業(yè)化、國際化的規(guī)?;笏?,通常具有人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、人數(shù)眾多;專業(yè)分工精細(xì),門類較為齊全;業(yè)務(wù)創(chuàng)收高,費(fèi)用支出總額大;客戶數(shù)量大,涉及領(lǐng)域廣泛等特點(diǎn)。隨著專業(yè)化、規(guī)模化、國際化的推進(jìn),我認(rèn)為德賽面臨著這些迫切需要解決以下三個方面的問題。一是對“人”管理的問題。規(guī)模化后人員眾多,結(jié)構(gòu)復(fù)雜。需要解決以下問題:誰來充當(dāng)管理者、如何通過有效途徑吸引和留住這些人員、如何按照現(xiàn)代管理理念進(jìn)行最優(yōu)配置、如何才能使其保持專業(yè)優(yōu)勢和良好的服務(wù)狀態(tài)等。二對“財”管理的問題。首先這里指的“財”的管理是廣義上的,需要解決以下的問題:事務(wù)所固定資產(chǎn)的購置、使用問題;律師及非律師員工的分配問題;稅收問題;事務(wù)所福利基金和發(fā)展基金的提取和使用問題;分支機(jī)構(gòu)之間分配平衡的問題;案件開拓者與非開拓者怎樣進(jìn)行分配問題等等。三是對“營銷”方面的問題。需要解決以下問題:怎么運(yùn)用現(xiàn)代的營銷方式和手段,維持穩(wěn)定的現(xiàn)有客戶,拓展新的市場;如何打造成為知名品牌事務(wù)所;如何對客戶進(jìn)行管理;如何研發(fā)新業(yè)務(wù);如何組建專業(yè)化團(tuán)隊等等。我認(rèn)為解決上述問題的必由之路就是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理。應(yīng)當(dāng)組建一支具有專門管理知識和技能的管理團(tuán)隊,運(yùn)用現(xiàn)代的管理理念、現(xiàn)代化的管理手段及現(xiàn)代化的管理設(shè)備通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等科學(xué)的手段進(jìn)行管理。1、應(yīng)確立專業(yè)化的管理目標(biāo)。我想我們德賽辦所的宗旨為國內(nèi)外當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效、全方位、深層次的法律服務(wù),樹立良好的法律服務(wù)品牌,收獲良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)行律師的職業(yè)理想。在事務(wù)所的管理中植入商業(yè)化運(yùn)作理念,在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時,又要盡量實(shí)現(xiàn)社會利益的最大化,達(dá)成社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。2、樹立以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心的市場意識。在專業(yè)化進(jìn)程中必須時常關(guān)注法律服務(wù)市場的變化;對法律服務(wù)市場進(jìn)行充分研究;對有前景廣闊的法律服務(wù)領(lǐng)域,提前進(jìn)行專業(yè)化建設(shè)和投入,占據(jù)未來法律服務(wù)領(lǐng)域的制高點(diǎn)。最后,以客戶為中心是事務(wù)所管理的基本理念,我們德賽與眾不同之處在于能為當(dāng)事人提供全方位、深層次的專業(yè)化服務(wù),但是在律師事務(wù)所與客戶的利益發(fā)生沖突時,應(yīng)當(dāng)按照以客戶為中心的管理要求自己,應(yīng)在最大限度內(nèi)滿足客戶的要求。3、組建專業(yè)化的管理團(tuán)隊。事務(wù)所在戰(zhàn)略決策、管理決策、業(yè)務(wù)決策中為避免決策失誤,應(yīng)當(dāng)組建具有管理知識和熱情的合伙人、專職律師和專業(yè)的管理人員的管理團(tuán)隊,必要時還應(yīng)聘請專業(yè)化程度較高的決策顧問提供決策咨詢意見,以保證決策的專業(yè)化和科學(xué)化。4、創(chuàng)新管理。制定服務(wù)的管理流程,保證服務(wù)的最低標(biāo)準(zhǔn)。5、引入專業(yè)營銷手段。律師事務(wù)所是需要營銷的,專業(yè)化的律師事務(wù)所更需要營銷,特別是專業(yè)的營銷。我們德賽是專業(yè)化、國際化的大所,需要通過專業(yè)的營銷管理,向市場推廣與一般律師事務(wù)所不同的法律服務(wù)產(chǎn)品,讓客戶認(rèn)識和感覺到我們的服務(wù)是有獨(dú)到和優(yōu)越之處的,從而尋找到特有的、穩(wěn)定的消費(fèi)群體。(二)協(xié)助指導(dǎo)律師為國內(nèi)外當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效、全方位、深層次的法律服務(wù),鞏固和提高客戶的忠誠度。我們“德賽”的服務(wù)理念是“嚴(yán)密審慎、勤勉盡責(zé)、正直守信、優(yōu)質(zhì)高效”,以此為國內(nèi)外當(dāng)事人提供深層次、全方位的法律服務(wù)。我認(rèn)為協(xié)助指導(dǎo)律師為國內(nèi)外當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效、全方位、深層次的法律服務(wù),鞏固和提高客戶的忠誠度。應(yīng)當(dāng)開展以下工作:1、提升律師事務(wù)所服務(wù)質(zhì)量。首先,加強(qiáng)強(qiáng)律師事務(wù)所服務(wù)文化建設(shè),樹立內(nèi)部為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量的思想。通過律師事務(wù)所的文化建設(shè)促使每一個員工從內(nèi)心深處產(chǎn)生信心精神、積極向上的思想觀念及行為準(zhǔn)則,具有服務(wù)導(dǎo)向的員工才可以提高客戶的感知,才能以服務(wù)意識、正確的方式為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的、全方位、深層次的法律服務(wù)。2、根據(jù)客戶的不同需求,制訂個性化服務(wù)計劃,并有效管理事務(wù)所的服務(wù)承諾。對于律師事務(wù)所而言,有效的計劃能夠明確規(guī)定專門的質(zhì)量措施、資源和活動順序,以確保所提供的法律服務(wù)滿足客戶的要求,并實(shí)現(xiàn)律師事務(wù)所的宗旨和預(yù)期目標(biāo)。3、建立客戶服務(wù)檔案,提高法律服務(wù)能力,鞏固和提高客戶的忠誠度。4、不斷完善客戶投訴處理辦法。在事務(wù)所面對客戶的投訴時,應(yīng)建立有效、快速的處理辦法,保證客戶投訴的問題能得到妥善解決。(三)協(xié)助指導(dǎo)律師創(chuàng)造性地制定營銷策略、方案,發(fā)展新客戶和新業(yè)務(wù)。1、應(yīng)全面了解、分析目標(biāo)客戶群的需求信息以及競爭對手,根據(jù)事務(wù)所的專業(yè)水平、人力資源和服務(wù)特色及優(yōu)勢確定德賽及指導(dǎo)律師的營銷定位;制訂出德賽及指導(dǎo)律師的營銷基本戰(zhàn)略,包括目標(biāo)營銷戰(zhàn)略、組合營銷戰(zhàn)略、文化營銷戰(zhàn)略、品牌營銷戰(zhàn)略。2、通過各種有效途徑展示德賽及指導(dǎo)律師的綜合勢力。我們可以通過向客戶展示我們?nèi)娴膶I(yè)評價和專業(yè)成就讓客戶對我們有個全面的一個整體認(rèn)識。通過舉辦免費(fèi)講座、辦簡報、網(wǎng)絡(luò)、論壇等媒介向客戶展示我們的辦公環(huán)境、著名客戶名單、過往業(yè)績、團(tuán)隊工作模式、服務(wù)質(zhì)量控制制度、專業(yè)研究和咨詢體系等,將有助于客戶對我們的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量建立信心。3、實(shí)行精品化營銷策略,為客戶量身定做個性化的法律解決方案。我認(rèn)為,要想真正贏得客戶的信任和委托,一份個性化的法律解決方案是最重要的武器。因此,我們應(yīng)當(dāng)對不同的客戶有不同的價值判斷標(biāo)準(zhǔn),全面及深刻調(diào)查客戶的真正需求,為客戶量身定做個性化的法律解決方案。4、結(jié)合企業(yè)、協(xié)會及政府等目標(biāo)客戶的實(shí)際需求及發(fā)展趨勢,加強(qiáng)對法律服務(wù)市場的研究;對有前景廣闊的法律服務(wù)領(lǐng)域,提前進(jìn)行專業(yè)化建設(shè)和投入,組建專業(yè)的營銷隊伍。業(yè)務(wù)拓展過程中,要善于進(jìn)行分析總結(jié)和和保持將來的機(jī)會。分析總結(jié)主要是對爭取客戶整個過程當(dāng)中,自身、客戶、競爭對手以及策略、環(huán)境的分析總結(jié),找出失敗的原因,避免下次再犯類似的錯誤。5、盡力為客戶提供增值法律服務(wù)。例如為潛在客戶或客戶舉辦免費(fèi)的法律講座、短期內(nèi)出具一份具體的法律建議書或者分析報告。目的是爭取向目標(biāo)客戶展示自己的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量的機(jī)會。6、分析自己與客戶的關(guān)系,建立有效的溝通有效的溝通模式,贏得客戶的長久信賴。7、加強(qiáng)媒介宣傳、打造強(qiáng)勢品牌媒體的作用是非常巨大的,運(yùn)用雙贏的理念,采用正確的策略,與媒體相結(jié)合可以起到事半功倍的效果。具體操作可采用如下方式:專業(yè)的研究成果可以形成該領(lǐng)域高水準(zhǔn)的文章,熟知該專業(yè)領(lǐng)域的法律及相關(guān)問題的解決方案,可作為與相應(yīng)專業(yè)媒體的合作的基礎(chǔ)。專業(yè)的業(yè)務(wù)知識,可以承接業(yè)內(nèi)重大的案件,通過媒體的報導(dǎo),迅速擴(kuò)大影響,加快該領(lǐng)域業(yè)務(wù)開發(fā)的進(jìn)程。與媒體合作開辦合作欄目,與媒體一道普及法律知識,為受眾群體服務(wù)。8、組建事業(yè)發(fā)展部門、提升律師事務(wù)所的品牌在現(xiàn)階段全國范圍內(nèi),絕大部分客戶是基于對律師的信任而委托該律師事務(wù)所的,根源即在于律師事務(wù)所沒有形成知名品牌,從長遠(yuǎn)看這不利于業(yè)務(wù)開發(fā),也不利于律師行業(yè)的發(fā)展。律師事務(wù)所可以組建事業(yè)發(fā)展部,專職從事律師事務(wù)所的CI設(shè)計、管理,包括統(tǒng)一標(biāo)識、服裝,創(chuàng)辦內(nèi)部期刊,舉辦各種形式的交流活動、建立客戶數(shù)據(jù)庫等,在此基礎(chǔ)上科學(xué)運(yùn)作、加強(qiáng)管理,最終實(shí)現(xiàn)知名品牌,實(shí)現(xiàn)客戶對律所的認(rèn)同而不是對律師的認(rèn)同。9、廣泛建立戰(zhàn)略合作伙伴加強(qiáng)與有關(guān)中介機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作,聯(lián)手拓展律師非訴業(yè)務(wù)。這些中介機(jī)構(gòu)主要包括著名的會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、評估事務(wù)所、投資咨詢公司、證券公司、國外的律師事務(wù)所、咨詢公司、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各種協(xié)會等。與其保持緊密的聯(lián)系,形成良好的信息網(wǎng)絡(luò)和相互信任關(guān)系,與這類機(jī)構(gòu)的聯(lián)合,取長補(bǔ)短,彼此信任,共同提高,形成良好的業(yè)務(wù)開發(fā)與合作關(guān)系。10、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)營銷一是加強(qiáng)建設(shè)和維護(hù)德賽網(wǎng)站,組建專門的網(wǎng)站維護(hù)人員。定時定量的更新內(nèi)容,增添好內(nèi)容。二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)推廣??梢圆捎眉尤胨阉饕?、交換鏈接、傳統(tǒng)廣告、電子雜志等方式進(jìn)行宣傳推廣。三是建立在線交流平臺。使客戶的法律需求能夠得到及時解決,同時我們可以及時的了解客戶需求,贏得委托的機(jī)會。四、遠(yuǎn)景規(guī)劃自己的律師生涯,努力成為德賽優(yōu)秀的一員。正如我們欣欣向榮的德賽律師事務(wù)所給自己構(gòu)建了宏偉的發(fā)展藍(lán)圖與目標(biāo),以及設(shè)計了如何實(shí)現(xiàn)與達(dá)成目標(biāo)的策略,那么我做為一名實(shí)習(xí)律師也應(yīng)該積極主動地去規(guī)劃自己的律師生涯,努力爭取成為德賽優(yōu)秀的一員。建立自己職業(yè)目標(biāo)的第一步,就是爭取把握這次機(jī)會,競聘成為德賽的一員。然后,盡力的充實(shí)自己。找出所里成功律師所具備的共同特色,來作為自己學(xué)習(xí)的榜樣。建立自己職業(yè)目標(biāo)的第二步,就是通過律師實(shí)習(xí),獲取律師執(zhí)業(yè)證,成為一名稱職的執(zhí)業(yè)律師。建立自己職業(yè)目標(biāo)的第三步,就是用3至10年做一名一專多能的專家型律師,一名精通公司法務(wù)、IPO、并購法律領(lǐng)域的專家型律師,私募股權(quán)投資方面的專家型投資法律顧問。為達(dá)成上述目標(biāo),我認(rèn)為自己應(yīng)該從以下方面不斷的提高自己:(一)加強(qiáng)自己的職業(yè)道德修養(yǎng)。我認(rèn)為嚴(yán)格遵守律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范和道德,不僅是自我發(fā)展的要求,也是整個社會對律師的要求。做一名有社會責(zé)任感、激情、謙和、正直守信、敬業(yè)的律師。(二)不斷提高與完善自己的執(zhí)業(yè)技能。通過多聽、多思、多看、多問向指導(dǎo)律師及其他優(yōu)秀律師學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)技能,用心揣摩。(三)加強(qiáng)自己“內(nèi)功”與“外工”的修煉。不斷提高自己在學(xué)識、言語、形象、與當(dāng)事人、法官相處、策劃、執(zhí)業(yè)避險方面的修煉。在執(zhí)業(yè)中不斷給自己查找原因,虛心接受指導(dǎo)律師的批評教育,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),從而不斷的修煉與完善自我。(四)營造好人際關(guān)系,廣泛積累自己的人脈。(五)構(gòu)建系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)。首先,自己加強(qiáng)法學(xué)基礎(chǔ)理論功底的學(xué)習(xí)。其次,構(gòu)建自己專業(yè)方向的法律知識體系,精通公司法、合同法及私募股權(quán)投融資有關(guān)方面的法律知識。最好,加強(qiáng)自己所從事專業(yè)方面其他學(xué)科知識的學(xué)習(xí)。

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