未成年什么意思？招聘未成年打工違法嗎？招聘未成年勞動(dòng)者是否違法要看年齡。1.未成年勞動(dòng)者介紹未成年勞動(dòng)者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者，未成年勞動(dòng)者是指勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者未成年勞動(dòng)者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者，2.法律依據(jù):未成年勞動(dòng)者特殊保護(hù)條例未成年第二條勞動(dòng)者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年勞動(dòng)者實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年勞動(dòng)者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。第六十四條不得安排勞動(dòng)者從事有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的井下勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。適用未成年人的限制:未成年16周歲以下一般不能成為勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者，不能簽訂勞動(dòng)合同；

其實(shí)很多人看待未成年人的一些問(wèn)題都太片面了，這跟未成年人的民事行為能力有關(guān)，不是18歲以下就能簡(jiǎn)單概括的。這就好比16歲工作法律不禁止，但是考慮到屬于未成年 worker，還是有專門的勞動(dòng)保護(hù)法的。可惜16歲的未成年勞動(dòng)者本人可能不知道未成年勞動(dòng)法的詳細(xì)規(guī)定是什么。未成年勞動(dòng)法詳細(xì)規(guī)定？

未成年勞動(dòng)者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。中國(guó)為未成年勞動(dòng)者提供特殊勞動(dòng)保護(hù)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得安排未成年勞動(dòng)者從事下列勞動(dòng):1。地下勞動(dòng)；2.有毒有害勞動(dòng)；3、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度；4.其他禁止從事的工作。同時(shí)，用人單位還需要依法對(duì)未成年勞動(dòng)者進(jìn)行定期體檢。

1。根據(jù)勞動(dòng)法未成年 worker是幾歲？1.16周歲以上不滿18周歲的勞動(dòng)者，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定為未成年勞動(dòng)者。2.法律依據(jù):未成年勞動(dòng)者特殊保護(hù)條例未成年第二條勞動(dòng)者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。未成年勞動(dòng)者特殊保護(hù)是針對(duì)未成年勞動(dòng)者在成長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)和接受義務(wù)教育的需要而采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。二、我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定未成年勞動(dòng)者年齡未成年勞動(dòng)者是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者。

recruiting未成年勞動(dòng)者是否違法要看年齡。如果未成年在1618歲之間，則合法；如果是16歲以下，那肯定是違法的。用人單位不能因?yàn)檎形闯赡耆松侔l(fā)工資或者解決用工緊張的情況，就實(shí)施違法行為。一旦被發(fā)現(xiàn)，要繳納的罰款遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于已發(fā)工資，也會(huì)受到處罰。未滿16周歲的人在我國(guó)屬于童工，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，禁止用人單位雇用童工。一旦發(fā)現(xiàn)單位有違法行為，就要對(duì)單位進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

招募18歲以下的人不違法。童工是指未成年16歲以下從事勞動(dòng)的人。已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者不屬于童工，勞動(dòng)法稱之為未成年 worker。凡違反國(guó)家規(guī)定使用童工的用人單位，均為非法用工。用人單位雇傭未成年已滿16周歲的勞動(dòng)者是法律允許的，是合法的雇傭行為，但應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律對(duì)未成年勞動(dòng)者特殊保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，未成年受個(gè)人或者法人雇傭從事一定強(qiáng)度和形式勞動(dòng)的人員為未成年人。未成年勞動(dòng)者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。它是勞動(dòng)法的主體，享有勞動(dòng)權(quán)利和行為能力?，F(xiàn)在很多高中生和大學(xué)生都會(huì)利用課余時(shí)間打工，做一些兼職，既能賺點(diǎn)零花錢，又能積累必要的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)入社會(huì)做準(zhǔn)備。

在下面，網(wǎng)的編輯會(huì)給你解釋一下未成年是什么意思，有哪些工作是不能做的。1.未成年勞動(dòng)者介紹未成年勞動(dòng)者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。它是勞動(dòng)法的主體，享有勞動(dòng)權(quán)利和行為能力。童工不滿16周歲，不能成為勞動(dòng)法的主體?！秳趧?dòng)法》第十五條:“禁止用人單位招用未成年未滿十六周歲的人?！薄拔膶W(xué)、藝術(shù)、體育、特種工藝等單位招用未成年未滿十六周歲的未成年人，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

勞動(dòng)法第五十八條第二款規(guī)定未成年勞動(dòng)者是指已滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工人不同于童工。雖然都是未成年人，但兩者有兩點(diǎn)不同:一是未成年勞動(dòng)者的年齡界定明確，即16周歲至18周歲之間，而童工的年齡在法定年齡16周歲以下。第二，未成年勞動(dòng)者是合法勞動(dòng)者，其合法權(quán)益是法律明確規(guī)定的，也是受法律保護(hù)的，而未成年16周歲以下的勞動(dòng)者一般是法律禁止的。

勞動(dòng)法規(guī)定未成年勞動(dòng)者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。根據(jù)勞動(dòng)法，未成年勞動(dòng)者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者，法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第58條規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年勞動(dòng)者是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者，《勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未成年未滿16周歲的人。文藝、體育、特種工藝單位招用未成年未滿16周歲的人時(shí)，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。