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1，合同沒有生效怎樣解除

這事附生效條件的合同。一般情況下，約定的生效條件成就時合同生效，否則，不生合同效力。合同若沒有生效就談不上“解除”。可以按照締約過失的處理原則處理。

合同沒有生效，無解除的必要。

合同未生效，雖然當事人都沒有產生約束力，但是已經成立。雙方可以協(xié)商解除。

除合同，是解除巳經生效。你說的合同是附生效條件的合同，即當付完全款時，合同才生效，不是雙方簽字就生效，也不是合同開始履行就生效，尚未履行的部份，你合同尚未生效

合同沒有生效怎樣解除

2，合同無效的法律規(guī)定

《合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：第一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的。第二、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。第三、以合法的形式掩蓋非法的目的。第四、損害社會公共利益。第五、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。雙方訂立合同有以上情形的，屬于無效合同。另外，如果合同中約定的免責條款存在造成對方人身傷害的，因故意或者重大過失造成對方財產損失的，這類免責條款是無效的。無效的合同自始沒有法律效力。合同的部分無效，不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效。合同無效，不影響合同中獨立存在的有關爭議解決條款的效力。

合同無效的法律規(guī)定

3，如何提高合同效力

1、合同本身不違法，合同有效。2、合同的擬定要合理，雙方基于實力，擬定合同條款。不要一邊倒，不然很容易導致糾紛。3、雙方當事人，要秉持好的態(tài)度去履行合同的義務。4、有問題，可以繼續(xù)提問。

合同法第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。第五十二條有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

如何提高合同效力

4，怎樣才能讓合同具有法律效力

按《中華人民共和國合同法》第二章第九條規(guī)定【訂立合同的能力】當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。第十條【合同的形式】當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。第十一條【書面形式】書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。第十二條【合同內容】合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款： (一)當事人的名稱或者姓名和住所; (二)標的; (三)數量; (四)質量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責任; (八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。第十三條【訂立合同方式】當事人訂立合同，采取要約、承諾方式。

5，我的合同不生效怎么辦

怎么會沒生效,簽訂了就生效了,應當按協(xié)議來履行.

勞動合同是自雙方簽字時就生效的.

究竟是怎么回事情呢？要敘述清楚才能夠給你參考。

你的合同不屬于特殊生效條件的合同，應當在你們簽字蓋章之后發(fā)生法律效力，至于合同內容，可能是附條件或是附期限的，等到期限到來或條件成就時，執(zhí)行合同內容，但合同已經生效，除非在條件或期限上有約定，具體的合同內容我們不知道，不好給你定性，最好，你根據合同的內容來看，應當如何執(zhí)行，如果對方違約或根本不履行，你可以在現(xiàn)在就要求對方承擔違約責任或賠償責任。

根據《合同法》第32條規(guī)定當事人采用合同書形式訂立的合同，雙方當事人簽字或者蓋章時生效。如果不存在無效與可撤銷的問題，你的合同應自合同成立時生效。你的合同應當是存在沒履行的問題吧！可以追究其違約責任。

有些合同是訂立就可以生效的，但也有些合同是附條件和附期限才可以生效的。你看看你的合同到底是出什么問題了？如果是不能生效的勞動合同建議去勞動部門辦理撤銷手續(xù)。

6，合同無效該怎么處理啊

【無效勞動合同】《勞動法》第十八條規(guī)定：下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，期于部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認?！秳趧雍贤ā返诙鶙l規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認?！秳趧雍贤ā返诙邨l規(guī)定：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效?！秳趧雍贤ā返诙藯l規(guī)定：勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者接近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》勞部發(fā)（1995）223號第三條規(guī)定：本辦法第二條（無效勞動合同）規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：（一）造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25％的賠償費用；

無效合同，合同的任何一方可以解除，然后雙方相互返還對方的財產

7，合同怎樣才具有法律效力

感覺花錢找律師比較保險但是找律師的錢可能都夠你家租上好幾年地了。。。換地吧有時候不一定要拿著這地不放地多的是

合同要具有法律效力，必須符合以下幾個條件：（一）行為人具有相應的民事行為能；（二）意思表示真實；（三）不違反法律或者社會公共利益?！　×硗猓绻?、行政法規(guī)規(guī)定合同應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，則合同在辦理批準、登記等手續(xù)后才生效。　　《民法通則》　　第五十五條民事法律行為應當具備下列條件：　?。ㄒ唬┬袨槿司哂邢鄳拿袷滦袨槟芰?；　?。ǘ┮馑急硎菊鎸崳弧　。ㄈ┎贿`反法律或者社會公共利益。　　《合同法》　　第四十四條依法成立的合同，自成立時生效?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

合同有法律效力。沒事兒，別怕。司法所的人，有些也是比較糊涂的，不太懂法律。只是，要嚴格對照合同的條款，當初租地是用來搞種植的，但您在地上蓋了房子，就改變了用途，有些不對勁兒，再跟對方協(xié)商一下，但最后，很可能您得讓步，得多給對方一些銀子。

不違法的合同才具有法律效力，合同是對甲乙雙方的制約，要求當事的甲乙雙方必須履行自己應盡的義務，滿足對方完成合同的條件，任何一方違約，都要在法律的監(jiān)督下，負擔違約責任。合同一旦雙方簽字后，除不可抗力，自然災害等，致使無能力履行合同義務情況下，任何一方不得單獨解除合同。

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