采購合同什么法律約束呢，采購方違約按照法律哪部法律哪部條款該如何索賠

來源：整理時(shí)間：2022-11-27 04:55:37 編輯：律生活手機(jī)版

1，采購方違約按照法律哪部法律哪部條款該如何索賠

參照《合同法》關(guān)于違約金的相關(guān)規(guī)定，違約金20%，如果你的損害大于這部分，可以直接主張損害賠償。因?yàn)閷?duì)方已構(gòu)成違約?？梢韵刃袇f(xié)商，協(xié)商變成向被告住所地或合同履行地的法院起訴。

采購方屬于不完全履行合同行為，構(gòu)成違約。違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)在你們合同中雙方約定清楚，如果沒有約定，則不能請(qǐng)求違約金。但對(duì)方的違約行為給你們?cè)斐闪藢?shí)際損失，你們可就時(shí)間損失部分要求對(duì)方承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。如果對(duì)方拒賠，你們向法院起訴，可以實(shí)現(xiàn)損失請(qǐng)求目地。合同法、民法通則都有規(guī)定的。

合同法,是按合同約定來執(zhí)行

采購方違約按照法律哪部法律哪部條款該如何索賠

2，合同的合法有什么約束嗎

1、合同必須符合合同法規(guī)定的合法要件才是合法有效的，并不是說兩個(gè)人同意就什么都可以做了，還要受到法律規(guī)制； 2、你舉的例子其實(shí)可以說是以勞動(dòng)還債，我認(rèn)為是可以的。

你現(xiàn)在在這個(gè)單位應(yīng)該是實(shí)習(xí)，還不是正式招工，因?yàn)槟氵€沒有畢業(yè)，所以單位是不能把你作為正式職工的。所以，你現(xiàn)在是隨時(shí)可以提出不做的！乙方是不符合法定要求，你簽的合同還有效嗎？！

你的這個(gè)合同是不違法的。合同當(dāng)然應(yīng)該合法，要是違法是不受法律保護(hù)的：內(nèi)容部分違法的違法部分不受保護(hù)，違法部分合同無效；內(nèi)容全部違法的該合同沒有法律效力，也就是無效合同。

合同的合法有什么約束嗎

3，合同的法律約束力

合同之平等，主要指合同雙方的地位平等。無論任何主體，放到了合同關(guān)系中，他們就是平等的雙方，沒有主次之分。合同之自由，包括合同內(nèi)容之自由，與當(dāng)事人意思表示之自由。法律沒有禁止的，便可成為合同的內(nèi)容。當(dāng)事人可以自主決定是否訂立、訂立何種、如何訂立合同等。公正表現(xiàn)在法律對(duì)違約等行為的束縛力，只要是明確的合同關(guān)系和內(nèi)容，就可以得到法律的公正審判。而這些都是法律框架下的體現(xiàn)，法律是這三者得以存在的前提，因而是法律約束力下的平等、自由和公正。

0夫妻里有一方患有精神疾病另一方是可以代替...49 分鐘前20關(guān)于新大西島新大西島中一行人登上此地時(shí)...

a.自始沒有法律約束力《民法通則》，可撤銷民事行為被依法撤銷的，具有與無效民事行為相同的法律后果

合同的法律約束力

4，采購訂單屬于什么法律文件要約還是要約邀請(qǐng)是否具有約束力

雙方談業(yè)務(wù)銷售方給出報(bào)價(jià)單，這個(gè)是要約邀請(qǐng)，即可理解為請(qǐng)對(duì)方下采購單采購方發(fā)出采購單，這個(gè)是要約，因?yàn)橐驯砻飨Ｍ退擞喠⒑贤囊馑间N售方將采購單回簽。這個(gè)是承諾，也就是雙方達(dá)成了合同意愿。采購訂單在到達(dá)受要約人時(shí)生效。一旦受要約人將訂單回簽，雙方就都受法律約束。但實(shí)際上很多時(shí)候受要約人無法約束采購人，但如果打官司，從法律角度講，只要訂單到達(dá)銷售方（受要約方），就對(duì)采購人（要約人）有了約束。

1. 雙方談業(yè)務(wù)2. 銷售方給出報(bào)價(jià)單，這個(gè)是要約邀請(qǐng)，即可理解為請(qǐng)對(duì)方下采購單3. 采購方發(fā)出采購單，這個(gè)是要約，因?yàn)橐驯砻飨Ｍ退擞喠⒑贤囊馑?. 銷售方將采購單回簽。這個(gè)是承諾，也就是雙方達(dá)成了合同意愿。采購訂單在到達(dá)受要約人時(shí)生效。一旦受要約人將訂單回簽，雙方就都受法律約束。但實(shí)際上很多時(shí)候受要約人無法約束采購人，但如果打官司，從法律角度講，只要訂單到達(dá)銷售方（受要約方），就對(duì)采購人（要約人）有了約束。

屬于邀約邀請(qǐng)，雙方簽字蓋章后就成為合同了。再看看別人怎么說的。

5，采購合同需要注意哪些法律事項(xiàng)

一、采購合同簽訂之前的風(fēng)險(xiǎn)控制 1、主體資格審查簽訂合同前，應(yīng)對(duì)供貨商的資格進(jìn)行認(rèn)真審查。主體資格審查主要可分為自然人，法人兩類。 2、履約能力調(diào)查通過履約能力調(diào)查，查明對(duì)方當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、信用情況和不良行為記錄，為避免合同風(fēng)險(xiǎn)提供有力保障。二、采購合同簽訂過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制 1、合同的主體采購合同的主體指買受人和出賣人，亦稱需方和供方或買方和賣方，是合同的當(dāng)事人，是合同權(quán)利、義務(wù)的具體承擔(dān)者。 2、買賣的標(biāo)的物雙方一定要明確約定買賣產(chǎn)品名稱、品牌、規(guī)格、型號(hào)、等級(jí)，生產(chǎn)廠家，數(shù)量等詳細(xì)內(nèi)容，盡可能把產(chǎn)品的各項(xiàng)標(biāo)示都作為標(biāo)的內(nèi)容寫進(jìn)合同。 3、價(jià)款及支付方式合同中應(yīng)明確產(chǎn)品單價(jià)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、產(chǎn)品附件等，對(duì)于涉外合同，還應(yīng)當(dāng)明確貨幣種類及外匯結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，防止出現(xiàn)分歧。另外，支付方式也應(yīng)當(dāng)約定明確 4、標(biāo)的物交付采購合同中對(duì)交貨方式，運(yùn)輸方式，交貨地點(diǎn)、時(shí)間及運(yùn)輸費(fèi)用的承擔(dān)等事項(xiàng)約定明確。 5、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 采購合同一定要寫上具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，避免發(fā)生質(zhì)量糾紛時(shí)“沒有規(guī)矩”; 6、違約責(zé)任采購合同中作出較為詳盡的規(guī)定，如約定定金、違約金以及賠償金的計(jì)算方法等。 7、爭(zhēng)議解決條款的約定糾紛解決方式主要有兩種仲裁和訴訟。三、采購合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制 1在采購合同履行過程中，采購人員應(yīng)該密切關(guān)注合同標(biāo)的物的交付時(shí)間及權(quán)利過戶的時(shí)間，敦促出賣方按時(shí)交付標(biāo)的物; 2注意對(duì)合同標(biāo)的物的質(zhì)量檢查，如遇到標(biāo)的物不符合合同約定的質(zhì)量要求的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行退、換貨處理; 3合同履行完畢后對(duì)供貨商進(jìn)行評(píng)價(jià)，為下次確定供貨商積累材料等。如果采購合同存在保密條款，應(yīng)注意通知合同履行人員，注意保護(hù)商業(yè)秘密。

6，簡(jiǎn)述合同的一般法律約束力表現(xiàn)在哪些方面

合同的約束力，主要在于合同內(nèi)容的約定，其構(gòu)成主要包括貨物名稱、數(shù)量、金額、運(yùn)輸方式、付款條件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、訴訟方式、爭(zhēng)議管轄等。約束力：1.要求合同雙方當(dāng)事人，嚴(yán)格遵守在不違背雙方真實(shí)意愿基礎(chǔ)上簽訂的合約。 2.通過抗辯權(quán)的規(guī)定保障義務(wù)一方當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害。 3.出現(xiàn)不完全履行、不履行、履行不當(dāng)?shù)那闆r，非違約方可以終止合同并向另一方要求支付違約金或要求對(duì)方繼續(xù)履行合同。 4.違約情節(jié)出現(xiàn)首先應(yīng)采取雙方協(xié)商的方式解決，不能解決的可以申請(qǐng)仲裁或依法起訴。 5.合約只要不損害國家、集體或他人利益，不違背公序良俗、公平、正義，不觸犯法律，原則上法律尊重合約中的相關(guān)規(guī)定。

合同的法律約束力主要表現(xiàn)為：(1)當(dāng)事人不得擅自變更或者解除合同;(2)當(dāng)事人應(yīng)按合同約定履行其合同義務(wù);(3)當(dāng)事人應(yīng)按誠實(shí)信用原則履行一定的合同外義務(wù)，如完成合同的報(bào)批、登記手續(xù)以使合同生效;不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就，不得損害附期限法律行為的期限利益等。需要指出的是，合同從成立時(shí)起，具有法律約束力，并不意味著在合同成立之前，沒有任合法律約束力的現(xiàn)象發(fā)生或存在。合同法第四十二條、第四十三條所規(guī)定的先合同義務(wù)同樣也構(gòu)成了對(duì)訂約人的法律約束力。延伸：《民法通則》：第五十七條民事法律行為從成立時(shí)起具有法律約束力。行為人非依法律規(guī)定或者取得對(duì)方同意，不得擅自變更或者解除。第八十五條合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。《合同法》：第四十二條當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：(一)假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商;(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況;(三)有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。第四十三條當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

約束力簡(jiǎn)而言之就是對(duì)權(quán)利的制約，限制權(quán)利的權(quán)利。合同的約束力來之雙方的約定，當(dāng)然了，這個(gè)約定必須是法律允許的范圍內(nèi)，超出范圍的話，不受法律保護(hù)，如果違法，還可能被制裁。就這么簡(jiǎn)單。細(xì)化的話就看合同形式不同也有所不同，大同小異，

7，采購簽合同時(shí)應(yīng)注意哪些法律問題

第一，簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，應(yīng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽訂勞動(dòng)合同。第二，簽訂勞動(dòng)合同要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。在執(zhí)行勞動(dòng)合同制度過程中有些合同規(guī)定女職工不得結(jié)婚、生育子女;因工負(fù)傷協(xié)議“工傷自理”，甚至簽訂了生死合同等顯失公平的內(nèi)容，違反了國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，使這類合同自簽訂之日起就成為無效或部分無效合同。因此，在簽訂合同前，雙方一定要認(rèn)真審視每一項(xiàng)條款，就權(quán)利、義務(wù)及有關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致意見、并且嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂有效合法的勞動(dòng)合同。第三，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，同時(shí)，要注意勞動(dòng)合同的內(nèi)容，這是履行勞動(dòng)合同和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。除此以外，勞動(dòng)者與用人單位可協(xié)商約定其他條款。勞動(dòng)合同期限有三種形式，有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的三種形式。有固定期限的勞動(dòng)合同有明確的終止日期。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，是以一項(xiàng)工作任務(wù)的完成時(shí)間為合同期限，也是有固定期限的一種特殊形式。無固定期限的勞動(dòng)合同沒有明確的終止時(shí)間，但必須在勞動(dòng)合同中規(guī)定終止或者變更合同的條件?！肮ぷ鲀?nèi)容”主要指應(yīng)該完成的工作任務(wù)的數(shù)量或指標(biāo)。由于《勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)“工作內(nèi)容”的規(guī)定要與同崗、同工種的職工完成的任務(wù)相同。第四，既要依據(jù)法律、行政法規(guī)，又要結(jié)合實(shí)際。簽訂勞動(dòng)合同偏離法律、行政法規(guī)，可能產(chǎn)生無效合同，但又不能千篇一律地照抄法律、行政法規(guī)，而必須結(jié)合實(shí)際情況，特別要注意法律、行政法規(guī)的規(guī)定留有余地的地方。因?yàn)檫@些地方就是照顧適用者的特殊情況。如對(duì)于《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制度，只要每天工作不超過8小時(shí)，工作時(shí)間究竟定為幾小時(shí)，雙方當(dāng)事人都可以協(xié)商。這就是正確運(yùn)用法律、行政法規(guī)留有余地的一種情況。第五，合同內(nèi)容可簡(jiǎn)可繁。勞動(dòng)合同簽訂時(shí)要因人、因地、因事而異。簡(jiǎn)單容易記憶，便于簽訂，商量余地大;但條款過于簡(jiǎn)單、原則，容易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)和理解上的分歧和矛盾，而帶來不利影響。繁，在執(zhí)行時(shí)容易掌握，可以減少分歧和爭(zhēng)議的發(fā)生，但在簽訂時(shí)比較麻煩，而且再詳細(xì)的勞動(dòng)合同也不可能面面俱到。因此，要簡(jiǎn)、繁相結(jié)合，如對(duì)于法律、行政法規(guī)已有規(guī)定的一些沒有變通余地的內(nèi)容，可以只寫明按照某項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行即可，這就做到了簡(jiǎn);對(duì)于法律、行政法規(guī)沒有具體規(guī)定或者允許當(dāng)事人變通的內(nèi)容，特別是容易產(chǎn)生爭(zhēng)議的地方，就應(yīng)當(dāng)規(guī)定得詳細(xì)一些。第六，合同的語言表達(dá)要明確、易懂。依法簽訂的勞動(dòng)合同是受法律保護(hù)的，它涉及到當(dāng)事人的權(quán)利、責(zé)任和利益，能夠產(chǎn)生一定的法律后果。因此，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在語言表達(dá)和用詞上必須通俗易懂，盡量寫明確，以免發(fā)生爭(zhēng)議。

在房屋正式交割前，交易雙方應(yīng)當(dāng)簽訂一個(gè)《租賃合同》，這對(duì)雙方都有好處。簽訂合同看起來當(dāng)時(shí)有些麻煩，但是事前有一個(gè)文字的東西，雙方都按約定來做，對(duì)雙方都有一個(gè)約束，能夠使以后少出現(xiàn)不必要的矛盾，出現(xiàn)矛盾時(shí)也有據(jù)可查，避免出現(xiàn)大的麻煩。房屋租賃合同屬于不動(dòng)產(chǎn)租賃合同，是租賃合同的一種。根據(jù)我國《合同法》第二百一十二條：租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。房屋租賃合同是一種承諾合同，也就是說，合同一經(jīng)簽訂，即對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，出租人不僅應(yīng)按時(shí)交付作為標(biāo)的物的房屋，而且交付的房屋應(yīng)符合約定的使用目的。房屋租賃合同中的出租人一般是房屋的所有人，但并不限于所有人。凡對(duì)標(biāo)的物享有合法的使用權(quán)的人，都有權(quán)將其使用的標(biāo)的物轉(zhuǎn)由他人使用，成為出租人。承租人不得以出租人不享有房屋的所有權(quán)為由主張合同無效，拒絕支付租金，只能要求出租人承擔(dān)不履行合同的違約責(zé)任。同時(shí)，《合同法》第二百二十四條：承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對(duì)租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。這一條款規(guī)定了承租人的轉(zhuǎn)租權(quán)，說明承租人只要有出租人的合法授權(quán)，也可以行使部分出租人的權(quán)利，只是其權(quán)利的行使要受到一定的限制。根據(jù)我國《城市房地產(chǎn)管理法》，房屋租賃不僅須由雙方當(dāng)事人簽訂租賃合同，而且應(yīng)向房產(chǎn)管理部門備案。房屋租賃中如一方系房地產(chǎn)經(jīng)營公司，則其租賃活動(dòng)應(yīng)在當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)交易所進(jìn)行。由于房屋是特定物，雙方應(yīng)在租賃合同中明確約定標(biāo)的物的質(zhì)量和數(shù)量。質(zhì)量指房屋的內(nèi)部構(gòu)造、使用的建材、相應(yīng)的配套設(shè)施等，數(shù)量則指房屋的面積、間數(shù)等。這是房屋租賃合同的主要條款，也是出租方收取租金的依據(jù)。如果出租方不能按照約定交付標(biāo)的物或交付的標(biāo)的物不符合約定條件，例如房屋面積與合同約定有誤差，應(yīng)視為出租方交付的標(biāo)的物有瑕疵，承租人可要求追究對(duì)方的違約責(zé)任，可以采取書面形式通知對(duì)方要求解除合同，也可以雙方經(jīng)協(xié)商減少租金，變更合同內(nèi)容。如果出租人交付的房屋狀況與約定不符,承租人能否用其他手段如拒交物業(yè)管理費(fèi)等來對(duì)抗呢？這要看雙方在合同中的約定。如果雙方約定物業(yè)管理費(fèi)由承租人支付，則承租人不能拒絕支付物業(yè)管理費(fèi)。租金由出租人收取，是承租人使用房屋的對(duì)價(jià)；物業(yè)管理費(fèi)則由物業(yè)管理公司收取，是物業(yè)公司以自己的經(jīng)營活動(dòng)為所有業(yè)主、租戶提供服務(wù)所收取的費(fèi)用，二者不是一個(gè)法律關(guān)系，不能混為一談。但如雙方在合同中對(duì)于此項(xiàng)無具體約定，則出租人無權(quán)要求承租人支付物業(yè)管理費(fèi)。

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