三方 合同指甲、乙、丙三方簽署a 合同，其中一方為見證人或居間人。三方 合同是指甲、乙、丙三方簽署a 合同，其中一方為保證雙方民事活動順利進(jìn)行的見證人或居間人，三方 合同具有法律約束力，三方 合同與雙方的區(qū)別合同法律主體性:區(qū)別:1；雙方當(dāng)事人合同指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

三方合同具有法律約束力。只要訂立的三方-1/不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且訂立的三方具有訂立合同的主體資格，就是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第五百零二條第一款、第二款的規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，從其規(guī)定。

應(yīng)當(dāng)辦理報(bào)批手續(xù)的一方不履行義務(wù)的，對方可以要求其承擔(dān)違反義務(wù)的責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國民法典》第502條設(shè)立的法律合同[合同生效時間]自設(shè)立時生效，法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款及相關(guān)條款的效力。

三方Agreement是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生和研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱。是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的書面形式，可以為應(yīng)屆畢業(yè)生解決戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。一旦簽訂協(xié)議三方就意味著大學(xué)生第一份工作基本確定。所以應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事宜。高校就業(yè)辦的一位老師表示，大學(xué)生在簽訂三方協(xié)議之前，要仔細(xì)核對用人單位的隸屬關(guān)系，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企一般都有接收人員的權(quán)利。

問題1:什么是三方協(xié)議？請先做一個百度百科。聘用協(xié)議也是三方協(xié)議。另外，通俗地說，就是對你就業(yè)的一種保障。比如你還沒畢業(yè)，簽了就業(yè)協(xié)議就可以做自己的事了。畢業(yè)后就拿著這個，主動提出去公司報(bào)到。舉報(bào)后與公司合同簽訂勞動，聘用協(xié)議無效。也就是說，就業(yè)協(xié)議從你找到工作到你正式上班，起到了證明和保障的作用。按照我們老師的說法，如果你簽了就業(yè)協(xié)議，兩年內(nèi)用人單位不能無故辭退你。

每個學(xué)生只能和一家公司簽訂就業(yè)協(xié)議，每份協(xié)議都有唯一的編號，不能隨意更改。如果你毀約了，號碼就得換了，因?yàn)槿绻愫灹肆硪环莨ぷ鳎憔偷迷倌靡环菥蜆I(yè)協(xié)議?，F(xiàn)在如果違反聘用協(xié)議，一般要支付違約金，一般是3000元。我是應(yīng)屆畢業(yè)生。這是我所知道的。補(bǔ)多了就要自己補(bǔ)了。希望能領(lǐng)養(yǎng)。

no .三方合同指企業(yè)將其人員外包給相應(yīng)的人力資源公司。員工進(jìn)入企業(yè)，不與企業(yè)合同簽訂勞動，而是與外包人力資源公司(編號-)簽訂勞動合同一、勞務(wù)派遣人員條件及提供勞務(wù)的方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求招聘、聘用符合條件的人員，并以勞務(wù)派遣方式派遣至甲方(具體人數(shù)另行約定)。

no .三方-1/與formal 合同的區(qū)別如下:1 .不同主體，三方協(xié)議主體為學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位、勞動者。2.簽約時間不一樣。三方協(xié)議是在校期間簽訂的，而合同勞動是畢業(yè)后簽訂的。3.不同的適用法律；三方本協(xié)議的適用依據(jù)為《中華人民共和國民法典》等。，而Labor 合同是中華人民共和國(PRC) Labor 合同 Law。三方協(xié)議的制定和發(fā)生糾紛后的處理主要依據(jù)國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定和民法典，而合同的訂立和發(fā)生糾紛后的處理主要依據(jù)勞動法和勞動合同法。

法律分析:No. 三方-1/指企業(yè)將其人員外包給相應(yīng)的人力資源公司。員工進(jìn)入企業(yè)，不是與企業(yè)合同簽訂勞動，而是與企業(yè)外包的人力資源公司(namelyNo。)正式員工與派遣員工的區(qū)別在于，用人單位與正式員工簽訂無固定期限勞動合同合同，而派遣員工的勞動關(guān)系在派遣公司。

當(dāng)員工簽署No。三方Labor合同，他們的基本利益是可以保證的，但是工資福利可能比正式員工低，但是風(fēng)險(xiǎn)也高。得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只能退給用人單位。如果用人單位沒有新的安排，你只能享受當(dāng)?shù)刈畹凸べY，除非另有約定。本質(zhì)上是勞務(wù)派遣。法律依據(jù):當(dāng)事人訂立的《中華人民共和國民法典》第469條合同，可以是書面形式、口頭形式或其他形式。

法律主體性:差異:1；雙方當(dāng)事人合同指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。雙方達(dá)成了協(xié)議。三方 合同是指甲、乙、丙三方簽署a 合同，其中一方為保證雙方民事活動順利進(jìn)行的見證人或居間人。當(dāng)事人以書面形式、口頭形式和其他形式訂立。法律客觀性:《民法典》第502條系依法合同設(shè)立，自設(shè)立時生效，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。

法律分析:雙方當(dāng)事人合同指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。三方 合同指甲、乙、丙三方簽署a 合同，其中一方為見證人或居間人。當(dāng)事人訂立合同有書面、口頭及其他形式的法律依據(jù):合同依照《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)第五百零二條的規(guī)定成立，自成立時生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，

根據(jù)它的規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款及相關(guān)條款的效力，應(yīng)當(dāng)辦理報(bào)批手續(xù)的一方不履行義務(wù)的，對方可以要求其承擔(dān)違反義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)合同變更、轉(zhuǎn)讓、解散的，適用前款規(guī)定。