事業(yè)單位養(yǎng)老金可以多交但不能多交。事業(yè) 單位中國養(yǎng)老金計算公式事業(yè) 單位中國養(yǎng)老金計算方法:1:月基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)-，其中養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法與“新人”相同，事業(yè) 單位養(yǎng)老保險要交多少年？事業(yè) 單位退休人員養(yǎng)老金如何計算。

事業(yè)單位退休工資的數(shù)額根據(jù)退休年齡確定。公務(wù)員退休后的退休費，按照其退休前的崗位工資和等級工資之和的一定比例計發(fā)，工作滿35年的按90%繳納。I .事業(yè)-2/退休工資多少事業(yè)-2/退休工資多少取決于退休年齡。1.公務(wù)員退休后的退休費，按照退休前崗位工資和等級工資之和的一定比例計算。其中，工作滿35年的，支付90%；工作30年以上不滿35年的，

按80%算。2.事業(yè)-2/工作人員退休后的退休費，按照退休前崗位工資與薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計算；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計。3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人和普通工人退休后的退休費，按照退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和與崗位工資的一定比例計算。

(1)老辦法的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)(2014年9月基本工資*計發(fā)比例 退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 國務(wù)院[2015]3號文件增加的退休費)*退休當(dāng)年相應(yīng)的工資增長率(2)新辦法的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金 職業(yè)年金月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)1。-0/ 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金，其中:(1)基本養(yǎng)老金 =退休時上年度全區(qū)職工月平均工資×(1 本人平均繳費工資指數(shù))÷。(3)個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶累計額÷本人退休年齡對應(yīng)的月數(shù)；計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位中國養(yǎng)老金計算方法:1:月基本養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性。其中養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法與“新人”相同。3:過渡性養(yǎng)老金(退休時全省上年度職工月平均工資 本人月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日前未建立個人賬戶的累計繳費年限× 1.3%(計算系數(shù))4:調(diào)節(jié)基金70元×計算比例。

退休金:企業(yè)或事業(yè)-2/員工或職員退休后支付給員工的一部分服務(wù)報酬。企業(yè)制定的退休辦法要有利于提高職工的積極性，讓職工老有所養(yǎng)，有利于社會穩(wěn)定，有利于提高企業(yè)效益。養(yǎng)老金所有計算都是按照新方法進(jìn)行的。新方法計算的養(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金。其中:基本養(yǎng)老金是以繳費基數(shù)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金為基礎(chǔ)，過渡性養(yǎng)老金將按退休人員視同繳費年限的長短發(fā)放。

所謂的事業(yè) 單位退休人員主要是指2014年10月1日前參加工作，2014年10月以后退休的人員，因為處于新舊退休制度的過渡期，所以稱為退休人員。退休人員是退休人員中的一個特殊群體，養(yǎng)老金的計算也很特殊。其特殊性體現(xiàn)在三個方面。一、養(yǎng)老金計算的原則是保低限高；二、養(yǎng)老金新舊方法對比計算；第三，新方法計算的-0部分高于舊方法計算的部分，有10年的過渡期。