遼寧海關(guān) 待遇還不錯。海關(guān)總局,中華人民共和國國務院直屬機構(gòu),海關(guān)總局作為中國的領(lǐng)導機關(guān)海關(guān),統(tǒng)一管理全國海關(guān),是國家出入境監(jiān)督管理機關(guān),至于關(guān)區(qū)二次分配,只是說關(guān)區(qū)的崗位會隨機分配,比如你報考拱北海關(guān)灣仔海關(guān),你只會被分配在灣仔海關(guān),而不是整個拱北海關(guān)。
親愛的,很高興回答你的問題!海關(guān)公務員工資水平一般是:起薪4K 左右,轉(zhuǎn)正后可以6K ,加上五險一金和年終獎,年薪10萬以上。海關(guān)作為國考單位,待遇和國檢稅務局差不多,一個月6.8萬左右很正常。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)會更高,月綜合收入過萬是肯定的。
分享給一位熱心的網(wǎng)友,市屬城市-0的收入明細供你參考:基本工資:4000元補貼:500元績效工資:1000元年終獎:2000元社會保險(五險):社會保險(五險):公積金:福利補貼:一般500元。應屆畢業(yè)生要經(jīng)過人事部和人事總局的報關(guān)員報名考試海關(guān)才能在any 海關(guān)工作,報關(guān)員工資基本參照國家公務員工資。
而且各地的地區(qū)補貼也不一樣海關(guān)。海關(guān)總局,中華人民共和國國務院直屬機構(gòu),海關(guān)總局作為中國的領(lǐng)導機關(guān)海關(guān),統(tǒng)一管理全國海關(guān),是國家出入境監(jiān)督管理機關(guān)。海關(guān)總局下轄(廣東分局、天津和上海兩個專員辦)、41個直屬部門海關(guān)、全國設(shè)立的313個下屬部門海關(guān)。
3、 海關(guān)工資一個月5萬多嗎其實也沒那么多。海關(guān)作為國考單位,待遇和稅務局差不多,一個月花68k左右很正常。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)會高一點,月綜合收入一萬多就差不多了。由于海關(guān)是垂直管理單位,如果橫向比較的話,推廣方的工資水平和地稅局、國檢局基本持平。之前有個??诘男』锇檎f:海口海關(guān)平均年薪在815萬左右。
4、 海關(guān)工資一般多少報關(guān)員的待遇由于地區(qū)不同,企業(yè)不同,報關(guān)經(jīng)驗不同,差距很大。一般從700、800元到5000、6000元不等。高薪報關(guān)員主要存在于外貿(mào)發(fā)達地區(qū),有多年豐富的報關(guān)經(jīng)驗。對于剛拿到報關(guān)員證的新人,一般是當?shù)氐钠骄べY。尤其是當新一批報關(guān)員剛拿到報關(guān)證,同時集中找工作的時候,一些招聘單位會降低待遇,提高招聘條件。
5、2025年 海關(guān)一級行政執(zhí)法工資 待遇2025 海關(guān)一級行政執(zhí)法工資待遇一般工資水平可以達到1013萬左右。海關(guān)目前一級行政執(zhí)法人員實行三班倒海關(guān)。有旅游檢查站,大型礦產(chǎn)品檢查站,部分關(guān)區(qū)衛(wèi)生檢疫,其他崗位基本都是正常班。海關(guān)綜合管理崗位很可能分配到綜合管理部門,比如通關(guān)部門,前臺直接面對企業(yè)。也可能是綜合安全科,負責海關(guān)區(qū)域貨物的采購和報銷。
至于關(guān)區(qū)二次分配,只是說關(guān)區(qū)的崗位會隨機分配。比如你報考拱北海關(guān)灣仔海關(guān),你只會被分配在灣仔海關(guān),而不是整個拱北海關(guān)。一級行政執(zhí)法人員是級別最低的。一般服役兩年后晉升四級主持人。如果單位級別高,候選人學歷是研究生,入職后直接給四級主持打分也不錯。如果有其他選擇,不建議來海關(guān)。待遇太低了,管理層也是如此,自己人也愛忽悠自己人。
6、 海關(guān)的公資 待遇在全國是一樣的嗎Wage 待遇從全國整體工資水平來看海關(guān),沿海地區(qū)工資高于內(nèi)陸地區(qū),珠三角、廣東、深圳海關(guān)工資相對較高,達到元一個月。內(nèi)陸海關(guān),中西部海關(guān)工資比較低,一個月達到50007000元;邊境海關(guān)和東北三省工資較低,在5000元左右。
7、遼寧 海關(guān) 待遇怎么樣還不錯。遼寧海關(guān)平均工資4000.6萬,有五險一金,還有年終獎,中華人民共和國沈陽海關(guān)位于遼寧省沈陽市,直屬中華人民共和國總局海關(guān) -0/。沈陽海關(guān)堅持“依法行政、守衛(wèi)國門、服務經(jīng)濟、促進發(fā)展”的工作方針海關(guān)全面加強隊伍建設(shè),通過加大教育培訓力度,初步形成了與公務員制度相配套的教育培訓體系,形成了敬業(yè)、廉潔、精通/1233。