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1，如何確認合同無效
2，合同無效怎么認定
3，怎么認定無效合同
4，在法律上如何認定所簽訂的勞動合同無效
5，如何認定勞動合同無效或者部分無效
6，建設工程判定合同無效責任是怎樣劃分的
7，如何判定合同無效的欺詐條件

1，如何確認合同無效

有以下五種情況可以確認合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。 (二)惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益。 (三)以合法形式掩蓋非法目的。 (四)損害社會公共利益。 (五)違反法律、行政法規(guī)中的強制性規(guī)定。

如何確認合同無效

2，合同無效怎么認定

根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，可認定合同或者合同條款無效： (1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同; (2)惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同; (3)合法形式掩蓋非法目的的合同; (4)損害社會公共利益的合同; (5)違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同。

合同無效怎么認定

3，怎么認定無效合同

所謂無效的合同，是指合同已經(jīng)成立了，因欠缺法定的有效要件，在法律上當然自始不發(fā)生法律效力的合同。這里的不發(fā)生法律效力，是指不發(fā)生該合同當事人所追求的法律效果。認定無效合同的情況有很多，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，無效的合同包括：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，損害國家利益。2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人的利益。3、以合法的形式掩蓋非法目的，損害社會公共利益，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

怎么認定無效合同

4，在法律上如何認定所簽訂的勞動合同無效

一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。二、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的無效。勞動合同訂立應遵循公平原則，如簽訂的生死合同就屬于無效的情況。

沒有勞動合同的話首先要舉證雙方存在事實勞動關系，如用人單位的工號、工作牌等。能夠舉證就可以要求以工傷標準賠償。至于未簽勞動合同要求雙倍賠償屬于勞動爭議，要先行仲裁。

5，如何認定勞動合同無效或者部分無效

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認，其他任何部門或者個人都無權認定無效勞動合同。在司法實踐中，不能任意擴大無效或者部分無效勞動合同的范圍，特別要防止用人單位利用這一條款惡意解雇勞動者。如勞動者在應聘時隱瞞了一些事實，向用人單位提供了不實的個人資料等，在認定勞動合同的無效或者部分無效時，就有個度的問題，實際上，勞動者具備工作的實際能力，一般不能認定為無效勞動合同，甚至部分無效勞動合同都構(gòu)不成。相對于勞動合同的全部無效，實踐中大部分情況是勞動合同的部分無效，如用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同中的大多數(shù)。司法實踐中，部分無效勞動合同無效條件消失的，應當按照勞動合同有效處理，盡量促使勞動合同繼續(xù)履行，維護勞動者的權益。

6，建設工程判定合同無效責任是怎樣劃分的

無效建設工程合同自簽訂時候起就無效，不受法律保護。無效建設工程合同應依法解除，已完工程驗收合格按合同約定價格結(jié)算支付工程款；驗收不合格不得結(jié)算支付工程款。未完工程停止履行合同。

無效合同是由法院認定的。下面幾個是無效合同：1) 一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一半屬于可變更或撤銷的合同，但是如果還損害了國家利益，則屬于無效合同。 2) 惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同； 3) 合法形式掩蓋非法目的的合同； 4) 損害社會公共利益的合同； 5) 違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同； 6) 合同中的下列免責條款無效：一是造成對方人身傷害的，二是故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。 7) 提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無效。你這個不屬于無效合同，是正常的有效合同，是屬于合同一方未安約定履行義務和責任。

7，如何判定合同無效的欺詐條件

《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：　?。ㄒ唬┮环揭云墼p、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；　?。ǘ阂獯?，損害國家、集體或者第三人利益；　?。ㄈ┮院戏ㄐ问窖谏w非法目的；　?。ㄋ模p害社會公共利益；　?。ㄎ澹┻`反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。第五十三條合同中的下列免責條款無效：　?。ㄒ唬┰斐蓪Ψ饺松韨Φ?；　?。ǘ┮蚬室饣蛘咧卮筮^失造成對方財產(chǎn)損失的。第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷：　?。ㄒ唬┮蛑卮笳`解訂立的；　?。ǘ┰谟喠⒑贤瑫r顯失公平的。　　一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。　　當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構(gòu)不得撤銷。依照上述規(guī)定，第五十二條規(guī)定合同訂立無效；第五十三條規(guī)定免責條款無效；第五十四條規(guī)定當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷合同。所謂欺詐是指行為人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況而使對方作出錯誤意思表示而訂立合同的行為。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益，合同無效。如果沒有損害國家利益，屬于可撤銷合同，合同在未被撤消以前仍然有效。對可撤銷合同的撤銷，要由撤銷權人通過行使撤銷權來實現(xiàn)。《合同法》第五十五條有下列情形之一的，撤銷權消滅：　?。ㄒ唬┚哂谐蜂N權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權；　　（二）具有撤銷權的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。但撤銷權人是否行使撤銷權，則應由權利人自由決定。法律允許當事人在撤銷與變更、是否撤銷問題上自行選擇和自主決定。人民法院和仲裁機關可以采取不告不理他態(tài)度，對當事人的自行處分行為不實行干預。只有依照上述規(guī)定進行判定合同訂立是否存在欺詐行為。

所謂欺詐是指行為人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況而使對方作出錯誤意思表示而訂立合同的行為。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益，合同無效。如果沒有損害國家利益，屬于可撤銷合同，合同在未被撤消以前仍然有效。對可撤銷合同的撤銷，要由撤銷權人通過行使撤銷權來實現(xiàn)。但撤銷權人是否行使撤銷權，則應由權利人自由決定。法律允許當事人在撤銷與變更、是否撤銷問題上自行選擇和自主決定。人民法院和仲裁機關可以采取不告不理他態(tài)度，對當事人的自行處分行為不實行干預。不明白背景會導致合同無效，應該與勞動合同有關的情形才導致合同無效情況介紹不是很清楚；建議當；如需要幫助，可與我聯(lián)系

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判定合同無效，如何確認合同無效

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