北京薪資計(jì)算北京薪資計(jì)算:月薪收入除以月薪天數(shù)。北京 基本工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資；基本工資薪酬是根據(jù)員工的職位、能力和價(jià)值核定的，是員工工作穩(wěn)定的基礎(chǔ)，是員工安全感的保障，北京最低工資是多少。

1，北京最低工資是多少？1.北京本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于人民幣、每月不低于人民幣2000元調(diào)整為每小時(shí)不低于人民幣、每月不低于人民幣2120元。下列項(xiàng)目不屬于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定另行支付: (一)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下勞動(dòng)者的津貼；(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班加點(diǎn)工資；(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；(四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定，未納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)日歷的其他收入。

今日，北京市人力社保局發(fā)布2018年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等6項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案，進(jìn)一步提高社保待遇水平，促進(jìn)群眾增收。根據(jù)國(guó)家要求，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，北京市將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月2000元調(diào)整為每月2120元，增加120元。

法律主體性:北京市人社局表示，2013年1月1日起將聯(lián)合調(diào)整6項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。北京調(diào)整后，企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到1400元，僅次于上海，居全國(guó)第二；此外，增加的還包括企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)定期待遇。據(jù)悉，新的社保待遇標(biāo)準(zhǔn)將于明年1月1日起實(shí)施，惠及北京市299.7萬(wàn)人。

1.最低工資增加11%。目前北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)自今年1月1日起調(diào)整，為每月1260元。根據(jù)調(diào)整方案，明年1月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)至每月1400元，漲幅為11.1%，為140元。同時(shí)，北京也將相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元；法定節(jié)假日非全日制從業(yè)人員最低工資由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。

法律主體性:全日制從業(yè)人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為2200元，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為24元，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為56元。下列項(xiàng)目不屬于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定另行支付: (一)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下勞動(dòng)者的津貼；(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班加點(diǎn)工資；(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；(四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他收入。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條(三)用人單位有下列情形之一，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以責(zé)令支付賠償金: (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

北京工資計(jì)算:每月工資收入除以每月帶薪天數(shù)。北京小時(shí)工資是月工資收入除以(帶薪天數(shù)乘以8小時(shí))和12月帶薪天數(shù)除以21.75天。北京 基本工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資；基本工資薪酬是根據(jù)員工的職位、能力和價(jià)值核定的，是員工工作穩(wěn)定的基礎(chǔ)，是員工安全感的保障。

Worker 基本工資是按照勞動(dòng)合同約定或國(guó)家和企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。一般情況下，基本工資是員工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。北京養(yǎng)老金計(jì)發(fā)北京參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)不滿15年的，可以連續(xù)繳費(fèi)滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

1、北京本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)不低于12.64元，每月不低于2200元。下列項(xiàng)目不屬于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定另行支付: (一)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下勞動(dòng)者的津貼；(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班加點(diǎn)工資；(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；(四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他收入。