對(duì)方不同意解除 合同，任何一方均可請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除。一方當(dāng)事人在未通知對(duì)方當(dāng)事人的情況下通過(guò)提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁直接依法主張權(quán)利解除-2/，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該權(quán)利主張的合同起訴狀或者仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)解除。第五百六十六條-2解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)其履行情況和性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。

法律主觀:1。解除 合同的情況是合法的解除 合同的情況是:1。不可抗力。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。不可抗力可能導(dǎo)致合同不能履行、不能完全履行、不能按時(shí)履行。2.預(yù)期違約。在履行期屆滿之前，債務(wù)人明示或暗示違約，稱為預(yù)期違約。所謂明示預(yù)期違約，是指?jìng)鶆?wù)人以通知或聲明的方式表示到期不履行。

遲延履行是指履行期限屆滿后，債務(wù)人不履行債務(wù)。當(dāng)事人遲延履行主債務(wù)的，如果繼續(xù)履行仍能達(dá)到目的合同或者債權(quán)的履行利益仍能實(shí)現(xiàn)，債權(quán)人不能直接通知債務(wù)人-1 合同，而應(yīng)督促債務(wù)人履行合同。4.當(dāng)事人遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)-2。當(dāng)事人遲延履行合同或其他違約行為使得合同的目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，已構(gòu)成根本違約。此時(shí)不需要辦理提醒手續(xù)，被違約人可以在履行期結(jié)束時(shí)，在違約人履行合同時(shí)通知對(duì)方。

法律分析:1。單方解除單方解除指解除由權(quán)利人行使解除授權(quán)一般/123。不需要對(duì)方同意，只要解除權(quán)利人直接將解除-2/的意思表示告知對(duì)方或者通過(guò)人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，就可以發(fā)生合同-。二。協(xié)議解除Agreement解除是指雙方協(xié)商同意-2 解除的行為不是解除存在的必要條件。中國(guó)法律將協(xié)議解除定義為-2 解除的類型，理論解釋不考慮協(xié)議解除和。但其仍具有一般解除的屬性，但也有其自身的特點(diǎn)，如解除的條件是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的，不損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，解除的行為是當(dāng)事人的合意行為。

法律主觀:合同解除法律根據(jù)該法第九十三條的規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方當(dāng)事人的條款解除-2/。當(dāng)解除 合同的條件滿足時(shí)，解除權(quán)利人可以解除 合同。第九十四條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以-1 合同:(一)因不可抗力致使目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同；(二)履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(三)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行的；(4)一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的；(5)-3/中規(guī)定的其他情形。

法律當(dāng)事人沒(méi)有約定或者約定行使權(quán)利的期限解除經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)未行使權(quán)利的，該權(quán)利消滅。第九十六條當(dāng)事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方不同意的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除-2/的效力。第九十七條-2解除后，尚未履行的，終止履行。

法律主觀:根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，用人單位的違法行為解除 法律有兩種后果:第一，違法的用人單位合同意味著用人單位必須根據(jù)員工的要求進(jìn)行改選，無(wú)論其是否已經(jīng)承擔(dān)了賠償責(zé)任或進(jìn)行了清算必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件才能強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行:1。用人單位違法解除停工合同；2.勞動(dòng)者有繼續(xù)履行的要求合同；3.用人單位有能力和條件繼續(xù)履行勞動(dòng)。