山東產(chǎn)假新規(guī)解讀:-1產(chǎn)假共158天，其中產(chǎn)假為98天，山東省為地方法律增加。山東省 產(chǎn)假最多158天，山東2023 產(chǎn)假有什么新規(guī)定山東省關于產(chǎn)假最新規(guī)定是女性可以享受158天，山東省人民政府在此基礎上增加了60天產(chǎn)假，山東省還附有產(chǎn)假，男方公司產(chǎn)假為7天，在/。

7月28日山東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議通過了關于修改山東省人口與計劃生育條例的決定，自2022年11月1日起施行。在獎勵和社保方面，相關規(guī)定修改為:除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工每年增加60天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天產(chǎn)假，三周歲以下嬰兒的父母每年享受不少于10天的育嬰假。

已生育三個子女的夫妻，一個子女死亡或者殘疾子女不能成長為正常勞動力的，可以等額再生育一個子女。夫妻可以自主選擇生育子女的時間，依法享受婦幼保健和計劃生育技術服務。公民有權選擇避孕方法。育齡夫婦有權選擇自己的避孕措施，以防止和減少意外懷孕。禁止歧視和虐待生育女嬰的婦女和不育婦女。禁止歧視、虐待、遺棄嬰兒和非法收養(yǎng)兒童。

眾所周知，繳納了生育保險費的職工，生育后可以享受生育保險待遇。生育保險待遇主要分為生育醫(yī)療費和生育津貼兩部分。生育醫(yī)療費用很好理解。無非是女職工懷孕、生育期間發(fā)生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費、治療費等相關費用，按規(guī)定可以報銷。但生育津貼的計算相對麻煩。生育津貼的金額主要與產(chǎn)假天以及當?shù)氐纳蛸N計算基數(shù)掛鉤。

問了社保客服，說是按公司的繳費基數(shù)/30天*98天產(chǎn)假，但是產(chǎn)假不是158天嗎？還說只能發(fā)一次生育津貼和公司工資，也就是說，沒拿到，也是要給公司的，公司按月發(fā)錢，拿到了就拿不到工資了。為什么我感覺不對勁？今天我就寫一篇關于山東省生育津貼的計算和發(fā)放的詳細文章，從產(chǎn)假天和生育津貼的計算和發(fā)放基數(shù)兩個方面進行解讀，讓山東省的朋友了解生育津貼是怎么計算的。

女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。1.符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，增加女職工產(chǎn)假60天，給予男方護理假7天。2.懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個月后流產(chǎn)者。3、女職工產(chǎn)假計劃生育手術期間享受生育保險待遇，按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

5.女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因不能正常工作的，經(jīng)醫(yī)療機構證明后，按照國家有關病假的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)山東省女職工勞動保護辦法，女職工享有98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。1.符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，增加女職工產(chǎn)假60天，給予男方護理假7天。