情感勞動(dòng)，快樂勞動(dòng) 情感你能感受到什么？情感勞動(dòng)是勞動(dòng)利大于弊。答案:錯(cuò)，開心勞動(dòng)感受，能感受到自己的一些成就，幸福勞動(dòng) 情感我能感覺到你的工作有很大的沖動(dòng)性和積極性，這份工作能調(diào)動(dòng)你的主觀能動(dòng)性，為什么情感勞動(dòng)最震撼？你覺得你的情緒勞動(dòng)體現(xiàn)在哪里。

mood 勞動(dòng)，比如說明你有工作態(tài)度，你非常愿意去做，并且真心實(shí)意去做，說明你非常熱愛這份工作。我覺得我的情緒勞動(dòng)體現(xiàn)在想事情，聽人講話。我的心情勞動(dòng)反映在我的工作和平時(shí)對(duì)家人的態(tài)度上。如果我的心情是勞動(dòng)，其實(shí)主要體現(xiàn)在我認(rèn)可和體現(xiàn)這個(gè)勞動(dòng)，這樣一個(gè)戰(zhàn)役的狀態(tài)。

認(rèn)為情緒勞動(dòng)在很多地方都有體現(xiàn)，比如人的生活、工作、生活、交往、戀愛等等都需要體現(xiàn)情緒勞動(dòng)，而且是情緒的一種表現(xiàn)和再現(xiàn)。情緒勞動(dòng)本質(zhì):表層調(diào)節(jié)和深層調(diào)節(jié)的本質(zhì)區(qū)別在于個(gè)體的情緒表達(dá)是否反映了其真實(shí)的情緒體驗(yàn)。情緒勞動(dòng)是個(gè)體為了滿足組織的要求而產(chǎn)生的情緒行為。情緒勞動(dòng)會(huì)對(duì)個(gè)人和組織產(chǎn)生影響，可能是正面的，也可能是負(fù)面的。

01中午和一個(gè)同事聊天，她提到最近特別煩躁。更詳細(xì)地說，她談到了學(xué)生的問題。那個(gè)學(xué)生，我認(rèn)識(shí)，也和她商量過。她對(duì)這個(gè)老師有一種不正常的情感表情。經(jīng)常給老師寫信，發(fā)qq，短信等。經(jīng)常偷偷看課件里的老師。甚至經(jīng)常搞一些假的偶遇，就是為了見這個(gè)老師。學(xué)生的這些行為給她造成了很深的心理困擾。領(lǐng)導(dǎo)，一些家長(zhǎng)，協(xié)商解決這個(gè)問題。

無奈之下，學(xué)生只能寫一封保證書，保證以后不再對(duì)老師做類似的事情，專心學(xué)習(xí)。但是，開學(xué)沒多久，她找到了那個(gè)學(xué)生，還是會(huì)偷偷看她一眼。這讓她特別煩躁，每天一想到這件事就會(huì)大大影響她的心情。我能理解她，作為主課老師和班主任。她每天要面對(duì)很多事情，還有自己的家庭，孩子也需要照顧。我已經(jīng)很累了，還要為這件事分心。這種時(shí)不時(shí)冒出來的隱忍和無奈，是她精神疲憊的重要原因。

前言“剛和父母聊了一個(gè)小時(shí)，之后就什么都不想做了?！薄摆s著寫完論文之前和室友有說有笑，但是看到半夜一句‘作業(yè)寫完了嗎’，突然崩潰了?！薄昂秃镁貌灰姷哪信笥殉粤艘活D甜蜜的晚餐，應(yīng)該又舍不得了?；厮奚岬穆飞?，我就放心了?！?.....這些場(chǎng)景并不少見，我們也常常會(huì)疑惑，“為什么不做重要的事情，反而會(huì)覺得這么累？

最初，它專注于需要員工付出額外情感努力的工作活動(dòng)；隨著越來越多的關(guān)注，人們發(fā)現(xiàn)它在日常生活中隨處可見。“只要涉及到人際交往，就可能需要情緒勞動(dòng)”第一部分。為什么我們一直在控制自己的情緒？“誰沒有壓力？你為什么抑郁？”于是，很多人為了別人眼中的“不脆弱不投入”而強(qiáng)迫自己繼續(xù)前進(jìn)?！靶哂谛菹ⅰ币呀?jīng)成了默認(rèn)的枷鎖，所以我們盡量顯得足夠勤奮。

一個(gè)人的情緒對(duì)員工的影響真的很大，工作中的情緒很重要。既能激勵(lì)別人，也能降低別人的積極性。秦楚樓無人問津有什么影響？這樣的人不能交，當(dāng)面也說不出什么。以后好好相處。當(dāng)然，我理解。情緒對(duì)一個(gè)人的影響很大。如果特別激烈，肯定會(huì)讓員工無心工作，心思不在工作上或者就是不想工作。

答案:錯(cuò)誤。分析:一般來說，情緒勞動(dòng)確實(shí)能幫助員工獲得更好的績(jī)效考核、個(gè)人成就感和自我效能感，也有利于保證正常高效的工作和組織整體的績(jī)效考核。但是，如果員工的真實(shí)體驗(yàn)與組織標(biāo)準(zhǔn)情感在情緒化時(shí)的表現(xiàn)不一致勞動(dòng)，也會(huì)變成心理壓力，長(zhǎng)期積累可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)情感產(chǎn)生困惑，對(duì)生活和工作造成不好的影響。很多員工大概都會(huì)有這樣的親身經(jīng)歷和感受。工作一段時(shí)間后，感覺很“累”。

Happy勞動(dòng)情感我能感覺到你的工作有很大的沖動(dòng)性和積極性，這份工作能調(diào)動(dòng)你的主觀能動(dòng)性。做工作的時(shí)候，因?yàn)樾那橛淇?，可以充分發(fā)揮自己的精力，為組織創(chuàng)造更多的效益，用你的積極情緒為企業(yè)生產(chǎn)更多的產(chǎn)品，從而帶動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)效率。光是你高昂的情緒就能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的氛圍，從而帶動(dòng)整個(gè)公司的氛圍，開心勞動(dòng)感受，能感受到自己的一些成就。