有法律效力的合同長(zhǎng)什么樣,合同具有法律效力有什么要求

什么樣的合同有法律 效力？哪種合同 with 法律 -0法律解析:依法成立合同with法律代表隱匿民事法律行為效力具有虛假意思的按照相關(guān)/處理什么樣的協(xié)議有-2效力什么樣的協(xié)議有-2效力1通用，和合同成立即生效，即有。

我們?cè)趶氖乱豁?xiàng)工作時(shí)，無(wú)論是出自自己的意愿還是企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同都是必不可少的環(huán)節(jié)。勞動(dòng)的簽訂合同體現(xiàn)了雇傭關(guān)系的合法性。勞動(dòng)合同的簽訂，既保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益，也保護(hù)了公司的合法利益。那么簽勞動(dòng)合同時(shí)有什么樣的勞動(dòng)呢？什么勞動(dòng)合同has-2效力用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需要按照勞動(dòng)合同法律進(jìn)行，勞動(dòng)者與用人單位。

1、合同怎么寫法律 效力1、合同具備四個(gè)條件才有效:(1)結(jié)論- (2) 合同內(nèi)容為合同訂立當(dāng)事人的真實(shí)意思表示；(3)內(nèi)容不違反法律或社會(huì)公共利益；(4)通過(guò)平等協(xié)商合同訂立，不存在欺詐、脅迫行為。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第一百四十三條。符合下列條件的民事行為法律 Act有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。二。合同無(wú)效的五種情況是什么1。合同無(wú)民事行為能力人訂立的無(wú)效。無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事行為無(wú)效；2.行為人與相對(duì)人以虛假意思訂立的合同無(wú)效。行為人與相對(duì)人作出的具有虛假意思表示的民事法律行為無(wú)效。以虛假意思表示隱瞞民事法律行為效力的，按照相關(guān)法律規(guī)定處理；

-2/ 效力1通用，合同成立即生效的協(xié)議是什么樣的，即法律效力。具體而言，應(yīng)符合以下條件:簽訂合同或本協(xié)議的當(dāng)事人必須是雙方或多方，而非一方，通過(guò)平等自愿協(xié)商訂立；簽約主體為具有民事行為能力的合格人員(包括自然人、法人等。)，能夠正確理解自己行為的內(nèi)容，自由支配自己的行為，以自己的名義簽署相關(guān)合同、協(xié)議；所簽合同和協(xié)議的內(nèi)容不違反強(qiáng)制性效力 sex 法律的規(guī)定(比如公序良俗不得違背，說(shuō)白了就是公共道德秩序)。

法律 效力2是一個(gè)什么樣的協(xié)議？協(xié)議不是法律 效力，也就是說(shuō)不能得到法律的支持。因?yàn)椤Ｉ钪泻芏嚓P(guān)系都是法律解決的。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律:有下列情形之一的，合同無(wú)效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，危害國(guó)家的。(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的；(三)以合法形式掩蓋非法目的的；(四)損害公共利益的；(五)違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)的。

Labor 合同受制于Labor 合同法律與勞動(dòng)法；只有勞動(dòng)合同條款不違反上述法律條款的規(guī)定，才能有效力；如果有違法條款，這些條款不是法律 效力。[法律 Basis]根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定，違反法律行政法規(guī)合同的勞動(dòng)和以欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都屬于無(wú)效勞動(dòng)。

合同要擁有法律 效力，需要滿足合同/的生效條件，即簽署合同的雙方都應(yīng)該簽署了/。合同的簽署是雙方自愿、誠(chéng)實(shí)協(xié)商的結(jié)果，合同的條款和內(nèi)容符合法律和公序良俗的要求。依法成立的合同自成立時(shí)生效，但除法律另有約定或當(dāng)事人另有約定外，自符合約定條件時(shí)生效。根據(jù)《民法》第一百四十三條規(guī)定，符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。第五百零二條合同依法成立的，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。民法典第502條合同依法成立，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。

合同有效條件:1。合同內(nèi)容、形式和程序不違反法律的規(guī)定和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；2.合同主體具有民事行為能力締結(jié)合同；3.意思是真的；4.其他條件。[法律 Basis]中華人民共和國(guó)民法第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

第四百九十條當(dāng)事人以圖書形式訂立的，自當(dāng)事人簽名、蓋章或者捺指印時(shí)成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已履行了主要義務(wù)，另一方接受時(shí)合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。當(dāng)事人未以書面形式約定但一方已履行主要義務(wù)的，在對(duì)方接受時(shí)成立。

勞動(dòng)先簽合同其主體必須是勞動(dòng)者和用人單位。并且，雙方在協(xié)商一致、自愿平等的基礎(chǔ)上簽署了本勞動(dòng)合同，沒(méi)有任何欺詐或脅迫行為，本勞動(dòng)合同/必須符合法律/的相關(guān)規(guī)定方可生效。一、勞動(dòng)合同如何擁有法律 效力？1.勞動(dòng)合同的主體是具體的。一方是勞動(dòng)者，即擁有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)行為的自然人；另一方通常是用人單位，即企業(yè)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及其他具有用工權(quán)利和能力的用人單位。

2.勞動(dòng)的內(nèi)容合同具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和相對(duì)性。不存在只享有勞動(dòng)權(quán)利不履行勞動(dòng)義務(wù)的人，也不存在只履行勞動(dòng)義務(wù)不享有勞動(dòng)權(quán)利的人。一方的權(quán)利是另一方的義務(wù)。3.勞動(dòng)合同對(duì)象單一，即勞動(dòng)行為。4.勞務(wù)合同具有允諾、報(bào)酬和雙重服務(wù)的特征合同。5.勞動(dòng)合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益。二。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則合同？1、合法性原則。

法律解析:合同依法設(shè)立，有法律 效力，受法律保護(hù)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十九條依法成立合同，對(duì)當(dāng)事人具有約束力法律，第四百六十五條依法設(shè)立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對(duì)當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外，第五百零二條依法成立的，自成立時(shí)生效，但當(dāng)事人另有約定或者另有約定的除外。