仲裁 開庭注意事項(xiàng)及答辯技巧勞動(dòng) 仲裁指勞動(dòng)Dispute仲裁委員會(huì)向當(dāng)事人提出的申請(qǐng)/。勞動(dòng) 仲裁防守中有哪些技巧？仲裁法院裁定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)案，對(duì)于沒有參加過試驗(yàn)的人來說，第一次參加開庭難免有點(diǎn)緊張，下面稍微說一下勞動(dòng)-1開庭的注意事項(xiàng)和辯論技巧，1、首先，注意以下關(guān)于抗辯期限的規(guī)定。

勞動(dòng)仲裁指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)仲裁。在我國(guó)，-2仲裁Yes勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟是必經(jīng)的程序。對(duì)于沒有參加過試驗(yàn)的人來說，第一次參加開庭難免有點(diǎn)緊張。下面稍微說一下勞動(dòng)-1開庭的注意事項(xiàng)和辯論技巧。1、首先，注意以下關(guān)于抗辯期限的規(guī)定。一般情況下，被申請(qǐng)人自收到申請(qǐng)書和證據(jù)之日起享有15天的答辯期。對(duì)方當(dāng)事人當(dāng)庭舉證，被申請(qǐng)人不能當(dāng)庭確認(rèn)證據(jù)的，可以請(qǐng)求抗辯期限，當(dāng)庭詳細(xì)核實(shí)后再進(jìn)行抗辯；2.答辯時(shí)，應(yīng)當(dāng)圍繞對(duì)方主張的事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行說明，包括申請(qǐng)人起訴所依據(jù)的事實(shí)或者理由是否成立；申請(qǐng)人的請(qǐng)求是否有法律依據(jù)，是否符合法律規(guī)定；請(qǐng)求所依據(jù)的證據(jù)是否充分；本案被告是否有責(zé)任或者雙方責(zé)任的大小。

勞動(dòng)仲裁開庭答辯技巧:提前參加一次審核，熟悉程序；逐一列出自己的觀點(diǎn)，并出示相關(guān)證據(jù)證明自己的觀點(diǎn)；如果雙方都愿意調(diào)解，最好選擇調(diào)解；其他人。仲裁法院裁定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)案?！痉梢罁?jù)】第三十八條勞動(dòng)糾紛調(diào)解仲裁法律規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)在仲裁過程中進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證、辯論終結(jié)，由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員征求當(dāng)事人最后意見。

法律分析:1。提前去仲裁 court熟悉-1開庭；2.保持平和的心態(tài)，做好充分的信息準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備；3.要有耐心和信心，依靠法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益；法律依據(jù):中華人民共和國(guó)第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律:本法適用于下列勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)在中華人民共和國(guó)發(fā)生的爭(zhēng)議:(1)因確認(rèn)/1223，(2)因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止而發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭(zhēng)議；(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(5)因勞動(dòng)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議；(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)糾紛。