什么法律適用于外事-0 法律分析:1。當(dāng)事人在選擇法律時(shí)需要具體說明，涉外合同爭議有哪些規(guī)定法律涉外合同爭議法律適用性:1，當(dāng)事人約定適用法律的，按照當(dāng)事人的約定適用，2.當(dāng)事人沒有約定的，可以適用最能體現(xiàn)合同 法律特征的一方當(dāng)事人的經(jīng)常居住地。3.兩個(gè)特殊合同-1/應(yīng)用程序。

勞動(dòng)法合同 Law的適用范圍是什么？第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立、履行、變更、終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系合同，依照本法執(zhí)行。勞動(dòng)者必須年滿16周歲(體育、文藝等特殊行業(yè)除外)，未達(dá)到退休年齡。

勞動(dòng)合同法律的適用范圍是什么？《勞動(dòng)合同》第二條規(guī)定了本法的適用范圍:即以下四種:1。中國的企業(yè)；2.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；3.民辦非企業(yè)單位；4.與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。勞動(dòng)法的適用范圍只有包括3類型:1。中國的企業(yè)；2.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；3.與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。

法律關(guān)于合同 Law的一般規(guī)定:合同當(dāng)事人是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加于另一方。當(dāng)事人有權(quán)依法自愿訂立-0；任何單位和個(gè)人不得非法干涉。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。當(dāng)事人訂立和履行合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律并尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，不得擅自變更或者解除。依法成立合同，受法律保護(hù)。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第464條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議法律?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等人身關(guān)系的約定，適用法律關(guān)于人身關(guān)系的約定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。《中華人民共和國民法典》第465條依法成立，受合同保護(hù)。

法律解析:《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的適用范圍是消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù)，其權(quán)益受本法保護(hù)；經(jīng)營者向消費(fèi)者提供其生產(chǎn)、銷售的商品或者服務(wù)，其行為受本法調(diào)整。此外，農(nóng)民購買和使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料，也參照本法執(zhí)行。法律依據(jù):《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條。消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)，享有保護(hù)人身、財(cái)產(chǎn)安全的權(quán)利。

第八條消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)根據(jù)商品或者服務(wù)的不同情況，要求經(jīng)營者提供價(jià)格、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、用途、性能、規(guī)格、等級(jí)、主要成分、生產(chǎn)日期、有效期限、檢驗(yàn)合格證明、使用說明書、售后服務(wù)或者服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)格、費(fèi)用等。第九條消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。

本法所稱合同平等主體的自然人、法人和其他組織之間的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他規(guī)定。合同法律的概念和特征合同根據(jù)我國合同法律的規(guī)定，應(yīng)界定為平等的自然人、法人和其他組織之間除婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)協(xié)議以外的民事權(quán)利義務(wù)的設(shè)立、變更和終止。

合同的這一特征與法律的單邊行為不同。單方法律行為是基于民事主體的單方意思表示，而合同是兩個(gè)或兩個(gè)以上民事主體的約定，合同是法律行為。依法成立合同對(duì)當(dāng)事人具有約束力法律受國家承認(rèn)和保護(hù)法律。(2) 合同是以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的的民事法律行為。民事主體之間訂立合同具有一定的目的和宗旨，即訂立合同的最終目的是設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

法律主觀:關(guān)于勞動(dòng)合同-1/法律法規(guī)，其中主要包括:1。用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)超過一個(gè)月不滿一年的合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)足書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者未與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿一年的，支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，支付員工半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

涉外合同糾紛法律適用性:1。當(dāng)事人約定適用法律的，按照當(dāng)事人的約定適用；2.當(dāng)事人沒有約定的，可以適用最能體現(xiàn)合同 法律特征的一方當(dāng)事人的經(jīng)常居住地。[法律依據(jù)]中華人民共和國涉外民事關(guān)系法第四十一條法律適用法律，當(dāng)事人可以協(xié)議選擇合同適用法律。當(dāng)事人沒有選擇的，適用其履行最能體現(xiàn)本合同或與本合同最密切相關(guān)的其他法律特征的一方當(dāng)事人的經(jīng)常居住地。

1、意思自治原則，約定優(yōu)先。2.最密切聯(lián)系原則仍然采取意思自治優(yōu)先，意思自治可以突破最密切聯(lián)系原則。3.兩個(gè)特殊合同-1/應(yīng)用程序。國外消費(fèi)者合同；涉外勞務(wù)合同。4.中國適用當(dāng)事人協(xié)議原則法律Allow合同當(dāng)事人協(xié)議選擇合同和法律的管轄，也可以選擇仲裁。5.適用國際條約和國際慣例的原則，當(dāng)事人可以選擇適用國際條約或國際慣例。

法律分析:1。當(dāng)事人選擇法律時(shí)，需要說清楚。在涉外合同的情況下，如果合同訂立，合同有效，合同執(zhí)行，合同變更轉(zhuǎn)讓，。根據(jù)這一規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以明示方式作出選擇，即在簽訂合同時(shí)或者在爭議發(fā)生后，以文字或者詞語合同適用法律的含義作出明確選擇。2.最密切聯(lián)系原則適用于未被選上的人。當(dāng)事人不選擇合同爭議適用法律的，根據(jù)該司法解釋，*應(yīng)當(dāng)根據(jù)最密切聯(lián)系原則確定合同爭議適用法律的。

司法解釋明確規(guī)定了17類的適用合同-1/。對(duì)于合同的買賣，適用合同訂立時(shí)賣方住所地法律；如果合同是在買受人住所地協(xié)商訂立的，或者合同明確約定出賣人必須在買受人住所地履行交付義務(wù)的，適用買受人住所地法律，3.違反中國公共利益的，適用中國法律。司法解釋中規(guī)定適用外國法律違反中華人民共和國(PRC)公共利益的，不適用外國法律而適用中華人民共和國(PRC) 法律的。