合同法我們還能做什么？民法典中合同法和合同法有區(qū)別嗎？是的。還有合同法法律主體性:什么是合同？民法典是否包含勞動合同法？合同法是調(diào)整合同法之間關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，合同法屬于民法范疇，關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；民法典生效后合同法還有效嗎？民法典(2021年1月1日起施行)生效后合同法作廢。

勞動納入民法典合同法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位錄用員工后，雙方必須簽訂勞動合同，勞動合同法是調(diào)整雙方關(guān)系的主要法律文件。2021年1月1日生效的中國民法典也包含了大量與勞動合同相關(guān)的條款。(1)《民法典》第六十六條規(guī)定，登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)公示法人登記的有關(guān)信息。

法人分立的，其權(quán)利和義務(wù)由分立的法人連帶主張，債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的除外。(2)勞動合同法對用人單位變更登記、合并、分立是否影響勞動合同的履行做出了具體規(guī)定。勞動合同法第三十三條規(guī)定，用人單位的名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人的變更，不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定，用人單位合并或者分立的，原勞動合同繼續(xù)有效，承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

法律主體性的特征:合同法是調(diào)整和保護(hù)平等主體之間權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范；它是調(diào)整和保護(hù)平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系和交易關(guān)系的法律規(guī)范；它既體現(xiàn)了一系列應(yīng)當(dāng)遵守的重要原則，又充分尊重了當(dāng)事人意思自治的法律規(guī)范。法律客觀性:《中華人民共和國民法典》第464條是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；

民法典(2021年1月1日起施行)在合同法后失效?！吨腥A人民共和國民法典》(民法典于2021年1月1日實(shí)施)第一千二百六十條:本法自2021年1月1日起施行。中華人民共和國婚姻法、中華人民共和國繼承法、中華人民共和國民法通則、中華人民共和國收養(yǎng)法、中華人民共和國擔(dān)保法、中華人民共和國合同法、中華人民共和國物權(quán)法、中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法、中華人民共和國民法通則。

法律主體性:什么是合同，什么是合同法，為什么要訂立合同法合同，即平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，但不包括婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系。除了法律規(guī)定必須以書面形式簽訂的合同外，合同都可以是書面的，如買賣合同、租賃合同等。調(diào)整民事主體之間合同關(guān)系的基本法規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、終止和違約責(zé)任等一般規(guī)則，也規(guī)定了一些典型合同。

“首先，是保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。我們知道，通過簽訂合同，可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，享有合同約定的權(quán)利。合同法規(guī)定了合同當(dāng)事人的一系列權(quán)利義務(wù)，如變更或解除合同的權(quán)利、要求違約方支付違約金、賠償金或繼續(xù)履行的權(quán)利、申請仲裁或提起訴訟的權(quán)利、誠實(shí)履行的義務(wù)等。

有區(qū)別。民法是獨(dú)立的部門法，主要調(diào)解人與人之間的社會關(guān)系，調(diào)解的內(nèi)容是人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。合同法是調(diào)整合同法之間關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。合同法法律關(guān)系明確規(guī)定了合同的訂立、變更、修改、終止和違約，同時(shí)合同法法律應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的原則予以執(zhí)行?！吨腥A人民共和國民法典》第464條是民事主體之間設(shè)立、變更和終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

法律主體性:合同法屬于民法范疇。合同法是調(diào)整平等主體的自然人、法人和其他組織之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的設(shè)立、變更和終止的法律規(guī)范的總稱。民法是指調(diào)整平等主體之間財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。合同法屬于民法范疇。法律客觀性:《中華人民共和國民法》第479條規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示?！吨腥A人民共和國民法典》第587條規(guī)定，債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。

《中華人民共和國民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約損害賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求增加違約金；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求適當(dāng)減少。

法律主體性:您好，以上問題回答如下:現(xiàn)實(shí)生活中，存在這樣一種情況，即用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，那么沒有勞動合同如何認(rèn)定勞動關(guān)系？1.有助于確認(rèn)勞動關(guān)系存在的輔助證據(jù)。用人單位出具的有員工姓名的各種文件。如:通知、工作任務(wù)單、任命通知、介紹信、簽到表等。，以上文件要有用人單位的公章。2.勞動者代表用人單位與其他單位或者個(gè)人簽訂的合同。

3.與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其他單位留存的相關(guān)資料。比如用人單位代表，代表用人單位向有關(guān)單位或機(jī)關(guān)提交申請材料后，在向第三方收取票據(jù)時(shí)，會在各種存根上代表用人單位簽字，4.錄音、錄像和照片。比如勞動者可以在工作時(shí)間在用人單位拍攝上下班的照片，或者其他與工作相關(guān)的視頻也可以作為向用人單位提供勞動的證據(jù)。