國企中的工作性質(zhì)是什么？問題1: 國企屬于什么樣的單位國企？國企編制是什么意思國企編制是指國有企業(yè)正式員工的聘用編制，直接與國有企業(yè)簽訂勞動合同。【擴(kuò)展信息】如何在國企編制內(nèi)統(tǒng)計(jì):如何知道自己是否是國企正式工，判斷是否與國企簽訂了勞動合同，如果是，則屬于國企正式工，如果不是，則不屬于。

國企一般是技術(shù)、技能、管理三個序列的崗位。每個級別的中級以下的崗位，可以隨著工作時(shí)間的增加自動晉升，然后就需要從相應(yīng)職級的技師、高級工程師、總監(jiān)或經(jīng)理中競爭上崗。有些人可能一輩子都沒有機(jī)會再往上走了。在大多數(shù)企業(yè)，只要能力強(qiáng)，就一定能混下去。所謂人脈確實(shí)很重要，但也不是那么絕對。畢竟很多工作還是需要有相應(yīng)能力的人來做。

并不是所有在國企工作的人都是公務(wù)員，在國企工作的一般職員都是企業(yè)人員，也就是企業(yè)編制。只有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是公務(wù)員，身份是行政編制。是否屬于公務(wù)員必須滿足三個條件:1。依法履行公職，即依法從事公共活動，不為自己或私人企業(yè)、組織工作的人。這里的“法”是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等等。

有一些人在國營機(jī)構(gòu)工作。他們也從事公務(wù)活動，但不在國家行政編制序列內(nèi)，所以不能認(rèn)定為公務(wù)員。必須是列入國家行政編制序列，履行公職的人員。3.工資福利由國家財(cái)政承擔(dān)，即國家為他們提供工資、退休、福利等保障。公務(wù)員屬于國家財(cái)政供養(yǎng)的人，但不是所有財(cái)政供養(yǎng)的人都是公務(wù)員。財(cái)政供養(yǎng)人員的很大一部分，比如公立學(xué)校的老師，科研院所的科研人員，雖然他們的工資福利由國家承擔(dān)，但他們并不是公務(wù)員，因?yàn)樗麄儾痪邆淞硗鈨蓚€條件。

國企不是事業(yè)單位。國企是國家所有的企業(yè)，事業(yè)單位和企業(yè)完全不同。企業(yè)一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位，事業(yè)單位一般是國家設(shè)立的公益性事業(yè)單位。國有企業(yè)是國家出資的企業(yè)，國有控股企業(yè)是指擁有實(shí)際控制權(quán)的企業(yè)，外資企業(yè)是指外國投資者單獨(dú)投資經(jīng)營的企業(yè)。合資企業(yè)是由兩個或兩個以上的公司共同投資的企業(yè)。

國企就業(yè)形式有三種:一是企業(yè)正式招收的工人干部，國家企業(yè)職工簽訂勞動合同，享受國家規(guī)定的福利待遇，其勞動人事組織關(guān)系由用人單位管理，其身份需經(jīng)主管此事的上級組織批準(zhǔn)國企為正式職工，需要就業(yè)指標(biāo)。這就意味著，已建立企業(yè)的職工，受身份限制，在體制內(nèi)，可以按組織規(guī)定轉(zhuǎn)到其他事業(yè)單位，工資由企業(yè)支付；二是勞務(wù)派遣人員，工資由勞務(wù)派遣公司支付；三是企業(yè)的一些臨時(shí)機(jī)構(gòu)，如項(xiàng)目部、后勤部門等，都是臨時(shí)聘用，工資由臨時(shí)機(jī)構(gòu)支付。

問題1: 國企是否屬于事業(yè)單位？中國公共教育為您服務(wù)。你好國企:國企或國有控股企業(yè)。國企屬于企業(yè)性質(zhì)，自負(fù)盈虧。只有大國企的最高管理層才有行政級別。其他都是普通員工。當(dāng)然福利待遇肯定比一般企業(yè)好。事業(yè)單位:由國家財(cái)政支持的以提高人民生活水平為目的的單位，如科學(xué)、教育、文化、衛(wèi)生等。國企和事業(yè)單位完全是兩碼事。希望能幫到你~如有疑問，歡迎咨詢中公教育企業(yè)。