二、根據(jù)我國法合同第一百零六條的規(guī)定，“當事人不履行履行-2/義務或者履行-2/中的約定，案例 分析(以法律為例，自己看例子分析【例子】一臺價值1000萬元的精密機床因生產(chǎn)變更而閑置。關于業(yè)務合同違約賠償案例-3/跪求高手解答合同法學交作業(yè)，看到這個題目，順便做了一下。

1。案例分析 Title(本題54分)案例:1996年，梅森與妻子費希爾因房屋拆遷分得一間房。費希爾去世后，梅森和他的女兒馬霍薩以及女婿林奇搬到了一套住宅公寓里。2000年7月5日，林奇與妻子馬何莎商量后，決定將A室賣給曹肯。雙方約定:“房價10.8萬元。協(xié)議生效后，曹肯支付定金1萬元，林奇交付舊產(chǎn)權證時再支付9萬元。林奇協(xié)助辦理房屋過戶手續(xù)后，將余款8000元付清。

同年8月2日，林奇收到余款9萬元，并將舊房產(chǎn)證和鑰匙交付給曹肯。2001年7月，曹肯將A室租給馮艾森，租期三年。8月，馮艾森在曹肯的同意下對房子進行了裝修。9月，房屋裝修時安裝的防盜網(wǎng)脫落，砸傷行人荷西。10月，因賠償金額協(xié)商未果，何塞向法院提起訴訟。2002年5月，馮艾森未經(jīng)曹肯同意，將該房屋轉(zhuǎn)租給羅麗莎，約定租期4年。

首先，根據(jù)勞動法合同的規(guī)定，單位為你提供的培訓必須是專業(yè)技術培訓，而不是與用人單位企業(yè)文化相關的培訓，否則這種培訓不被勞動法合同認可，培訓條款也不能適用。Labor 合同 Law第二十二條規(guī)定“用人單位為職工提供專項培訓費，為其提供專業(yè)技術培訓的，可以與職工訂立協(xié)議，約定服務期”。這是用人單位可以與勞動者約定服務期的唯一情形，即用人單位為勞動者提供專項培訓費，進行專業(yè)技術培訓。

其次，對于這種培訓，必須是專業(yè)技術培訓，通常是指為提高勞動者特定技能而提供的培訓，包括專業(yè)知識和職業(yè)技能培訓。一般不包括用人單位按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際情況有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓，以及用人單位對勞動者進行的崗前培訓、日常業(yè)務培訓、安全生產(chǎn)教育等培訓。

合同法國不得不交作業(yè)?？吹竭@個題目，就順便做了一下。哈哈。不一定正確，只是個人看法。1.根據(jù)中國法律合同的規(guī)定。合同擔保是促進合同債務人履行債務并確保債權人實現(xiàn)債權的法律措施。合同的擔保形式有:保證、定金、抵押、質(zhì)押、留置。其中，首付是指一方保證向另一方支付一定金額的擔保方式。定金具有擔保的性質(zhì)。

定金合同自實際交付之日起生效。根據(jù)案例 materials我們知道，雙方簽訂買賣合同的條件是其意思表示真實、無瑕疵、一致。因此，定金的條款應當合法有效。定金數(shù)額由當事人約定，但不得超過本金數(shù)額的20%合同，超過20%的部分無效。二、根據(jù)我國法合同第一百零六條的規(guī)定，“當事人不履行履行-2/義務或者履行-2/中的約定，