勞動合同條款不合理不簽可以做什么？簽了合同發(fā)現(xiàn)簽名對自己不利合同簽名有原則合同/如何處理簽名？簽署補充合同并修改完善相應的條款。如果對方拒絕修改，可以在簽訂補充合同后一年內(nèi)，向法院提起訴訟，請求撤銷本不合理-2/，合同不公平條款如何處理。

法律分析:看情況。當事人及其親屬以威脅、恐嚇甚至限制人身自由的手段強迫簽訂協(xié)議的，這種協(xié)議違背當事人的真實意愿，可以請求人民法院予以撤銷。如果沒有欺詐、脅迫、不公正，一般不可能反悔，當事人應當按照合同履行義務。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第五條，民事主體從事民事活動，應當遵循自愿原則，根據(jù)自己的意愿設(shè)立、變更和終止民事法律關(guān)系。

第一百四十六條行為人和相對人出于虛假意思的民事法律行為無效。以虛假意思表示隱匿的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第五百零九條當事人應當按照約定全面履行義務。當事人應遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助和保密義務。合同履行過程中，當事人應避免浪費資源、污染環(huán)境、破壞生態(tài)。

剛工作不久，公司就分配了一個項目每天加班。甲方總是提出無止境的要求。后來不想改了就去了甲方..結(jié)果甲方拿出合同，有一個條款:符合開發(fā)商的所有要求。指著這篇文章說這是合同 條款。生氣了，回公司就去找老板。結(jié)果得知當時有個業(yè)務員要走了。為了做成這個合同 簽了，我同意甲方的各種要求只是為了簽合同。在合同上簽名并拿到提成后，我立刻離職了。

我聽了之后，連架都沒打。老板跟我畫了很多餅，說了很多好話。后來，我回到了客戶的單位，每天都在那里工作。聊的很好，相處的也很好?；撕艽罅獠沤Y(jié)束這個項目。從此以后，無論讀什么合同，都要認真反復的讀。只要不明白，一定要解釋清楚或者直接在合同后面加注釋。只要有對我不利的條件，我都不會接受。有些情況下，客戶或一方會說這些條款沒用，只是走走過場。

法律分析:改變。如有顯失公平、欺詐或嚴重誤解，可以主張撤銷法律依據(jù):合同依法成立《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)第五百零二條，自成立時生效，但法律另有規(guī)定或當事人另有約定的除外。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理審批等手續(xù)影響合同的效力，但不影響合同 條款中審批等義務的履行和相關(guān)條款的效力。

Signed-3不合理當事人可以與對方協(xié)商完善，簽訂補充合同，修改完善對應條款，拒絕修改的當事人可以簽字。根據(jù)《中華人民共和國民法》第115條，物包括不動產(chǎn)和動產(chǎn)。法律規(guī)定權(quán)利為物權(quán)客體的，從其規(guī)定。

當事人可以先與對方協(xié)商改進，簽訂補充合同，修改完善相應的條款，對方拒絕修改的當事人可以在簽訂/3/后一年內(nèi)向法院提起訴訟，請求撤銷明顯顯失公平的條款。合同的結(jié)論條件如下:1。有多方締結(jié)合同；2.合同當事人具有相應的民事行為能力；3.合同當事人約定。法律條文合同在以下方面無效:1。無民事行為能力人簽署的合同無效；

3.合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定簽訂的無效；4.合同違背公序良俗簽名無效；5.其他合同法律規(guī)定的無效情形。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十六條，行為人、相對人虛假表示民事法律行為無效。以虛假意思表示隱匿的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的民事法律行為無效。

不用簽。勞動合同是員工入職后一個月內(nèi)公司與員工簽訂的，需要雙方協(xié)商達成一致。如果協(xié)商不成，公司可以考慮員工不愿意建立勞動關(guān)系，可以不與員工建立勞動關(guān)系，所以員工不適用。而且員工也不能再在這個單位工作了。勞動合同 不合理，勞動者可與用人單位協(xié)商修改勞動合同；如果用人單位不同意，非法條款對勞動者無效。建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。

Signing 合同有原則的，當事人應當遵循公平、自愿、公正的原則。在合同簽訂后，當事人可能只會發(fā)現(xiàn) 合同發(fā)生對自己明顯不利的事情，從而損害自己的權(quán)益。然后簽了對自己不利合同如何申請？邊肖整理了相關(guān)知識，希望對大家有所幫助。1.簽了對自己不利合同如何申請撤銷簽了對自己不利合同當事人申請撤銷的，可以在一年內(nèi)向人民法院或者仲裁機構(gòu)申請撤銷。

民事法律行為成立時顯失公平的，受害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。第一百五十二條有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅: (一)當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)，自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)，未行使撤銷權(quán)；(二)當事人受到脅迫，自脅迫解除之日起一年內(nèi)未行使撤銷權(quán)的；(三)當事人在知道撤銷原因后，或者以自己的行為明確放棄撤銷權(quán)。

先咨詢對方。協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。不合理Labor合同只有經(jīng)過仲裁才能向人民法院提起訴訟。根據(jù)我國法律規(guī)定，對于體現(xiàn)公平的合同，或者因欺詐、脅迫或者重大誤解而簽訂的合同，可以向人民法院申請撤銷。法律規(guī)定的格式條款 of 合同無效。一方當事人利用另一方當事人處于危急狀態(tài)、缺乏判斷能力的情形，導致民事法律行為成立時顯失公平的，受害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

2.簽署協(xié)議的雙方在自愿的基礎(chǔ)上達成協(xié)議。3.簽訂的協(xié)議內(nèi)容合法合規(guī)，不違反社會公序良俗，4.協(xié)議的形式符合法律規(guī)定。5.簽訂的協(xié)議有合同第五十二條規(guī)定情形的，私下協(xié)議無效，2.私下協(xié)議是否具有法律效力:1。雙方應具有實施法律行為的資格和能力，主要是成年人；2.各方應在自愿的基礎(chǔ)上達成協(xié)議；3.合同的標準和內(nèi)容必須合法；4.合同必須符合法律規(guī)定的形式。