【法律解析】:女員工在哺乳的工作時(shí)間內(nèi)仍然按照公司的工時(shí)制度上班，但是哺乳中間有一個(gè)小時(shí)。女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時(shí)哺乳次。哺乳時(shí)間可以安排在上班開始，也就是晚一個(gè)小時(shí)，也可以安排在下班結(jié)束，也就是早一個(gè)小時(shí)，具體看和公司的約定。另外，在哺乳期間，用人單位不能安排加班，即延長(zhǎng)工作時(shí)間，不能安排夜班。

哺乳勞動(dòng)法中沒有明確規(guī)定哺乳時(shí)間?！秳趧?dòng)法》第六十三條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，或者從事哺乳期間禁止從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間或者夜班勞動(dòng)。但《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位不得為嬰兒不滿一周歲的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)為女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)段；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時(shí)哺乳次。

哺乳具體時(shí)間因人而異。有的女性可能哺乳有三個(gè)月到半年的周期，有的甚至超過一年。主要是根據(jù)母嬰的生理需求。沒有明顯的時(shí)間標(biāo)識(shí)。但建議女性在哺乳期間一定要避孕。有些女性在產(chǎn)褥期后會(huì)恢復(fù)排卵，恢復(fù)排卵的日期與是否哺乳有關(guān)。No 哺乳女性，恢復(fù)排卵和月經(jīng)來潮的時(shí)間較早，還有哺乳女性，排卵的時(shí)間會(huì)推遲，月經(jīng)也會(huì)推遲。

如果你在一歲之前需要工作，你的單位應(yīng)該給你每班兩個(gè)哺乳的工作時(shí)間，可以一起用。多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，工作時(shí)間應(yīng)增加30分鐘。哺乳寶寶滿一周歲后時(shí)間不再延長(zhǎng)。如果寶寶特別虛弱，經(jīng)有關(guān)部門證明后，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳的期限。如果哺乳夏天到期，也可以延長(zhǎng)一兩個(gè)月。

1，法定多長(zhǎng)時(shí)間哺乳期哺乳休一年(寶寶出生后一年)，每天兩次可享受0.5小時(shí)哺乳次，可合并為一小時(shí)。提前一小時(shí)下班或者晚上工作一小時(shí)(哺乳包括人工喂養(yǎng))。法定哺乳期限多長(zhǎng)？1.哺乳次:正在撫養(yǎng)一周歲以下嬰兒的女員工，每班應(yīng)給兩次哺乳次(含人工喂養(yǎng))，每次哺乳次為30單胎。也可以結(jié)合兩次哺乳次。

哺乳途中時(shí)間及往返時(shí)間從勞動(dòng)定額中扣除，工資照發(fā)。2.寶寶滿一周歲后，診斷為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期，但最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。3.被診斷為更年期綜合征的女職工，癥狀較重，每月可給予12天公休。4.女教師產(chǎn)假在寒暑假期間，寒暑假休假時(shí)間可以順延(國(guó)家教委教人法主觀:《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條，所在單位應(yīng)當(dāng)在每班工作時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))，每次30分鐘。多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒哺乳次，增加30分鐘。女員工每班兩次哺乳次可合并使用。哺乳時(shí)間和在我們單位來回路上的時(shí)間哺乳都算工作時(shí)間。法律客觀性:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條哺乳用人單位不得為有未滿一周歲嬰兒的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

女性生完寶寶后，還要給寶寶喂奶，一般稱為哺乳期。但是孩子母乳喂養(yǎng)的時(shí)間比較長(zhǎng)，有的斷奶六個(gè)月，有的斷奶一年多，對(duì)于媽媽來說，很難確定哺乳的周期有多長(zhǎng)。今天邊肖就來介紹一下女性哺乳經(jīng)期有多長(zhǎng)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，哺乳的期限為一年，從嬰兒出生時(shí)算起。哺乳的假期一般是90天產(chǎn)假，當(dāng)然，各地產(chǎn)假因當(dāng)?shù)厍闆r而異。比如對(duì)于晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)，一般會(huì)適當(dāng)延長(zhǎng)產(chǎn)假的期限。