工傷認(rèn)定流程和資料:工傷認(rèn)定的規(guī)定有什么法律分析？-0/ 認(rèn)定，并提交資料，包括工傷 認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷證明；2.相關(guān)部門收到申請(qǐng)后會(huì)審核資料；3.根據(jù)提交的資料和實(shí)際情況，有關(guān)部門作出是否認(rèn)定 is 工傷的決定。
1。因?yàn)楣麄麣埪毠ぞ歪t(yī)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)；2.鑒定人每周一、二、三、五攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷資料和《職業(yè)工傷傷殘勞動(dòng)鑒定審批表》。3.鑒定人攜帶的材料經(jīng)專家確認(rèn)后，鑒定所支付200元鑒定費(fèi)。如果材料不全，我會(huì)根據(jù)委托做出診斷，然后進(jìn)行鑒定。
申請(qǐng)工傷-2/需準(zhǔn)備的材料:1)申請(qǐng)表工傷-2/。2)勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明復(fù)印件；3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后醫(yī)學(xué)診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明書)；4) 工傷員工身份證。流程是:1。由于工傷傷殘職工就醫(yī)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)；2.鑒定人攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明；
申請(qǐng)工傷-2/需準(zhǔn)備的材料:1)申請(qǐng)表工傷-2/。2)勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明復(fù)印件；3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后醫(yī)學(xué)診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明書)；4) 工傷員工身份證。流程是:1。由于工傷傷殘職工就醫(yī)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)；2.鑒定人攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明；
4、 工傷鑒定要帶什么 資料,程序怎樣走呢工傷鑒定所需資料:1、工傷員工身份證/社?？ǎ?.工傷-2/決定；3.有效的診斷證明；4、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整的病歷資料；5.其他材料。程序:1。傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后，應(yīng)持工傷到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2.鑒定人攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明；3.鑒定人攜帶的材料經(jīng)專家確認(rèn)后，由鑒定所支付鑒定費(fèi)；4.鑒定所每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論并對(duì)外公布；5.鑒定材料受理登記之日起15日后，單位職工上門領(lǐng)取鑒定結(jié)果及收到的全部材料。
5、 工傷 認(rèn)定需要什么材料,怎么走 流程的Application工傷-2/程序如下:1 .申請(qǐng)、單位申請(qǐng)或職工或其近親屬申請(qǐng)；2.接受。職工或者其近親屬申請(qǐng)超過一年，或者不符合管轄要求的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理；3.職工或者其近親屬申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)向用人單位出具證明通知書工傷-2/；4.認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出結(jié)論。【摘要】申請(qǐng)工傷-2/所需材料及流程【問題】申請(qǐng)工傷-2/程序如下:1 .申請(qǐng)，單位申請(qǐng)還是2。接受。職工或者其近親屬申請(qǐng)超過一年，或者不符合管轄要求的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理；3.職工或者其近親屬申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)向用人單位出具證明通知書工傷-2/；4.認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出結(jié)論。
