-2合同該術(shù)語是指雙方訂立的-2合同的起止時(shí)間，即勞動該關(guān)系具有-。勞動 合同期限可分為固定期限、無固定期限和完成一定工作。合同期的類型主要由雙方?jīng)Q定。工作內(nèi)容。工作內(nèi)容為勞動，是勞動。工作內(nèi)容包括勞動生產(chǎn)或工作中應(yīng)達(dá)到的工種、崗位、數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)，或應(yīng)完成的任務(wù)。

勞動合同分為以下三種:1。固定期限勞動合同。指勞動用人單位約定的終止時(shí)間和合同勞動。2.無固定期限-2合同。是指勞動合同用人單位與/2/約定無明確終止時(shí)間的情況。用人單位與勞動可以訂立無固定期限勞動 合同。3.-2合同以完成某項(xiàng)任務(wù)為截止日期是指用人單位和勞動同意某項(xiàng)工作的完成是合同。

勞動合同的內(nèi)容包括:(1)勞動合同期限和試用期；(2)工作內(nèi)容和工作時(shí)間；(3)勞動薪酬、保險(xiǎn)及福利待遇；(四)生產(chǎn)條件或者工作條件；5勞動紀(jì)律和政治待遇；[6]勞動合同的修改和解散；(七)違約責(zé)任；(八)當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)。我國法律-2合同第十七條規(guī)定-2合同應(yīng)當(dāng)具備下列規(guī)定: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(2)居民身份證或其他有效身份證件勞動的姓名、住址、號碼；

(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動報(bào)酬；(七)社會保險(xiǎn)；(8) 勞動防護(hù)，勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動 合同的其他事項(xiàng)。勞動 合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動可以約定試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。

法律主觀:1。簽訂正式勞動 合同第十七條勞動 合同應(yīng)具備以下條款: (二)勞動的居民身份證或其他有效身份證件的姓名、住址、號碼；(3)勞動合同Term；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動報(bào)酬；(七)社會保險(xiǎn)；(8) 勞動防護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動 合同的其他事項(xiàng)。

2.-2合同中的哪些條款可以在勞動 Law第十七條第二款中規(guī)定:-2合同除了前款規(guī)定的必備條款外，本規(guī)定明確了-2合同的約定條款。勞動 合同的約定條款是雙方協(xié)商一致的合同的條款內(nèi)容。上述條款中涉及的試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等均為約定條款。

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下規(guī)定:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼；勞動合同Term；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動報(bào)酬。中華人民共和國-2合同Law-2合同第十七條應(yīng)當(dāng)具備下列規(guī)定: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(2)居民身份證或其他有效身份證件勞動的姓名、住址、號碼；

法律主觀:關(guān)于勞動合同/法律法規(guī)，主要包括:1。用人單位自錄用之日起一直與合作。自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位與勞動合同簽訂書面協(xié)議；2.超過一個(gè)月以上不滿一年未與勞動合同簽訂書面勞動的，向勞動支付月工資的兩倍，并支付勞動。勞動用人單位未訂立書面勞動 合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動解除關(guān)系勞動并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿一年的，向勞動支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，向勞動支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析:勞動合同of法律特點(diǎn):(1)勞動。(2)-2合同內(nèi)容有勞動權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性；(3) 勞動對象單一，即勞動行為；(4) 勞動 合同具有允諾、補(bǔ)償和雙重服務(wù)的特征合同；(5) 勞動 合同經(jīng)常涉及第三人的物質(zhì)利益，法律依據(jù):《中華人民共和國合同法》第三條-2合同法律訂立-2合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則。