與大學(xué)生Life法律法規(guī)-1/貫穿日常生活的民法刑法總則大學(xué)生-2/勞動(dòng)法學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己大學(xué)生消費(fèi)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法這不需要解釋大學(xué)生嫁該嫁的。

大學(xué)生就業(yè)權(quán)利是指在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)按照公平競(jìng)爭(zhēng)的原則自由選擇職業(yè)，并享有應(yīng)有的待遇和保護(hù)。這包括以下幾個(gè)方面:1。自由選擇職業(yè)和單位的權(quán)利；2.平等參與各種招聘活動(dòng)的權(quán)利；3.享有公平合理的報(bào)酬和福利的權(quán)利；4.獲得在職培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的權(quán)利；5.工作環(huán)境、工作條件和社會(huì)保障權(quán)。

大學(xué)生 就業(yè)享有權(quán)利:查閱就業(yè)知情權(quán)；受理就業(yè)引導(dǎo)權(quán)；被推薦權(quán)；自主選擇；公平就業(yè)的權(quán)利；違約索賠；就業(yè)權(quán)益是求職過(guò)程中或就業(yè)根據(jù)國(guó)家法律或法規(guī)應(yīng)享有的不可侵犯的權(quán)利。延材近日發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生工作的通知就業(yè)》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)將成為高校畢業(yè)生維護(hù)自身權(quán)益的一把利劍就業(yè)。通知全文5600多字，多項(xiàng)新政策出臺(tái)推廣大學(xué)生-2/。但其中一條“各城市要取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許其辦理(創(chuàng)意)產(chǎn)業(yè)落戶手續(xù)(直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)”受到媒體廣泛關(guān)注。

畢業(yè)生必須牢固樹立以下“五個(gè)意識(shí)”，才能真正有效地維護(hù)自己的權(quán)益:法律意識(shí)、契約意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)。大學(xué)生-2/權(quán)益保護(hù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。在強(qiáng)調(diào)從法律和制度層面營(yíng)造良好背景和氛圍的同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生自我權(quán)益保護(hù)的引導(dǎo)和教育。這種引導(dǎo)和教育必須貫穿學(xué)生的一生。就業(yè)

大學(xué)生兼職是否屬于勞動(dòng)法保護(hù)范圍，要具體情況具體分析，不能一概而論。大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)。不是正常勞動(dòng)者，但仍屬于學(xué)校統(tǒng)一管理，沒(méi)有資格出賣人力資源換取報(bào)酬。其兼職主要是增加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。一般來(lái)說(shuō)，不簽勞動(dòng)，只簽實(shí)際就業(yè)協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議，勤工儉學(xué)等等。這是一種勞務(wù)，不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范圍。

勞動(dòng)與服務(wù)在形式、內(nèi)容、性質(zhì)上有本質(zhì)區(qū)別，對(duì)應(yīng)著兩種完全不同的法律關(guān)系。第一，主體資格不同。勞動(dòng)主體只能是法人或組織即用人單位，另一方必須是個(gè)體勞動(dòng)者即自然人，勞動(dòng)主體不能全是自然人；勞務(wù)的主體，雙方可以同時(shí)是法人、組織和公民，也可以是公民和法人、組織。第二，主體的性質(zhì)及其關(guān)系不同。

第一，就業(yè)促進(jìn)法是促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要法律。就業(yè)既是每個(gè)勞動(dòng)者生存的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和基本保障，也是他融入社會(huì)、分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的基本條件。所以，就業(yè)是民生之本；促進(jìn)就業(yè)關(guān)系到億萬(wàn)勞動(dòng)者及其家庭的切身利益，是社會(huì)和諧發(fā)展和長(zhǎng)治久安的重要基礎(chǔ)。所以推廣就業(yè)是為了國(guó)家安全的政策。就業(yè)問(wèn)題一直是各國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心問(wèn)題之一。

推進(jìn)就業(yè)是我國(guó)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，黨的十六屆六中全會(huì)把實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)作為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要目標(biāo)之一。以法制化的手段推進(jìn)就業(yè)并將就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，是我國(guó)的必然選擇和重要內(nèi)容。第二，就業(yè)促進(jìn)法為我國(guó)實(shí)施積極的就業(yè)政策提供了法律保障。

大學(xué)生 就業(yè)求職時(shí)學(xué)會(huì)維權(quán)大學(xué)生就業(yè)求職時(shí)學(xué)會(huì)維權(quán)，學(xué)校和用人單位會(huì)在不知情的情況下收取違約金，用人單位也不會(huì)簽訂正式的勞動(dòng)合同，承諾的工資也不會(huì)兌現(xiàn)。大學(xué)生 就業(yè)求職時(shí)要了解維權(quán)協(xié)議不能代替高校畢業(yè)生合同就業(yè)與學(xué)校和用人單位簽訂三方協(xié)議。這是學(xué)校見證的意向性協(xié)議，具有法律效力，但不能代替勞動(dòng)合同。