聶:其實(shí)我一直很期待有這樣一本書契約-2/中國人寫的。中國人的道德缺失與宗教不寬容有關(guān)嗎?說實(shí)話,我真的很享受這樣的生活,工作之余鍛煉瑜伽,寫文案,規(guī)律而豐富契約 精神(為自己契約 精神),締約自由一直被視為契約-2/的精髓,作為一個hr,我真的很在意一個員工的契約-2/。先在面試時了解很多信息來判斷應(yīng)聘者是否有契約-2/,再考慮他的實(shí)際能力。
1、月薪幾萬的領(lǐng)導(dǎo),為什么總喜歡給月薪幾千的員工講格局?看了題目,個人感覺這種情況很真實(shí)。很多時候,月薪幾十萬的領(lǐng)導(dǎo)出于工作需要,仍然照搬傳統(tǒng)的、過時的模式,輕描淡寫-1 精神低效地教育月薪只有幾千的員工做到大公無私精神,往往會產(chǎn)生負(fù)面作用,降低員工的積極性。領(lǐng)導(dǎo)是一種什么樣的心理?第一,從工作需要出發(fā)的激勵心理是根本。領(lǐng)導(dǎo)不會對員工下屬進(jìn)行無意義的教育,無私奉獻(xiàn)也是基于工作需要。
員工的無私奉獻(xiàn)可以在短期內(nèi)提高工作效率,創(chuàng)造更大的價值,但這種工作需要啟動的動力并不可取,作用不大。但是領(lǐng)導(dǎo)年薪幾十萬,而員工月薪只有幾千元。領(lǐng)導(dǎo)可以讓員工加班,但不能按規(guī)定下班。經(jīng)濟(jì)差異和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的懸殊使得領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的差距逐漸清晰。領(lǐng)導(dǎo)對員工無私奉獻(xiàn)的教育往往使員工得不到正向激勵,反而加深了領(lǐng)導(dǎo)與員工的矛盾。
2、現(xiàn)在社會信仰 缺失,會給我們帶來什么危害?believe缺失會讓很多人沒有底線,所以社會犯罪率會增加,對社會治安不太好。信仰是信仰的最高境界。我們每個人都有自己的信仰。如果社會信仰是缺失,社會就不會存在。信仰對我們很重要,我們不能缺失。我覺得它給我們帶來的傷害就是不敢做好事,因為害怕做好事被敲詐。沒有信仰,做人就沒有方向和底線。如果缺失相信,當(dāng)我們遇到一件事,想要放棄的時候,卻不知道有什么理由去堅持,所以我覺得是一件很可怕的事情。
信仰的作用之一是幫助人們反思自己,進(jìn)一步完善自己的價值觀和道德觀念。沒有信仰的存在和支撐,人很容易脫離原有社會規(guī)定的行為準(zhǔn)則,做出違背人性甚至違法亂紀(jì)的事情。人性被扭曲了。在信息傳遞及時的平臺上,經(jīng)常可以看到一些社會負(fù)面新聞,比如李天一案、姚嘉欣案。這種人性的泯滅,是因為不正確的三觀,受信仰的影響而產(chǎn)生的束縛。
3、80后是信仰 缺失的一代嗎?中國人從改革開放前的信仰泛濫時代轉(zhuǎn)變到改革開放后的信仰時代,真奇怪-0!從一個極端走到另一個極端!矯枉過正!沒有一個是好的。別說80后了。現(xiàn)在連60后都有信仰缺失。中國現(xiàn)在面臨著民族信仰危機(jī)?,F(xiàn)在中國人的社會價值觀被太多的誘惑所誘惑,大多是受美國和日本的影響。樓主作為一個80后能有這樣的覺悟,我很欣慰。
4、[轉(zhuǎn)載]清邁人說:為什么中國人會這樣?“中國人為什么這樣?”這是最近泰國朋友經(jīng)常問我的問題。半年來,受泰國影響,清邁古城的中國游客數(shù)量瞬間翻了幾番。大量的中國人給泰國旅游業(yè)帶來了前所未有的繁榮。伴隨著旅游行業(yè)從業(yè)人員的歡呼,還有其他人對中國游客的反感和厭惡。他們經(jīng)常在FACEBOOK等社交媒體上表達(dá)對中國人的鄙視和厭惡。據(jù)我了解,泰國人反感中國人的原因有以下幾點(diǎn):第一,中國游客沒有公德心:1。幾起中國父母教孩子在公共場所小便的事件被曝光;(多次大小便事件被曝光)2。泰國所有公共場所都禁止吸煙,但很多中國游客不理解可以在戶外吸煙,煙頭習(xí)慣性地扔在別人的花盆上;3.隨地吐痰和亂扔垃圾。