終身 合同解雇補(bǔ)償金的法律分析:終身 合同一般來(lái)說(shuō)沒(méi)有固定期限合同。勞動(dòng)合同能有多少年-0 合同勞動(dòng)合同能有多少年終身-1/？勞動(dòng)的概念合同無(wú)-0 合同應(yīng)該是開(kāi)放式的合同，連續(xù)簽三年合同會(huì)不會(huì)永久合同連續(xù)簽十幾年合同可能會(huì)變成終身-1/，我要和他簽幾年終身 合同。

無(wú)論c羅退役與否，耐克每年都需要給c羅分紅。繼籃球之神喬丹之后，c羅成為第一個(gè)獲得Nike終身-1/的足球運(yùn)動(dòng)員。而這個(gè)合同和之前耐克和NBA巨星勒布朗-詹姆斯的終身-1/非常相似，花了10億美元。根據(jù)美國(guó)媒體TMZ的報(bào)道，c羅從耐克得到了同樣的終身-1/(終身合同)，總價(jià)超過(guò)10億美元。

延伸資料:c羅1995年加盟馬德拉國(guó)家足球俱樂(lè)部；1996年轉(zhuǎn)入葡萄牙體育足球俱樂(lè)部青訓(xùn)系統(tǒng)；2001年，c羅在葡萄牙體育足球俱樂(lè)部經(jīng)歷了U16、U17、U18、二隊(duì)、一隊(duì)五個(gè)不同級(jí)別的比賽。2003年，c羅以1224萬(wàn)英鎊轉(zhuǎn)會(huì)曼聯(lián)足球俱樂(lè)部，并幫助球隊(duì)獲得10次冠軍，其中包括200708年歐洲冠軍杯。

你說(shuō)的長(zhǎng)期限合同法律上叫無(wú)限期勞動(dòng)合同。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件是:連續(xù)工作10年以上，或第三次簽訂合同。只要滿足以上任何一個(gè)條件，勞動(dòng)者都可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。終身 合同法律上稱為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件是:連續(xù)工作十年以上，或者連續(xù)第三次簽訂合同。

這里所說(shuō)的無(wú)限期終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有確定的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的持續(xù)時(shí)間無(wú)法確定，但不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要不存在法律規(guī)定或雙方約定的條件，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)法律規(guī)定的情形，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也可以終止。由于對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的制度缺乏正確的理解，很多人認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一旦簽訂就不能終止。

連續(xù)簽約十幾年合同可能會(huì)變成終身 合同。勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，可以要求用人單位簽字終身-1/。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同合同，勞動(dòng)者也可以在用人單位連續(xù)工作滿十年后簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同合同。

勞動(dòng)期限合同可分為以下幾類:一是有固定期限，即合同中明確規(guī)定的有效期限，可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)則幾年或幾年以上，短則一年或幾個(gè)月。二是沒(méi)有固定期限，即在勞動(dòng)合同中只約定了開(kāi)始日期，沒(méi)有具體的結(jié)束日期。條件可以依法約定。只要在履行中沒(méi)有約定的終止條件或者法定的終止條件，一般是不能終止或者解除的，勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到員工退休。