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          夯實(shí)責(zé)任,夯實(shí)工作責(zé)任心得體會(huì)怎么寫

          來源:整理 時(shí)間:2024-11-04 14:54:49 編輯:律生活網(wǎng) 手機(jī)版

          本文目錄一覽

          1,夯實(shí)工作責(zé)任心得體會(huì)怎么寫

          可以寫三部分:一、概括在開展夯實(shí)工作責(zé)任年的活動(dòng)中的收獲;二、聯(lián)系實(shí)際談開展責(zé)任年的重大意義(這個(gè)實(shí)際可以是社會(huì)現(xiàn)象,也可以是個(gè)人經(jīng)歷);三、表示一下未來自己的工作態(tài)度或?qū)懸幌伦约涸谪?zé)任年活動(dòng)后打算。

          2,領(lǐng)導(dǎo)的工作重點(diǎn)是什么

          不知道你這里的領(lǐng)導(dǎo)是什么級別的,如果是老板股東級別的,工作重點(diǎn)肯定就是高效率的賺錢,如果是二級領(lǐng)導(dǎo),工作重點(diǎn)無非就是高效率的為一級領(lǐng)導(dǎo)賺錢
          一是把學(xué)習(xí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神同查找問題相結(jié)合,在解決問題中貫徹落實(shí)講話精神;二是把學(xué)習(xí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神同理清工作思路相結(jié)合,理清重點(diǎn)工作和日常工作的思路,修訂年度工作計(jì)劃,夯實(shí)工作責(zé)任;三是把學(xué)習(xí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神同推進(jìn)工作相結(jié)合,抓好督促檢查、調(diào)查研究等日常工作。
          領(lǐng)導(dǎo)就是什么都不會(huì)的
          考察人才、鑒別人才和使用人才。

          領(lǐng)導(dǎo)的工作重點(diǎn)是什么

          3,安全生產(chǎn)責(zé)任制是不是就是羅列每個(gè)崗位的安全責(zé)任

          1.安全生產(chǎn)責(zé)任制:該文件是一份制度文件,屬于程序文件下屬的3級管理文件。該文件規(guī)定安全生產(chǎn)相關(guān)活動(dòng)的管理范圍、管理事項(xiàng)以及應(yīng)急預(yù)案。2.崗位責(zé)任制:該文件是一份細(xì)則文件,詳細(xì)規(guī)定說明如何管理安全生產(chǎn)活動(dòng)以及相關(guān)部門人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。具體是安全管理范疇里的一種管理工具,就是用責(zé)任明確、責(zé)任細(xì)化、責(zé)任判定的方式促進(jìn)安全生產(chǎn)管理活動(dòng)。包括如何實(shí)施安全生產(chǎn)管理,如何判定、追溯安全責(zé)任3.二者的區(qū)別是安全生產(chǎn)責(zé)任制包含崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制是安全生產(chǎn)責(zé)任制的一部分,是對責(zé)任的細(xì)化、分解到崗位、到具體人員,從而夯實(shí)責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)。
          也許是的。

          4,如何精準(zhǔn)招商

          (1)夯實(shí)責(zé)任體系,明確“由誰去招商”,專人做專事,只有專門專業(yè)的招商隊(duì)伍去做,才能責(zé)任分明,行之有效。(2)做到精心籌備,明確“拿什么招商”。要對自身資源進(jìn)行細(xì)致梳理,明確自身的特色,揚(yáng)長避短。(3)突出主攻重點(diǎn),明確“從哪里招商”。應(yīng)該注重招引項(xiàng)目的本土轉(zhuǎn)化,更強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)性和契合度,從而形成集聚效應(yīng)。要立足產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈,瞄準(zhǔn)重點(diǎn)地域,更要用好類似于谷川聯(lián)行這樣的招商平臺,發(fā)揮好商會(huì)招商的作用,廣拓渠道,深挖商源。(4)營造優(yōu)良環(huán)境,明確“怎樣招成商”。環(huán)境的優(yōu)劣尤其是軟環(huán)境的好壞,直接關(guān)乎招商引資的成。要在軟、硬件兩方面打牢招商基礎(chǔ),提升服質(zhì)量,吸引客商入駐
          (一)精準(zhǔn)招商要明確拿什么招商 對自身資源進(jìn)行細(xì)致梳理,將區(qū)位和環(huán)境優(yōu)勢、所需項(xiàng)目等包裝整理編制成冊,做好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的專題招商推介會(huì)。開設(shè)招商課堂,提高招商實(shí)戰(zhàn)能力,并配套制定一企一策,大大提升項(xiàng)目的對接度。招商引資猶如行軍打仗,要有人統(tǒng)率,才不至于打亂仗,把選商擇資作為一號工程、作為一把手工作,組建一支精干的招商隊(duì)伍。 (二)精準(zhǔn)招商要明確從哪里招商 招商不是撿到籃里的都是菜,不能盲目粗放、貪多求全,更不能坐等觀望,而應(yīng)樹立新思維,有的放矢。唯有始終牢牢把握精準(zhǔn)這根弦,方能使招進(jìn)的項(xiàng)目,更符合本地發(fā)展實(shí)際,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),降低招商風(fēng)險(xiǎn)和成本,提高招商效率和效益,促進(jìn)縣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 (三)精準(zhǔn)招商要明確主攻方向 要圍繞支柱產(chǎn)業(yè)招骨干支撐企業(yè),堅(jiān)持全產(chǎn)業(yè)鏈布局。要牢牢抓住產(chǎn)業(yè)鏈招商這個(gè)牛鼻子,項(xiàng)目不一定要很大,但一定是產(chǎn)業(yè)鏈條上的骨干項(xiàng)目、有競爭力的項(xiàng)目。不能要的堅(jiān)決不要,不同區(qū)域要有不同選擇標(biāo)準(zhǔn),各有側(cè)重。要把招來的項(xiàng)目本土化,在產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)性和契合度上下功夫,從而形成集聚效應(yīng)。 新常態(tài)下,招商引資不能僅靠講資源、拼政策,更多的是環(huán)境的比拼。良好的投資環(huán)境,對客商來講是最大的吸引力、對政府來講是最強(qiáng)的競爭力。從軟、硬件兩方面打牢招商基礎(chǔ),以優(yōu)良的承載能力和寬松的親商環(huán)境,吸引客商入駐,確保項(xiàng)目招得來、落得下、留得住。

          5,安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任規(guī)定頒布會(huì)發(fā)言稿

          1  強(qiáng)化措施  夯實(shí)責(zé)任  奮力推進(jìn)安全生產(chǎn)工作再上新臺階  ——顧縣長在全縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議上的講話  (  2010  年  9  月  20  日)  同志們:  根據(jù)會(huì)議安排,下面,我就全縣安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行發(fā)  言:  一、全縣安全生產(chǎn)狀況  今年以來  ,  在縣委、  縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下  ,  全縣上下堅(jiān)持  "  安全第一  ,  預(yù)防為主  "  的方針  ,  深入落實(shí)中央、省、市安全生  產(chǎn)指示精神  ,  以  "  雙基  "  工作為總抓手  ,  通過加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)  ,  深入開展專項(xiàng)檢查  ,  突出安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治  ,  強(qiáng)化事故隱患整  改  ,  全縣安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。  1-9  月  ,  全縣安全生產(chǎn)四  項(xiàng)指標(biāo)全面下降  ,  共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故  起,死亡  人,受  傷  人,  直接經(jīng)濟(jì)損失  萬元?! ∨c上年同期相比,  事故起數(shù)下降  % ?。弧 ∷劳鋈藬?shù)下降  % ?。皇軅藬?shù)下降  %  ;直接經(jīng)濟(jì)損失下降  %  。其  中事故死亡  7  人,  占市政府下達(dá)我縣  2010  年控制指標(biāo)  人的  %  ?! ∪h安全生產(chǎn)總體形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 ?。ㄒ唬┙⒔∪踩a(chǎn)責(zé)任制,努力構(gòu)建安全生產(chǎn)監(jiān)管  2  長效機(jī)制?! ∫皇强h委、縣政府高度重視安全生產(chǎn)工作,多次召  開全縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議,貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)工作精神,強(qiáng)化  安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入一線,對道  路交通、建筑工地、人員密集場所、工商企業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行  現(xiàn)場指導(dǎo)和檢查。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)、村安全管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全縣  16  個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配備了安全員,各行政村和社區(qū)都設(shè)立了安全生產(chǎn)  協(xié)管員,初步形成了“三級機(jī)構(gòu)、四級網(wǎng)絡(luò)”的安全生產(chǎn)監(jiān)管  體系和全縣上下齊抓共管的工作格局,形成了覆蓋全縣的安全  生產(chǎn)責(zé)任保障體系?! 。ǘ┘哟蟀踩O(jiān)管力度,切實(shí)抓好事故隱患源頭防控?! ∫皇歉鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、  職能部門深入基層,  督促單位制定完善各項(xiàng)制度,  規(guī)范安全生產(chǎn)秩序。如安監(jiān)局開展的“危險(xiǎn)有害因素監(jiān)控管理  工作”和“安全文化建設(shè)工作”  、住建局開展的“安全文明工地  創(chuàng)建活動(dòng)”  、*局開展的“交通安全工程”等,使全縣安全生  產(chǎn)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。二是突出重要時(shí)段,開  展安全檢查。今年以來,我們先后組織開展了  3  次全縣安全生  產(chǎn)大檢查,共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位  2486  家(次)  ,排查各類  安全隱患  5682  處,整改  5658  處,隱患整改率達(dá)  99%  。三是嚴(yán)  格行政審批,強(qiáng)化源頭管理。對危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)  實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的審批,不符合要求的一律不得進(jìn)入市場。四是豐富  宣教形式,營造安全氛圍。今年以來,通過  “安全生產(chǎn)月”和  “安全文化建設(shè)”等活動(dòng),廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作?!   ΡO(jiān)管人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、特殊行業(yè)及特種作業(yè)人員進(jìn)  行全面培訓(xùn)。目前已開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成員單位管理人員、學(xué)校安全  管理人員、企業(yè)安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)班  7  期,培  訓(xùn)人員  2500  余人。
          同問。。。

          6,如何開展兩個(gè)主體責(zé)任的落實(shí)

          一、 細(xì)化分解內(nèi)容,明確落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的分工定位明晰黨委的主體責(zé)任。黨委的主體責(zé)任是由多個(gè)層面構(gòu)成的責(zé)任體系,必須按照分層定責(zé)和結(jié)合實(shí)際的原則將基層黨委主體責(zé)任分解落實(shí)到各個(gè)層面,細(xì)化基層黨委班子、黨委第一責(zé)任人以及班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的具體職責(zé),科學(xué)劃分各責(zé)任主體之間的責(zé)任界限,建立完善工作程序和保障機(jī)制,切實(shí)做到“一崗雙責(zé)”。明晰紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。要按照聚焦中心任務(wù)突出主業(yè)主責(zé)的要求,用法治思維和法治方式推進(jìn)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行,按照紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”的要求,要著重明確、細(xì)化“檢查,督導(dǎo)、糾錯(cuò)、考評、追責(zé)、懲戒”等環(huán)節(jié)上所應(yīng)負(fù)的責(zé)任,創(chuàng)新監(jiān)督方式,完善紀(jì)委對同級黨委及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政璋設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督機(jī)制,探索對紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的再監(jiān)督機(jī)制,不斷提高紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任履行的規(guī)范性和公信力。二、健全工作機(jī)制,把握落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的具體抓手完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要完善定期研究解決重大問題、有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)等工作機(jī)制,逐項(xiàng)分解夯實(shí)責(zé)任,促進(jìn)黨委班子、主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員嚴(yán)格履行自身責(zé)任。建立定期匯報(bào)制度。應(yīng)組織基層單位定期召開匯報(bào)交流會(huì),年底向紀(jì)委全會(huì)述責(zé)述廉,重點(diǎn)匯報(bào)“兩個(gè)責(zé)任”完成情況,交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法,探討存在的問題和解決的辦法。完善巡查督導(dǎo)制度。加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)督的形式、途徑、方式,深入了解基層反腐倡廉重點(diǎn)工作進(jìn)展情況及“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況,協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,限期整改。優(yōu)化考評機(jī)制。要積極探索建立“日常巡查、專項(xiàng)檢查、群眾參與”的常態(tài)化、立體式考評模式,堅(jiān)持把基層履行“兩個(gè)責(zé)任”的情況作為日常巡視的重要內(nèi)容,定期選取一些權(quán)力較集中、資金較為密集、信訪問題較多、腐敗案件多發(fā)的重點(diǎn)地區(qū)和部門開展專項(xiàng)檢查,同時(shí)引入第三方評議機(jī)制。注重考核結(jié)果的運(yùn)用,把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、提拔任用的重要依據(jù)。三、加大追究力度,強(qiáng)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的倒逼機(jī)制完善責(zé)任追究辦法。既要強(qiáng)化問題倒逼的原則和標(biāo)準(zhǔn),又要理順責(zé)任追究關(guān)系,要準(zhǔn)確區(qū)別集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任,直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,前任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等界限,用好“簽字背書”和“一案雙查”,形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。加大責(zé)任追究力度。對黨委和紀(jì)委的“失責(zé)”行為、對各級組織和領(lǐng)導(dǎo)千部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為要嚴(yán)肅追究責(zé)任,實(shí)施責(zé)任追究倒查機(jī)制,出了問題從嚴(yán)從快處理,實(shí)行層層追究,杜絕以經(jīng)濟(jì)處罰為由逃避執(zhí)紀(jì),或以集體決策失誤為由逃避個(gè)人責(zé)任,形成良性的責(zé)任導(dǎo)向,做到有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問。
          十八屆三中全會(huì)指出:“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負(fù)主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”。黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”是*賦予黨組織和紀(jì)檢組織重要職責(zé),是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。明確“兩個(gè)責(zé)任”黨組織的主體責(zé)任是全面責(zé)任、首要責(zé)任。主要包括五個(gè)方面:領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,定期研究、分析、部署;教育責(zé)任。組織*干部開展黨風(fēng)廉政教育,加強(qiáng)廉政文化建設(shè);管理責(zé)任。做到一級管一級,一級對一級負(fù)責(zé);檢查考核責(zé)任。對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況定期檢查考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。示范責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做到勤政、廉政,作出表率。紀(jì)檢組織的監(jiān)督責(zé)任是具體責(zé)任、主要責(zé)任。監(jiān)督的對象是組織、集體及成員。監(jiān)督的內(nèi)容是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃部署的貫徹落實(shí)情況;*干部的教育和管理情況;貫徹落實(shí)法規(guī)制度,從源頭上防治腐敗情況;黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)情況;支持配合上級紀(jì)檢組織開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和查辦案件工作情況等。明確落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”存在的共性問題思想認(rèn)識還不夠到位。在個(gè)別單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)由誰主抓、該誰負(fù)責(zé)認(rèn)識模糊,錯(cuò)誤地認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是各級紀(jì)檢組織的事情,應(yīng)由紀(jì)檢組織書記或組長負(fù)責(zé)。第一責(zé)任人的觀念沒有建立,貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制措施不力,工作被動(dòng)應(yīng)付,存在畏難情緒,怕招怨,怕捅婁子等。制度不健全或落實(shí)不夠到位。近年來,基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度得到了完善,地方建立健全了村財(cái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管以及村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、“三資”管理等制度,但在具體的財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村項(xiàng)目工程實(shí)施等重大事項(xiàng)上,缺少規(guī)范的操作規(guī)程和必要的制度手段,讓人鉆了空子。隊(duì)伍力量不足,監(jiān)管不到位。近幾年來,惠農(nóng)政策多,農(nóng)村低保、農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)、危房改造補(bǔ)助、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、水稻保險(xiǎn)等各項(xiàng)補(bǔ)貼資金,由于監(jiān)督制度不夠完善,鎮(zhèn)村紀(jì)檢隊(duì)伍力量不足,使監(jiān)督有盲點(diǎn),程序不規(guī)范,執(zhí)行走了樣。責(zé)任追究制沒有落實(shí)到位。近幾年,按照上級目標(biāo)考核要求,層層簽訂了責(zé)任狀,建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度,但有的流于形式較多,落實(shí)的較少。明確落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的途徑定責(zé)。解決“責(zé)任定位不夠準(zhǔn)確”的問題。落實(shí)責(zé)任的前提是要定下規(guī)則,定好黨組織主體和紀(jì)檢組織的“責(zé)”,明確雙方“責(zé)任田”。根據(jù)三中全會(huì)《決定》第36條精神和地方實(shí)際情況,上級黨組織要求有針對性地研究制定出臺《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》,清晰界定基層黨組織和紀(jì)檢組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任田”,以責(zé)任歸位促責(zé)任到位??钾?zé)。解決“責(zé)任制落實(shí)考不考一個(gè)樣”的問題。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況考核制度,實(shí)行定量考核與定性考核、平時(shí)考核與年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核與領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核相結(jié)合。要科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容,突出考核基層黨組織落實(shí)主體責(zé)任,支持紀(jì)檢組織履責(zé)情況,黨政主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,以及解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題等情況,并提高這方面工作考評分值的比重。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,認(rèn)真研究考核等次結(jié)果,及時(shí)召開考核結(jié)果通報(bào)會(huì),對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限期整改,并將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。問責(zé)。解決“責(zé)任制落實(shí)好不好一個(gè)樣”的問題。首先要“簽字背書”倒逼追責(zé)。無論是黨組織還是紀(jì)檢組織,或是職能部門,都要對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“簽字背書”,一旦出現(xiàn)問題,依據(jù)簽字追根溯源,以倒查倒逼機(jī)制形成各負(fù)其責(zé)的局面;其次要“一案雙查”嚴(yán)格追責(zé),堅(jiān)決做到有錯(cuò)必究,有責(zé)必問,堅(jiān)持把集體責(zé)任與個(gè)體責(zé)任、黨組織責(zé)任與紀(jì)檢組織責(zé)任捆綁起來,防止以集體名義不了了之,根治責(zé)任“追究難”、“難追究”的痼疾。
          十八屆三中全會(huì)指出:“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負(fù)主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”。黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”是*賦予黨組織和紀(jì)檢組織重要職責(zé),是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。明確“兩個(gè)責(zé)任”黨組織的主體責(zé)任是全面責(zé)任、首要責(zé)任。主要包括五個(gè)方面:領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,定期研究、分析、部署;教育責(zé)任。組織*干部開展黨風(fēng)廉政教育,加強(qiáng)廉政文化建設(shè);管理責(zé)任。做到一級管一級,一級對一級負(fù)責(zé);檢查考核責(zé)任。對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況定期檢查考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。示范責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做到勤政、廉政,作出表率。紀(jì)檢組織的監(jiān)督責(zé)任是具體責(zé)任、主要責(zé)任。監(jiān)督的對象是組織、集體及成員。監(jiān)督的內(nèi)容是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃部署的貫徹落實(shí)情況;*干部的教育和管理情況;貫徹落實(shí)法規(guī)制度,從源頭上防治腐敗情況;黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)情況;支持配合上級紀(jì)檢組織開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和查辦案件工作情況等。明確落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”存在的共性問題思想認(rèn)識還不夠到位。在個(gè)別單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)由誰主抓、該誰負(fù)責(zé)認(rèn)識模糊,錯(cuò)誤地認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是各級紀(jì)檢組織的事情,應(yīng)由紀(jì)檢組織書記或組長負(fù)責(zé)。第一責(zé)任人的觀念沒有建立,貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制措施不力,工作被動(dòng)應(yīng)付,存在畏難情緒,怕招怨,怕捅婁子等。制度不健全或落實(shí)不夠到位。近年來,基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度得到了完善,地方建立健全了村財(cái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管以及村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、“三資”管理等制度,但在具體的財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村項(xiàng)目工程實(shí)施等重大事項(xiàng)上,缺少規(guī)范的操作規(guī)程和必要的制度手段,讓人鉆了空子。隊(duì)伍力量不足,監(jiān)管不到位。近幾年來,惠農(nóng)政策多,農(nóng)村低保、農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)、危房改造補(bǔ)助、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、水稻保險(xiǎn)等各項(xiàng)補(bǔ)貼資金,由于監(jiān)督制度不夠完善,鎮(zhèn)村紀(jì)檢隊(duì)伍力量不足,使監(jiān)督有盲點(diǎn),程序不規(guī)范,執(zhí)行走了樣。責(zé)任追究制沒有落實(shí)到位。近幾年,按照上級目標(biāo)考核要求,層層簽訂了責(zé)任狀,建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度,但有的流于形式較多,落實(shí)的較少。明確落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的途徑定責(zé)。解決“責(zé)任定位不夠準(zhǔn)確”的問題。落實(shí)責(zé)任的前提是要定下規(guī)則,定好黨組織主體和紀(jì)檢組織的“責(zé)”,明確雙方“責(zé)任田”。根據(jù)三中全會(huì)《決定》第36條精神和地方實(shí)際情況,上級黨組織要求有針對性地研究制定出臺《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》,清晰界定基層黨組織和紀(jì)檢組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任田”,以責(zé)任歸位促責(zé)任到位??钾?zé)。解決“責(zé)任制落實(shí)考不考一個(gè)樣”的問題。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況考核制度,實(shí)行定量考核與定性考核、平時(shí)考核與年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核與領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核相結(jié)合。要科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容,突出考核基層黨組織落實(shí)主體責(zé)任,支持紀(jì)檢組織履責(zé)情況,黨政主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,以及解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題等情況,并提高這方面工作考評分值的比重。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,認(rèn)真研究考核等次結(jié)果,及時(shí)召開考核結(jié)果通報(bào)會(huì),對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限期整改,并將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。問責(zé)。解決“責(zé)任制落實(shí)好不好一個(gè)樣”的問題。首先要“簽字背書”倒逼追責(zé)。無論是黨組織還是紀(jì)檢組織,或是職能部門,都要對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“簽字背書”,一旦出現(xiàn)問題,依據(jù)簽字追根溯源,以倒查倒逼機(jī)制形成各負(fù)其責(zé)的局面;其次要“一案雙查”嚴(yán)格追責(zé),堅(jiān)決做到有錯(cuò)必究,有責(zé)必問,堅(jiān)持把集體責(zé)任與個(gè)體責(zé)任、黨組織責(zé)任與紀(jì)檢組織責(zé)任捆綁起來,防止以集體名義不了了之,根治責(zé)任“追究難”、“難追究”的痼疾。
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