股權(quán)設(shè)置，我想了解一下企業(yè)的股權(quán)分配方面的問題我們是私營公司現(xiàn)在公

來源：整理時間：2025-04-19 09:42:55 編輯：律生活網(wǎng) 手機版

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1，我想了解一下企業(yè)的股權(quán)分配方面的問題我們是私營公司現(xiàn)在公
2，什么是國家股企業(yè)股和個人股
3，個體工商戶企業(yè)內(nèi)部股權(quán)構(gòu)成
4，誰能幫我對股權(quán)分置做一下評價
5，有人投資你企業(yè)股權(quán)怎么劃分
6，如何分配股權(quán)

1，我想了解一下企業(yè)的股權(quán)分配方面的問題我們是私營公司現(xiàn)在公

只有占有權(quán)，沒有持有權(quán)，拿出一定的股份額度，員工離開公司就不能在占有股權(quán)，可以找一個專業(yè)律師起草一個公司關(guān)于員工獎勵股份分配的方案，直接過董事會，寫入公司章程，到工商局備案。

我想了解一下企業(yè)的股權(quán)分配方面的問題我們是私營公司現(xiàn)在公

2，什么是國家股企業(yè)股和個人股

國家控股企業(yè)就是由國有控股單位或公司，國企是國家絕對控制，參與授權(quán)經(jīng)營的企業(yè)

根據(jù)法人股認購對象，法人股分為境內(nèi)發(fā)起人法人股，外資法人股，募集法人股。根據(jù)投資主體不同，股權(quán)設(shè)置為：國家股，法人股，個人股，外資股。所以選D

3，個體工商戶企業(yè)內(nèi)部股權(quán)構(gòu)成

個體工商戶，這是俗稱。你說的情況，實際上就是個人獨資企業(yè)?！　∫?、股權(quán)強制執(zhí)行的概念：　　簡單地講，就是當(dāng)負債股東無力清償?shù)狡趥鶆?wù)時，*可以依照法定條件和程序，將該負債股東的財產(chǎn)性權(quán)利——股權(quán)以強制轉(zhuǎn)讓的方式變現(xiàn)清償或折抵債務(wù)?！　《?、股權(quán)強制執(zhí)行的措施：　　實踐中，對股權(quán)的執(zhí)行措施一般包括凍結(jié)、自行轉(zhuǎn)讓、強制轉(zhuǎn)讓、拍賣、變賣以及以股抵債五種。其中，對股權(quán)自行轉(zhuǎn)讓屬執(zhí)行和解的范疇，不是強制執(zhí)行的措施。而對股權(quán)的拍賣、變賣以及以股抵債與對其他物品的執(zhí)行并無太大的差異，比照其規(guī)定處理即可，在此就不專門講了，對股權(quán)的強制執(zhí)行措施主要是強制轉(zhuǎn)讓?！　∪?、對被執(zhí)行人在獨資企業(yè)中股權(quán)的轉(zhuǎn)讓：　　根據(jù)《執(zhí)行規(guī)定》第五十四條第一款規(guī)定：被執(zhí)行人在其獨資開辦的法人企業(yè)中擁有的投資權(quán)益被凍結(jié)后，人民*可以直接裁定予以轉(zhuǎn)讓，以轉(zhuǎn)讓所得清償其對申請執(zhí)行人的債務(wù)?！　嵺`中，如果被執(zhí)行人在其獨資開辦的企業(yè)中的投資權(quán)益的價值大于應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的債權(quán)及執(zhí)行費用數(shù)額的，執(zhí)行時可以將該投資權(quán)益劃分出份額，將其中部分份額予以轉(zhuǎn)讓。而申請執(zhí)行人享有被執(zhí)行人的獨資公司部分或全部投資權(quán)益后，獨資公司的經(jīng)營行為仍受相關(guān)法律、法規(guī)的約束，公司債權(quán)人利益亦受到法律保護。公司債權(quán)人可以申請執(zhí)行公司的具體財產(chǎn)，而申請執(zhí)行人只享有對該公司的投資權(quán)益?！　」蓹?quán)強制執(zhí)行中，應(yīng)注意凍結(jié)股權(quán)裁定應(yīng)當(dāng)送達公司登記的工商行政管理機關(guān)。

個體工商戶就是獨立法人可以去做法人的變更手續(xù)

4，誰能幫我對股權(quán)分置做一下評價

股權(quán)分置改革定義：由于股權(quán)分置是中國特色股市獨有的現(xiàn)象，與國際通行的、成熟市場的股權(quán)設(shè)置方式不同，因此作為“理論”而言是沒有什么系統(tǒng)的。定義自然也無從談起。股權(quán)分置的原因:[1]我國證券市場是在“摸著石頭過河”的改革實驗中誕生的，“為國有企業(yè)融資解困”是建立股票市場的初衷；“必須始終保持企業(yè)的社會主義公有制地位”是股票市場股權(quán)設(shè)置的指導(dǎo)方針。因此,在當(dāng)初設(shè)計上市公司的股權(quán)設(shè)置時,把股票分為“國有股”、“法人股”、“流通股”、“非流通股”，并且規(guī)定：國有、法人股的數(shù)量必須大于控股比例，而且不能上市流通。一開始就形成了證券市場股權(quán)分置的制度性缺陷問題.[2]證券市場的股權(quán)分置制度性缺陷,嚴重違背了資源配置的內(nèi)在規(guī)律,扭曲了市場化資本調(diào)節(jié)的基本功能,是股市中種種弊病產(chǎn)生的主要原因，最終影響了股票市場作用的正常發(fā)揮。[3]股改就是改革股權(quán)分置的制度性缺陷問題,恢復(fù)證券市場的正常功能作用.把錯的問題糾正過來。股改前和股改后上市公司的區(qū)別與好處:[1]股改后上市公司新發(fā)行的股票完全實行市場化的全流通,真正做到同股同權(quán),同股同價.而尚未進行股改的上市公司繼續(xù)完成股改任務(wù),在股改未完成前,按照老規(guī)定不得進行融資.[2]上市公司與投資者成為利益共同體,財富共享,風(fēng)險同擔(dān);市場化的資本配置調(diào)節(jié)作用--優(yōu)勝劣汰--得到發(fā)揮,為更多更好的企業(yè)發(fā)展提供急需的籌資渠道,減輕國家財政負擔(dān),幫助優(yōu)質(zhì)企業(yè)做大做強,使國有資產(chǎn)保值增值~~~~

親，我可以。馬上幫你，謝謝采納。

5，有人投資你企業(yè)股權(quán)怎么劃分

既保持有不同的意見，給他一定的股權(quán)，他準備與四個朋友一起創(chuàng)業(yè)，實際操作的占什么樣的比例，按價值設(shè)定股權(quán)比例。該拿大股的應(yīng)該拿最大的股份，小A和兩個朋友是全職工作，這個時候平均的股權(quán)就會帶來一些問題。創(chuàng)始人開始不在公司工作的。小A志向遠大，能夠做起來的公司，負責(zé)銷售的創(chuàng)始人占股份多一些，在創(chuàng)業(yè)初始特別重要，主要的創(chuàng)始人很可能就不控股了，對自己這次創(chuàng)業(yè)信心十足，是一個博弈的過程，貢獻要正相關(guān)，但是公司發(fā)展到一定的階段，還有一個朋友只出資金，公司每輪出讓10~20%股份，更多還是一股獨大。我們經(jīng)歷過也不少次股東內(nèi)訌。比如銷售型公司，不該拿股份的人就不應(yīng)該有股份。但中國正相反，再做幾次融資，之前要經(jīng)過CYE兩到三輪的融資;產(chǎn)品型公司，做一個化妝品的電商品牌，實物，有一個大股東，但一個公司，能跟老板唱唱反調(diào)? 過來人支招，低于50%經(jīng)不起稀釋。但是第一期小天使投資人，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)怎么設(shè)置，原來的背景，第三輪又稀釋百分之十幾。在剛啟動。如果想做境內(nèi)上市，大家評估他的貢獻，大家一樣吧，重要性就會降低，第二輪稀釋百分之十幾。因為如果太高。如果一上來5個人都同時拿股份，另外一個朋友打算兼職，出資的占什么樣的比例，我們的意見是不要超過5%、將來的貢獻也算一部分：利益結(jié)構(gòu)要合理柳陽創(chuàng)業(yè)期的公司一般都是有限責(zé)任公司。在中國境內(nèi)上市，最好不要超過30%?；镜脑瓌t就是股權(quán)只發(fā)給不可被替代的人，所有股東同比稀釋。如果他拿的股份太多，還平分，又有人拍板。但是企業(yè)發(fā)展了一段時間之后，最少會有一個人離開，其實也比較難，反而會變成一個障礙，現(xiàn)金以外出資需評估或者大家協(xié)商一下。這五個創(chuàng)業(yè)伙伴里面，從這三個層面來劃分股權(quán)比例，每次發(fā)生這種事兒。一下子確定下來、沒有任何投資進來的時候。在美國。這種創(chuàng)始人往往都是資源型的，幾個創(chuàng)始人平分股權(quán)，根據(jù)他提供的資源給一些補足，有話語權(quán)，利益結(jié)構(gòu)要合理。一個創(chuàng)始團隊從開始創(chuàng)立到最后上市。出資形式可以現(xiàn)金，也可以給股份。但他現(xiàn)在苦惱的是，基本上到上市的時候就剩不了多少股份了，幾個哥們兒出來創(chuàng)業(yè)。只出資金的創(chuàng)始人其實就是一個民間的天使投資人，過一段時間再全職加入，工作能力算一部分;另外搭配幾個占股10個點或8個點的小股東，可以在利益分配上，是決策的中心，基本上都會出現(xiàn)問題。如

對這種情況，法律沒有強行性的規(guī)定，一般都是當(dāng)事人自己約定股權(quán)比例。對于工資部分，經(jīng)股東內(nèi)部協(xié)商一致，可以以公司的名義發(fā)放職務(wù)工資。簽訂股權(quán)協(xié)議時，最好能找專業(yè)人士，因該協(xié)議牽涉到以后的很多問題，需要嚴謹?shù)姆晌募?/section>

看他投資的錢占百分之幾

首先你要知道你的公司資產(chǎn)，有形還有無形資產(chǎn)，根據(jù)他提供的資金進行重新分配，占有比率進行劃分，不過，看你是否很需要這比投資，是你拉的投資，自然他的資金購入的股份比實際股份多點，如果是他主動投資，那可能購入的股權(quán)比實際股份少點，這個建議找律師，在律師的協(xié)助下完成，不管如何，合同一定多思考，還有你的債務(wù)，什么的都要弄清楚，

一般意義上，股權(quán)應(yīng)按投資比例劃分。但除此之外，還有一個無形資產(chǎn)的問題。比如所掌握的技術(shù)，品牌，等等。這些作為投入，要經(jīng)過評估。無形資產(chǎn)投入，又可區(qū)分為干股與普通股。干股一般只參與分紅，不參與資產(chǎn)清算。普通股則沒有這個問題。

6，如何分配股權(quán)

根據(jù)你的提問，經(jīng)邦咨詢在此給出以下回答：對于希望好好發(fā)展的創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，股權(quán)架構(gòu)是最能體現(xiàn)出企業(yè)差異性、理念和價值觀的關(guān)鍵問題。事實上，股權(quán)問題，比其他問題，更有可能扼殺一家新公司，甚至?xí)诠驹O(shè)立之前就使其戛然而止。所以，對公司而言，確定股權(quán)如何分配，是非常意義的一件事情，首先需要弄明白三個問題：一、誰應(yīng)該作為創(chuàng)始人？這個問題聽起來很簡單，但是實際上是一件棘手的事情。創(chuàng)始人這個身份很明確，但是實際情況卻經(jīng)常模糊復(fù)雜。最簡單的方法是：創(chuàng)始人是承擔(dān)了某種風(fēng)險的人。通常而言，公司的發(fā)展可以大概分為三個階段：創(chuàng)立：在這個階段，公司的資金都是創(chuàng)始人投入的，外部沒有什么融資。公司很可能會失敗，你投入的錢很可能會損失掉。你也會因為創(chuàng)業(yè)而失去工作，失去工資，最后公司失敗了還得再找工作。啟動：公司有錢了，可能是投資人投資的，也可能是產(chǎn)生了一些營收。這些資金讓你每個月都能有一點收入。當(dāng)然，你的工資比你在大公司里工作要少。在這個階段，50% 的公司會失敗，然后你需要再找一份工作。這樣的情況下，你不僅失去了一份工作，而且因為你之前的工資低于大公司的正常工資水平，所以你其實工資上也會有損失。正常運行：你獲得了跟求職市場差不多水平的工資。公司應(yīng)該不會失敗掉，即使失敗了，你也只是像正常的“失業(yè)”那樣，而不會有更多的損失。所以，確定誰是創(chuàng)始人的方法是：如果你為一家公司工作，這家公司很初創(chuàng)，以至于都不能付工資給你，那么你就應(yīng)該是創(chuàng)始人。如果你從一開始就領(lǐng)工資，那么你就不是創(chuàng)始人。二、創(chuàng)始人的身價如何確定創(chuàng)始人的定義是，為公司服務(wù)、但公司無力支付工資的人。創(chuàng)始人的主要工作，就是為公司創(chuàng)造收入——或者是投資，或者是營收。所以，創(chuàng)始人的價值由兩個因素決定：他們的貢獻;市場的認可。第1項反映了公平性的原則，第二項則反映了經(jīng)濟因素。現(xiàn)在，讓我們來建立股權(quán)分配的公式。當(dāng)然，這個公式可能不那么正確，但是應(yīng)該錯的不離譜：1、初始(每人均分100份股權(quán))我們給每個人創(chuàng)始人100份股權(quán)。有些初創(chuàng)企業(yè)從一開始就在迅速發(fā)展，所有的創(chuàng)始人一開始就加入了公司。加入公司現(xiàn)在有三個合伙人，那么一開始他們分別的股權(quán)為100/100/100。2、召集人(股權(quán)增加5%)如果某些初創(chuàng)企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人都是某個合伙人(召集人)牽頭召集起來的。盡管這個合伙人可能是CEO、也可能不是CEO，但如果是他召集了大家一起來創(chuàng)業(yè)，他就應(yīng)該多獲得5%股權(quán)。那么，現(xiàn)在的股權(quán)結(jié)構(gòu)為105/100/100。3、創(chuàng)業(yè)點子很重要，但執(zhí)行更重要(股權(quán)增加5%)“點子毫無價值，執(zhí)行才是根本”這個說法雖然不那么正確，但是跟實際情況也差不多。如果創(chuàng)始人提供了最初的創(chuàng)業(yè)點子，那么他的股權(quán)可以增加5%(如果你之前是 105，那增加5%之后就是110.25%)。注意，如果創(chuàng)業(yè)點子最后沒有執(zhí)行下來，或者沒有形成有價值的技術(shù)專利，或者潛在地發(fā)揮作用，那么，實際上你不應(yīng)該得到這個股權(quán)。4、邁出第一步最難(股權(quán)增加5%-25%）為創(chuàng)業(yè)項目開辟一個難以復(fù)制的灘頭陣地，可以為公司探索出發(fā)展的方向、建立市場的信譽，這些都有利于公司爭取投資或貸款。如果某個創(chuàng)始人提出的概念已經(jīng)著手實施，比如已經(jīng)開始申請專利、已經(jīng)有一個演示原型、已經(jīng)有一個產(chǎn)品的早期版本，或者其他對吸引投資或貸款有利的事情，那么這個創(chuàng)始人額外可以得到的股權(quán)，從5%到25%不等。這個比例，取決于“創(chuàng)始人的貢獻對公司爭取投資或貸款有多大的作用”。5、CEO應(yīng)該持股更多(股權(quán)增加5%)通常大家都認為，如果股權(quán)五五對分，那么實際上公司無人控制。如果某個創(chuàng)始人不信任CEO，不能接受他持有多數(shù)股份，那么這個創(chuàng)始人就不應(yīng)該和他一起創(chuàng)業(yè)。一個好的CEO對公司市場價值的作用，要大于一個好的CTO，所以擔(dān)任CEO職務(wù)的人股權(quán)應(yīng)該多一點點。雖然這樣可能并不公平，因為CTO的工作并不見得比CEO更輕松，但是在對公司市場價值的作用上，CEO確實更重要。6、全職創(chuàng)業(yè)是最最有價值的(股權(quán)增加200%)如果有的創(chuàng)始人全職工作，而有的聯(lián)合創(chuàng)始人兼職工作，那么全職創(chuàng)始人更有價值。因為全職創(chuàng)始人工作量更大，而且項目失敗的情況下冒的風(fēng)險也更大。此外，在融資時，投資人很可能不喜歡有兼職工作的聯(lián)合創(chuàng)始人。這可能導(dǎo)致你在融資上遇到障礙。所以，所有全職工作的創(chuàng)始人都應(yīng)當(dāng)增加200%的股權(quán)。7、信譽是最重要的資產(chǎn)(股權(quán)增加50-500%)如果你的目標是獲得投資，那么創(chuàng)始人里有某些人的話，可能會使融資更容易。如果創(chuàng)始人是第一次創(chuàng)業(yè)，而他的合伙人里有人曾經(jīng)參與過風(fēng)投投資成功了的項目，那么這個合伙人比創(chuàng)始人更有投資價值。在某些極端情況下，某些創(chuàng)始人會讓投資人覺得非常值得投資，如果他參與創(chuàng)業(yè)、為創(chuàng)業(yè)項目做背書，那么就會成為投資成功的保障。(這種人很容易找到，可以直接問投資人，這些人的項目你們無論在什么情況下都愿意投資嗎?如果投資人說“是”，那么這些人就值得招募過來作為合伙人)。這些超級合伙人基本上消除了“創(chuàng)辦階段”的所有風(fēng)險，所以最好讓他們在這個階段獲得最多的股權(quán)。這種做法可能并不適用于所有的團隊。不過，如果存在這種情況，那么這些超級合伙人應(yīng)當(dāng)增加50-500%的股權(quán)，甚至可以更多。這個增加的比例取決于他的信譽比其他聯(lián)合創(chuàng)始人高多少。8、現(xiàn)金投入?yún)⒄胀顿Y人投資先設(shè)定一個理想的情況，即每個合伙人都投入等量的資金到公司，然后加上他們投入的人力，構(gòu)成了最初的平均分配的“創(chuàng)始人股份”。但是，很可能是某個合伙人投入的資金相對而言多的多。這樣的投資應(yīng)該獲較多的股權(quán)，因為最早期的投資，風(fēng)險也往往最大，所以應(yīng)該獲得更多的股權(quán)。這樣的投資應(yīng)該獲得多少股權(quán)呢?可以參照通常投資的估值算法，找一個好的創(chuàng)業(yè)企業(yè)律師來幫助你計算。例如，如果公司融資時的合理估值是五十萬美元，那么投資五萬美元可以額外獲得10%股權(quán)。9、最后進行計算。現(xiàn)在，如果最后計算的三個創(chuàng)始人的股份是為200/150/250，那么將他們的股份數(shù)相加(即為600份)作為總數(shù)，再計算他們每個人的持股比例：33%/25%/42%。以上就是經(jīng)邦咨詢根據(jù)你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。經(jīng)邦咨詢，17年專注股改一件事。

如果是一般有限責(zé)任公司的話，股份是按照投資金額和注冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份占有情況按照比例分配的，這個沒有什么比較好的說法，直接按照股權(quán)比例分配。公司注冊時提供的公司章程和股東會決議中規(guī)定了股權(quán)分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。注冊普通有限責(zé)任公司就可以了，在公司章程和股東會決議中規(guī)定有關(guān)公司的每個人的權(quán)力和義務(wù)，例如股權(quán)比例，個人職責(zé)，如何分紅等等，還有規(guī)定公司注冊資本和認繳期限等，法定代表人可以是股東，也可以不是股東。注冊公司需要辦理營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證，如果經(jīng)營范圍有需要許可的項目，則需要辦理相應(yīng)的許可證。有限責(zé)任公司營業(yè)執(zhí)照辦理流程：一、辦理依據(jù) 《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》二、辦理需提交材料 1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請書》； 2、全體股東簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》及指定代表或委托代理人的身份證件復(fù)印件；應(yīng)標明指定代表或者共同委托代理人的辦理事項、權(quán)限、授權(quán)期限。 3、全體股東簽署的公司章程； 4、股東的主體資格證明或者自然人身份證件復(fù)印件；股東為企業(yè)的，提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；股東為事業(yè)法人的，提交事業(yè)法人登記證書復(fù)印件；股東為社團法人的，提交社團法人登記證復(fù)印件；股東為民辦非企業(yè)單位的，提交民辦非企業(yè)單位證書復(fù)印件；股東為自然人的，提交身份證件復(fù)印件；其他股東提交有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格證明。 5、股東首次出資是非貨幣財產(chǎn)的，提交已辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件； 6、董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及身份證件復(fù)印件；依據(jù)《公司法》和公司章程的有關(guān)規(guī)定，提交股東會決議、董事會決議或其他相關(guān)材料。股東會決議由股東簽署，董事會決議由董事簽字。 7、法定代表人任職文件及身份證件復(fù)印件；根據(jù)《公司法》和公司章程的有關(guān)規(guī)定，提交股東會決議、董事會決議或其他相關(guān)材料。股東會決議由股東簽署，董事會決議由董事簽字。 8、住所使用證明；自有房產(chǎn)提交房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租賃房屋提交租賃協(xié)議復(fù)印件以及出租方的房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件。有關(guān)房屋未取得房屋產(chǎn)權(quán)證的，屬城鎮(zhèn)房屋的，提交房地產(chǎn)管理部門的證明或者竣工驗收證明、購房合同及房屋銷售許可證復(fù)印件；屬非城鎮(zhèn)房屋的，提交當(dāng)?shù)卣?guī)定的相關(guān)證明。出租方為賓館、飯店的，提交賓館、飯店的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。使用軍隊房產(chǎn)作為住所的，提交《軍隊房地產(chǎn)租賃許可證》復(fù)印件。將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的，屬城鎮(zhèn)房屋的，還應(yīng)提交《登記附表－住所（經(jīng)營場所）登記表》及所在地居民委員會（或業(yè)主委員會）出具的有利害關(guān)系的業(yè)主同意將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的證明文件；屬非城鎮(zhèn)房屋的，提交當(dāng)?shù)卣?guī)定的相關(guān)證明。 9、《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》； 10、法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立有限責(zé)任公司必須報經(jīng)批準的，提交有關(guān)的批準文件或者許可證書復(fù)印件； 11、公司申請登記的經(jīng)營范圍中有食品生產(chǎn)項目，提交市質(zhì)量監(jiān)督管理局核發(fā)《食品生產(chǎn)許可證》復(fù)印件。注： 1、提交的申請書與其它申請材料應(yīng)當(dāng)使用a4型紙。 2、以上各項未注明提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)提交原件；提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)注明“與原件一致”并由股東簽署，或者由其指定的代表或委托的代理人加蓋公章或簽字。 3、以上涉及股東簽署的，自然人股東由本人簽字；自然人以外的股東加蓋公章。 4、根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，依法進行核實。三、辦理程序申請——受理——審核——決定四、辦理期限對申請材料齊全，符合法定形式的，自收到《受理通知書》之日起三個工作日領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。五、收費免收費新設(shè)公司組織機構(gòu)代碼證辦理流程：組織機構(gòu)代碼證—社會經(jīng)濟活動中的通行證。代碼是“組織機構(gòu)代碼”的簡稱。它是每個依法注冊，依法登記的機關(guān)、企、事業(yè)單位和群團組織頒發(fā)一個在全國范圍內(nèi)唯一的始終不變的代碼標識。需要提供的材料：法定代表人身份證原件+復(fù)印件；如果法定代表人或負責(zé)人為港、澳、臺人士或外國人，則提供回鄉(xiāng)證、臺胞證或護照的復(fù)印件1份（驗原件）；代辦人身份證原件+復(fù)印件；新設(shè)立的公司的營業(yè)執(zhí)照正副本原件+副本復(fù)印件；新設(shè)立公司的公章+法人章辦理程序： 1、向設(shè)立公司所在地的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局申領(lǐng)組織機構(gòu)代碼證基本信息登記表。 2、根據(jù)營業(yè)執(zhí)照信息以及法人、經(jīng)辦人信息填寫信息登記表格，嚴格按照表格填寫規(guī)范進行填寫，并在表頭處加蓋新設(shè)公司公章。 3、向質(zhì)監(jiān)局工作人員上交信息登記表格以及營業(yè)執(zhí)照原件（交驗）復(fù)印件、法人代表身份證原件（交驗）復(fù)印件。 4、質(zhì)監(jiān)局工作人員進行信息驗證，并進行證件打印辦理。在取得工商執(zhí)照后，在30日內(nèi)帶上工商執(zhí)照、經(jīng)營場地證明（產(chǎn)權(quán)證或租賃協(xié)議）、公司章程、機構(gòu)代碼證、法人身份證、驗資報告、會計上崗證就可以分別去辦理國稅、地稅的稅務(wù)登記了（聯(lián)合辦證的，只需要辦一個證就可以了）。國稅：帶上工商執(zhí)照、經(jīng)營場地證明（產(chǎn)權(quán)證或租賃協(xié)議）、公司章程、機構(gòu)代碼證、法人身份證、驗資報告、兩個會計的會計上崗證和身份證，銀行開戶許可證。這些復(fù)印件各一件，且都要在上面加蓋公司的公章，帶上公章。地稅：營業(yè)執(zhí)照、法人身份證、辦理人身份證（復(fù)印件各兩份），帶上公章。

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股權(quán)設(shè)置，我想了解一下企業(yè)的股權(quán)分配方面的問題我們是私營公司現(xiàn)在公

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1，我想了解一下企業(yè)的股權(quán)分配方面的問題我們是私營公司現(xiàn)在公

2，什么是國家股企業(yè)股和個人股

3，個體工商戶企業(yè)內(nèi)部股權(quán)構(gòu)成

4，誰能幫我對股權(quán)分置做一下評價

5，有人投資你企業(yè)股權(quán)怎么劃分

6，如何分配股權(quán)

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1，我想了解一下企業(yè)的股權(quán)分配方面的問題我們是私營公司現(xiàn)在公

2，什么是國家股企業(yè)股和個人股

3，個體工商戶企業(yè)內(nèi)部股權(quán)構(gòu)成

4，誰能幫我對股權(quán)分置做一下評價

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