勞社部1999年8號(hào)文件合法嗎，關(guān)于勞社部發(fā)19998號(hào)中女干部年滿(mǎn)55周歲中的女干部的理解

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-15 16:40:15 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，關(guān)于勞社部發(fā)19998號(hào)中女干部年滿(mǎn)55周歲中的女干部的理解
2，有比勞社部發(fā)的1999 8號(hào)文件更晚的關(guān)于退休年齡的文件嗎急謝
3，特殊工種退休工齡怎么規(guī)定的

1，關(guān)于勞社部發(fā)19998號(hào)中女干部年滿(mǎn)55周歲中的女干部的理解

現(xiàn)在沒(méi)干部一說(shuō)了，現(xiàn)在的文件規(guī)定的是管理人員，大體是指坐辦公室人員，而非勞動(dòng)一線工人。一般來(lái)說(shuō)，在職人員工資增長(zhǎng)幅度不如退休人員增長(zhǎng)的幅度大。也就是說(shuō)，假設(shè)你現(xiàn)在退休掙1000元，五年之間你能調(diào)整待遇600元，那么五年后你的待遇是1600元。但如果你現(xiàn)在不退休，五年后退休，可能只掙到1400元。這個(gè)是一般情況下的。特殊情況不好說(shuō)了。何去何從，自己看著辦吧。

關(guān)于勞社部發(fā)19998號(hào)中女干部年滿(mǎn)55周歲中的女干部的理解

2，有比勞社部發(fā)的1999 8號(hào)文件更晚的關(guān)于退休年齡的文件嗎急謝

這個(gè)文件，是重申國(guó)家退休的規(guī)定，規(guī)范職工退休的注意事項(xiàng)，是專(zhuān)門(mén)針對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)上非法提前退休的管理性文件，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)的文件，之后再?zèng)]有發(fā)布這樣的文件，關(guān)于退休年齡，依然是執(zhí)行的國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件，勞社部發(fā)（1999）8號(hào)文件只是做了一下重申。

1999年7月28日山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于職工因交通事故死亡后肇事者已給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后企業(yè)撫恤如何給付的復(fù)函》（魯勞社發(fā)〔1999〕43號(hào)）中，函復(fù)如下：職工因私遭遇交通事故死亡的，按非因工死亡處理。交通事故賠償已給付了有關(guān)待遇的，企業(yè)不再給付相應(yīng)待遇。

有比勞社部發(fā)的1999 8號(hào)文件更晚的關(guān)于退休年齡的文件嗎急謝

3，特殊工種退休工齡怎么規(guī)定的

你好，特殊工種是按累計(jì)工齡算的。從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年；從事井下、高溫等工作累計(jì)滿(mǎn)9年的；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的；請(qǐng)看下面這個(gè)文件：（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）（四）勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)特殊工種的管理和審批工作。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，每年要向地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)送特殊工種名錄、實(shí)際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊(cè)及其從事特殊工種的時(shí)間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)8年。還有問(wèn)題請(qǐng)繼續(xù)問(wèn)

特殊工種退休工齡怎么規(guī)定的