勞動(dòng)合同法講稿，作為公司某個(gè)部門(mén)的主管該如何提高自身的素質(zhì)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-25 01:31:38 編輯：律生活手機(jī)版

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1，作為公司某個(gè)部門(mén)的主管該如何提高自身的素質(zhì)
2，哪位大神有勞動(dòng)合同法的培訓(xùn)講座或者企業(yè)用工培訓(xùn)講座資料啊
3，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的教案怎么寫(xiě)啊
4，勞動(dòng)合同的范文
5，公司怎么開(kāi) 哦
6，哪有什么歲月靜好每個(gè)人都是劫后余生詩(shī)詞天地文章
7，請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)有勞動(dòng)合同的范文

1，作為公司某個(gè)部門(mén)的主管該如何提高自身的素質(zhì)

《社交禮儀》，《演講與口才》，《勞動(dòng)合同法》

《有效溝通》（余世維著）

作為公司某個(gè)部門(mén)的主管該如何提高自身的素質(zhì)

2，哪位大神有勞動(dòng)合同法的培訓(xùn)講座或者企業(yè)用工培訓(xùn)講座資料啊

Uncertainty and labor contract durations R Rich, J Tracy - Review of Economics and Statistics, 2004Equilibrium long-term labor contracts B Holmstrom - The Quarterly Journal of Economics, 1983https://europealumni.kellogg.northwestern.edu/research/math/papers/414.pdf 復(fù)制完整地址下載。

哪位大神有勞動(dòng)合同法的培訓(xùn)講座或者企業(yè)用工培訓(xùn)講座資料啊

3，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的教案怎么寫(xiě)啊

勞動(dòng)法的制定。勞動(dòng)法的基本原則。 (2)勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù) 勞動(dòng)者的基本權(quán)利。勞動(dòng)者的基本義務(wù)。 (3)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的訂立。勞動(dòng)合同的內(nèi)容。 (4)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決協(xié)商解決... 你也給點(diǎn)分啊，暈,這么長(zhǎng)，勞動(dòng)法第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)... 那么，根據(jù)該勞動(dòng)合同法的第四十六條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)...

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的教案怎么寫(xiě)啊

4，勞動(dòng)合同的范文

最低0.27元/天開(kāi)通百度文庫(kù)會(huì)員，可在文庫(kù)查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:三一圖表三一文庫(kù)（www.31doc.com）/合同范文公司勞動(dòng)合同范本公司勞動(dòng)合同范本下載甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：身份證號(hào)碼：經(jīng)濟(jì)類型：地址：聯(lián)系電話：乙方(職工)：姓名：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無(wú)試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作

5，公司怎么開(kāi) 哦

一：我告訴您吧，現(xiàn)在開(kāi)網(wǎng)店賣(mài)以下10種東西可快速賺錢(qián)，有機(jī)會(huì)應(yīng)該嘗試一下：1.接發(fā)片，假發(fā)片，發(fā)片，發(fā)簾批發(fā) 代理零售2.成人性保健用品3.化妝品網(wǎng)店代理品牌護(hù)膚品、化妝品網(wǎng)店加盟代理代銷4.經(jīng)典唱片網(wǎng)上商店5.服裝網(wǎng)店6.FLASH網(wǎng)店產(chǎn)品項(xiàng)目外包7.大碼鞋店8.體育用品網(wǎng)上商店9.保健品網(wǎng)店10.耗材網(wǎng)店二：.希望我所奉獻(xiàn)的微薄力量，能夠解決您的眉頭之急，也希望我的答案能夠令你滿意，得到您的認(rèn)可，而被您采納！祝您心想事成！夢(mèng)想成真！謝謝！

作為創(chuàng)業(yè)者，我ye給一些小小的建議，首先你要去看一下公司法，里面有介紹公司成立的條件，公司需要的組織。再者你需要去看一下稅法，雖然我不提倡做假賬，但做公司可以學(xué)一下如何合理避稅，要準(zhǔn)確避稅就必須知道稅種已經(jīng)里面的標(biāo)準(zhǔn)。還需要去看一下合同法，現(xiàn)在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)條件下，GDP已經(jīng)滑下9%，中小型企業(yè)面臨很大的壓力，對(duì)于資金的分配一定要謹(jǐn)慎，在定合同的時(shí)候一定要再三斟酌，為此你有必要了解合同法里的相關(guān)規(guī)定。最好再去看一下09年新出的勞動(dòng)法，每個(gè)在你公司工作的員工必須簽訂勞動(dòng)合同，這是新規(guī)定的，比較重要，不然，沒(méi)簽訂合同的工作時(shí)間是要付雙倍工資的。還有別的規(guī)定也去了解一下。以上是基礎(chǔ)法律知識(shí)，得去了解一下，接下來(lái)是財(cái)會(huì)知識(shí)，雖然你不管財(cái)務(wù)，但你得懂得如何看賬本，所以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)你一定要要懂一點(diǎn)。管理方面也是重要的一塊，包括人員管理，行政管理、決策等等，這方面建議去看一下余世維、林偉賢、陳安之、卡耐基、伯恩崔西、馬云、的書(shū)和演講和講座，以便讓你更有趣的了解如何管理。最后，切不可急功近利，新公司剛開(kāi)始不是為賺錢(qián)，而是為了生存，孫子兵法有句話說(shuō)得非常好“先勝而后求戰(zhàn)”，意思是說(shuō)你要先完善自己，讓自己先立于不敗之地，不被打敗，再考慮其他。你的公司活著就一定能在將來(lái)的某一個(gè)時(shí)間開(kāi)始盛開(kāi)。

6，哪有什么歲月靜好每個(gè)人都是劫后余生詩(shī)詞天地文章

“我36歲了，除了收費(fèi)我什么都不會(huì)！”最近，這句話再次引發(fā)大家對(duì)中年危機(jī)的思考。不久前，唐山政府為老百姓做好事，撤銷了周邊所有路橋收費(fèi)站。本來(lái)是一件好事，卻遭到收費(fèi)站工作人員的反對(duì)。這些收費(fèi)人員圍住了領(lǐng)導(dǎo)要一個(gè)說(shuō)法，在人社局已經(jīng)按照《勞動(dòng)法》給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下，聚眾要求政府解決工作問(wèn)題。其中，一位大姐說(shuō)：“我今年36了，我的青春都交給收費(fèi)了，我現(xiàn)在啥也不會(huì)，也沒(méi)人喜歡我們，我也學(xué)不了什么東西了?！笨蓱z又可嘆，我們常常沉浸于自己的歲月靜好，而社會(huì)卻依舊如江水般滔滔向前，待我們被一個(gè)現(xiàn)實(shí)的浪頭拍醒，才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)落后了好多。不由得想到不久前，羅振宇在跨年演講中的一句話：你喜歡歲月靜好，其實(shí)現(xiàn)實(shí)是大江奔流。究竟是歲月靜好還是慢性自殺？《愛(ài)麗絲夢(mèng)游仙境》里紅桃皇后說(shuō)過(guò)一句話：我們努力奔跑，只為留在原地。在這大江奔流的時(shí)代，有多少人拼盡畢生力氣，才能留在原地，不被社會(huì)淘汰，那種混混日子，就歲月靜好，一個(gè)“鐵飯碗”吃一輩子的時(shí)代，早一去不返了。我有個(gè)同學(xué)，高中畢業(yè)后沒(méi)有繼續(xù)讀大學(xué)，而是通過(guò)家里的關(guān)系，在地方的高速收費(fèi)站上工作，吃食堂，有宿舍，穿制服，吃穿住基本上都不用花錢(qián)。工作內(nèi)容也簡(jiǎn)單：攔車、收費(fèi)、放行，而且他們出勤制度是上兩天班，休息兩天，相當(dāng)于一年中，有半年的假期。過(guò)著人人羨慕的“吃皇糧”生活?？墒侨ツ昴甑祝?yàn)橹悄芗夹g(shù)的普及取代了人工，單位大規(guī)模被裁員。人到中年，丟了曾經(jīng)的“鐵飯碗”，別的技術(shù)也什么都不會(huì)，除了做點(diǎn)小買(mǎi)賣(mài)，也沒(méi)什么其他選擇。其實(shí)該焦慮的，不只是我的那位同學(xué)，和新聞里的大姐，很多人畢業(yè)后，過(guò)上了朝九晚五的日子，白天沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)，晚上沒(méi)力氣改變，漸漸的，這種平庸的生活狀態(tài)便習(xí)以為常。如同一只陶醉在舒適區(qū)的青蛙，只想著歲月靜好，卻沒(méi)有想過(guò)，這水也許正慢慢的熱到發(fā)燙，而自己可能也早已無(wú)力跳出。沒(méi)有負(fù)重前行哪有現(xiàn)世安穩(wěn)?在電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》中，男主角克里斯靠做推銷員維持著一家的生活。他從沒(méi)覺(jué)得日子過(guò)得幸福，也沒(méi)覺(jué)得痛苦，就跟美國(guó)千千萬(wàn)普通男人一樣過(guò)著平淡的生活。直到有一天公司裁員，人到中年的克里斯突然失業(yè)，妻子無(wú)法忍受他的失敗，兩人分道揚(yáng)鑣。沒(méi)過(guò)多久，因長(zhǎng)期欠交房租，克里斯被房東趕出門(mén)，帶著兒子流落街頭。父子倆住過(guò)紙皮箱，擠過(guò)公共衛(wèi)生間，他一邊承受著金錢(qián)的壓力，一邊小心呵護(hù)兒子的內(nèi)心。一次，克里斯在停車場(chǎng)遇見(jiàn)一個(gè)開(kāi)高級(jí)跑車的男人，聊天得知金融公司也許是扭轉(zhuǎn)自己生活的契機(jī)。于是他死死抓住股票公司實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，一邊平衡著工作和照顧兒子間的矛盾，一邊利用空余時(shí)間惡補(bǔ)專業(yè)知識(shí)。頭腦靈活的他很快就掌握了股票市場(chǎng)的知識(shí)，成為一個(gè)出色的股票經(jīng)紀(jì)人。最后，克里斯終于開(kāi)上了自己的股票經(jīng)紀(jì)公司，和兒子過(guò)上好日子。有句話說(shuō)，每個(gè)成年人都是劫后余生。身為成年人，誰(shuí)不是歷經(jīng)考驗(yàn)，身經(jīng)幾番人事浮沉？挨得過(guò)去的，煉就了一身銅墻鐵壁，朝著更好的生活走去，挨不過(guò)去的，就成了社會(huì)新聞中的一角，逐漸在時(shí)間中褪色變黃，被世界遺棄。在這格外殘酷的時(shí)代，誰(shuí)不是一邊抱怨歲月的殘忍，一邊負(fù)重前行。想要安穩(wěn)的生活，就必須承受更多。歲月何曾饒過(guò)誰(shuí)？除了那些有準(zhǔn)備的人有人說(shuō)，歲月是把殺豬刀，讓追風(fēng)的少年，變成了渾身油膩的中年男人，讓明媚清甜的少女，長(zhǎng)成了滿臉戾氣的中年大媽?？墒牵€有一種活法是：曾經(jīng)追風(fēng)的少年，后來(lái)成了成熟睿智的精致大叔，曾經(jīng)明媚清甜的少女，后來(lái)成了平靜恬淡的優(yōu)雅女人。曾經(jīng)的文藝女青年，現(xiàn)在的文藝女中年徐靜蕾就是一個(gè)例子。徐靜蕾39歲的時(shí)候，還去美國(guó)冷凍了卵子，她說(shuō)要把人生更牢固地把握在自己手中。她不僅字寫(xiě)得美，還是“專業(yè)裁縫、業(yè)余演員”，攝影導(dǎo)演樣樣拿得出手?？此奈⒉阂癸嬓∽?，軟筆涂鴉；演員做久了，便去做裁縫，自制包包送給圈內(nèi)好友。自制首飾，串珠子串到走火入魔，甚至被海關(guān)認(rèn)作是倒賣(mài)首飾的。在旅行時(shí)，還兼職給朋友拍婚紗照，41歲穿著水手服，像個(gè)天真爛漫的少女。人生從來(lái)沒(méi)有太早或者太晚，因?yàn)闅q月的殘忍，何曾因?yàn)槿魏稳硕窒铝羟?？無(wú)論我們多強(qiáng)，在這個(gè)大江奔流的時(shí)代，我們誰(shuí)都沒(méi)法知道明天會(huì)發(fā)生什么，我們唯一能做的，就是時(shí)刻準(zhǔn)備著。你可以把你的生活規(guī)劃的按部就班，但一定要學(xué)會(huì)埋彩蛋。這些彩蛋，就是我們給未來(lái)自己的驚喜和武器，待它們發(fā)芽、結(jié)果，滋長(zhǎng)出另一個(gè)世界?！拔?6歲了，除了收費(fèi)我什么都不會(huì)！”這是人到中年，最可怕的一句話。轉(zhuǎn)自豆瓣

7，請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)有勞動(dòng)合同的范文

最新勞動(dòng)合同書(shū)樣本范文來(lái)源：作者：時(shí)間：2010/12/04 最新勞動(dòng)合同書(shū)樣本范文合同編號(hào)：______________ 甲方（用人單位）名稱___________________________________________________ 法定代表人_______________________________________________________________ 住所地_________________________________________________ 最新勞動(dòng)合同書(shū)樣本范文合同編號(hào)：______________ 甲方（用人單位）名稱___________________________________________________法定代表人_______________________________________________________________住所地__________________________________________________________________企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)_____________________________________________聯(lián)系電話___________________________________郵編_________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別______文化程度_________________身份證號(hào)碼_________________________________出生年月__________________戶口所在地_______________________________________________________________現(xiàn) 住址_______________________________________________________________聯(lián)系電話____________________________________郵編________________________ 簽訂說(shuō) 明（請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書(shū)扉頁(yè)）一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“／”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：1．無(wú)試用期。2．試用期從年月日起至年月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。 3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3)、不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為。其中，乙方試用期工資為元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2．甲方每月日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 1、雙方協(xié)商同意的；2、乙方不勝任合同約定的工作的；3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方達(dá)到法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；(3)、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(3)、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。 5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：(1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。第十二條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人：或委托代理人(簽章)簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日鑒證機(jī) 關(guān)：鑒證日期：

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